• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因與防范

    2012-12-31 00:00:00肖敏
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2012年13期

    摘 要:試從分析審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因入手,提出防范和規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策:建立健全法律法規(guī),加強(qiáng)公眾的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),完善會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作的質(zhì)量控制以及嚴(yán)格按照審計(jì)準(zhǔn)則及職業(yè)道德準(zhǔn)則開展業(yè)務(wù)。通過這些合理的對(duì)策,不斷地加強(qiáng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理,有效控制和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),從而達(dá)到提高審計(jì)質(zhì)量的效果。

    關(guān)鍵詞:審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);成因;防范

    中圖分類號(hào):F239 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2012)13-0132-02

    緒論

    進(jìn)入21世紀(jì)發(fā)生了轟動(dòng)全球的安然事件,位居世界前五位之一的會(huì)計(jì)師事務(wù)所——安達(dá)信在財(cái)務(wù)審計(jì)中未能盡其職責(zé),默認(rèn)了安然公司的會(huì)計(jì)舞弊;美國(guó)南方保健會(huì)計(jì)造假丑聞敗露,為其連續(xù)多年簽發(fā)無保留意見審計(jì)報(bào)告的安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所,也將自己置于風(fēng)口浪尖上;普華永道對(duì)黃山旅游股份公司的重大造假,被財(cái)政部查出并勒令普華永道整改;德勤對(duì)科龍的會(huì)計(jì)造假案等等。審計(jì)失敗的案例影響著審計(jì)環(huán)境的不斷變化,產(chǎn)生了一定的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),這些重大舞弊案等都提醒注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一行業(yè):重視審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)掌握防范措施已刻不容緩。

    一、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的含義及特點(diǎn)

    1.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的含義。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指“被審計(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料沒有公允地反映其財(cái)務(wù)收支狀況,審計(jì)人員卻認(rèn)為已經(jīng)公允地反映;或者被審計(jì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料已經(jīng)公允地反映其財(cái)務(wù)收支狀況,審計(jì)人員卻認(rèn)為沒有公允地反映,并據(jù)以發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見和結(jié)論,給利用審計(jì)結(jié)果者帶來?yè)p失,而追究審計(jì)人員責(zé)任的可能性?!奔磳徲?jì)人員在實(shí)施審計(jì)過程中,由于采取了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)行為,發(fā)表了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見,造成委托單位和與之相關(guān)的第三者的損失,并由此引起審計(jì)主體承擔(dān)這種損失責(zé)任的可能性[1]。

    2.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)可概括為:(1)客觀性?,F(xiàn)代審計(jì)采用抽樣審計(jì)的過程中,一般難以消除誤差。不論是統(tǒng)計(jì)抽樣還是判定抽樣,若根據(jù)樣本審查結(jié)果來推斷總體,總會(huì)產(chǎn)生一定程度的誤差。(2)普遍性。雖然審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)通過最后的審計(jì)結(jié)論與預(yù)期的偏差表現(xiàn)出來,但這種偏差是由多方面的因素引起的,審計(jì)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)因素的產(chǎn)生[2]。因此,有什么樣的審計(jì)活動(dòng),就有與之相適應(yīng)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),并會(huì)最終影響總的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。(3)潛在性。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)只是一種可能的風(fēng)險(xiǎn),它對(duì)審計(jì)人員構(gòu)成某種損失有一個(gè)顯化的過程,這一過程的長(zhǎng)短因?qū)徲?jì)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容、審計(jì)的法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及客戶、社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的熟悉程度而異。(4)可控性。審計(jì)要為其報(bào)告的正確性承擔(dān)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)早已為人們所熟悉,然而現(xiàn)代審計(jì)的指導(dǎo)思想從制度基礎(chǔ)審計(jì)進(jìn)一步發(fā)展到風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)表明,審計(jì)職業(yè)界并未被越來越多的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)捆住手腳而失去其活力,而是逐步向主動(dòng)控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的方向發(fā)展。

    二、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因

    近年來,國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)市場(chǎng)接連發(fā)生重大訴訟案件,許多注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所牽扯到經(jīng)濟(jì)案件中。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因,不外乎是客觀和主觀兩方面原因所造成的。

