企業(yè)農(nóng)民工的任務(wù)壓力研究：基于泛珠三角的實(shí)證分析

汪前元 周 勇

（1.廣東金融學(xué)院 華南金融研究所，廣東 廣州510521；2.中國社會(huì)科學(xué)院 數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所，北京100732）

2009年中國流動(dòng)人口已經(jīng)達(dá)到2.11億，對(duì)國家戰(zhàn)略規(guī)劃、政府社會(huì)管理和公共服務(wù)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。流動(dòng)人口中78.7%為農(nóng)業(yè)戶口，以青壯年為主，主要在制造、批發(fā)零售和社會(huì)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，多集中在低薪或者高危行業(yè)［1］（P23-25）。農(nóng)民工在農(nóng)村從事的是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，在城市從事的是工業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)民工這兩種生產(chǎn)模式的互逆轉(zhuǎn)換幾乎是在一夜之間完成的。也就是說農(nóng)民工可以從農(nóng)村農(nóng)民轉(zhuǎn)換到城市工人，但也可以在一夜之間從城市工人轉(zhuǎn)換回農(nóng)村農(nóng)民。當(dāng)前，我們觀察到的更多的是通過轉(zhuǎn)換農(nóng)民工身份所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值——帶動(dòng)了中國勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使中國成為了世界制造工廠，以及轉(zhuǎn)換所帶來的低社會(huì)包袱——當(dāng)遇到類似金融危機(jī)這樣的重大社會(huì)事件，城市就業(yè)機(jī)會(huì)吃緊時(shí)，農(nóng)民工可以被迅速疏散回農(nóng)村大后方，對(duì)農(nóng)民工角色頻繁轉(zhuǎn)換所帶來的社會(huì)壓力以及由此所引發(fā)的社會(huì)不安定、經(jīng)濟(jì)難以持續(xù)性發(fā)展卻關(guān)注甚少，因此，對(duì)農(nóng)民工的壓力來源以及化解措施展開研究，有重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)際價(jià)值。

一、文獻(xiàn)回顧和假設(shè)提出

壓力影響人作為勞動(dòng)者的工作情緒和作為公民的社會(huì)態(tài)度。社會(huì)上每種職業(yè)都有壓力，但工人比農(nóng)民更有壓力。農(nóng)民與其所從事的農(nóng)業(yè)活動(dòng)更多體現(xiàn)出人與自然的和諧，但生產(chǎn)者一旦進(jìn)入生產(chǎn)，便被異化，成為整個(gè)冷冰冰生產(chǎn)鏈條的一環(huán)，成為機(jī)器的延伸。此外，相比純粹的工人和農(nóng)民，農(nóng)民工的壓力有三重：一是作為農(nóng)民的壓力；二是作為工人的壓力；三是從農(nóng)民向工人艱難轉(zhuǎn)換的壓力。對(duì)于前兩種壓力，整個(gè)社會(huì)較為容易看到，工人的壓力有城市在關(guān)注，農(nóng)民的壓力有農(nóng)村在舒緩，但對(duì)于角色轉(zhuǎn)換造成的壓力，社會(huì)重視程度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因?yàn)檫@種轉(zhuǎn)換壓力，農(nóng)民工不但可能做不好工人和城市居民，甚至連原來的農(nóng)民和農(nóng)村居民也可能做不好。

農(nóng)民工的壓力問題近年來逐漸引起學(xué)術(shù)界的關(guān)注。如何雪松等以在上海務(wù)工的青年農(nóng)民工為研究對(duì)象，研究了農(nóng)民工與遷移相關(guān)的生活壓力、工作壓力、情感壓力、文化壓力、家庭壓力，研究發(fā)現(xiàn)：青年農(nóng)民工在經(jīng)濟(jì)收入、社會(huì)保障、職業(yè)技能、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)、就業(yè)穩(wěn)定等方面有明顯的壓力，并且他們認(rèn)為這些領(lǐng)域應(yīng)該是社會(huì)服務(wù)的目標(biāo)領(lǐng)域［2］。對(duì)壓力的探討需要聯(lián)系其源頭——壓力源，壓力源又稱應(yīng)激源或緊張?jiān)?，是指挑?zhàn)個(gè)體的適應(yīng)能力，促進(jìn)個(gè)體產(chǎn)生壓力反應(yīng)的因素。在工作中勞動(dòng)強(qiáng)度大、工資收入低，在政治上基本權(quán)利難以得到切實(shí)保證，在社會(huì)生活中飽受歧視等等都是農(nóng)民工在現(xiàn)實(shí)生活中所遭遇的壓力源。奧爾森認(rèn)為，壓力源來自人生任務(wù)不能夠有效完成，如果任務(wù)沒有完成，他們就會(huì)面臨危機(jī)，他主要從任務(wù)角度對(duì)人類的壓力進(jìn)行區(qū)別和分類［3］（P23-31）。人生任務(wù)和壓力之間有著緊密的聯(lián)系，如果人的任務(wù)沒有完成，其心中的壓力就會(huì)陡增，從而產(chǎn)生個(gè)人和社會(huì)的危機(jī)?；诖它c(diǎn)，本文對(duì)農(nóng)民工壓力的分析如下：

