• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    利益相關(guān)者保護(hù)與市場競爭交互關(guān)系的實證研究

    2012-09-26 09:11:32
    統(tǒng)計與決策 2012年12期
    關(guān)鍵詞:相關(guān)者利益樣本

    曾 牧

    0 引言

    近年來社會責(zé)任成為影響企業(yè)經(jīng)營理念和行為的重要因素,企業(yè)經(jīng)營成功的標(biāo)志不僅取決于是否為股東創(chuàng)造價值,還取決于能否履行作為企業(yè)公民應(yīng)承擔(dān)的法律和道義上的責(zé)任,而利益相關(guān)者保護(hù)就是衡量企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的主要表現(xiàn)。但是,在學(xué)術(shù)研究中的社會責(zé)任與利益相關(guān)者理論一直未能建立完整的理論體系,社會責(zé)任與企業(yè)價值、經(jīng)營績效之間的關(guān)系也存在不同的結(jié)論。造成這種局面的原因除了理論體系尚未完善之外,實證研究中對利益相關(guān)者保護(hù)的定量測量也是一個影響結(jié)論的重要因素。本文的主題是依據(jù)企業(yè)發(fā)布的年度報告和社會責(zé)任報告,建立利益相關(guān)者保護(hù)指標(biāo)體系,探討產(chǎn)品市場競爭與利益相關(guān)者保護(hù)之間的實證關(guān)系。

    產(chǎn)品市場和要素市場競爭是影響公司治理的重要外部機(jī)制,市場的競爭程度可以視為是對管理者損害公司價值行為的約束機(jī)制,這種機(jī)制的存在能夠降低產(chǎn)品成本中由于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離造成的代理成本,將會提高產(chǎn)品在競爭市場中的競爭力(Hart,1983),因此,外部市場的競爭可以視為是對公司治理的一種替代機(jī)制(Aghion etc 1999)。但是,這方面的研究都是在狹義公司治理的理論框架基礎(chǔ)上展開,即以股東利益最大化為根本目標(biāo),隨著利益相關(guān)者理論的興起,關(guān)于產(chǎn)品市場競爭對利益相關(guān)者保護(hù)影響的問題也自然產(chǎn)生。

    Allen(2007)建立的理論模型考慮了外部市場與公司價值的關(guān)系,模型推導(dǎo)了在成本與需求不確定的條件下,利益相關(guān)者導(dǎo)向公司價值高于股東利益導(dǎo)向公司的數(shù)學(xué)條件,在論文中模型只是在數(shù)理邏輯上證明利益相關(guān)者導(dǎo)向可能產(chǎn)生更高市場價值的可能性,作者并沒收集數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗。Harrison,John(1996)認(rèn)為,由于外部競爭環(huán)境變得越來越復(fù)雜和難以捉摸,利益相關(guān)者之間將會建立一個相互依賴的網(wǎng)絡(luò),經(jīng)營活動中的相互參與現(xiàn)象就變得越來越普遍,競爭者之間可以成立合作企業(yè),消費者和供應(yīng)商的合作關(guān)系變得更加緊密,這些都成為利益相關(guān)者合作的典型例子。由上述理論可以反映,社會責(zé)任運(yùn)動和利益相關(guān)者問題的提出與市場競爭的深入密不可分,外部市場競爭不僅可以影響基于股東利益基礎(chǔ)上的公司治理行為,也使這些治理活動延伸至范圍更加廣泛的利益相關(guān)者范疇,企業(yè)通過對利益相關(guān)者問題的關(guān)注與投入,降低由于市場競爭帶來的不確定性影響,通過建立良好的社會網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)獲得更多可持續(xù)發(fā)展的資源。

    1 利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù)的測算

    1.1 樣本選擇

    本文選擇于上海和深圳證券交易所上市交易的280家公司為研究樣本,以樣本企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告以及其他財務(wù)信息為依據(jù),對企業(yè)利益相關(guān)者保護(hù)進(jìn)行測算。樣本選擇的原則首先是選取非金融業(yè)企業(yè),其次考慮樣本企業(yè)的產(chǎn)業(yè)因素,樣本企業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠基本覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié),根據(jù)證監(jiān)會的產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn),樣本企業(yè)產(chǎn)業(yè)包括:采掘,石油、化學(xué)、塑膠和塑料,金屬和非金屬,電力、煤氣及供水,機(jī)械、設(shè)備和儀表,紡織、服裝和皮毛,電子,食品和飲料,交通運(yùn)輸和倉儲,批發(fā)和零售貿(mào)易。