    1.客觀原因。(1)法律環(huán)境不斷變化。審計(jì)活動(dòng)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的一個(gè)組成部分,法律在賦予審計(jì)職業(yè)專門簽證權(quán)利的同時(shí),讓其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任[3]。《刑法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《證券法》、《公司法》中都涉及了與注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任有關(guān)的規(guī)定,這一系列規(guī)定對(duì)維護(hù)市場(chǎng)運(yùn)行秩序起著重要作用。但由于外部環(huán)境的改變,立法順序的先后不同,使得這些現(xiàn)行法律中,涉及注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任的條文存在不少矛盾之處。這便導(dǎo)致追究注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任時(shí)尺度不一致、不平衡,使注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律問題的復(fù)雜化,當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師遇到法律訴訟問題時(shí),就根據(jù)這些法律條文的空隙,逃避自身的法律責(zé)任,也就使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在無形中增加了[4]。(2)社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)的要求過高。審計(jì)報(bào)告的公開化,使關(guān)注注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告的群體增加,人們對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)提高且審計(jì)工作對(duì)社會(huì)的有用性和重要性不斷增強(qiáng),使得社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)報(bào)告給與極大關(guān)注,公眾對(duì)審計(jì)的期望變大,依賴程度提高,審計(jì)影響在不斷地?cái)U(kuò)大,審計(jì)人員承擔(dān)著更大的責(zé)任。(3)審計(jì)難度的增加。近年來,會(huì)計(jì)信息失真使得審計(jì)人員就被審計(jì)單位提供的會(huì)計(jì)資料而作出正確判斷、辨別真?zhèn)蔚碾y度加大[5]。隨著法制的不斷健全,國(guó)家審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不斷增強(qiáng),審計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)規(guī)范相繼出臺(tái),對(duì)規(guī)避和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)起到了積極作用。目前,建立的制度還不能完全有效控制風(fēng)險(xiǎn)的存在,它僅僅初步規(guī)范了一些審計(jì)操作,對(duì)審計(jì)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任不明確,從制度上不能增強(qiáng)審計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和劃分審計(jì)責(zé)任,從而加大了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì),審計(jì)人員不僅要對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度的健全程度和運(yùn)作效率進(jìn)行研究和評(píng)價(jià),而且還要就企業(yè)未來的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力作出報(bào)告,審計(jì)對(duì)象的復(fù)雜性和隱蔽性往往會(huì)增加審計(jì)難度,審計(jì)人員作出正確審計(jì)結(jié)論的難度增加[6]。

    2.主觀原因。(1)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量差?,F(xiàn)代社會(huì)會(huì)計(jì)信息化技術(shù)水平日新月異,而審計(jì)的計(jì)算機(jī)硬件配置和審計(jì)軟件開發(fā)明顯滯后,建立在會(huì)計(jì)信息化操作系統(tǒng)平臺(tái)上的審計(jì)技術(shù)和方法亟待提升。現(xiàn)代審計(jì)方法強(qiáng)調(diào)審計(jì)成本和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的均衡,努力追求最高的審計(jì)效率,所采用的審計(jì)程序以允許存在一定審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為必要前提。審計(jì)職業(yè)發(fā)展到今天,面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果必然會(huì)使邊際收益下降,為了維持應(yīng)有的邊際收益,審計(jì)職業(yè)界就必須追求審計(jì)效率和效果的平衡。他們把審計(jì)的力量重點(diǎn)放在各個(gè)重要組成項(xiàng)目上,放棄一些自己認(rèn)為不必要的審計(jì)程序,抽取全部業(yè)務(wù)的一部分來進(jìn)行審查,而抽取的樣本及其代表的整體主觀結(jié)論與客觀事實(shí)之間的偏離在所難免,因而審查的結(jié)果必然存有一定的誤差。(2)審計(jì)人員經(jīng)驗(yàn)和能力的有限性。審計(jì)是一個(gè)需要運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷的職業(yè)。審計(jì)人員判斷力的強(qiáng)弱直接關(guān)系到審計(jì)人員從業(yè)質(zhì)量,審計(jì)人員采用何種審計(jì)方法,收集多少證據(jù),提出怎樣的意見,都直接依賴,審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)和能力。審計(jì)經(jīng)驗(yàn)是審計(jì)人員應(yīng)擁有的一種重要技能,職業(yè)判斷能力不僅需要各種專業(yè)知識(shí),還需要有實(shí)務(wù)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由于中國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則制定工作起步較晚,工作規(guī)范和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)方面還不健全,許多審計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)規(guī)范的約束和指導(dǎo),其職業(yè)道德水平不高、職業(yè)態(tài)度不夠謹(jǐn)慎[7]。中國(guó)審計(jì)人員整體水平和綜合素質(zhì)不高,缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度,不能以科學(xué)的態(tài)度認(rèn)識(shí)審計(jì)工作,把審計(jì)工作作為一種發(fā)財(cái)致富的手段,對(duì)于某些重要問題過于忽視,單憑自己的推斷和少量的審計(jì)證據(jù)發(fā)表審計(jì)意見,缺少一絲不茍的敬業(yè)精神,而審計(jì)人員素質(zhì)的高低是決定審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)大小的主要因素。(3)審計(jì)人員職業(yè)道德水平低。審計(jì)人員的責(zé)任心和職業(yè)關(guān)注對(duì)審計(jì)的結(jié)論相當(dāng)重要。審計(jì)人員的工作責(zé)任心,要求審計(jì)人員是高層次的德才兼?zhèn)涞娜瞬?,他們必須具有高尚的品德正直的人格和一絲不茍的工作態(tài)度,必須具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律知識(shí)和審計(jì)基本技能,具有敏銳的分析能力和準(zhǔn)確的判斷能力。但是,由于種種因素,并不是每個(gè)審計(jì)人員都能夠達(dá)到上述要求,這也不可避免地會(huì)限制審計(jì)工作的開展,影響審計(jì)質(zhì)量。

