煤礦安全培訓的重要性及注意事項

【摘 要】堅持管理、裝備、培訓三并重的原則是建設本質型安全礦井的基本要求?？茖W的管理、先進的裝備，嚴格的培訓三者是有機結合的整體。煤礦企業(yè)安全狀況的好壞，不僅取決于企業(yè)科學管理水平，技術裝備水平，同時還取決于職工隊伍整體素質的高低。本文闡述了煤礦安全培訓的重要性和在培訓中應注意的事項

【關鍵詞】安全培訓；重要性；注意事項

貴州國源礦業(yè)集團創(chuàng)建于2010年，2011年4月15日正式掛牌，現(xiàn)有42個礦井，隨著國家的產(chǎn)業(yè)政策變化，企業(yè)升級，提高礦井機械化程度，提高單井產(chǎn)能。加強安全培訓，嚴格規(guī)范培訓，提高培訓質量是堅持管理、裝備、培訓三并重的原則的內(nèi)容之一，安全培訓工作已擺到了企業(yè)做大、做強的重要的工作之一。

1、加強職工安全技術培訓工作的重要意義

1.1煤礦生產(chǎn)的特殊性決定著必須對職工進行安全技術培訓

煤礦井下生產(chǎn)是在特殊的環(huán)境條件下進行的一項艱苦復雜的勞動，而且受頂板、水、火、瓦斯、煤塵等自然災害的威脅。安全技術培訓是提高煤礦職工安全技術素質的一個重要途徑，通過嚴格的培訓，強化職工的安全意識;提高安全生產(chǎn)技能，才能為煤礦的安全生產(chǎn)打下堅實基礎。

1.2堅持“以人為本” 維護職工的合法權益

有關法律法規(guī)如《煤炭法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等也都明確規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。明確規(guī)定了煤礦安全培訓是一種強制性的培訓。充分體現(xiàn)了黨和國家對安全工作的重視。具備安全生產(chǎn)技能，最基本、最有效、最直接的手段就是加強對職工的安全技術培訓。

1.3煤礦井下職工的文化狀況要求必須進行安全技術培訓

目前，我國從事煤礦生產(chǎn)的井下職工文化程度偏低，有相當一部分職工不知道(或不重視)如何在保證安全的前提下去生產(chǎn)，從而導致了“三違”現(xiàn)象屢屢發(fā)生。通過安全技術培訓，增強職工的安全意識，使其掌握礦井生產(chǎn)的基本知識及事故發(fā)生的原因規(guī)律，增強抵御自然災害和預防事故的能力，杜絕“三違”以及事故的發(fā)生。

1.4煤礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀決定著必須加強安全技術培訓

近年來，黨和政府相繼采取了一系列重大舉措確保煤礦安全生產(chǎn)，如改革完善煤礦安全監(jiān)管體制、健全煤礦安全生產(chǎn)法制、深化煤礦安全整治、加大政策扶持力度、加強煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查、隱患排查、事故查處和安全技術培訓工作，使煤礦安全狀況總體上趨于好轉。但從安全生產(chǎn)的總體形勢看，安全形勢仍不容樂觀，事故多、傷亡大、隱患多的狀況沒有根本好轉，據(jù)有關資料顯示，2004年全國煤礦企業(yè)，百萬噸死亡率為3.07，是南非的30倍，美國的100倍。只有搞好安全技術培訓工作，強化煤礦各級各類管理人員及井下職工的安全意識，使其牢固樹立安全第一的思想，才會使煤礦安全形勢從根本上得到好轉。

2、加強安全技術培訓工作注意的幾個問題

2.1領導重視 加強對安全技術培訓工作

各級領導要充分認識到提高煤礦職工隊伍安全素質的重要性和長效性，時刻保持清醒的頭腦，把發(fā)展煤炭生產(chǎn)的目光移到依靠科學管理和提高煤礦職工隊伍的安全技術素質上來，顧大局，識大體，克服短期行為，象抓安全那樣抓教育，象抓生產(chǎn)那樣抓培訓，研究制定適合本單位實際的有關政策，規(guī)范職工培訓，從人才、資金、物質上給予足夠的支持，通過加強職工安全技術培訓為企業(yè)的發(fā)展壯大積攢后勁，為構建煤礦安全生產(chǎn)的長效機制提供保障。

