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    論新時(shí)期理工科院校大學(xué)文化建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑

    2012-12-29 00:00:00高青丁東銘王士卿

    [摘 要]探索新時(shí)期理工科院校大學(xué)文化建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑具有重要意義。在實(shí)質(zhì)意義上推進(jìn)理工科院校大學(xué)文化建設(shè)要求:第一,實(shí)現(xiàn)理工科院校人文素質(zhì)教育的體系化;第二,促成理工科院校社會(huì)良性互動(dòng)的實(shí)體化;第三,推進(jìn)理工科院校師生道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制度化。

    [關(guān)鍵詞]新時(shí)期;理工科院校;大學(xué)文化建設(shè);實(shí)現(xiàn)路徑

    [中圖分類號(hào)]G640 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1671-8372(2012)02-0081-04

    由于諸多原因,理工科院校大學(xué)文化建設(shè)相對(duì)滯后,制約了學(xué)生和學(xué)校的全面發(fā)展,也影響到了理工科院校的吸引力、影響力和競爭力的全面提升。因此,探索新時(shí)期理工科院校大學(xué)文化建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑,是提升理工科院校辦學(xué)軟實(shí)力和核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

    一、大學(xué)文化的基本內(nèi)涵和主要特征

    大學(xué)文化是高校師生在長期的辦學(xué)過程中培育形成并共同遵守的信念目標(biāo)、價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則,是一所大學(xué)賴以生存發(fā)展的根基和靈魂,是辦好大學(xué)最重要的精神資源和無形資產(chǎn)。從社會(huì)互動(dòng)和文化內(nèi)涵的視角來看,大學(xué)文化至少具有如下三大特征:獨(dú)立性、互動(dòng)性和引導(dǎo)性。

    (一)大學(xué)文化具有獨(dú)立性

    大學(xué)文化是以大學(xué)理念為核心的。大學(xué)理念是高等學(xué)校全體師生在長期的工作學(xué)習(xí)和生活過程中,逐步孕育形成并始終恪守的共同理想信念、價(jià)值追求、群體意識(shí)和行為規(guī)范,是引領(lǐng)和感召全體師生奮發(fā)向上、繼往開來的精神動(dòng)力。由此,大學(xué)文化的主要特征必然包括以獨(dú)立性、承載民族精神和培育大師等為主要內(nèi)容的大學(xué)理念的核心內(nèi)涵。

    現(xiàn)代意義的大學(xué)理念的發(fā)源地,是興建于公元1810年的柏林大學(xué)。在柏林大學(xué)的創(chuàng)建人洪堡和費(fèi)希特等人的倡導(dǎo)之下,柏林大學(xué)提出了具有現(xiàn)代意義的大學(xué)理念:第一,大學(xué)的教學(xué)和研究是獨(dú)立和自主的;第二,大學(xué)是民族精神的承載者和傳承者;第三,大學(xué)是大師的云集之地,同時(shí),又是培育大師的搖籃。正是在現(xiàn)代意義的大學(xué)理念的引領(lǐng)之下,柏林大學(xué)相繼涌現(xiàn)出了如黑格爾、馬克思、恩格斯、尼采、赫茲、韋伯、弗洛伊德和愛因斯坦等思想界和理論界的學(xué)術(shù)巨擘,幾乎撐起了人類知識(shí)殿堂的半邊天。

    在大學(xué)理念的三大內(nèi)涵當(dāng)中,大學(xué)的獨(dú)立性是大學(xué)理念三大內(nèi)涵的前提和基礎(chǔ)。所謂大學(xué)的獨(dú)立性,不僅是指作為高等學(xué)府辦學(xué)和教育的自主和獨(dú)立性,還特指大學(xué)的獨(dú)立人格這一基本內(nèi)涵。而這恰是大學(xué)自其誕生之日起,與生俱來的文化基因,也是大學(xué)文化的主要特征之一。

    (二)大學(xué)文化具有互動(dòng)性

    中國古代“四書”之一的《大學(xué)》開篇明言:“大學(xué)之道,在明明德,在親(新)民,在止于至善”。這句話的意思是說,治學(xué)的最終目標(biāo),一方面,在于彰顯高尚的品德,另一方面,在于刷新民眾思想,追求人生的至善境界。雖然中國先秦時(shí)期并沒有現(xiàn)代意義的大學(xué),但是在這里提到的“大學(xué)之道”,意指治學(xué)和研究的最終訴求和追求。也就說,“大學(xué)之道”與“大學(xué)理念”具有相融之處。