    三、防范和規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策

    1.建立健全審計(jì)法規(guī)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,新問題、新情況不斷涌現(xiàn),審計(jì)也面臨著許多新任務(wù)、新課題,必須健全有效的審計(jì)準(zhǔn)則和法律制度,制定和完善審計(jì)法律規(guī)范,使審計(jì)工作做到有法可依、有章可循。我們應(yīng)根據(jù)行業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)以及國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則的新進(jìn)展,對(duì)中國(guó)的審計(jì)環(huán)境進(jìn)行深入分析,在借鑒國(guó)際審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,以審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則為重點(diǎn),完善審計(jì)準(zhǔn)則。

    2.加強(qiáng)公眾的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)由重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)組成。審計(jì)人員充分理解審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)三者之間的關(guān)系,加強(qiáng)公眾的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)才能在實(shí)際審計(jì)工作中清楚審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因,并及時(shí)采取有效策略來應(yīng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    3.完善事務(wù)所審計(jì)工作的全面質(zhì)量控制。質(zhì)量控制是指事務(wù)所為確保審計(jì)質(zhì)量符合獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求而制定和運(yùn)用的控制政策和程序,是事務(wù)所整個(gè)管理體系中的核心[8]。努力推進(jìn)審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新,運(yùn)用各種新技術(shù)提高審計(jì)效率,改善審計(jì)質(zhì)量,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。采用多種審計(jì)方法,擴(kuò)大審計(jì)證據(jù)范圍,充分利用分析性復(fù)核,科學(xué)把握審計(jì)重點(diǎn),合理確定細(xì)節(jié)測(cè)試,改善證據(jù)的客觀性,提高審計(jì)質(zhì)量。

    4.嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德準(zhǔn)則的要求開展業(yè)務(wù)。(1)堅(jiān)持獨(dú)立性。獨(dú)立性被譽(yù)為審計(jì)的靈魂,很多訴訟案件都是由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師偏聽客戶的一面之詞和屈從于各種壓力。失去了審計(jì)獨(dú)立性,就很難做到不偏不倚,也不能進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶徲?jì)規(guī)劃,并按規(guī)劃實(shí)施審計(jì),也就談不上審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的管理。(2)按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求開展業(yè)務(wù)。從國(guó)內(nèi)外審計(jì)失敗的教訓(xùn)來看,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不遵守獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則是導(dǎo)致審計(jì)失敗的主要原因。遵守獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則不僅有利于規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),還會(huì)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師擺脫因接受不良客戶導(dǎo)致的訴訟提供充分的法律依據(jù)。(3)加強(qiáng)后續(xù)教育。提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德是防范和規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的根本途徑。注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)靠的是知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能,因此注冊(cè)會(huì)計(jì)師要?jiǎng)偃巫约旱墓ぷ鳎仨毤訌?qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)后續(xù)教育應(yīng)當(dāng)從兩方面入手,一是職業(yè)道德教育,二是專業(yè)技能培訓(xùn),這兩者相輔相成,缺一不可。

