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    職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)問題研究

    2012-12-31 00:00:00曲忠生
    2012年23期

    摘要:“職業(yè)教育就是就業(yè)教育!”這句話精煉地概括了我國(guó)職業(yè)教育和就業(yè)的關(guān)系。本文從職業(yè)院校學(xué)生的現(xiàn)狀著手分析,分析了職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),從學(xué)生本身、學(xué)校教育、創(chuàng)業(yè)教育三個(gè)方面提出了具體解決方案。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校;就業(yè);問題研究

    職業(yè)院校擔(dān)負(fù)著為國(guó)家培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的任務(wù),同時(shí)他們也在為國(guó)家培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人。近幾年來,職業(yè)院校的學(xué)生也以超過90%的就業(yè)率,備受社會(huì)關(guān)注。同時(shí)職業(yè)院校就業(yè)過程中反映出來的一些問題,也同樣值得我們反思。

    一、職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀分析

    (一)優(yōu)勢(shì)分析

    1.職業(yè)院校學(xué)生對(duì)崗位要求不高

    職業(yè)院校學(xué)生能夠清楚的看到自己在社會(huì)中所處的地位,所以他們對(duì)于崗位的要求,較之于本科院校的學(xué)生要低很多。他們肯吃苦、能耐勞,一些一線崗位本科生不屑一顧的,他們也能夠并愿意勝任。加之他們?cè)谛浇稹⒋龅确矫娴囊笠矝]有本科生那么高,所以他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中占到了先機(jī)。

    2、職業(yè)院校學(xué)生實(shí)際操作能力強(qiáng)

    職業(yè)院校的教育針對(duì)的是學(xué)生在未來可能要從事的崗位或者崗位群,針對(duì)性很強(qiáng)。實(shí)際操作能力強(qiáng)也是職業(yè)院校學(xué)生在崗位競(jìng)爭(zhēng)中的最大優(yōu)勢(shì),所以,幾乎所有的職業(yè)院校都非常注重對(duì)于學(xué)生實(shí)際動(dòng)手的培養(yǎng),他們?cè)趯W(xué)生就業(yè)前,就以就已經(jīng)讓學(xué)生有了很強(qiáng)的實(shí)踐能力,他們工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)模式,也為增強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力增色不少。

    3、職業(yè)院校學(xué)生溝通協(xié)調(diào)能力好,耐挫能力強(qiáng)

    職業(yè)院校學(xué)生,少了本科院校學(xué)生的優(yōu)越感,加之在學(xué)校期間,他們大都經(jīng)歷了失敗的洗禮,所以他們的抗擊打能力普遍都很強(qiáng)。在工作中,苦點(diǎn)兒、累點(diǎn)兒他們都能堅(jiān)持,在工作中他們遇到困難時(shí),他們善于溝通,能夠主動(dòng)解決問題,耐挫能力很強(qiáng),不輕言放棄,有很強(qiáng)的韌性。

    (二)劣勢(shì)分析

    1、職業(yè)院校學(xué)生受重視程度不高

    在社會(huì)重視學(xué)歷和文憑的大背景下,職業(yè)院校學(xué)生因其學(xué)歷低,不能受到應(yīng)有的重視。他們往往在工作之初,干的比本科生多,拿的卻比本科生少。加之社會(huì)普遍觀念的影響,導(dǎo)致職業(yè)院校學(xué)生沒有本科生、研究生的社會(huì)認(rèn)知度高。另外由于他們從事的工作也多為一線操作崗位,地位也沒有那些坐辦公室的高。

    2、職業(yè)院校學(xué)生往往后勁不足

    由于缺乏文化底蘊(yùn),許多職業(yè)院校學(xué)生往往在工作中表現(xiàn)出嚴(yán)重的后勁不足,他們接受新事物和新知識(shí)的能力不強(qiáng),主要原因是他們?nèi)鄙傧嚓P(guān)知識(shí),或者是理論。在單位技術(shù)革新或者是推陳出新的過程中,職業(yè)院校學(xué)生往往是實(shí)際操作者,而不是發(fā)動(dòng)者,這就嚴(yán)重影響了職業(yè)院校學(xué)生的發(fā)展。

    3、職業(yè)院校學(xué)生自律性差

    現(xiàn)在的學(xué)生多為獨(dú)生子女,在家常常是父母寵著,親戚讓著,這就養(yǎng)成了他們自以為是的性格,由于缺乏自律性,往往導(dǎo)致職業(yè)院校學(xué)生在工作崗位上總是犯錯(cuò)誤,不注重細(xì)節(jié),不服從管理,這無形之中影響了職業(yè)院校學(xué)生在工作崗位上的發(fā)揮。加之缺乏積極向上的精神,做起了“做一天和尚撞一天鐘”的和尚,從而讓用人單位存在一定的擔(dān)憂。