    1.2 利益相關(guān)者保護(hù)指標(biāo)體系

    國外學(xué)者在關(guān)于社會責(zé)任與利益相關(guān)者的實證研究中,往往采用諸如道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)、富時社會責(zé)任指數(shù)(FTSE4Good)、KLD400社會責(zé)任指數(shù)、福布斯等機(jī)構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)。在中國,這類指數(shù)目前尚處于探索階段,隨著深圳和上海兩個證券交易所對社會責(zé)任信息披露的重視,部分上市公司開始在年報中披露每股社會貢獻(xiàn)值,即在每股收益的基礎(chǔ)上加入納稅、員工福利支出、利息支出和慈善支出。每股社會貢獻(xiàn)值用于概括企業(yè)為社會創(chuàng)造的價值顯得過于簡單,再者,測量企業(yè)的社會貢獻(xiàn)既可以通過定量數(shù)據(jù)描述,也表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營理念、治理結(jié)構(gòu)等非定量信息,應(yīng)運(yùn)用綜合評價的方式對數(shù)據(jù)進(jìn)行多元統(tǒng)計,以此反映企業(yè)的社會責(zé)任或者利益相關(guān)者保護(hù)程度。

    本文通過綜合評價的方式,以指標(biāo)體系為測算手段,以樣本企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任(可持續(xù)發(fā)展)報告和年度報告信息為依據(jù),測算利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù)[1]。指標(biāo)體系由三個層級、六大類指標(biāo)構(gòu)成,具體如表1。

    表1 利益相關(guān)者保護(hù)指標(biāo)體系

    1.3 指標(biāo)權(quán)重與賦分

    對指標(biāo)的賦值是結(jié)合指標(biāo)定義通過手工方式進(jìn)行打分,對于定性資料按照(0,1)方式賦分,即如果社會責(zé)任報告中披露某項制度的建立,賦分為1,否則賦分為0;定量數(shù)據(jù)來自社會責(zé)任報告或者財務(wù)報告,在總分的計算中對量化指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,方法如下:

    根據(jù)表1,首先對責(zé)任管理、消費者責(zé)任、供應(yīng)商責(zé)任、員工責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社區(qū)責(zé)任等六大板塊進(jìn)行分別測算,然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行匯總。測算過程的另一個關(guān)鍵在于對各個板塊指標(biāo)權(quán)重的分配,本文認(rèn)為在企業(yè)利益相關(guān)者體系中,除了股東的核心地位以外,對利益相關(guān)者的權(quán)重劃分為三個檔次,員工是企業(yè)的首要利益相關(guān)者,其次是消費者、供應(yīng)商和環(huán)境責(zé)任,最后是社區(qū)與企業(yè)責(zé)任管理。此外,合法性標(biāo)準(zhǔn)對不同產(chǎn)業(yè)有所差異,由于樣本中包含采掘行業(yè)的企業(yè),環(huán)境責(zé)任對于這個行業(yè)尤為重要,因此,對采掘行業(yè)的板塊權(quán)重作差異化處理,第一檔次包括員工責(zé)任與環(huán)境責(zé)任兩個板塊。

    權(quán)重的具體計算應(yīng)用層次分析法,并對權(quán)重計算結(jié)果進(jìn)行了一致性檢驗,具體結(jié)果計算如表2:

    表2 利益相關(guān)者測算權(quán)重分配

    根據(jù)樣本企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告和公司年報,對三級指標(biāo)進(jìn)行評分,根據(jù)指標(biāo)的得分進(jìn)行加權(quán)累計,得出各個板塊的分值;根據(jù)各板塊得分及其權(quán)重計算樣本企業(yè)的綜合得分。各板塊及綜合分值都在(0,1)區(qū)間以內(nèi)。

    1.4 利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù)測算結(jié)果的描述統(tǒng)計分析