    不難發(fā)現(xiàn),“親(新)民”,即刷新民眾思想,拓殖人類知識(shí)寶庫,剛好是“大學(xué)之道”與“大學(xué)理念”的共通之處。刷新民智,不可能在高高在上的象牙塔內(nèi)完成,否則,就會(huì)因?yàn)槿狈ι鐣?huì)互動(dòng)而曲高和寡,脫離實(shí)際。大學(xué)文化的互動(dòng)性,主要體現(xiàn)在大學(xué)對(duì)于校園以外的社會(huì)的良好態(tài)度和關(guān)系,這不僅有利于提高高校學(xué)生的綜合素質(zhì),有利于提升高校的影響力,更有利于促成理論與實(shí)踐的互生共榮。因此,互動(dòng)性也是大學(xué)文化的主要特征之一。

    (三)大學(xué)文化具有引導(dǎo)性

    所謂引導(dǎo),是指通過某種手段或方法去帶動(dòng)某事物的發(fā)展。大學(xué)文化的引導(dǎo)性,不僅指大學(xué)教育和學(xué)術(shù)研究對(duì)大學(xué)師生乃至社會(huì)其他群體的啟示和引領(lǐng)的過程及作用,還指大學(xué)在思想和道德層面上對(duì)社會(huì)其他群體的示范和楷模作用。

    以前很多人習(xí)慣把大學(xué)比喻為“象牙塔”,實(shí)際上,這種比喻具有多重內(nèi)涵:一方面,顯示出了大學(xué)教育和學(xué)術(shù)研究的獨(dú)立程度,另一方面,從側(cè)面佐證了大學(xué)教育和學(xué)術(shù)研究的高度。大學(xué)理念的核心內(nèi)涵之一—大學(xué)是民族精神的承載者和傳承者正是對(duì)大學(xué)文化具有引導(dǎo)性的高度凝練和總結(jié)。

    當(dāng)然,大學(xué)文化的引導(dǎo)性,不僅表現(xiàn)在理論和知識(shí)的傳播中,更體現(xiàn)在思想文化的傳承中,這是大學(xué)確立自身吸引力、影響力和競爭力的關(guān)鍵所在,而這恰是很多理工科院校的弱項(xiàng)甚或軟肋,因而,新時(shí)期理工科院校加強(qiáng)大學(xué)文化建設(shè)具有重要意義。

    二、加強(qiáng)新時(shí)期理工科院校大學(xué)文化建設(shè)的重要意義

    (一)大學(xué)文化建設(shè)是理工科院校提高學(xué)生人文素質(zhì)的基本方式

    受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和前蘇聯(lián)教育模式的影響,我國高等教育長期以來一直存在“重工輕理”和“重理輕文”的傾向。這種傾向使得專業(yè)教育過窄,文化陶冶較弱,學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力難以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的要求。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全球化、學(xué)科發(fā)展的綜合化、就業(yè)方式的多樣化等變化,理工科院校必須積極調(diào)整人才培養(yǎng)模式,大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,即在全面培養(yǎng)學(xué)生具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的動(dòng)手能力、創(chuàng)新的思維能力等智力素質(zhì)的同時(shí),大力提升學(xué)生的意志品質(zhì)、思維模式、文化素養(yǎng)等非智力素質(zhì)[1]。

    而推進(jìn)旨在提升理工科院校學(xué)生人文素質(zhì)的大學(xué)文化建設(shè),則是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的基本形式之一。

    (二)大學(xué)文化建設(shè)是理工科院校打造學(xué)校核心競爭力的必由之路

    發(fā)展是大學(xué)永恒的主題,高校要可持續(xù)發(fā)展,就必須確立自身的核心競爭力。只有確立、并且不斷鞏固和發(fā)展自己的核心競爭力,高校才能在激烈的競爭中脫穎而出,進(jìn)而鞏固自身的地位,并確保自己的優(yōu)勢。與綜合性院校相比,理工科院校在人文關(guān)懷和人文素質(zhì)教育方面先天不足。因此,理工科院校要想打造學(xué)校的核心競爭力,除了要建設(shè)理工科院校特色專業(yè)和加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)之外,還要明確樹立自己的目標(biāo),培育學(xué)校的人文氣息和學(xué)習(xí)氣息,努力創(chuàng)造出真正可以教育出人才的大學(xué),形成自己的校園文化,增強(qiáng)高校的學(xué)習(xí)力和影響力。大學(xué)文化建設(shè)是理工科院校打造學(xué)校核心競爭力的必由之路。

