探討思想政治工作開展的新思路

【摘 要】文章結合我國企業(yè)發(fā)展的實際情況進行全面探討，提出當前思想政治工作開展的新思路。

【關鍵詞】開展；思想政治工作；新思路

1、建立健全思想政治工作運行機制

（1）建立科學的考核機制?？己艘龅蕉亢投ㄐ韵嘟Y合。日常管理、理論學習、宣傳工作、文明創(chuàng)建等方面可進行量化考核。

（2）建立激勵機制。要根據(jù)考核情況，對工作任務落實好的單位予以表彰；對考核不合格者，除取消其評先評優(yōu)資格外，要給予黃牌警告，情節(jié)嚴重的，還要追究主要領導的責任。

（3）建立工作聯(lián)系機制?；鶎訂挝灰芮信c上級黨委、黨群、組織部門聯(lián)系，要深入基層班組、操作崗位進行專項調研，通過座談會、研討會、協(xié)調會等形式，及時反饋基層思想政治工作動態(tài)，獲得更多的合力支持。

（4）建立隊伍培訓機制。加強思想政治工作隊伍建設，選派政治強、業(yè)務精、有培養(yǎng)前途的年輕同志，充實到思想政治工作隊伍中，加強學習培訓和崗位交流，改善黨務干部的知識結構，使黨務干部成為講政治、精業(yè)務、善管理的復合型人才。

2、突出抓好黨員干部教育和典型引導

通過實施“一個支部一個堡壘、一個干部一面鏡子、一個黨員一面旗、一名員工一個窗口”的“四個一”思想政治工作目標管理，在促進企業(yè)發(fā)展和改進工作中發(fā)揮思想政治工作特有的重要作用。發(fā)揮先進典型和黨員干部的示范引導作用，既是我們企業(yè)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是員工自我教育的有效方法。黨員干部是企業(yè)的骨干和中堅力量，其思想政治素質如何，對周圍員工將產(chǎn)生直接的影響。要按照“三個代表”的要求，全面加強黨的建設，建設一支高素質的黨員干部隊伍，以他們的模范帶頭作用影響和帶動廣大員工。要注意總結和宣傳不同層次、不同類型的先進典型，注意把先進性與廣泛性結合起來，改進宣傳方法，增強針對性，讓員工真正感到先進人物可親、可敬、可學，在企業(yè)內部營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

3、廣泛開展談話談心活動

通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，在廣大干部員工中開展談話談心活動，解決干部員工的思想問題，提高認識水平，達成共識。談話談心的力量和效果不決定于談話談心人之間的年齡、職務和權力，關鍵在于能否談出道理以理服人。談心就是用道理去分析、啟迪員工的心靈，明辨是非，用正理說服歪理，用大道理管小道理，從小道理引出大道理，在總結經(jīng)驗教訓中通過反思而明理，同時還可以互相討論，交流思想，探討真理。

4、要在“幫”上下工夫

（1）幫助員工正確認識形勢，增強信心。我們從事思想政治工作的干部要深入到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進行形勢教育，引導員工站在宏觀的高度，從企業(yè)發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。

（2）幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。最重要的是要用科學發(fā)展觀教育干部員工。注意把學習科學發(fā)展觀同學習十七大精神緊密結合起來，幫助員工轉變思想觀念，緊密聯(lián)系改革發(fā)展的實際和員工的思想實際，進行長期、耐心、細致的引導。

（3）幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。幫助員工學習政策、掌握政策、用好政策，使員工在思想上避免產(chǎn)生疑惑和情緒上的波動。

5、切實為員工解決實際問題

企業(yè)基層思想政治工作，要堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持思想政治工作與具體業(yè)務相結合，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，堅持思想教育與利益引導相結合。堅決克服“空對空”的說教和脫離實際的教育。一要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理來進行，善于發(fā)現(xiàn)和總結企業(yè)改革發(fā)展中的新人新事，善于協(xié)調解決廣大員工在生產(chǎn)生活中的各種矛盾和問題；二要圍繞企業(yè)的重大決策來進行，深入了解廣大員工的思想情緒，修正決策中的不足和偏差，防范決策實施中帶來的震蕩和風險；三要圍繞企業(yè)的重大活動來進行，融思想政治工作于企業(yè)的集體活動之中，增強思想政治工作的親和力；四要圍繞廣大員工的實際困難來進行，尤其要圍繞困難員工的實際問題來進行，通過實際行動幫一個、帶一片，給廣大員工送上企業(yè)大家庭的溫暖，體現(xiàn)社會主義企業(yè)的優(yōu)越性；五要對員工一時不理解、不清楚的問題，給予耐心解釋，對員工的不正當要求和各種錯誤認識，給予疏導、教育；六要有真情實感，深入員工的具體生活，做員工的知心朋友，同時要講究方法，做到以理服人、以情感人，依靠先進、帶動中間、幫助后進。

6、干部當表率，營造風清氣正濃厚氛圍

（1）加強班子自身建設。班子是“領頭雁”和“帶路人”，是員工隊伍的“龍頭”。將“政治思想過硬，業(yè)務素質過硬，管理水平過硬，創(chuàng)新能力過硬”確立為班子自身建設的總目標，對照上級提出的思想政治工作指導意見，制定具體可行的落實措施。

（2）實行政務公開，增加工作透明度。每周召開一次政務會，定期召開全體員工大會，將涉及安全生產(chǎn)、企業(yè)管理及員工切身利益的問題分別提交有關會議討論，充分聽取廣大員工的意見、建議，實行民主集中制，增加透明度，為各項規(guī)章制度的落實及管理措施的順利實施奠定基礎。

（3）黨員干部以身作則，發(fā)揮表率作用。要建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的隊伍。當前，企業(yè)的思想政治工作面臨的形勢更復雜，任務更繁重，工作更艱巨。我們一定要深刻領會和切實貫徹胡錦濤同志在全國宣傳思想政治工作會議上的重要講話精神，貫徹高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，緊密聯(lián)系實際，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力、促進企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面。

參考文獻

[1]西政文.新時期企業(yè)思想政治工作實踐與思考[M].人民出版社，2005.

[2]徐國安.關于國有企業(yè)思想政治工作的探索[M].中國石化出版社，2004.