    二、解決職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)問題的幾點(diǎn)思考

    (一)學(xué)生自身方面

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,對(duì)人才的要求越來越多元化,對(duì)人才的綜合素質(zhì)提出了新的要求,這不僅要求職業(yè)院校畢業(yè)生要有合理的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),而且對(duì)畢業(yè)生的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、人文社科知識(shí)也有較高的要求;不僅要有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),還要有艱苦奮斗的精神、團(tuán)隊(duì)合作的精神、開拓進(jìn)取和創(chuàng)新精神。作為職業(yè)院校學(xué)生,要樹立服從、誠(chéng)信、肯干、明禮的思想意識(shí),注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。其次,全方位培養(yǎng)自己的能力,提高自己的綜合素質(zhì),如培養(yǎng)自己艱苦奮斗的精神、團(tuán)隊(duì)合作的精神,從而提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。再次,給自己增加多方面的就業(yè)途徑,進(jìn)人企業(yè)并不是唯一途徑。

    (二)學(xué)校教育方面

    1、專業(yè)教育

    職業(yè)院校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)教育的時(shí)候,要結(jié)合企業(yè)對(duì)職工的要求進(jìn)行。要把企業(yè)需要的知識(shí)傳授給學(xué)生,要讓學(xué)生在走向工作崗位的時(shí)候能夠用得上,這樣才能真正培養(yǎng)實(shí)用型技能型人才。做好畢業(yè)生跟蹤反饋工作,將用人單位對(duì)于畢業(yè)生的要求,融入到日常教學(xué)工作中,用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生,推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)校園,用企業(yè)文化約束學(xué)生,這樣讓學(xué)生在日常的教學(xué)過程中,接觸企業(yè),認(rèn)識(shí)企業(yè),融入企業(yè)。

    2、校企合作

    職業(yè)院校要與用人企業(yè)建立全方位的聯(lián)系,可以通過專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)、顧問委員會(huì)等多種方式,與企業(yè)人員合作。聘請(qǐng)企業(yè)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技師或者高工擔(dān)任學(xué)校兼職教師,利用他們豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和技巧,讓學(xué)生近距離接觸企業(yè)的相關(guān)知識(shí)。或者把學(xué)生推向企業(yè)進(jìn)行認(rèn)知實(shí)習(xí),讓學(xué)生在學(xué)校期間就到企業(yè)生產(chǎn)一線,適應(yīng)機(jī)器和工作環(huán)境,為以后工作打基礎(chǔ);與企業(yè)聯(lián)合開展相關(guān)培訓(xùn)工作,為合作單位進(jìn)行人員培訓(xùn)和人才培養(yǎng),通過定向獎(jiǎng)學(xué)金解決急需人才單位對(duì)畢業(yè)生的需求,與用人單位共同進(jìn)行科研項(xiàng)目的聯(lián)合開發(fā)。

    3、創(chuàng)業(yè)教育

    鼓勵(lì)職業(yè)院校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),用創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)所需的便利條件,利用就業(yè)指導(dǎo)課等載體,讓學(xué)生掌握更多的創(chuàng)業(yè)知識(shí),通過案例、情景等多種手段,樹立創(chuàng)業(yè)意識(shí),尋找創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。教師要幫助學(xué)生了解自己的個(gè)性特點(diǎn)、興趣特長(zhǎng),增強(qiáng)自信。每個(gè)人都有自己的個(gè)性、興趣、特長(zhǎng),讓學(xué)生先了解自己的興趣、特長(zhǎng),明白自己想做什么;再了解自己的個(gè)性,明白自己能做什么。介紹社會(huì)現(xiàn)狀和就業(yè)形勢(shì),增強(qiáng)學(xué)生對(duì)就業(yè)意識(shí)和能力。

    (三)社會(huì)宣傳

    在社會(huì)倡導(dǎo)高學(xué)歷的今天,作為職業(yè)院校的學(xué)生,我們?cè)诒恍麄鞯臅r(shí)候,總是處在一個(gè)低端的位置。加之人們的觀念上的差異,導(dǎo)致職業(yè)院校學(xué)生自己也不敢期望有很高的社會(huì)地位?,F(xiàn)在在社會(huì)注重技術(shù)和應(yīng)用的今天,我們要加大對(duì)于技術(shù)能手和高級(jí)技工的宣傳,更要打破傳統(tǒng)的觀念,從為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的角度宣傳,樹立典型,鼓勵(lì)越來越多的職業(yè)院校學(xué)生成人成才。

    職業(yè)院校教育的目標(biāo)是培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的下得去、留得住、用的上、實(shí)踐技能強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的技術(shù)應(yīng)用型人才。機(jī)遇對(duì)于任何一個(gè)行業(yè)都是平等的,職業(yè)院校學(xué)生將面臨一個(gè)前所未有的發(fā)展機(jī)遇,國(guó)家正在大力發(fā)展職業(yè)教育,職業(yè)教育變成了面向人人的教育,希望職業(yè)院校畢業(yè)生又一個(gè)好的歸宿。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]朱明;;我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育研究綜述[J];職業(yè)教育研究;2007年06期

    [3]方志勇;肖龍海;;創(chuàng)業(yè)教育在高職生道德修養(yǎng)課中的滲透[J];職業(yè)教育研究;2007年09期

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