    (三)大學(xué)文化建設(shè)是抵御理工科院校學(xué)生信仰危機(jī)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    隨著中國現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷深入和激進(jìn)派后現(xiàn)代思潮的涌入,中國社會(huì)分層結(jié)構(gòu)的變動(dòng)呈現(xiàn)出一個(gè)顯著的趨勢,即人們經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位、生活方式、價(jià)值觀念等日益多元化,社會(huì)整合的難度明顯增加。

    對(duì)于一個(gè)處于轉(zhuǎn)型期的國家來說,社會(huì)整合職能的缺失,將導(dǎo)致社會(huì)失范效應(yīng)的蔓延,而社會(huì)失范效應(yīng)的直接后果之一,就是信仰危機(jī)的泛濫和蔓延[2]。一方面,青年學(xué)生大多處于人生觀、價(jià)值觀和世界觀剛剛成形或尚未成形的階段,最容易受到外界流行風(fēng)尚和思潮的影響;另一方面,如前所述,由于學(xué)科結(jié)構(gòu)和長期以來的“重理輕文”教育理念的影響,理工科院校在對(duì)青年學(xué)生的人文素質(zhì)培育方面先天不足。因此,在理工科院校的青年學(xué)生們中間,影響社會(huì)整合的信仰危機(jī)問題尤為嚴(yán)重。

    由此可見,以提升大學(xué)生道德自律和人文素質(zhì)為宗旨的大學(xué)文化建設(shè),對(duì)于抵御理工科院校學(xué)生信仰危機(jī)具有重要意義,是抵御理工科高校學(xué)生信仰危機(jī)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。

    三、新時(shí)期理工科院校加強(qiáng)大學(xué)文化建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑

    要在實(shí)質(zhì)意義上推進(jìn)理工科院校的大學(xué)文化建設(shè),就需要在下述“三化”上下工夫:其一,實(shí)現(xiàn)理工科高校人文素質(zhì)教育的體系化;其二,促成理工科高校社會(huì)良性互動(dòng)的實(shí)體化;其三,推進(jìn)理工科高校師生道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制度化。

    (一)實(shí)現(xiàn)理工科院校人文素質(zhì)教育的體系化

    實(shí)現(xiàn)理工科院校人文素質(zhì)教育的體系化,不僅是加強(qiáng)理工科院校大學(xué)文化建設(shè)的基本保障,也是提升理工科院校吸引力的前提條件之一。

    如前所述,大學(xué)的獨(dú)立性是大學(xué)理念三大內(nèi)涵的前提和基礎(chǔ)。大學(xué)的獨(dú)立性,既是指高等學(xué)府辦學(xué)和教育的自主和獨(dú)立性,還特指大學(xué)的獨(dú)立人格。而實(shí)踐和體現(xiàn)大學(xué)文化的這一內(nèi)涵,不僅需要大學(xué)在科研和教學(xué)方面勇攀高峰,還要在思想和文化領(lǐng)域有所建樹。如果理工科院校因循守舊,固守理科和工科的科研及教育舊有陣地,不深入甚或不涉足人文素質(zhì)教育的體系化建設(shè),那么,就違背了教育以“育人”為先的基本教育理念。我們知道,任何理論和技術(shù)的載體都是人,但是,人不僅有利益需求,更應(yīng)該有思想、有信仰,在缺乏人文素質(zhì)培育的環(huán)境下,掌握了先進(jìn)科技的人的行為結(jié)果,將具有更多的不可預(yù)測性。令人擔(dān)憂的是,在多數(shù)理工科院校,雖然口頭上說重視和加強(qiáng)大學(xué)文化建設(shè),但在思想上還是沒有深刻認(rèn)識(shí)到大學(xué)文化給學(xué)校建設(shè)發(fā)展帶來的巨大價(jià)值和持久作用。他們還是認(rèn)為大學(xué)應(yīng)以教學(xué)科研為主,注意力應(yīng)主要放在提高教學(xué)質(zhì)量和爭取科研項(xiàng)目上,僅僅把大學(xué)文化建設(shè)看作是對(duì)學(xué)生業(yè)余生活的管理方法和手段,是課堂知識(shí)傳授之外的一些添加劑和文化調(diào)料,大學(xué)文化建設(shè)與專業(yè)教學(xué)和科技活動(dòng)相脫離,目標(biāo)不明、思路不清、方式單一,文化建設(shè)層次普遍較低[1]。而要扭轉(zhuǎn)這種局面的唯一方法,就是把大學(xué)文化建設(shè)同學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等有機(jī)地融為一體,實(shí)現(xiàn)理工科院校人文素質(zhì)教育的體系化。

