企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)的結(jié)合

曹祥生

【摘要】信息開(kāi)放時(shí)代背景下,企業(yè)文化建設(shè)的重要性凸顯。文化建設(shè)也成為企業(yè)及其黨委必須面對(duì)的重要課題和緊迫任務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)黨建工作有一定的共同點(diǎn),把建設(shè)有特色的企業(yè)文化和企業(yè)的黨建工作結(jié)合起來(lái),有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作的雙贏。

【關(guān)鍵詞】信息開(kāi)放時(shí)代 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)黨建

在信息開(kāi)放的現(xiàn)代社會(huì),企業(yè)要想有好的發(fā)展前景,就必須開(kāi)放自身的信息資源;而為了贏得較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)間這種信息資源的開(kāi)放必須是相對(duì)的、有差異的。在此背景下,企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)運(yùn)而生,并得到了企業(yè)的高度重視。如何盡快建立具有特色的企業(yè)文化,使企業(yè)職工的凝聚力增強(qiáng)、生產(chǎn)管理方式更加有效,是擺在企業(yè)及其黨委面前的緊迫任務(wù)。經(jīng)過(guò)深入的分析和相關(guān)的研究,我們認(rèn)為,如果把建設(shè)有特色的企業(yè)文化和企業(yè)的黨建工作結(jié)合起來(lái),則有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作的雙贏。

企業(yè)文化與企業(yè)黨建概述

所謂企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下,通過(guò)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐工作形成的企業(yè)全體職工的共有的價(jià)值觀、行為規(guī)范、共同意識(shí)的總和,是一個(gè)企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以企業(yè)價(jià)值為核心的獨(dú)具企業(yè)個(gè)體特色的文化管理模式,它能夠影響企業(yè)成員的做事方式。在很大程度上,這些共有的價(jià)值觀和意識(shí)會(huì)隨著時(shí)代的變化和時(shí)間的推移而發(fā)生轉(zhuǎn)變,這反過(guò)來(lái)又決定了員工在企業(yè)中的認(rèn)知和與之相符的行為方式,在這種情況下,企業(yè)只有建立一種更加開(kāi)放的、誠(chéng)實(shí)的、并為員工廣泛認(rèn)同的文化氛圍,企業(yè)文化建設(shè)才有價(jià)值。在這種企業(yè)文化的熏陶下,企業(yè)職工才會(huì)和企業(yè)保持高度一致,自覺(jué)地遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)則,從而更好地提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。就更長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃來(lái)看,企業(yè)文化也是企業(yè)網(wǎng)羅專(zhuān)業(yè)人才、留住專(zhuān)業(yè)人才的法寶,因此企業(yè)文化也是一種資源。

在我國(guó),無(wú)論是公有制企業(yè)還是非公有制企業(yè),都離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo),因此企業(yè)應(yīng)將黨建作為一項(xiàng)重要工作來(lái)完成。企業(yè)黨建主要是指企業(yè)中黨的建設(shè),其包含的內(nèi)容很豐富,有黨的思想政治建設(shè)、黨的隊(duì)伍建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)等。企業(yè)的管理方式、目標(biāo)的設(shè)定等都是以國(guó)家和黨的指示為前提的,企業(yè)中的黨員也應(yīng)及時(shí)地學(xué)習(xí)黨的新思想、新理論,傳達(dá)黨的新政策。企業(yè)應(yīng)力促把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,如加強(qiáng)企業(yè)職工教育培訓(xùn),提高職工的思想素質(zhì)等。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)中黨的建設(shè),也能夠使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生極大的凝聚力,并為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供明確的方向,提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

信息開(kāi)放時(shí)代背景下的企業(yè)文化建設(shè)

信息開(kāi)放時(shí)代背景下的企業(yè)文化可以這樣來(lái)定義:它是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所創(chuàng)造的獨(dú)特的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總稱(chēng),其中還包含企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)的信念等。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)就是以企業(yè)全體職工為工作對(duì)象,通過(guò)運(yùn)用相關(guān)手段,如宣傳、教育、培訓(xùn)等,在最大程度上統(tǒng)合職工的意識(shí)、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等,其目的是為了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)服務(wù),促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