    篇幅所限,本文不披露全部樣本企業(yè)6個板塊以及綜合評分的測算結(jié)果,通過表3對測算結(jié)果進(jìn)行了匯總統(tǒng)計。

    根據(jù)最后總分的測算結(jié)果,全部樣本利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù)的平均值為0.2927,中位數(shù)為0.2864,位列首位企業(yè)的得分是0.5517,最低分是0.0776,這個計算結(jié)果反映樣本企業(yè)在利益相關(guān)者保護(hù)方面的整體水平不高。按行業(yè)分類的評分結(jié)果顯示,各行業(yè)的表現(xiàn)水平具有顯著差異,F(xiàn)檢驗在5%的顯著性水平下拒絕各行業(yè)系數(shù)值相等的假設(shè)。無論是算術(shù)平均值還是中位數(shù),金屬與非金屬制造行業(yè)的整體評分最高,批發(fā)零售行業(yè)的整體得分最低。

    本文在設(shè)計研究方案時,對行業(yè)的選擇依照產(chǎn)業(yè)鏈的順序排列,以上結(jié)果反映了在產(chǎn)業(yè)鏈的上游,利益相關(guān)者保護(hù)評分相對較高,隨著產(chǎn)業(yè)鏈向下游轉(zhuǎn)移,總體評分有下降的趨勢。本文認(rèn)為,原因在于上游產(chǎn)業(yè)鏈集中了資源開發(fā)、能源生產(chǎn)等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),這些產(chǎn)業(yè)目前大部分由更加重視社會責(zé)任的國有控股企業(yè)所持有。

    表3也反映了不同利益相關(guān)者保護(hù)的差異,計算結(jié)果反映了員工是最受重視的利益相關(guān)者群體,其中以采掘行業(yè)對員工保護(hù)的措施最充分,而批發(fā)零售業(yè)在員工保護(hù)方面的表現(xiàn)為最低分;同時,采掘行業(yè)對環(huán)境責(zé)任也是最為重視,電子行業(yè)對消費者保護(hù)最為重視,電力、煤氣與供水行業(yè)則是對消費者責(zé)任的重視程度最低;相對比而言,環(huán)境責(zé)任與社區(qū)責(zé)任的總體評分較其他三類利益相關(guān)者責(zé)任的評分較低。

    表3 樣本企業(yè)利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù)測算結(jié)果的匯總統(tǒng)計

    樣本企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)是利益相關(guān)者保護(hù)的影響因素,表4按控股股東性質(zhì)分組計算算術(shù)平均值。國有控股企業(yè)和非國有控股企業(yè)在總體評價上具有統(tǒng)計意義的顯著差別,t檢驗結(jié)果表明在5%的顯著性水平下可以認(rèn)為國有控股企業(yè)顯著優(yōu)于非國有控股企業(yè)的總體表現(xiàn),同時,在員工保護(hù)方面,國有控股企業(yè)的表現(xiàn)也是顯著占優(yōu)。在其他方面,國有控股企業(yè)的表現(xiàn)不一定優(yōu)于非國有控股企業(yè),例如,在消費者保護(hù)方面,樣本非國有控股企業(yè)的評分更高,但在統(tǒng)計上不顯著。

    表4 按控股股東分類統(tǒng)計的算術(shù)平均值

    2 產(chǎn)品市場競爭的影響

    2.1 實證研究設(shè)計

    本文引言綜述的基本理論認(rèn)為產(chǎn)品市場的競爭會影響企業(yè)利益相關(guān)者地位,在本節(jié)的實證分析中,使用主營業(yè)務(wù)利潤率和產(chǎn)業(yè)集中度描述產(chǎn)品市場的競爭程度。由于直接測算某個樣本企業(yè)在行業(yè)競爭中的地位在技術(shù)上存在較大難度,因此,相關(guān)文獻(xiàn)大多通過間接方式進(jìn)行描述。Nickell(1996)的研究認(rèn)為主營業(yè)務(wù)利潤率可以視為是企業(yè)的壟斷租金,施東暉(2003)的行業(yè)比較結(jié)果也反映了主營業(yè)務(wù)利潤率與競爭程度的反向關(guān)系。但使用主營業(yè)務(wù)利潤率所帶來的問題是可能會在以企業(yè)績效為因變量的模型中引起內(nèi)生性問題,因此,另一種比較常用的方法是使用產(chǎn)業(yè)集中程度,通過計算赫芬達(dá)指數(shù)(HHI)[2]描述產(chǎn)品市場的競爭程度。HHI指數(shù)也有所不足,主要的問題是由于其計算是以行業(yè)為單元,在企業(yè)數(shù)據(jù)集中HHI指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)差可能會相對較低,從而在實證模型中增加系數(shù)計算結(jié)果的估計誤差,難以達(dá)到t檢驗要求的臨界值。因此,兩種描述方法各有長短,出于穩(wěn)健性的考慮,在模型估計中同時使用兩種方法描述產(chǎn)品市場的競爭程度。根據(jù)HHI的測算結(jié)果,在一些公認(rèn)的壟斷行業(yè),如石油采掘業(yè),其HHI指數(shù)是3.18,其主營業(yè)務(wù)利潤率也相對其他行業(yè)較高。兩個指標(biāo)的具體測算結(jié)果如表5:

