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    在校五年制高職護(hù)生專業(yè)態(tài)度的調(diào)查與分析

    2012-12-26 11:01:26孫繼敏
    護(hù)理實(shí)踐與研究 2012年16期
    關(guān)鍵詞:溝通交流五年制總分

    王 燕 孫繼敏

    ·調(diào)查分析·

    在校五年制高職護(hù)生專業(yè)態(tài)度的調(diào)查與分析

    王 燕 孫繼敏

    目的:了解在校五年制高職護(hù)生的專業(yè)態(tài)度現(xiàn)狀,分析不同年級(jí)間的變化。方法:對(duì)某校2007~2010年級(jí)在校五年制護(hù)理共410名護(hù)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,內(nèi)容包括基本資料和專業(yè)態(tài)度。結(jié)果:五年制護(hù)生專業(yè)態(tài)度得分為(86.18±10.23)分,5個(gè)維度由高到低排序依次為技能、溝通交流、領(lǐng)導(dǎo)、靈活性、滿意度。四個(gè)年級(jí)護(hù)生的專業(yè)態(tài)度總分均在85分以上,表現(xiàn)為低-高-低的變化趨勢(shì),二年級(jí)總分最高,四年級(jí)總分最低。結(jié)論:五年制高職護(hù)生在校期間整體的專業(yè)態(tài)度較積極,不同年級(jí)間護(hù)生專業(yè)態(tài)度有波動(dòng)。

    五年制;護(hù)生;專業(yè)態(tài)度;情感教育

    10.3969/j.issn.1672 -9676.2012.16.082

    護(hù)生職業(yè)態(tài)度是指護(hù)生對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識(shí)、情感及由此形成對(duì)護(hù)理專業(yè)比較持久的心理反應(yīng)傾向,并直接決定護(hù)生的行為[1]。護(hù)生在校學(xué)習(xí)期間是形成職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵時(shí)期,并且會(huì)對(duì)其臨床實(shí)習(xí)以及今后的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。五年制高職教育是我國(guó)護(hù)理教育的重要組成部分,其護(hù)生有著起點(diǎn)低、文化知識(shí)層次低、在校時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)。通過(guò)本次研究,旨在了解和分析在校五年制高職護(hù)生專業(yè)態(tài)度的特點(diǎn),為開(kāi)展護(hù)生專業(yè)態(tài)度的針對(duì)性教育提供參考依據(jù)。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 對(duì)象 隨機(jī)選取某校護(hù)理學(xué)院2007~2010年級(jí)在校的五年制高職護(hù)生(以下簡(jiǎn)稱護(hù)生)共410名,均為女性。年齡14~21歲,平均(17.73±0.95)歲。

    1.2 方法

    1.2.1 調(diào)查工具和內(nèi)容 采用問(wèn)卷調(diào)查法?;举Y料包括:年齡、家庭中有無(wú)從事醫(yī)療/護(hù)理工作、專業(yè)選擇的自主狀況、選擇的原因、本專業(yè)的信息來(lái)源等。護(hù)生專業(yè)態(tài)度由D.Arthur 1995研制的“護(hù)理專業(yè)自我概念量表”(professional selfconcept of nurses instrument,PSCNI) 測(cè)量[2]。該量表設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn),效度和信度滿意,應(yīng)用成熟,被內(nèi)地護(hù)理同仁用于護(hù)理學(xué)生、護(hù)理教師和臨床護(hù)士專業(yè)態(tài)度的測(cè)量[3]。該量表的中文版分半信度為0.86,內(nèi)部一致性信度為0.84,并有較好的內(nèi)容效度[4]。同質(zhì)信度為:0.89,0.76,0.78,0.80,0.86[5]。由 5個(gè)維度:領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活性、技能、滿意度、溝通交流及30個(gè)問(wèn)題組成。采用Likert 4級(jí)評(píng)分法。所有正向問(wèn)題中,1分專業(yè)自我態(tài)度最消極,4分專業(yè)自我態(tài)度最積極,反向問(wèn)題則相反。以1~4分的中位數(shù)2.5分為界,平均分在2.5分以上表明積極的專業(yè)態(tài)度。量表總分120分,總分在75分以上表明積極的專業(yè)態(tài)度[6]。

    1.2.2 調(diào)查方法 采用無(wú)記名問(wèn)卷調(diào)查,由研究者親自獨(dú)立發(fā)放給調(diào)查對(duì)象,20 min后收回。此次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷420份,收回420份,回收率為100%,有效答卷410份,有效率為97.62%。

    1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 17.0建立數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。統(tǒng)計(jì)分析采用一般統(tǒng)計(jì)描述、方差分析。檢驗(yàn)水準(zhǔn)α=0.05。