1.信任難以獲取對(duì)農(nóng)民工壓力的影響假設(shè)。根據(jù)奧爾森的任務(wù)壓力說，人生任務(wù)之一是獲得基本信任。如果沒有得到信任，人就會(huì)受到懷疑，從而感受到來自社會(huì)的壓力。在現(xiàn)實(shí)生活中，農(nóng)民工在很大程度上會(huì)遭遇“信任”歧視，這在珠三角的調(diào)研中得到證實(shí)，農(nóng)民工較本地人不易獲得所在社區(qū)和工作機(jī)構(gòu)的信任。一些重要的管理崗位如業(yè)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理，還有會(huì)計(jì)出納、業(yè)務(wù)員、司機(jī)和倉庫管理員這些一般職位，許多單位都只招本地戶籍人員。外地人員即使工作出色，要想獲得某些職位，通常也必須有本地人員的擔(dān)保。農(nóng)民工難以獲得信任的主要原因在于缺乏信用基礎(chǔ)，構(gòu)成社會(huì)信用的物質(zhì)基礎(chǔ)是農(nóng)民工的不動(dòng)產(chǎn)和收入情況，構(gòu)成社會(huì)信用的社會(huì)基礎(chǔ)是社會(huì)關(guān)系。農(nóng)民工外出務(wù)工的地點(diǎn)一般都遠(yuǎn)離老家，大多跨省，這就使農(nóng)民工在上述兩方面都不具備信用基礎(chǔ)，因而在當(dāng)?shù)氐男庞秒y以建立，信任難以獲取。農(nóng)民工的信任壓力不是單純的文化和道德問題，更是社會(huì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)問題［4］（P28-36）。由此提出以下假設(shè)：

H1：信任難以獲取是農(nóng)民工的重要壓力源之一。

2.自主性難以獲得對(duì)農(nóng)民工壓力的影響假設(shè)。人生任務(wù)之二是獲得自主。如果沒有得到自主，人就會(huì)感到害羞和疑慮，從而產(chǎn)生重重心理壓力；充滿自信和自尊的人壓力相對(duì)較小。楊柳研究發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率在30%左右，在中小型非公有制企業(yè)中簽訂率不到20%［5］。劉林平通過調(diào)查問卷研究發(fā)現(xiàn)，廣東省2008年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為60%。勞動(dòng)合同簽約率低，農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益得不到保障，說明農(nóng)民工的自主權(quán)力少。農(nóng)民工還有其他一些缺乏自主性的情形，如被告知業(yè)余時(shí)間不準(zhǔn)外出，用工單位不準(zhǔn)外來工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。由此提出以下假設(shè)：

H2：自主性難以獲得是農(nóng)民工的重要壓力源之一。

3.社會(huì)難以融入對(duì)農(nóng)民工壓力的影響假設(shè)。人生任務(wù)之三是融入社會(huì)。如果沒有完成此任務(wù)，人就會(huì)與社會(huì)格格不入，產(chǎn)生社會(huì)適應(yīng)不良，從而感受到社會(huì)帶給自己的無窮壓力。農(nóng)民工因?yàn)闆]能融入城市社會(huì)，相應(yīng)地就不能獲得城市社會(huì)的功能補(bǔ)給。何雪松等調(diào)查發(fā)現(xiàn)，希望在危急的時(shí)候得到機(jī)構(gòu)幫助的外來青年農(nóng)民工的人數(shù)比例達(dá)到了92.8%［2］?？梢妿椭r(nóng)民工融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，獲得正式的社會(huì)支持是必要的。陳懷川對(duì)農(nóng)民工子女在城市中的生活情況進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工子女離開了自己農(nóng)村的玩伴，來到一個(gè)新的環(huán)境，由于家庭經(jīng)濟(jì)地位不高以及生活習(xí)慣的不同，很多農(nóng)村孩子在同伴面前感到自卑，不能很好地融入到班級(jí)中，朋友較少，因而感到自己被城市學(xué)生拋棄、拒絕［7］。由此提出以下假設(shè)：