    表5 樣本企業(yè)行業(yè)競爭程度的描述

    實證模型以利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù)為因變量,以主營業(yè)務(wù)利潤率和HHI為自變量,由于企業(yè)對利益相關(guān)者保護(hù)可能受到其自身發(fā)展水平以及控股股東性質(zhì)的影響(胡剛,2008),同時債務(wù)的存在也是對企業(yè)履行利益相關(guān)者義務(wù)的重要約束(Atanassov,Kim,2009),因此,以企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、負(fù)債和控股企業(yè)是否為國有企業(yè)作為模型的控制變量,模型的基本形式為:

    STA:利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù) INCR:主營業(yè)務(wù)利潤率

    HHI:產(chǎn)業(yè)集中度指數(shù) ASSET:企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模(對數(shù)處理)

    OWN:是否國有控股企業(yè) DEBT:資產(chǎn)負(fù)債率

    研究樣本來自抽樣總體,反映個體差異的特定系數(shù)估計看作跨個體成員的隨機(jī)分布,同時必須控制樣本企業(yè)因為不同地域所造成的內(nèi)生性影響,因此參數(shù)估計使用控制隨機(jī)效應(yīng)的GLS估計法。

    2.2 參數(shù)估計結(jié)果

    模型的估計結(jié)果如下:

    表6 產(chǎn)品市場競爭模型參數(shù)估計結(jié)果

    模型1的因變量分別定義為綜合評分、消費者責(zé)任、供應(yīng)商責(zé)任、員工責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和社區(qū)責(zé)任。根據(jù)表6的估計結(jié)果,主營業(yè)務(wù)利潤率在6個方程中的系數(shù)估計值都顯著不為零,除了在最后一個社區(qū)責(zé)任方程的系數(shù)為正,其余5個方程的系數(shù)估計值為負(fù),即在利潤率越低的企業(yè)中,其利益相關(guān)者責(zé)任表現(xiàn)得分越高,這個結(jié)果與基本理論相一致。反映產(chǎn)業(yè)集中度的變量HHI,在消費者和社區(qū)方程中的系數(shù)顯著不為零,且符號為負(fù),即產(chǎn)業(yè)集中程度越低,競爭程度越高,其對消費者和社區(qū)責(zé)任的履行越明顯。其中模型1.2消費者方程的系數(shù)估計結(jié)果最符合基本理論,顯示對消費者保護(hù)責(zé)任的履行顯著受到產(chǎn)品市場競爭的約束,此外,在模型1.3供應(yīng)商責(zé)任模型中,主營業(yè)務(wù)利潤率和負(fù)債程度的系數(shù)估計值都顯著為負(fù),即在市場競爭越激烈、企業(yè)財務(wù)壓力越大的環(huán)境下,企業(yè)越注重履行供應(yīng)商責(zé)任,可以這樣認(rèn)為,消費者責(zé)任和供應(yīng)商責(zé)任是受到市場競爭程度影響最顯著的兩個板塊。在員工責(zé)任、環(huán)境責(zé)任與社區(qū)責(zé)任方程以及1.1總分方程中,企業(yè)規(guī)模的影響是顯著的,顯示除了外部市場競爭因素,企業(yè)本身的發(fā)展階段也是影響其履行利益相關(guān)者保護(hù)責(zé)任的重要因素,1.4員工方程的系數(shù)估計值中,變量OWN的系數(shù)值顯著為正,HHI系數(shù)的估計值在統(tǒng)計上不顯著,即國有控股企業(yè)更加注重對員工利益的保護(hù),這個結(jié)果可以反映內(nèi)部制度力量的作用可能是外部市場約束的替代機(jī)制。但1.6社區(qū)方程的OWN的系數(shù)值顯著為負(fù),社區(qū)責(zé)任變量主要包括慈善捐款和主辦或參與的社會公益活動,系數(shù)估計值顯著為負(fù)說明非國有控股企業(yè)在這個方面具有更加活躍的表現(xiàn)。為了進(jìn)一步說明這個問題,對樣本企業(yè)的慈善捐款進(jìn)行了分類描述統(tǒng)計,結(jié)果如下表7:

    表7 樣本企業(yè)捐款金額統(tǒng)計

    3 研究結(jié)論

    根據(jù)表7的統(tǒng)計,全部280個樣本企業(yè)中有142個企業(yè)有捐款記錄,其中38個來自于樣本總體容量為65個的非國有控股企業(yè)樣本,104個來自于樣本總體容量為215個的國有控股企業(yè)樣本。無論是捐款的算術(shù)平均數(shù),還是中位數(shù),非國有控股企業(yè)的捐款金額都高于國有控股企業(yè)。

    盡管表6中模型估計的R2普遍不高,說明因變量尚未能大比例解釋企業(yè)利益相關(guān)者保護(hù)行為的差異,但單變量的統(tǒng)計檢驗結(jié)果還是可以反映利益相關(guān)者保護(hù)受到企業(yè)外部市場競爭程度和某些內(nèi)部特征的影響。而非國有控股企業(yè)對利益相關(guān)者保護(hù)的重視也突出地表現(xiàn)在某些領(lǐng)域,如慈善捐款、社區(qū)關(guān)系、公眾形象等。由于歷史的原因和社會政治環(huán)境的變化,中國民營企業(yè)必須通過主動迎合競爭環(huán)境要素的變化,以此作為獲取政治合法性的重要手段,同時通過慈善活動結(jié)合自身的發(fā)展戰(zhàn)略,以社會責(zé)任行為切入點創(chuàng)造企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。

    產(chǎn)品市場競爭對利益相關(guān)者保護(hù)的影響從另一個角度反映了公司治理從公司層面向社會層面發(fā)展趨勢的原因。產(chǎn)品市場競爭對公司績效的影響是一個結(jié)論尚不統(tǒng)一的問題,市場競爭經(jīng)營業(yè)績之間的關(guān)系可能呈現(xiàn)為不確定的關(guān)系,牛建波,李維安(2007)的實證結(jié)論也反映了市場競爭對中國企業(yè)產(chǎn)出影響的不確定性。在公司治理的研究理論框架中,產(chǎn)品市場的競爭是可以發(fā)揮替代功能的外部力量,但是,過度競爭可能也會損害企業(yè)的經(jīng)營效率,產(chǎn)品市場競爭對公司治理的影響有正也有負(fù),但是市場競爭不可代替治理結(jié)構(gòu)的功能。當(dāng)企業(yè)面對激烈競爭,企業(yè)通過顯性或隱形的激勵方式,使利益相關(guān)者的權(quán)益與公司利益掛鉤,這可能是另一種規(guī)避市場競爭所造成經(jīng)營風(fēng)險的方式之一,可以此邏輯解釋本文實證分析的結(jié)果。

    [1]Aghion,P.,Dewatripont,M.,Rey,P.Competition,Financial Discipline and Growth[J].Reviewof Economic Studies,1999,(66).

    [2]Allen,F.,Carletti,E.,Marquez,R.S.Stakeholder Capitalism,Corporate Governance and Firm Value[C].EFA 2007 Ljubljana Meetings Paper,2007.

    [3]Atanassov,J.,Kim,E.H.Labor and Corporate Governance:Internation?al Evidence from Restructuring Decisions[J].Journal of Finance,2009,(1).

    [4]Harrison,JS.,John,CH.St.Managing and Partnering with External Stakeholders[J].The Academy of Management Executive,1996,10(2).

    [5]Hart,O.The Market Mechanism as an Incentive Scheme[J].Bell Jour?nal of Economics,1983,(13).

    [6]Nickell,S.J.Competition and Corporate Performance[J].Journal of Po?litical Economy,1996,(104).

    [7]陳佳貴,黃群慧等.中國企業(yè)社會責(zé)任研究報告(2009)[M].北京:社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2009.

    [8]胡剛.論企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)的層次性和階段性[J].中國經(jīng)濟(jì)問題研究,2008,(6).