在企業(yè)文化的建設(shè)中,企業(yè)應(yīng)注意幾點(diǎn)原則:一是以人為本。企業(yè)文化中的人既包括企業(yè)的管理者,也包括企業(yè)的員工。在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中,要強(qiáng)調(diào)對(duì)人的尊重、信任和關(guān)心等,只有形成關(guān)心、尊重、理解和支持的企業(yè)文化氛圍,企業(yè)的職工才能形成一致的信念,有一致的奮斗目標(biāo),為了企業(yè)未來(lái)更快的發(fā)展規(guī)范自己的行為,貢獻(xiàn)自己的力量。

二是注重表里一致。建設(shè)企業(yè)的文化,不是為了給外面的人看的,而是為了促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展,是為了能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,也是為了能夠增進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,所以,企業(yè)應(yīng)該把文化建設(shè)作為一項(xiàng)任務(wù)抓實(shí)、抓好。

三是獨(dú)具特色,不要照搬照抄。每個(gè)企業(yè)是由不同的職工、不同的管理者組成的,每個(gè)職工又具有自身獨(dú)特的性格特點(diǎn),所以每個(gè)企業(yè)都具有自身的特征,具有不同于其他企業(yè)的形式。在這種情況下,為了促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展,每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該根據(jù)自身的特色來(lái)建設(shè)自己的企業(yè)文化。

建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化應(yīng)主要從以下方面入手:一是企業(yè)文化建設(shè)與社會(huì)文化建設(shè)相適應(yīng)。文化的建設(shè)是以人為基準(zhǔn)的,企業(yè)中的每位成員首先是社會(huì)人,是社會(huì)文化形成中的一位成員,企業(yè)文化的建設(shè)首先要以社會(huì)文化建設(shè)為基本,在整個(gè)社會(huì)的大環(huán)境中建設(shè)企業(yè)文化,才能建設(shè)具有自身特色的企業(yè)文化,這樣建設(shè)的企業(yè)文化才具有可行性。

二是注重企業(yè)環(huán)境設(shè)施和上層建筑的建設(shè)。企業(yè)環(huán)境設(shè)施是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ),它包括企業(yè)的產(chǎn)區(qū)環(huán)境、體育活動(dòng)環(huán)境、職工培訓(xùn)中心等等。隨著廠區(qū)一次次地?cái)U(kuò)建,一些企業(yè)布局較為雜亂,職工的一些娛樂(lè)設(shè)施不斷地被破壞,設(shè)備也不齊全,這都給企業(yè)文化的建設(shè)帶來(lái)了障礙。為了搞好企業(yè)文化,企業(yè)的環(huán)境設(shè)施建設(shè)必須完善,要把企業(yè)建設(shè)成花園式的工廠,這是我國(guó)很多中小型企業(yè)的任務(wù),也是建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ)。企業(yè)的上層建筑是指企業(yè)的組織機(jī)制、處室的設(shè)置、管理制度等方面,搞好企業(yè)的上層建筑關(guān)系到企業(yè)的興衰,其核心是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度建設(shè)。建設(shè)好的領(lǐng)導(dǎo)制度,應(yīng)該綜合中西先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),大膽創(chuàng)新,探索出適合我國(guó)國(guó)情的企業(yè)上層建筑模式,為企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

三是企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與企業(yè)職工的個(gè)人發(fā)展相一致。企業(yè)文化中的共同意識(shí)和認(rèn)同的行為準(zhǔn)則針對(duì)的是企業(yè)的全體職工,在建設(shè)企業(yè)文化時(shí),應(yīng)充分考慮企業(yè)職工的思想狀況和可能接受的行為規(guī)范。這樣,企業(yè)才能對(duì)職工的行為加以控制和調(diào)節(jié)。

信息開(kāi)放時(shí)代背景下的企業(yè)黨建工作

加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,可以不斷提高企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。信息開(kāi)放時(shí)代背景下的黨建工作應(yīng)從以下幾點(diǎn)來(lái)推進(jìn):

