德國法定醫(yī)療保險的籌資

朱明君

（中國人民大學醫(yī)改研究中心 北京 100872）

德國法定醫(yī)療保險的籌資

朱明君

（中國人民大學醫(yī)改研究中心 北京 100872）

德國法定醫(yī)療保險的籌資由參保者繳費、參保者費用共擔和政府稅收補助三部分組成。根據(jù)繳費人群不同，其籌資又分為雇員繳費和特殊人群繳費兩種。

德國；法定醫(yī)療保險；籌資

德國法定醫(yī)療保險（Statutory Health Insurance, SHI）資金來源于參保者繳費和政府稅收補助兩部分。其中，參保者繳費是法定醫(yī)療保險最主要的資金來源，占基金收入的絕大部分；政府稅收補助主要用于彌補疾病基金為非義務繳費者如兒童、殘疾人等特殊群體提供保險補償。

1 法定醫(yī)保建立的籌資

1883年德國法定醫(yī)療保險制度正式建立。此后，針對不同資金來源，德國不斷建立并完善了法定醫(yī)療保險的籌資機制?？傮w來看，法定醫(yī)療保險的籌資由參保者繳費、參保者費用共擔和政府稅收補助三部分組成。

1.1 參保者繳費

根據(jù)繳費人群不同，法定醫(yī)療保險的籌資機制可分為雇員繳費機制和特殊人群繳費機制兩種。

雇員繳費包括繳費人群和繳費額兩個要素。法定醫(yī)療保險強制參保的標準是雇員的日薪或合法收入是否超過法定最高上限，工資收入低于最高上限的雇員被強制參保，工資水平高于最高上限的雇員可自愿選擇參保。1885年，收入最高上限為社會平均工資的3.1倍，此后由于經(jīng)濟發(fā)展和社會平均工資水平的提高，該比例不斷縮小，到1987年，收入最高上限為社會平均工資的1.1倍。雇員繳費額由繳費率和繳費工資總額確定。繳費率由雇主和雇員按比例分擔，不同疾病基金的繳費率存在著差異。法定醫(yī)療保險建立之初，雇主、雇員分擔比例為1:2，該比例一直維持到1948年，此后調(diào)整為1:1（見表1）。為兼顧公平與效率，各疾病基金還設定了繳費工資最高上限，以提高國民的參保積極性，雇員工資超過繳費工資最高上限部分，無需繳納保險費。

由于大多數(shù)參保者被指定疾病基金，導致不同種類疾病基金在參保人年齡、性別和工作性質(zhì)方面存在較大不同，疾病風險差異較大，繳費率也因此存在較大差異，如以礦工和海員為主的疾病基金繳費率就明顯高于以白領雇員為主的替代性疾病基金。1993年，德國僅有71%的參保人的繳費率在全國平均繳費率±1%的范圍內(nèi)。顯然，繳費率的差異與法定醫(yī)療保險互助共濟的目標相悖。為促進疾病基金間的公平競爭，1992年德國頒布《醫(yī)療服務結構改革法》（Health Care Structure Reform Act），在允許參保人自由選擇疾病基金的同時，建立風險平準機制（Risk Equalization Schemes）， 預 測 參保個體下一年度醫(yī)療費用支出，以此評估疾病基金的收支結構，并在評估基礎上，將資金由收支結構良好的疾病基金向收支存在風險的疾病基金轉(zhuǎn)移。在該法案的影響下，到1999年，繳費率在全國平均費率±1%范圍內(nèi)的參保人數(shù)量上升到93%。2002年，德國又將參保者慢性病管理項目（Disease Management Program）的參加情況列為風險平準機制的一個調(diào)整因子，進一步提高疾病基金間資金分配的科學性。