    結(jié)論

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍在不斷擴(kuò)大,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也越來越大,特別是會(huì)計(jì)師事務(wù)所脫鉤改制后,這個(gè)問題顯得尤為突出。如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所要想爭(zhēng)取生存權(quán),取得發(fā)展權(quán),就必須謹(jǐn)慎地對(duì)待審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),合理地界定審計(jì)人員的責(zé)任,認(rèn)真及時(shí)地加以防范,以求得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的最小化。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李春偉.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制與防范[J].會(huì)計(jì)之友,2008,(10).

    [2] 劉湘娟.試論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因[J].中國(guó)商界,2008,(3)

    [3] 張曉青.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征、成因及控制[J].中國(guó)審計(jì),2003,(1).

    [4] 段琦.淺析內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因及解決途徑[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2008,(29).

    [5] 楊曉東.提高中國(guó)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的策略[J].財(cái)會(huì)研究,2008,(17).

    [6] 劉莉.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析與規(guī)避對(duì)策[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2008,(12).

    [7] 楊茜,謝茜.淺析審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制[J].黑龍江科技信息,2007,(11).[責(zé)任編輯 吳明宇]

    欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲人成网站在线播| 视频中文字幕在线观看| 午夜福利在线在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 天堂网av新在线| 丝瓜视频免费看黄片| 美女高潮的动态| 亚洲精品国产av成人精品| 日本av手机在线免费观看| 国产色婷婷99| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久午夜欧美精品| 欧美区成人在线视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 乱系列少妇在线播放| 久久6这里有精品| 有码 亚洲区| www.色视频.com| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 夜夜爽夜夜爽视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 69av精品久久久久久| 在线免费观看的www视频| 精品人妻视频免费看| 久久久亚洲精品成人影院| 国产熟女欧美一区二区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av二区三区四区| 99久久精品一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品久久久久久久久免| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美一区二区亚洲| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 永久网站在线| 老司机影院毛片| 99re6热这里在线精品视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲图色成人| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久精品性色| 综合色丁香网| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人国产麻豆网| 国产乱人视频| 天堂中文最新版在线下载 | 一级毛片我不卡| 99九九线精品视频在线观看视频| 我的女老师完整版在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 少妇高潮的动态图| 亚洲久久久久久中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本一二三区视频观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 18禁在线播放成人免费| 欧美精品国产亚洲| 国产精品精品国产色婷婷| 69人妻影院| 国产黄色小视频在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 久99久视频精品免费| 欧美丝袜亚洲另类| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品久久久久久久久免| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 男人舔女人下体高潮全视频| 只有这里有精品99| 日韩欧美 国产精品| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线播放无遮挡| 国产午夜精品论理片| 99久久精品一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 直男gayav资源| 一级爰片在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 国产91av在线免费观看| 国产精品一二三区在线看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲自偷自拍三级| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av一区综合| 夫妻午夜视频| av一本久久久久| 国产男人的电影天堂91| 欧美另类一区| 免费看美女性在线毛片视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 我要看日韩黄色一级片| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品国产av成人精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲四区av| 亚洲国产精品成人综合色| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 夫妻午夜视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | ponron亚洲| 成人亚洲欧美一区二区av| www.av在线官网国产| av在线亚洲专区| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩视频在线欧美| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美成人午夜免费资源| 国产在视频线在精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产成人精品福利久久| 欧美区成人在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜老司机福利剧场| 一级毛片我不卡| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品熟女久久久久浪| av国产久精品久网站免费入址| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 嫩草影院新地址| 能在线免费看毛片的网站| 久久久色成人| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 51国产日韩欧美| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成年免费大片在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产精品av视频在线免费观看| 美女主播在线视频| 