加強(qiáng)企業(yè)中基層黨組織的建設(shè)。企業(yè)基層黨組織是基礎(chǔ),是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。首先應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí)黨中央的相關(guān)政策來(lái)確定新時(shí)期企業(yè)基層黨建的目標(biāo),從整體上提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力;其次,應(yīng)完善企業(yè)基層黨建機(jī)制,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中抓好黨的基層組織建設(shè)工作;最后,應(yīng)運(yùn)用基層黨建工作的便利性,來(lái)推進(jìn)企業(yè)黨建工作順利開(kāi)展。

吸收優(yōu)秀職工加入中國(guó)共產(chǎn)黨。黨員是艱苦奮斗的模范,在企業(yè)中不斷融入黨員,可以讓這種奮力拼搏精神融通到企業(yè)的文化中去,從而推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

改進(jìn)企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨的任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)我國(guó)政治、文化和經(jīng)濟(jì)及社會(huì)全面可持續(xù)的發(fā)展,其中經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我黨的最主要的職能之一。各個(gè)黨員應(yīng)該按照企業(yè)自身的特點(diǎn)和發(fā)展的規(guī)律來(lái)指導(dǎo)企業(yè)基層組織開(kāi)展黨建工作,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的方針,在提高黨領(lǐng)導(dǎo)水平的同時(shí)增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

提高企業(yè)中黨員和黨建工作者的素質(zhì)。為了開(kāi)展好企業(yè)的黨建工作,黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)人和執(zhí)行者的素質(zhì)必須得到進(jìn)一步的提高,這樣才能保證企業(yè)黨建工作的正常開(kāi)展,企業(yè)要采取有效方式,加強(qiáng)黨員和黨建工作者相關(guān)的培訓(xùn),要適時(shí)肯定和調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員和黨建工作者的積極性,鼓勵(lì)他們搞好企業(yè)的黨建工作,使黨組織在企業(yè)中永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力。

將企業(yè)黨建工作同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)

從企業(yè)文化和企業(yè)黨建的內(nèi)涵中,我們可以看出企業(yè)文化和黨建之間存在一定的共同點(diǎn),如工作的對(duì)象都是人,二者都是以增強(qiáng)凝聚力為目的,都運(yùn)用教育培訓(xùn)、典型示范等手段等。如果將兩者結(jié)合起來(lái),將黨建工作融入到企業(yè)文化的建設(shè)中去,會(huì)起到事半功倍的效果。

一是將黨建工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中去,提升員工的精神境界。企業(yè)文化是精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的總和,開(kāi)展企業(yè)黨建工作,能夠讓職工學(xué)習(xí)到很多管理的經(jīng)驗(yàn)和成熟的理論,如果將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)中,對(duì)于職工精神境界的提升會(huì)很有幫助。

二是抓好企業(yè)基層黨建制度,促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍的形成。公平性是抓好企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)的前提,因此,企業(yè)對(duì)每一位職工都應(yīng)平等對(duì)待。因企業(yè)職工具有不同的背景和教育經(jīng)歷,所以對(duì)不同身份的職工進(jìn)行教育,更加需要體現(xiàn)公平性,這樣才能形成強(qiáng)大的凝聚力和企業(yè)文化。這里的公平性?xún)?nèi)涵比較豐富,有接受教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)的公平性,還有晉升機(jī)會(huì)的公平性和工作環(huán)境分配的公平性等等。

三是堅(jiān)持黨的基層工作,形成企業(yè)文化建設(shè)的新局面。企業(yè)的基層黨組織工作主要就是對(duì)職工進(jìn)行思想教育,使職工能夠完成好各項(xiàng)任務(wù),進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。基層黨建工作者在企業(yè)中起著先鋒帶頭作用,也是創(chuàng)新精神的體現(xiàn)者,企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持用創(chuàng)新精神來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)工作,這樣能夠提升企業(yè)的軟實(shí)力。

(作者單位:中國(guó)石油化工股份有限公司江蘇油田分公司井下作業(yè)處)