2.2健全制度 確保安全技術培訓工作到位

要想使安全技術培訓工作取得預期的效果，就要建立一套合適的安全技術培訓管理制度，如通過“教考分離”制度，來充分調(diào)動“教”與“學”的積極性;通過“安全技術培訓責任制及追究制度”把培訓任務完成的情況與各級領導的責、權、利掛鉤，使培訓通過責任制的形式，滲透在各級領導的目標管理中，使培訓不再只是培訓部門的事，而是每一部門，每一級領導，每一位管理人員的事。利用健全完善的管理制度，保證安全技術培訓工作做好、做實。

2.3加強師資隊伍建設 保證培訓質量

提高培訓質量，教師是決定因素。因此，企業(yè)領導要精心挑選優(yōu)秀的、有實踐經(jīng)驗的、并有授課能力的人員，充實到安全技術培訓的教師隊伍中去，并從各方面關心、愛護他們，提高他們的社會地位和經(jīng)濟地位，調(diào)動他們從事安全技術培訓工作的積極性。同時，教師應不斷地深入現(xiàn)場，了解現(xiàn)場實際情況及礦井開采技術的發(fā)展變化，把收集到到的第一手資料寫進教案中去，并不斷探索培訓教學的新路子，以滿足培訓的要求，使職工安全技術培訓真正做到立足企業(yè)、貼近企業(yè)、服務企業(yè)。

2.4強化培訓手段 適應現(xiàn)代化教學

在科學技術高速發(fā)展的今天，單純采用傳統(tǒng)教學方法已不能滿足安全技術培訓的需要。要充分利用課堂教學、模擬教學、實物教學、電化教學、實踐教學等相結合的多種教學方法，通過電化教學使學員看到生產(chǎn)工藝流程和事故醞釀發(fā)生、發(fā)展的演變過程及規(guī)律;通過模擬教學和實物教學，增強教學的形象性和直觀性，使學員便于理解和消化課堂知識;通過實踐教學讓學員進行實際操作，使學到的理論知識得到驗證，并牢牢掌握。通過靈活的教學方式，激發(fā)學員的學習興趣，發(fā)揮學員的主觀能動性和參與欲望，為提高培訓質量奠定良好的基礎。

2.5加強調(diào)查 確保培訓貼近企業(yè)及培訓工作的持續(xù)改進

安全技術培訓的最終目的，是要堅持實際、實用、實效的原則，看教師講到的知識是不是學員需要的，要求學員應掌握的知識掌握程度如何?這個信息就需要加強職工培訓調(diào)查，一是調(diào)查培訓需求，明確需要培訓的內(nèi)容、人員等情況。二是調(diào)查培訓質量情況，廣泛聽取基層單位對安全技術培訓的意見和建議。調(diào)查可以通過向送培單位發(fā)放調(diào)查表或采用座談的形式征求送培單位或受培人員對培訓工作的意見，通過調(diào)查增強培訓的針對性、實用性，使培訓做到有的放矢;通過調(diào)查吸收采納基層單位的合理化建議，來不斷改進培訓的教學工作和管理工作;從而確保工作的持續(xù)改進。

3、結束語

許多煤礦企業(yè)的成功經(jīng)驗證明，加強職工培訓，是搞好煤礦安全生產(chǎn)的重要途徑，只有通過嚴格而系統(tǒng)的安全技術培訓，彌補職工隊伍文化素質偏低的缺陷，使職工樹立良好的安全理念，具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，才能夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎，筑牢煤礦安全生產(chǎn)保障線。作者筒介

金青云，男，江西高安市人，1958年出生，中專，工程師，現(xiàn)任貴州國源礦業(yè)集團龍桂煤礦總工程師。