    具體做法,至少應(yīng)該包括如下幾個(gè)方面:第一,在人才培養(yǎng)方面,定期聘請(qǐng)校內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的專家為理工科院校師生做人文學(xué)科方面的高端講座,并以此為契機(jī),建立理工院校常態(tài)的人文素質(zhì)高端論壇;第二,在科學(xué)研究方面,結(jié)合理工科院校的辦學(xué)特色和各自的學(xué)科優(yōu)勢,建立理工科院校常態(tài)的學(xué)生社會(huì)實(shí)踐激勵(lì)機(jī)制;第三,在社會(huì)服務(wù)方面,在完善人文素質(zhì)教育的“知信行”模式(knowledge, attitude, belief, practice)的基礎(chǔ)上,豐富學(xué)生業(yè)余文化生活,組織、鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)和青年志愿服務(wù)活動(dòng)[3] 。

    (二)促成理工科院校社會(huì)良性互動(dòng)的實(shí)體化

    促成理工科院校社會(huì)良性互動(dòng)的實(shí)體化,不僅是加強(qiáng)理工科院校大學(xué)文化建設(shè)的內(nèi)在要求,也是提升理工科院校影響力的有益方式。

    促成理工科高校社會(huì)良性互動(dòng)的實(shí)體化,除了要結(jié)合理工科院校的辦學(xué)特色和學(xué)科優(yōu)勢建立健全理工院校常態(tài)的學(xué)生社會(huì)實(shí)踐激勵(lì)機(jī)制外,還要建立健全理工科院校尖端科技的“產(chǎn)、學(xué)、研”耦合機(jī)制。在實(shí)踐中不斷探索與企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體合作的新模式,并將其常態(tài)化和實(shí)體化。這樣一來,一方面,可以提高科技的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化能力,進(jìn)而提升理工科院校的美譽(yù)度和社會(huì)影響力;另一方面,還可以在總結(jié)社會(huì)實(shí)踐成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,將其精神實(shí)質(zhì)融入到理工科院校人文講壇之中,內(nèi)化為全校師生的內(nèi)在信念和品格。

    (三)推進(jìn)理工科院校師生道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制度化

    推進(jìn)理工科院校師生道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制度化,不僅是加強(qiáng)理工科院校大學(xué)文化建設(shè)的內(nèi)在要求,也是提升理工科院校競爭力的必要保障。

    我國高校德育工作實(shí)效性的最終衡量標(biāo)準(zhǔn),是看大學(xué)師生有關(guān)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的“知”與“行”是否同一。對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系知行不一最主要的原因是信仰危機(jī),即對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的不認(rèn)同和不信任,如上所述,這種現(xiàn)象在理工科院校的師生中間比較普遍。而要解決這一問題,除了要跳出固有的口號(hào)式宣傳模式外,還要綜合運(yùn)用社會(huì)學(xué)、管理學(xué)和制度分析的方法重新詮釋社會(huì)主義核心價(jià)值體系,并且針對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的傳播者和受眾建立制度化的道德評(píng)價(jià)體系[4]。推進(jìn)理工科院校師生道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制度化建設(shè),屬于大學(xué)文化建設(shè)當(dāng)中的制度文化層面[5] 。

    具體而言,要推進(jìn)理工科院校師生道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制度化建設(shè),應(yīng)該遵循如下原則:一是理論考查與操行考核相結(jié)合的原則,二是自我評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則,三是定性分析與定量分析相結(jié)合的原則,四是過程考核與最終考核相結(jié)合的原則[6]。但是,推進(jìn)理工科院校師生道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制度化建設(shè),絕對(duì)不是對(duì)高校傳統(tǒng)的教學(xué)制度體系的簡單重復(fù),而是旨在運(yùn)用制度方式來促成“言傳”與“身教”的統(tǒng)一,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)政治社會(huì)化過程中“知”、“信”、“行”的有機(jī)結(jié)合。

    綜上所述,新時(shí)期理工科院校的大學(xué)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,其中涵蓋了精神文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、學(xué)術(shù)文化建設(shè)、環(huán)境文化建設(shè)、行為文化建設(shè)和形象文化建設(shè)等多重內(nèi)涵。因此,一方面,對(duì)新時(shí)期理工科院校大學(xué)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)路徑的探索,不可能是一蹴而就的;另一方面,對(duì)新時(shí)期理工科院校大學(xué)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)路徑的探索,也不是單純的理論問題,而是理論與實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物。

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