    2 結(jié)果

    2.1 一般情況 調(diào)查四個(gè)年級(jí)護(hù)生共410名,其中一年級(jí)118名(占28.78%),二年級(jí) 108 名(占 26.34%),三年級(jí) 90名(占21.95%),四年級(jí)94名(占22.93%)。四個(gè)年級(jí)護(hù)生在入校時(shí)的年齡、家庭中有無(wú)從事醫(yī)療/護(hù)理工作、專業(yè)選擇的自主狀況、選擇的原因、本專業(yè)的信息來(lái)源等方面比較無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P >0.05)。

    2.2 五年制護(hù)生專業(yè)態(tài)度得分情況(表1)

    表1 五年制護(hù)生專業(yè)自我概念得分情況

    表1顯示,五年制護(hù)生專業(yè)自我概念總得分為(86.18±10.23)分。領(lǐng)導(dǎo)、靈活性、技能、滿意度、溝通交流5個(gè)維度得分分別為(11.09 ±2.13)分、(19.21 ±4.65)分、(13.23 ±3.12)分、(24.68±4.26)分、(15.78 ±2.39)分??倵l目均分為 2.68分,各維度條目均分由高到低的排序依次為技能(2.95分)、溝通交流(2.67 分)、領(lǐng)導(dǎo)(2.44 分)、靈活性(2.44 分)、滿意度(2.04 分)。

    2.3 不同年級(jí)護(hù)生專業(yè)態(tài)度得分的比較 在校四個(gè)年級(jí)護(hù)生的專業(yè)態(tài)度總分均在85分以上,表現(xiàn)為低-高-低的變化趨勢(shì)。二年級(jí)總分最高,四年級(jí)總分最低。見(jiàn)表2。

    表2 不同年級(jí)護(hù)生專業(yè)自我概念得分的比較(分,±s)

    表2 不同年級(jí)護(hù)生專業(yè)自我概念得分的比較(分,±s)

    年級(jí)0.0194 0.0052 0.0037 <0.001 <0.001 <0.001一年級(jí)二年級(jí)三年級(jí)四年級(jí)F值P人數(shù) 總分 領(lǐng)導(dǎo)能力 靈活性 技能 滿意度 溝通交流118 87.02 ±13.84 11.47 ±2.58 19.36 ±5.10 14.19±3.84 25.56 ±4.65 16.44 ±2.58 108 90.04 ±9.37 11.26 ±2.45 20.48 ±2.44 15.22 ±2.30 26.18 ±3.61 16.89 ±2.14 90 86.80 ±9.41 11.44 ±2.13 20.18 ±3.44 15.24 ±2.39 24.16 ±4.42 15.78 ±2.61 94 85.53 ±8.13 12.35 ±1.96 21.35 ±4.12 16.47 ±1.98 22.17 ±5.28 15.35 ±2.34 3.3384 4.3177 4.5596 11.6370 15.5768 8.0297值

    3 討論

    護(hù)生職業(yè)態(tài)度的形成是一個(gè)復(fù)雜的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程,它受很多因素的影響,并且對(duì)護(hù)生的學(xué)習(xí)及今后的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的作用。護(hù)生在校如未能形成正確的專業(yè)態(tài)度或?qū)I(yè)態(tài)度不穩(wěn)定,沒(méi)有將護(hù)理作為為之奮斗、為之獻(xiàn)身的終身事業(yè),可導(dǎo)致意志消沉、不安心學(xué)習(xí)、尋找機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)系或采取應(yīng)付的態(tài)度學(xué)習(xí);即便走上護(hù)理崗位,也不會(huì)積極主動(dòng)發(fā)揮出應(yīng)有的作用,甚至另謀出路,導(dǎo)致護(hù)理資源的大量流失。以往的多數(shù)專業(yè)態(tài)度的研究主要集中于護(hù)理本科學(xué)生,對(duì)于五年制高職護(hù)生專業(yè)態(tài)度的研究較少。而五年制高職護(hù)生有著起點(diǎn)低、文化知識(shí)層次低、在校時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)?;诖?,本研究以在校五年制高職護(hù)生這一特殊群體為調(diào)查對(duì)象,對(duì)護(hù)生的專業(yè)態(tài)度及變化趨勢(shì)進(jìn)行進(jìn)一步探討。