H3：社會(huì)難以融入是農(nóng)民工的重要壓力源之一。

4.就業(yè)困難對(duì)農(nóng)民工壓力的影響假設(shè)。人生任務(wù)之四是獲得工作。如果沒有工作或者失去工作，人就會(huì)感到失落和自卑，加上經(jīng)濟(jì)壓力，情緒更加低落。不少青年農(nóng)民工因?yàn)闀簳r(shí)的失業(yè)而處于吃住無著落的狀態(tài)，如果沒有老鄉(xiāng)的幫助，他們也許只能采取違法犯罪行為以求得生存，目前這樣的做法已經(jīng)“制度化”為一種應(yīng)對(duì)方式。由此提出以下假設(shè)：

H4：就業(yè)困難是農(nóng)民工的重要壓力源之一。

5.親密關(guān)系維持難對(duì)農(nóng)民工壓力的影響假設(shè)。人生任務(wù)之五是獲得親密關(guān)系。如果沒有要好的同性朋友或者異性伙伴，人就會(huì)感受到由孤獨(dú)而帶來的壓力；有朋友或者親人的人能夠分享快樂從而有效緩解壓力?；橐鲆环交蛘唠p方同時(shí)發(fā)生社會(huì)流動(dòng)，將給“約定俗成”的婚姻模式造成沖擊，從而引發(fā)沖突，當(dāng)沖突不可調(diào)和時(shí)，婚姻危機(jī)的出現(xiàn)就不可避免［8］。社會(huì)關(guān)系的擴(kuò)大，給個(gè)體提供了更廣闊的活動(dòng)空間，但在城市生活的巨大生存壓力和農(nóng)民工普遍惡劣的生存狀況下，傳統(tǒng)意義上的各種親密關(guān)系如夫妻關(guān)系、朋友關(guān)系、親戚關(guān)系等難以維持，從而在某種程度上給農(nóng)民工造成一定的壓抑和抑郁感。由此提出以下假設(shè)：

H5：親密關(guān)系維持難是農(nóng)民工的重要壓力源之一。

6.家庭維護(hù)難對(duì)農(nóng)民工壓力的影響假設(shè)。人生任務(wù)之六是生育、撫育后代和贍養(yǎng)老人。如果這些家庭任務(wù)不能完成，人就會(huì)覺得壓力重重，尤其在中國，對(duì)家庭的義務(wù)和責(zé)任較為強(qiáng)調(diào)；如果能夠很好地維護(hù)和照顧家庭，人的日常壓力就會(huì)相對(duì)減少。蔡玲將導(dǎo)致中國當(dāng)前農(nóng)民工家庭壓力的事件歸結(jié)為11類，認(rèn)為這一系列以經(jīng)濟(jì)壓力為主的生活壓力已經(jīng)成為農(nóng)民工家庭中普遍且持續(xù)存在的焦慮源，影響著這些家庭總體壓力的性質(zhì)和程度［9］。家庭維護(hù)難還與生活成本不斷上升有關(guān)。隨著近年醫(yī)療價(jià)格上漲，感冒發(fā)燒之類的小病也得花上百元甚至幾百元，這對(duì)收入不高的農(nóng)民工家庭而言是個(gè)重大負(fù)擔(dān)。由此提出以下假設(shè)：