表1 德國法定醫(yī)療保險籌資水平的變化

法定醫(yī)療保險的特殊人群繳費包括實習人員、退休人員、失業(yè)人員和學生四類。法定醫(yī)療保險為實習人員繳費設置了最低繳費工資水平，月工資收入低于最低繳費工資水平的實習人員，其保險繳費由實習單位全部負擔，超過的，則按照正式雇員的相應規(guī)定繳費。退休人員繳費按照其退休前平均工資水平和正式雇員籌資原則由養(yǎng)老保險基金直接向疾病基金撥付。失業(yè)人員的繳費分為領取失業(yè)保險金者和領取失業(yè)救濟金者。國民在享受失業(yè)保險或失業(yè)救濟期間，自動獲得醫(yī)療保險權利。失業(yè)人員法定醫(yī)療保險繳費工資總額由失業(yè)前1年的平均工資水平?jīng)Q定，領取失業(yè)保險金者由失業(yè)保險繳納，費用來源于失業(yè)保險參保者繳費，領取失業(yè)救濟金者由聯(lián)邦勞動局負責繳納，費用來源于政府稅收收入。此外，大多數(shù)疾病基金會適度降低失業(yè)者的繳費率，但失業(yè)者享受的法定醫(yī)療保險待遇不變。1975年，學生被納入法定醫(yī)療保險覆蓋范圍，由于沒有固定收入，學生（30歲以下且在大學注冊未超過12學期的大學生）繳納固定數(shù)額的保費，一般為40-90歐元。

法定醫(yī)療保險的籌資由各疾病基金自主負責。疾病基金是國家法律監(jiān)管下的非營利性組織。法定醫(yī)療保險建立之初，疾病基金數(shù)量眾多，如1913年德國有21238個疾病基金。伴隨法定醫(yī)療保險制度的不斷完善，疾病基金大量合并，同一地區(qū)同類基金的數(shù)量大幅下降，單個基金參保人數(shù)顯著增加，基金規(guī)模不斷擴大。到1950年，各疾病基金的平均參保人數(shù)超過1萬人，1991年平均參保人數(shù)超過4萬人。

1.2 參保者費用共擔

1923年，通貨膨脹高峰過后，德國開始在法定醫(yī)療保險藥品和醫(yī)療器械補償中引入費用分擔機制，參保者將承擔一定比例（10%-20%）所購買藥品或醫(yī)療器械的費用，即保險共付（Co-insurance）。1930年，多數(shù)保險共付被費用共付（Copayment）所取代，參保者由按比例承擔費用改為分擔法律規(guī)定的費用。

20世紀70年代中期以前，法定醫(yī)療保險患者自付很少，如一張藥品處方，參保者僅需自付1馬克費用。然而，20世紀70年代末期“石油危機”爆發(fā)后，德國經(jīng)濟增速放緩致使法定醫(yī)療保險補償?shù)南鄬?jīng)濟負擔陡增。為控制醫(yī)療費用支出，1977年，德國頒布《費用控制法案》（Cost-Containment Act）。法案頒布后，患者費用共付范圍逐步擴大，由此前僅包括藥品和醫(yī)療器械，擴展到門診和住院等各醫(yī)療服務領域。共付機制也不斷完善，共付水平不斷提高。在藥品共付方面，1977年參保者需為每一張?zhí)幏嚼U納約0.5歐元的費用，1983年這一數(shù)額上升為1歐元。1989年，德國又出臺藥品參考價格（Reference Price）制度，藥品費用高于參考價格的部分由患者全額自付。1994年，藥品費用分擔機制進一步細化，按照藥品包裝大小確定參保者費用分擔——小、中和大包裝患者分別要繳納1.5、2.6和3.6歐元，2003年，這一數(shù)額又分別上升為4、4.5和5歐元。在門診和住院共付機制之外，參保者出院后的康復服務，如家庭護理等，也被引入共付機制。1977年，每次家庭護理服務，參保者僅需繳納0.5歐元，到1989年，參保者需繳納護理費用的10%，1997年這一比例上升到15%。不過，在提高參保者自付比例的同時，為平抑參保者自付壓力，《費用控制法案》對參保者年度醫(yī)療費用支出總額進行了限定（一般不高于參保者年度總收入的2%），年度醫(yī)療費用開支超過法定限額的部分，由法定醫(yī)療保險全額補償。

伴隨費用分擔機制的發(fā)展，患者自付占德國醫(yī)療衛(wèi)生總支出的比重不斷上升——患者自付在法定醫(yī)療保險籌資中的比重，由1980年的8.1%上升到1998年的11.0%（見表2），增幅高達36%。

1.3 政府稅收補助

政府稅收補助在德國醫(yī)療保障資金來源中占據(jù)較小的比重，2004年以前，稅收補助主要用于醫(yī)療機構建設和醫(yī)療設備的添置。由于疾病基金按照“以支定收”的原則自主經(jīng)營，自負盈虧，所以政府稅收對各疾病基金的直接補助非常少。