    3.1 在校護(hù)生總體專業(yè)態(tài)度的分析 五年制護(hù)生專業(yè)態(tài)度總得分為(86.18±10.23)分。在Likert 4級(jí)量表中趨于積極水平。護(hù)生專業(yè)態(tài)度總條目均分為2.68分,護(hù)生專業(yè)態(tài)度各維度條目均分由高到低的排序依次為:技能2.95分、溝通交流2.67 分、領(lǐng)導(dǎo)2.44 分、靈活性 2.44 分、滿意度 2.04 分,其中技能均分高于總分,溝通交流均分與總均分持平,說(shuō)明護(hù)士在校期間護(hù)理技能和溝通能力得到了很好的鍛煉,而護(hù)生的滿意度卻較低。李艷[3]使用同一量表對(duì)中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院的三所附屬醫(yī)院的實(shí)習(xí)護(hù)生所做的調(diào)查為3.01分,各項(xiàng)目均分從高到低依次為技能3.17分、靈活性3.12分、交流3.05分、領(lǐng)導(dǎo)3.02分、滿意度2.82分。本結(jié)果與其相似。護(hù)理高職教育是以培養(yǎng)高素質(zhì)技能型護(hù)理人才為目標(biāo),注重護(hù)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力等方面的培養(yǎng)。五年制護(hù)生在校時(shí)間長(zhǎng),課程充足,專業(yè)技能、溝通能力等都能得到很好的訓(xùn)煉,同時(shí),各院校也逐步意識(shí)到對(duì)護(hù)理專業(yè)學(xué)生進(jìn)行情感教育的重要性,通過(guò)相應(yīng)的教育教學(xué)活動(dòng),促使護(hù)生形成積極的職業(yè)情感,并開(kāi)設(shè)護(hù)理倫理學(xué)、護(hù)理心理學(xué)、護(hù)士人文修養(yǎng)、護(hù)理管理學(xué)和護(hù)理法律法規(guī)等課程,使護(hù)生對(duì)護(hù)理內(nèi)涵也有了更深刻的認(rèn)識(shí)與理解。因此護(hù)生專業(yè)態(tài)度中的技能、溝通交流排序在前。但是由于護(hù)士的社會(huì)地位較低、傳統(tǒng)的“輕護(hù)重醫(yī)”的思想、護(hù)理工作的繁忙瑣碎和三班倒等現(xiàn)象的存在,使得護(hù)生雖然在專業(yè)能力方面的評(píng)價(jià)比較積極,但對(duì)護(hù)理專業(yè)的滿意度卻相對(duì)較低。

    3.2 在校不同年級(jí)護(hù)生專業(yè)態(tài)度的分析 五年制高職護(hù)生在校期間為4年,1年為實(shí)習(xí)階段。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),四個(gè)年級(jí)護(hù)生的專業(yè)態(tài)度總分均在85分以上,表明整體的專業(yè)態(tài)度較積極。專業(yè)態(tài)度總體變化表現(xiàn)為低-高-低的趨勢(shì),二年級(jí)總分最高,四年級(jí)總分最低。國(guó)內(nèi)有文獻(xiàn)報(bào)道,護(hù)生的專業(yè)態(tài)度是隨著學(xué)習(xí)的深入、專業(yè)知識(shí)的增加而上升。趙秋利等[7]關(guān)于不同年級(jí)護(hù)理本科生職業(yè)態(tài)度的調(diào)查結(jié)果表明,一年級(jí)護(hù)生職業(yè)態(tài)度與二年級(jí)、三年級(jí)均有差異,一年級(jí)護(hù)生對(duì)護(hù)理職業(yè)態(tài)度的認(rèn)知程度較差。這一結(jié)果與本次調(diào)查結(jié)果有出入,本次研究一年級(jí)護(hù)生的得分較二年級(jí)低,卻比三年級(jí)、四年級(jí)高。原因是一年級(jí)護(hù)生入校初期,組織參與護(hù)理專家講座、優(yōu)秀畢業(yè)生回校報(bào)告、模擬病房觀摩、知識(shí)板報(bào)等多種活動(dòng),增加護(hù)生的信息來(lái)源,使護(hù)生對(duì)本專業(yè)有初步的認(rèn)識(shí)。且此次調(diào)查一年級(jí)護(hù)生是由護(hù)理專職教師擔(dān)任班主任,使護(hù)生更方便、更直接地了解護(hù)理相關(guān)信息,潛移默化地將護(hù)理專業(yè)思想貫穿于學(xué)習(xí)過(guò)程中。本次調(diào)查二年級(jí)、三年級(jí)、四年級(jí)護(hù)生的專業(yè)態(tài)度表現(xiàn)為先升高后降低的變化,與國(guó)外學(xué)者Granum[8]和 Yung[9]的研究結(jié)果相似,護(hù)生在校期間的職業(yè)態(tài)度雖然有所改變,但改變不明顯,或呈先上升后下降的趨勢(shì)。由于二年級(jí)開(kāi)設(shè)護(hù)理倫理學(xué)、護(hù)理心理學(xué)、護(hù)士人文修養(yǎng)等專業(yè)輔助課程,使護(hù)生對(duì)護(hù)理專業(yè)有了更全面的認(rèn)知,產(chǎn)生較高的興趣,學(xué)習(xí)的積極性大幅提高,專業(yè)態(tài)度水平也趨于積極。三年級(jí)、四年級(jí)護(hù)生雖然經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí),護(hù)理技能方面有很大的提高,但是由于逐步接觸臨床實(shí)踐,受到學(xué)習(xí)的挫折或現(xiàn)實(shí)的打擊,沒(méi)有達(dá)到自己預(yù)定的期望值,導(dǎo)致情緒波動(dòng),出現(xiàn)懈怠、應(yīng)付、無(wú)責(zé)任感等問(wèn)題;且隨著護(hù)生在校時(shí)間的延長(zhǎng),容易產(chǎn)生學(xué)習(xí)倦怠感,滿意度明顯下降,進(jìn)而專業(yè)態(tài)度出現(xiàn)消極變化。提示護(hù)生在第3年、第4年專業(yè)態(tài)度的波動(dòng)較大,加強(qiáng)高年級(jí)護(hù)生專業(yè)思想教育也不容忽視。護(hù)理教育工作者應(yīng)將專業(yè)思想教育持續(xù)地、自始至終地貫穿于整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,幫助護(hù)生解決生活學(xué)習(xí)中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,維持良好情緒狀態(tài),保持專業(yè)態(tài)度的穩(wěn)定性,提高專業(yè)的認(rèn)可度。