精品一区二区免费观看| 欧美精品国产亚洲| 久久6这里有精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产成人精品一,二区| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品一区蜜桃| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲av不卡在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品蜜桃在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 黄片wwwwww| 精品国产三级普通话版| 久久这里只有精品中国| 99热网站在线观看| 一级毛片 在线播放| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产精品专区欧美| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩欧美三级三区| 色吧在线观看| 777米奇影视久久| 久久久精品94久久精品| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产亚洲精品久久久com| 99久国产av精品| 亚洲在线观看片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中文资源天堂在线| 国内精品一区二区在线观看| 少妇高潮的动态图| 精品不卡国产一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品不卡视频一区二区| 伦精品一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 黄色一级大片看看| 精品人妻偷拍中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 在线观看免费高清a一片| 国产免费视频播放在线视频 | 国产伦精品一区二区三区四那| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 网址你懂的国产日韩在线| 国产有黄有色有爽视频| 精品一区二区三区人妻视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产 亚洲一区二区三区 | 一级毛片 在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 综合色av麻豆| 国内精品宾馆在线| 中文字幕制服av| 高清视频免费观看一区二区 | 床上黄色一级片| 欧美一区二区亚洲| 亚洲综合精品二区| 日韩一区二区三区影片| av线在线观看网站| 成年女人在线观看亚洲视频 | 波多野结衣巨乳人妻| 国产探花极品一区二区| 国产精品一区二区在线观看99 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成年人精品一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品夜色国产| 精品久久久久久成人av| 国产日韩欧美在线精品| 伦精品一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产亚洲91精品色在线| av在线天堂中文字幕| 久久午夜福利片| 亚洲精品第二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品视频女| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品三级大全| 好男人视频免费观看在线| 国产精品熟女久久久久浪| 极品教师在线视频| 精品一区二区三卡| 亚洲经典国产精华液单| 美女大奶头视频| 久久精品综合一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产乱来视频区| a级一级毛片免费在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产黄频视频在线观看| 亚洲av成人av| 91在线精品国自产拍蜜月| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产伦精品一区二区三区四那| 九九在线视频观看精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一级二级三级毛片免费看| 在线免费十八禁| 日本三级黄在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 日韩欧美三级三区| 亚洲国产精品成人综合色| 美女高潮的动态| 赤兔流量卡办理| 插逼视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 淫秽高清视频在线观看| 一本一本综合久久| 欧美高清性xxxxhd video| 在线播放无遮挡| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久久伊人网av| 一级毛片我不卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 日日啪夜夜爽| 97超碰精品成人国产| 国产有黄有色有爽视频| 日韩中字成人| 69人妻影院| 天堂俺去俺来也www色官网 | 欧美高清成人免费视频www| 欧美日韩综合久久久久久| av播播在线观看一区| 97在线视频观看| 精品久久久久久久末码| videos熟女内射| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品酒店卫生间| 国产精品综合久久久久久久免费| 最新中文字幕久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 久99久视频精品免费| 真实男女啪啪啪动态图| 伦理电影大哥的女人| 日韩精品青青久久久久久| 搡老乐熟女国产| 久久久久九九精品影院| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜久久久久精精品| 少妇高潮的动态图| 精品人妻视频免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 嘟嘟电影网在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久热精品热| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 禁无遮挡网站| 丝袜喷水一区| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人精品婷婷| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲三级黄色毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 大片免费播放器 马上看| 99热全是精品| 国产探花在线观看一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产久久久一区二区三区| 国产精品.久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 在线免费十八禁| 秋霞伦理黄片| av在线蜜桃| 夫妻午夜视频| 国产亚洲精品久久久com| 免费人成在线观看视频色| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产免费视频播放在线视频 | 日韩欧美精品v在线| 青青草视频在线视频观看| 精品久久久久久成人av| 大陆偷拍与自拍| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 精品一区二区三卡| 久久精品人妻少妇| 亚洲av福利一区| 成人二区视频| 老司机影院毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产乱人偷精品视频| 国产高清不卡午夜福利| 成人国产麻豆网| av卡一久久| 日本三级黄在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 夫妻午夜视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品日本国产第一区| 国产色婷婷99| 免费观看在线日韩| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 青春草国产在线视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美极品一区二区三区四区| av在线蜜桃| 国产高清国产精品国产三级 | 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av福利一区| 乱系列少妇在线播放| 免费看不卡的av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美一区二区亚洲| 嘟嘟电影网在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男女那种视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 