題記:加快鄭州都市區(qū)建設(shè)是發(fā)揮鄭州龍頭和核心作用、促進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和中部崛起、打造未來國家新增長極的重要舉措,而集休閑娛樂、生態(tài)文明于一體的公園建設(shè)在鄭州都市區(qū)建設(shè)中具有舉足輕重的作用。近年來,處于鄭州都市區(qū)核心城區(qū)的鄭州市人民公園,在實際工作中積極融入鄭州都市區(qū)建設(shè)。2012年年初以來,為了切實實施鄭州市園林局黨委《關(guān)于在全局組織人事部門開展“講責(zé)任、講作為、講正氣,提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動的實施方案》,鄭州市人民公園黨總支部書記計燕在工作部署中強(qiáng)調(diào),開展“講責(zé)任、講作為、講正氣,提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(以下簡稱“三講三提升”活動)要和鄭州市委、市政府中心工作有機(jī)結(jié)合,在服務(wù)鄭州都市區(qū)建設(shè)中得到提升。
最近,鄭州市人民公園內(nèi),四株40年樹齡的大臘梅的根部增加了安全保護(hù)設(shè)施、凌霄花架破損(影響景觀效果)得到了根本修復(fù)、櫻花園坡地的水土流失問題得到了有效解決——這是“三講三提升”活動開展過程中的一個生動事例:人民公園黨總支部書記計燕對公園組工干部發(fā)出“每個組工干部分包幾個班組,實地調(diào)研,幫助一線職工解決管理上的難題,從而全面推進(jìn)集中整治提升工作”的號召后,3天內(nèi),組工干部上報匯總急需解決的9個問題引起公園領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,郭慶主任迅速安排相關(guān)科室第一時間采取措施解決了這些問題。這些問題的快速解決有效地提升了公園園林景觀效果,而這只是“三講三提升”活動開展以來的一個縮影。
今春以來,結(jié)合自身實際,鄭州市人民公園認(rèn)真貫徹落實 “三講三提升”活動精神,及時進(jìn)行部署,精心創(chuàng)設(shè)載體,豐富活動內(nèi)涵,改進(jìn)方式方法,著力打造一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、要求嚴(yán)”的優(yōu)秀組工隊伍,進(jìn)一步樹立對人民負(fù)責(zé)、清正廉潔的良好形象,以活動的開展推動自身建設(shè)取得新成效,以實際行動為鄭州都市區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
周密部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)
2012年年初,根據(jù)鄭州市園林局黨委的統(tǒng)一部署,鄭州市人民公園及時召開由公園領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組工干部參加的動員會議。黨總支部書記計燕就活動開展的背景、意義進(jìn)行了具體介紹,要求在活動開展的過程中要有方案、有載體、有效果、有總結(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí)、扎實推進(jìn)、確保實效。強(qiáng)調(diào)開展好“三講三提升”活動要和鄭州市委、市政府中心工作有機(jī)結(jié)合,在服務(wù)鄭州都市區(qū)建設(shè)中得到提升;要和本單位、本部門的中心工作有機(jī)結(jié)合,在完成日常工作中得到提升;要和基層組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合,在推動黨務(wù)工作中得到提升;要和打造親民園林有機(jī)結(jié)合,在人民滿意中得到提升。并對活動開展提出三點要求:一是全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會文件精神;二是要抓好落實,確保活動順利開展;三是把握好“三講三提升”的活動內(nèi)涵,結(jié)合公園工作實際,扎實開展,打造一支立場堅定、素質(zhì)過硬、作風(fēng)正派、清正廉潔的組工隊伍,為全面推進(jìn)公園各項工作又好又快發(fā)展、促進(jìn)鄭州都市區(qū)建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保障。
同時,針對“三講三提升”活動,鄭州市人民公園制訂了便于操作的具體活動實施方案,明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、活動主題、實施步驟等,把活動細(xì)分為動員部署、全面推進(jìn)和總結(jié)表彰三個階段共15個環(huán)節(jié)進(jìn)行:2月為動員部署階段;2至8月為全面推進(jìn)階段;9至10月為總結(jié)表彰階段。專門成立了以黨總支部書記計燕為組長的加強(qiáng)自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和以公園副主任余萍為負(fù)責(zé)人的工作小組,綜合指導(dǎo)活動開展。明確此次活動要拓寬平臺,強(qiáng)化學(xué)習(xí)實踐性;加強(qiáng)監(jiān)督,確?;顒訉嵭裕唤ㄕ铝⒅?,力求工作長效性。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則、率先垂范。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度,形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員具體抓,一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