    3.3 本次研究不足之處 調(diào)查僅限于一所護(hù)理學(xué)院,使其代表性受限。鑒于護(hù)生職業(yè)態(tài)度形成與變化受多方面因素的影響,進(jìn)一步研究應(yīng)采取縱向方法來(lái)描述護(hù)生專業(yè)態(tài)度的發(fā)展趨勢(shì),并且進(jìn)行多所院校間的差異性對(duì)比,對(duì)其影響因素做出更深刻的分析,為護(hù)理情感教育提供理論依據(jù)。

    [1] 陳松蘭,陳 慧,修 云.對(duì)護(hù)生職業(yè)態(tài)度教育的研究[J].護(hù)理研究,2005,19(9):1704 -1705.

    [2] Athur D.Measurement of the professional self- concept of nurses:developing a measurement instrument[J].Nurse Educ Today,1995,15(5):328-335.

    [3] 李 艷.護(hù)理實(shí)習(xí)生個(gè)性與臨床實(shí)習(xí)表現(xiàn)及專業(yè)態(tài)度的相關(guān)研究[D].中南大學(xué),2007.

    [4] 楊桂榮,林細(xì)吟,杜玉忠,等.護(hù)理專業(yè)自我概念量表的信度和效度檢測(cè)[J].護(hù)理學(xué)雜志,2008,23(6):4 -6.

    [5] Arthu D,Thorne S.Professional self- Concept of nurses:a comparative study of four strata of nursing students in a Canadian university[J].Nurse Edueation Today,1998,18(5):380 -388.

    [6] 李 紅.護(hù)理本科護(hù)生專業(yè)態(tài)度及其影響因素的研究[D].中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué),2002.

    [7] 趙秋利,楊永麗,張 馨,等.不同年級(jí)護(hù)理本科生職業(yè)態(tài)度的調(diào)查[J].解放軍護(hù)理雜志,2007,24(11A):1 -4.

    [8] Granum V.Nursing students'perceptions of nursing as subject and a function[J].Journal of Nursing Education,2004,43(7):297 -304.

    [9] Yung HH.The relationship between role conception and ethical behaviour of student nurses in Hong Kong[J].Nurs Ethics,1997,4(2):99-113.

    Investigation and analysis on professional attitude of five-year vocational nursing students in college.

    WANG Yan,SUN Ji- min(First Affiliated Hospital of Xinjiang Medical University,Urumai830011)

    Objective:To understand the professional attitude of five-year nursing students in college and to analyze the trends.Methods:A total of 410 students of 2007-2010 grades in college were investigated on basic information and professional attitudes using questionnaire.Results:The professional attitude total score of five - year nursing students was(86.18 ±10.23).The order of five sides from high to low are skill,communication,leadership,flexible and satisfactory,F(xiàn)our-year professional attitude of nursing students are more than 85 points,performance of the low - high - low trends,sophomore is the highest,senior is the lowest.Conclusion:Five - year vocational nursing students have active professional attitude,there are differences between the four grades.

    Five-year;Nursing student;Professional attitude;Emotional education

    830011 新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

    王燕:女,大專,護(hù)師

    2012-01-17)

    (本文編輯 王亞芹)

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