H6：家庭維護(hù)難是農(nóng)民工的重要壓力源之一。

7.自我實(shí)現(xiàn)難對(duì)農(nóng)民工壓力的影響假設(shè)。人生任務(wù)之七是自我實(shí)現(xiàn)。如果經(jīng)過艱苦努力仍不能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，人就會(huì)感到絕望，生存壓力倍增。如果說老一輩的農(nóng)民工因?yàn)槠瘘c(diǎn)低，只是為了生計(jì)，對(duì)未來人生發(fā)展沒有過高要求的話，那么新生代農(nóng)民工截然不同，他們的城市歸屬意識(shí)非常強(qiáng)烈，他們自我實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是成為城市市民。但從目前的政策導(dǎo)向和城市設(shè)施條件來看，農(nóng)民工的這種自我實(shí)現(xiàn)也許難以實(shí)現(xiàn)。多年來，我們一直看到這樣一種現(xiàn)象：當(dāng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢良好的時(shí)候，大量的農(nóng)民被吸引到城市里來；而宏觀經(jīng)濟(jì)形勢一旦惡化，最先遭受打擊的就是農(nóng)民工，大批農(nóng)民工被迫回到農(nóng)村。讓農(nóng)村成為城市經(jīng)濟(jì)榮枯的蓄水池，對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民而言是不公平的［10］。農(nóng)民工如果不能自我實(shí)現(xiàn)，必然有挫敗感，心理壓力倍增。由此提出以下假設(shè)：

H7：自我實(shí)現(xiàn)難是農(nóng)民工的重要壓力源之一。

二、研究設(shè)計(jì)

1.探索性調(diào)研

探索性調(diào)研的目的是為了獲得農(nóng)民工壓力源的有效測量項(xiàng)目。調(diào)研在2008年5月開始展開，課題組選擇了廣州龍洞街道龍洞村和深圳龍崗街道新生村兩個(gè)勞動(dòng)密集型工業(yè)區(qū)，對(duì)18名農(nóng)民工進(jìn)行了一對(duì)一的訪談。訪談在開放式的環(huán)境中展開，主要涉及農(nóng)民工的生活和工作壓力狀況及壓力形成原因。課題組成員分頭調(diào)研后各自將所調(diào)研農(nóng)民工談及的壓力形成原因按關(guān)鍵詞進(jìn)行整理，然后，全體成員再碰頭，匯集所有材料，對(duì)所有的關(guān)鍵詞進(jìn)行整合，包括合并或者剔除，將留下來的關(guān)鍵詞整理成意義明確、相對(duì)獨(dú)立的編碼，共得到28個(gè)有效測量項(xiàng)目。所有項(xiàng)目采用5分制測量，由完全不符到完全符合，分別由1、2、3、4、5測量。

在這28個(gè)有效測量項(xiàng)目中，對(duì)應(yīng)于H1的有：機(jī)會(huì)不均等、與當(dāng)?shù)卣蚪坏馈⒈粎^(qū)別對(duì)待；對(duì)應(yīng)于H2的有：被侵權(quán)而無法維權(quán)、對(duì)社會(huì)不公無可奈何、安全感不強(qiáng)、受到干部或者其他同事不公正對(duì)待；對(duì)應(yīng)于H3的有：受歧視、相處冷淡、互不相信；對(duì)應(yīng)于H4的有：工作中約束多、干活辛苦、難以獲得晉升、試用期工資低、欠薪、找到好工作難；對(duì)應(yīng)于H5的有：孤獨(dú)、戀愛易結(jié)婚難、家庭出現(xiàn)危機(jī)、思念家鄉(xiāng)和親人；對(duì)應(yīng)于H6的有：個(gè)人或者家人生病、老人要照顧、收入不穩(wěn)定、孩子上學(xué)、花銷大；對(duì)應(yīng)于H7的有：理想難以實(shí)現(xiàn)、干了不想干的工作、誤入歧途。

2.正式調(diào)研

本研究問卷調(diào)查的采樣地點(diǎn)有12個(gè)，全部在珠三角地區(qū)，一共發(fā)放500份問卷。在樣本選擇上注意了以下方面：（1）農(nóng)民工流出地的分布。廣東農(nóng)民工的主要來源地是湖南、江西、四川、廣西、湖北、河南、貴州、重慶、安徽，其他如西北地區(qū)和東北地區(qū)也有一些，故在以上提到的地區(qū)各選取50個(gè)樣本。（2）農(nóng)民工所在地的分布。選取珠三角有代表性的幾個(gè)城市——廣州、深圳、東莞、惠州、中山，每個(gè)地方發(fā)放100份。（3）農(nóng)民工所在行業(yè)的分布。工業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)各250份。（4）農(nóng)民工所在產(chǎn)業(yè)屬性的分布。鑒于農(nóng)民工所在產(chǎn)業(yè)部門的層次低，選取勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和資本密集型產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)查，前者占樣本數(shù)的80%。（5）農(nóng)民工所在企業(yè)資本屬性的分布。農(nóng)民工集中的企業(yè)以外向型產(chǎn)業(yè)為主，也有一部分內(nèi)向型產(chǎn)業(yè)，樣本主要投向外向型企業(yè)。珠三角的勞動(dòng)密集型外向型企業(yè)以港資、臺(tái)資、內(nèi)資和韓資為主，其中港資、臺(tái)資和內(nèi)資各分配150個(gè)樣本，韓資分配50個(gè)樣本。（6）新生代農(nóng)民工和老一代農(nóng)民工。本研究將“80后”農(nóng)民工看作新生代農(nóng)民工，將“80前”農(nóng)民工看作傳統(tǒng)型農(nóng)民工。鑒于兩類農(nóng)民工有很大差異，在調(diào)查中特將他們進(jìn)行區(qū)分，各分配250個(gè)樣本。由于專門聯(lián)系，當(dāng)場完成，專人收集，500份問卷發(fā)出后收回率達(dá)100%，剔除不合規(guī)范和誤填的部分，得到有效問卷467份。為深化調(diào)研，課題組還赴湖南、江西作了實(shí)地考察。