隨后,組織全體組工干部集中學(xué)習(xí)了新黨章、黨的十七大精神、鄭州都市區(qū)建設(shè)等上級文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,并緊緊圍繞當(dāng)前組織工作和組工干部隊伍自身建設(shè)中的重點、難點問題,把個人自學(xué)作為學(xué)風(fēng)養(yǎng)成、能力提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié),鼓勵組工干部學(xué)用結(jié)合,依托網(wǎng)絡(luò)采取業(yè)余自學(xué)、集中研討等學(xué)習(xí)形式,努力實現(xiàn)組工干部學(xué)習(xí)的經(jīng)?;烷L期化。進(jìn)一步加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、科技、管理等各方面的知識,開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,立足崗位學(xué)知識,圍繞業(yè)務(wù)促練兵,不斷拓寬知識面,引導(dǎo)組工干部精心謀事、潛心干事、專心做事,進(jìn)而振奮精神、增強(qiáng)信心、明確方向。
榜樣的力量是無窮的。在學(xué)習(xí)過程中,公園組織組工干部通過收聽、收看李林森“平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強(qiáng)烈責(zé)任感”的先進(jìn)事跡等,認(rèn)識典型、學(xué)習(xí)典型,圍繞“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”等專題開展深入討論,領(lǐng)悟他們公道正派的政治品格、真誠服務(wù)的公仆情懷和清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng),針對工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活,特別是個人習(xí)慣中容易出現(xiàn)的問題和不足,進(jìn)行對照、反思、改進(jìn),著力打造陽光組工、真誠組工、簡單組工、責(zé)任組工和激情組工,切實把學(xué)習(xí)感悟轉(zhuǎn)化為提高業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果和自身修養(yǎng)。
積極開展活動,給力鄭州都市區(qū)建設(shè)
自活動開展以來,領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析公園自身建設(shè)上存在的問題,研究加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)的對策措施,堅持把“三講三提升”活動與做好日常工作結(jié)合起來,使之有機(jī)銜接、相互促進(jìn)、相得益彰,給力鄭州都市區(qū)建設(shè)。
2010年,鄭州市人民公園成立了以黨總支書記牽頭的“黨員志愿者便民服務(wù)隊”。自成立以來,“黨員志愿者便民服務(wù)隊”充分發(fā)揮園林行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,為群眾和社會服務(wù)做好事、實事,提升園林人服務(wù)社會的良好形象。2012年4月2日,公園接到市民張先生的求助電話后,郭慶主任、計燕書記、第二黨支部書記楊志恒及時趕到藍(lán)天小區(qū)張先生家中,幫助解決庭院綠化中遇到的多個技術(shù)難題,移植花灌木3株,補(bǔ)植綠籬15米,科學(xué)梳理了植物層次,使庭院花園景觀煥然一新,令張先生感動不已。像這樣的不間斷的便民服務(wù)行動進(jìn)一步提高了組工干部為民服務(wù)形象,受到了群眾的好評。
鑒于“黨員示范崗”、“黨員志愿者便民服務(wù)隊”等服務(wù)品牌的良好社會效果,人民公園黨總支決定建立開展“換崗促提升 黨員做示范”活動的長效機(jī)制。在公園黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的第一、二、三黨支部不同崗位上的50余名黨員,分別來到園林、園容生產(chǎn)一線上身先士卒、勤奮苦干,個個態(tài)度積極、干勁十足地投入到換崗苦干行動中。通過“換崗”增進(jìn)職工之間的理解,增強(qiáng)全園一盤棋的意識,從而達(dá)到助力“三講三提升”活動深入開展的效果。
4月份,在公園內(nèi)郁金香花展期間,本著“扶殘助殘、關(guān)愛兒童”的目的,人民公園黨總支再次向鄭州市兒童福利院發(fā)出誠摯邀請,歡迎孤殘兒童到公園來賞花、踏青、游園, 4月11日上午20余名孤殘兒童在福利院老師的帶領(lǐng)下來到公園。黨員志愿者們給孩子們分發(fā)牛奶、礦泉水以及特別為孩子定制的午餐,帶領(lǐng)孩子們在園內(nèi)盡情地賞花、玩耍,乘坐環(huán)園列車等游樂項目,帶孩子到鳥類生態(tài)園增長科普知識。福利院的老師專程贈予公園一面題為“情系孤殘 奉獻(xiàn)愛心”的錦旗,以表由衷的感激!
公園黨總支以“三講三提升”為契機(jī),結(jié)合實際開展一系列活動,引導(dǎo)組工干部圍繞園林文化建設(shè)謀發(fā)展、思趕超,圍繞保障職工切身利益創(chuàng)新管理,辦實事、解難題,推動干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高,從而使職工隊伍更加團(tuán)結(jié)向上、園區(qū)環(huán)境更加美化,以實際行動積極融入鄭州都市區(qū)建設(shè)中來。