20世紀90年代東西德合并，法定醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)驟增。與此同時，由于國民參保疾病基金自由選擇權的放開和風險平準機制的建立，基金間的競爭加劇，為吸引參保者，疾病基金爭相增加保障項目，但并未相應提高費率，補償負擔日益加重。1993至2001年，法定醫(yī)療保險社會平均繳費率一直維持在13.5%左右。伴隨財務的不斷惡化，大批疾病基金因收不抵支而倒閉，1994至1998年，疾病基金的數(shù)量由1015家減少到483家。為維持運行，此后各疾病基金開始提高費率，2002年社會平均繳費率因此提升到14.0%。費率的上升加重了參保者負擔，為了緩解參保者繳費壓力，維持疾病基金正常運行，從2004年起，政府開始加大對法定醫(yī)療保險的直接補助力度，補助主要用于彌補疾病基金提供諸如兒童、殘疾人保障等非義務補償項目和國民健康教育、健康促進項目等具有較高公益性的保障支出。2007年，政府稅收補助為72億歐元，2012年政府稅收補助金額預計將達到140億歐元。

2 法定醫(yī)?；I資的改革

2009年，德國《法定醫(yī)療保險強化競爭法案》（Statutory Health Insurance Competition Strengthening Act）正式實施，其規(guī)定德國將建立全國性的健康基金（Health Fund），并統(tǒng)一保險費率。

健康基金建立后將履行各疾病基金此前的費率核定及保費征繳等職能。各疾病基金將執(zhí)行統(tǒng)一的費率。參保者雖仍向各個疾病基金繳費，但疾病基金僅作為繳費平臺，資金直接進入健康基金賬戶。健康基金匯總參保者繳費和政府稅收補助后，從個人保費中提取一定費用，用于平衡地區(qū)間或疾病基金間的收支差異。剩余部分則由健康基金根據(jù)法定原則分配至各個疾病基金（具體籌資辦法請參見本刊第二期《德國法定醫(yī)療保險的現(xiàn)狀》）。

2009年之前，參保者繳納保費后，疾病基金不能再向參保者額外收取費用，但由于疾病基金間參保者健康狀況的差異，雖然設立了風險平準機制，部分疾病基金仍會“收不抵支”。為解決該問題，《法定醫(yī)療保險強化競爭法案》規(guī)定疾病基金可根據(jù)實際需要向參保者收取額外費用，但不能超過其收入總額的1%。此外，為加強疾病基金間的競爭，法案允許運營良好的疾病基金返還參保者一定數(shù)額的保費，以吸引更多人參保。通過上述兩方面靈活的籌資機制，《法定醫(yī)療保險強化競爭法案》增加了疾病基金和患者的自主權，在保證各疾病基金平穩(wěn)運行的同時，加強了競爭，促進了各疾病基金提高運營效率，以更好的保障參保者的權益。

表2 1980-1998年德國醫(yī)療保障資金來源變化

[1]Till Barnighausen, Rainer Sauerborn, One hundred and eighteen years of the German health insurance system: are there any lessons for middle and Low income countries? Social Science and Medicine,2002, 54，1559-1587.

[2] OECD Health Data 2011 How Does Germany Compare http://www.oecd.org/document/30/0,37 46,en_2649_37407_12968734_1_1_1_37407,00.html.

A Study about the Historical Development of the Financing of German's Statutory Health Insurance

Mingjun Zhu (Health Reform and Development Center of RUC, Beijing,100872)

The Statutory Health Insurance of Germany is funded by compulsory contribution of insurers ,the co-payment of insurers and federal subsidies.The compulsory contribution of insurers can be divided into the contribution of employees and some special groups.Before 2009, the contribution rate differed among sickness funds and the scale of federal subsidies was rather small.

germany, statutory health insurance, financing

F840.684 C913.7

A

1674-3830(2012)3-75-3

10.369/j.issn.1674-3830.2012.3.18

2012-2-3

朱明君，中國人民大學醫(yī)改研究中心研究生，主要研究方向：醫(yī)療保障制度。

（本欄目責任編輯：趙永生）