三、研究結(jié)果

1.探索性因子分析

本文采用SPSS17.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，輸出的KMO檢驗(yàn)值為0.632，Bartlett’s顯著性水平檢驗(yàn)通過，從而說明本次調(diào)研所獲數(shù)據(jù)適合做因子分析。然后采用正交旋轉(zhuǎn)法，以特征值大于或者等于1為因子接納標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)28個(gè)測量項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化處理，發(fā)現(xiàn)就業(yè)困難因子的載荷值低于0.3。刪除與之相關(guān)的幾個(gè)測量項(xiàng)目后，剩下的測量項(xiàng)目對(duì)變量的解釋能力有所增加，故整個(gè)分析保留了22個(gè)測量項(xiàng)，6個(gè)成分因子，分析結(jié)果如表1所示。

表1 因子分析結(jié)果

2.信度和效度分析

根據(jù)歸屬各因子的測項(xiàng)所顯示的內(nèi)容，可將各因子分別概括為自主性難以獲得、信任難以獲取、親密關(guān)系維持難、家庭維護(hù)難、社會(huì)融入難、自我實(shí)現(xiàn)難。由表1可以看出，自主性難以獲得、信任難以獲取、親密關(guān)系維持難、家庭維護(hù)難、自我實(shí)現(xiàn)難這五個(gè)因子的克隆巴赫系數(shù)（Cronbachα）分 別 為 0.81、0.76、0.71、0.79、0.73，均超過了可接受水平0.70，社會(huì)融入難的克隆巴赫系數(shù)為0.69，也非常接近0.7，且每個(gè)測項(xiàng)在對(duì)應(yīng)維度上的相關(guān)系數(shù)均超過了最低標(biāo)準(zhǔn)0.50，表明量表具有可靠的內(nèi)部一致性信度。6個(gè)因子的累計(jì)解釋度達(dá)到了67.65%，說明22個(gè)測試項(xiàng)具有相當(dāng)解釋力，能夠很好地歸屬于6個(gè)成分因子。每個(gè)測項(xiàng)的因子載荷都在0.5以上，說明結(jié)構(gòu)效度達(dá)到了要求。這些足以說明本文提出的假設(shè) H1、H2、H3、H5、H6、H7通過了驗(yàn)證。

3.聚類分析

不同的農(nóng)民工群體可能有不同的壓力組合，換言之，不同的壓力組合可能體現(xiàn)不同的農(nóng)民工群體特征。本文采用系統(tǒng)聚類法進(jìn)一步對(duì)農(nóng)民工群體進(jìn)行判別，聚類結(jié)果將500個(gè)受訪者分成了三種類型：傳統(tǒng)型、過渡型、新生型。表2總結(jié)了三類群體的規(guī)模及6類壓力的平均值，表3顯示了三類農(nóng)民工群體的基本人口特征。值得說明的是，日常生活中將“80后”農(nóng)民工看作新生代農(nóng)民工，將“80前”農(nóng)民工看作傳統(tǒng)農(nóng)民工，這種分法有其積極意義。但本文還發(fā)現(xiàn)了處于過渡層的農(nóng)民工，這類農(nóng)民工具有農(nóng)民工的精英特質(zhì)。