一级a做视频免费观看| 人妻系列 视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品无大码| 色播亚洲综合网| 国产大屁股一区二区在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 美女黄网站色视频| 性色avwww在线观看| 亚洲人成网站高清观看| av在线蜜桃| 国产亚洲最大av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产伦理片在线播放av一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美激情在线99| 午夜久久久久精精品| 1000部很黄的大片| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久99热6这里只有精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲综合精品二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av中文av极速乱| av在线天堂中文字幕| 免费黄网站久久成人精品| 在线天堂最新版资源| 亚洲国产欧美在线一区| 最近的中文字幕免费完整| 麻豆成人av视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av免费高清在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 91精品国产九色| 欧美日本视频| 草草在线视频免费看| 一本一本综合久久| 看黄色毛片网站| 日韩精品有码人妻一区| 2021少妇久久久久久久久久久| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久精品久久久久真实原创| 男插女下体视频免费在线播放| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品无大码| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 天天躁日日操中文字幕| 国产免费又黄又爽又色| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人a∨麻豆精品| 青春草视频在线免费观看| av在线观看视频网站免费| av卡一久久| 99久久精品一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 性色avwww在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久色成人| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av男天堂| 久久精品夜色国产| 女人久久www免费人成看片| 高清av免费在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本一二三区视频观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 我的女老师完整版在线观看| 免费在线观看成人毛片| 日韩一本色道免费dvd| 在线免费十八禁| 99久久九九国产精品国产免费| 男女边吃奶边做爰视频| 精品久久久久久成人av| 久久久亚洲精品成人影院| 嫩草影院入口| 91精品一卡2卡3卡4卡| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 麻豆乱淫一区二区| 国产熟女欧美一区二区| av在线天堂中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久九九精品影院| 人妻一区二区av| 亚洲精品色激情综合| 国产一级毛片在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一夜夜www| 欧美97在线视频| 国产不卡一卡二| 秋霞在线观看毛片| 欧美三级亚洲精品| 久久97久久精品| 国产在线男女| 在线免费观看的www视频| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜福利在线在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 九草在线视频观看| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲人成网站高清观看| 国产不卡一卡二| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美三级亚洲精品| 免费观看无遮挡的男女| 18+在线观看网站| 久久久久久久久久黄片| 成人亚洲精品av一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 国产在线男女| 国产成年人精品一区二区| 精品久久久久久成人av| 国产av在哪里看| 精品欧美国产一区二区三| 欧美最新免费一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 秋霞伦理黄片| 国产精品一及| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品自拍成人| 一区二区三区乱码不卡18| 99久久九九国产精品国产免费| 一级二级三级毛片免费看| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲伊人久久精品综合| 91精品国产九色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 大香蕉97超碰在线| 国产精品一区二区在线观看99 | 在线免费十八禁| 插逼视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产欧美人成| 丝袜喷水一区| 精品午夜福利在线看| 黄色欧美视频在线观看| 有码 亚洲区| 国产又色又爽无遮挡免| 18禁在线播放成人免费| 亚洲最大成人中文| 欧美成人a在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧美日韩东京热| 听说在线观看完整版免费高清| 国产欧美日韩精品一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av黄色大香蕉| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久热久热在线精品观看| 久久99蜜桃精品久久| 一级黄片播放器| 中文天堂在线官网| 亚洲va在线va天堂va国产| 色网站视频免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲精品av在线| 色综合站精品国产| av专区在线播放| 天堂√8在线中文| 免费少妇av软件| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产乱人偷精品视频| 日韩精品有码人妻一区| 极品教师在线视频| 禁无遮挡网站| 亚洲经典国产精华液单| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲国产欧美人成| 亚洲三级黄色毛片| 精品午夜福利在线看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 最新中文字幕久久久久| 午夜精品国产一区二区电影 | 边亲边吃奶的免费视频| 国内精品宾馆在线| 全区人妻精品视频| 一区二区三区乱码不卡18| 大陆偷拍与自拍| 日本一二三区视频观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产成人aa在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品一二三区在线看| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜福利成人在线免费观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 一级av片app| 久久久久精品久久久久真实原创| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 26uuu在线亚洲综合色| 成年av动漫网址| 婷婷六月久久综合丁香| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩精品青青久久久久久| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲最大成人av| 尾随美女入室| 欧美zozozo另类| 伦理电影大哥的女人| videossex国产| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲最大成人手机在线| 国产乱人视频| 美女高潮的动态| 哪个播放器可以免费观看大片| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产av新网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黑人高潮一二区|