表2 聚類分析結(jié)果

表3 三類農(nóng)民工群體的人口統(tǒng)計(jì)特征

由表3可知，傳統(tǒng)型農(nóng)民工占了樣本總體的近40%，以男性居多，年齡大多在30歲以上，文化以初中以下為主，但通過長期的操作或者干中學(xué)，許多人成為了熟練工，但操作工仍占主體。這一群體的社會(huì)壓力主要源自待遇不公和家庭維護(hù)難。因?yàn)槟挲g大，絕大多數(shù)已經(jīng)結(jié)婚生子，家庭責(zé)任重大，由此而產(chǎn)生的壓力也大。過渡型農(nóng)民工占了總體樣本的30%多一點(diǎn)，他們的文化水平相對(duì)傳統(tǒng)型農(nóng)民工高一些，平均年齡也低些。該群體對(duì)融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、基本權(quán)利保障、社會(huì)待遇公平有較高的訴求。這一群體的一個(gè)典型特征是有融入城市社會(huì)的愿望，希望能夠真正成為城市人，有很強(qiáng)的自我實(shí)現(xiàn)欲望。如果社會(huì)沒有給他們提供一定的上升渠道，他們就會(huì)產(chǎn)生社會(huì)壓力。在家庭維護(hù)方面，這部分人的家庭壓力相對(duì)傳統(tǒng)型要小，原因很可能是其有較高的收入水平和較好的工作環(huán)境?？傊@個(gè)群體的農(nóng)民工更偏向于擁有通向城市的通道，能夠真正成為市民。新生型占了不到總體樣本的30%，男女比例較為平衡，不像其父輩，男多女少，很多女性需要留在家鄉(xiāng)照看老人和小孩。這一群體的年齡絕大多數(shù)在30歲以下；文化水平雖高于其父輩，但工作的熟練程度卻不高，待遇也較低，大部分人處于操作工和學(xué)徒的位置。這部分人大多處在談婚論嫁階段，感情生活豐富，但因?yàn)槠涔ぷ骱蜕畹牧鲃?dòng)性，感情不容易穩(wěn)固，因而感情生活波折多，壓力大。此外他們對(duì)于個(gè)人的基本權(quán)利比較敏感，自我意識(shí)較傳統(tǒng)型和過渡型的農(nóng)民工要強(qiáng)，難以忍受社會(huì)的不公正待遇，也有一定的自我實(shí)現(xiàn)欲望，他們的整體壓力較大，是社會(huì)維穩(wěn)中需要重點(diǎn)關(guān)注的人群。

四、結(jié)論與政策含義

1.主要結(jié)論

本文通過對(duì)珠三角農(nóng)民工群體的問卷考察，證實(shí)了本文提出的假設(shè)H1、H2、H3、H5、H6、H7，這說明自主性難以獲得、信任難以獲取、親密關(guān)系維持難、家庭維護(hù)難、社會(huì)融入難、自我實(shí)現(xiàn)難是當(dāng)前農(nóng)民工群體的重要壓力源。就業(yè)困難在當(dāng)前農(nóng)民工社會(huì)壓力形成中沒有得到明顯體現(xiàn)，原因在于：就業(yè)困難或者就業(yè)不飽和在廣大農(nóng)村是一個(gè)嚴(yán)重的問題，但農(nóng)民工來到城市本身就表明了就業(yè)困難狀況的緩解?；蛘哒f，萬一農(nóng)民工在城市找不到工作，他們還可以回家有一畝三分地，因而就業(yè)困難不是農(nóng)民工的社會(huì)壓力源。同時(shí)，隨著民工荒時(shí)代的到來，農(nóng)民工找到一份工作不再是問題，因而在調(diào)查中，沒有發(fā)現(xiàn)就業(yè)困難對(duì)農(nóng)民工社會(huì)壓力有影響。

同時(shí)，通過聚類分析，本文發(fā)現(xiàn)可以將農(nóng)民工群體細(xì)分為傳統(tǒng)型、過渡型和新生型。傳統(tǒng)型農(nóng)民工的文化程度普遍偏低，其社會(huì)壓力主要源自待遇不公和家庭維護(hù)難，對(duì)社會(huì)權(quán)利的追求尚不強(qiáng)烈，對(duì)是否能夠融入城市生活期望不高，自我實(shí)現(xiàn)方面壓力不大。過渡型農(nóng)民工的文化水平相對(duì)傳統(tǒng)型農(nóng)民工高些，平均年齡也低些。該群體對(duì)融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、基本權(quán)利保障、社會(huì)待遇公平有較高的訴求，同時(shí)還有很強(qiáng)的自我實(shí)現(xiàn)欲望，這部分人的家庭壓力相對(duì)傳統(tǒng)型的小些。新生型農(nóng)民工的文化水平雖高于其父輩，但技術(shù)水平不高，收入相對(duì)較少，但對(duì)社會(huì)權(quán)利和社會(huì)公平的要求很高，有一定的自我實(shí)現(xiàn)欲望，他們的整體壓力較大。

2.政策含義

（1）農(nóng)民工的真正市民化是其社會(huì)壓力得到排解的根本途徑。本文提煉出農(nóng)民工過渡階層的意義在于，隨著中國城市化的發(fā)展，中國必將有越來越多的農(nóng)民工進(jìn)城，并成為完全意義上的市民，不管他們的戶籍問題是否解決，他們都是事實(shí)上的城市居民，排解他們的社會(huì)壓力對(duì)城市社會(huì)的穩(wěn)定有著重要意義。而要舒緩他們的社會(huì)壓力，就需要在社會(huì)融合、基本權(quán)利保障、社會(huì)公平促進(jìn)等方面加強(qiáng)公共治理，并為這些農(nóng)民工精英群體提供有效的上升渠道。只有不斷創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工真正的市民化，與之相關(guān)的社會(huì)壓力才可能得到根本性排解。

（2）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌是農(nóng)民工社會(huì)壓力排解的基本保證。對(duì)不同農(nóng)民工群體應(yīng)采取有針對(duì)性的排壓解難政策。對(duì)傳統(tǒng)型農(nóng)民工，宜從物質(zhì)幫扶、農(nóng)村基本保障、農(nóng)村地區(qū)脫貧脫困等三農(nóng)政策方面緩解其社會(huì)壓力，對(duì)于過渡型、新生型農(nóng)民工，僅僅依靠三農(nóng)政策調(diào)整很難排解其社會(huì)壓力，而且還可能浪費(fèi)有限的支農(nóng)資金。對(duì)這部分農(nóng)民工，應(yīng)通過城市政策調(diào)整來排解其社會(huì)壓力，我國急需改變城市對(duì)其未來移民——農(nóng)民工不聞不問的狀況，實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排。

（3）社會(huì)服務(wù)水平升級(jí)是解決農(nóng)民工社會(huì)壓力問題的必由之路。針對(duì)農(nóng)民工壓力源的新變化和復(fù)雜程度，社會(huì)各界需要提升管理水平。農(nóng)民工的社會(huì)壓力已經(jīng)從物質(zhì)層面向心理層面、精神層面和權(quán)利層面擴(kuò)展，再也不能僅僅通過生活慰問、送物資、發(fā)補(bǔ)貼等簡單方式來為人民群眾排憂解難，而需要有復(fù)雜問題的解決能力。很多個(gè)人和小群體遇到的困難是很復(fù)雜的，特別是在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，依據(jù)已有法律法規(guī)和工作方法，這類困難可能很難解決，必須有專業(yè)的社會(huì)工作人員，通過他們?yōu)樯鐣?huì)弱勢群體服務(wù)，通過他們調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的力量，才能創(chuàng)造性地加以解決。我國必須在公共服務(wù)、社會(huì)服務(wù)和企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域加快培養(yǎng)具有復(fù)雜問題解決能力，有良好倫理道德，愛崗敬業(yè)，能夠?yàn)檗r(nóng)民工服務(wù)的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。

（4）區(qū)域協(xié)作是為農(nóng)民工排壓解難的必要手段。在經(jīng)濟(jì)走向區(qū)域合作化的過程中，許多問題的解決不能依靠一時(shí)一地，需要區(qū)域間政府長期協(xié)作。世界變得越來越小，在一個(gè)地區(qū)所發(fā)生的事件將迅速影響其他地區(qū)，比如2008年爆發(fā)的全球金融危機(jī)對(duì)廣東出口產(chǎn)生負(fù)面影響導(dǎo)致失業(yè)率增加，立即在湖南就出現(xiàn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮。各地政府不僅需要相互溝通，而且需要共同行動(dòng)應(yīng)對(duì)一些社會(huì)危機(jī)。作為農(nóng)民工的流出地和流入地，各地聯(lián)手解決農(nóng)民工問題，為農(nóng)民工排壓解難顯得越來越重要。

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