    [9]牛建波,李維安.產(chǎn)品市場競爭和公司治理的交互關(guān)系研究——基于中國制造業(yè)上市公司1998~2003年數(shù)據(jù)的實證分析[J].南開管理評論,2007,(12).

    [10]施東暉.轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中的所有權(quán)與競爭:來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)研究,2003,(8).

    猜你喜歡
    相關(guān)者利益樣本
    用樣本估計總體復(fù)習(xí)點撥
    論確認(rèn)之訴的確認(rèn)利益
    利益相關(guān)者視角的高校績效評價
    推動醫(yī)改的“直銷樣本”
    隨機(jī)微分方程的樣本Lyapunov二次型估計
    環(huán)保從來就是利益博弈
    能源(2016年3期)2016-12-01 05:11:17
    村企共贏的樣本
    絕不能讓“利益綁架科學(xué)”
    利益相關(guān)者邏輯下相互作用大學(xué)共同治理機(jī)制研究
    XBRL的傳播對利益相關(guān)者參與程度的影響研究
    日本91视频免费播放| 永久免费av网站大全| 亚洲国产看品久久| 如何舔出高潮| 黄色 视频免费看| 97精品久久久久久久久久精品| a级毛片黄视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 中国三级夫妇交换| 最新在线观看一区二区三区 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 老司机在亚洲福利影院| 不卡av一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 午夜免费鲁丝| av天堂久久9| 午夜激情久久久久久久| 精品久久久久久电影网| 99香蕉大伊视频| 只有这里有精品99| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄片小视频在线播放| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品一区蜜桃| 婷婷成人精品国产| 韩国高清视频一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜久久久在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产av国产精品国产| 大片电影免费在线观看免费| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 黄色怎么调成土黄色| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲国产精品一区三区| av网站在线播放免费| 99久久精品国产亚洲精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 各种免费的搞黄视频| 婷婷色综合大香蕉| 超色免费av| 久久99精品国语久久久| 国产精品成人在线| 视频在线观看一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 在线看a的网站| 欧美xxⅹ黑人| 免费观看av网站的网址| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产野战对白在线观看| 亚洲图色成人| 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久久精品精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 2018国产大陆天天弄谢| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲美女视频黄频| 女人精品久久久久毛片| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲在久久综合| 国产在线视频一区二区| 大香蕉久久网| 天天添夜夜摸| 美女大奶头黄色视频| 国产福利在线免费观看视频| 天天操日日干夜夜撸| 91国产中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 啦啦啦 在线观看视频| 日本黄色日本黄色录像| 啦啦啦 在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 天天操日日干夜夜撸| 欧美在线一区亚洲| 国产精品国产三级专区第一集| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美中文综合在线视频| 两个人看的免费小视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 色视频在线一区二区三区| 精品少妇内射三级| 久久精品国产综合久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 最近的中文字幕免费完整| 精品国产超薄肉色丝袜足j| www日本在线高清视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产午夜精品一二区理论片| 精品久久久精品久久久| 久久韩国三级中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 嫩草影院入口| 老司机亚洲免费影院| 激情视频va一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 日本欧美视频一区| 久久婷婷青草| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av电影在线进入| 男的添女的下面高潮视频| 丁香六月天网| 精品国产一区二区三区四区第35| av视频免费观看在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 精品一区二区免费观看| 两性夫妻黄色片| 中文欧美无线码| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人啪精品午夜网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美清纯卡通| www日本在线高清视频| 日韩一区二区三区影片| 国产爽快片一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 五月开心婷婷网| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 人人妻人人澡人人看| 2018国产大陆天天弄谢| 91老司机精品| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 97精品久久久久久久久久精品| 老司机亚洲免费影院| 亚洲综合精品二区| 久久97久久精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久97久久精品| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成人免费av在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产欧美亚洲国产| 国产成人精品久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 香蕉国产在线看| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 久久青草综合色| 婷婷色综合www| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 观看av在线不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产99久久九九免费精品| a 毛片基地| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品一二三| 久久精品人人爽人人爽视色| 永久免费av网站大全| 一区在线观看完整版| 亚洲国产欧美在线一区| 制服人妻中文乱码| 高清欧美精品videossex| 如何舔出高潮| 精品人妻在线不人妻| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品国产一区二区久久| 精品一区在线观看国产| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本欧美视频一区| 国产成人精品福利久久| 久久99一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 午夜激情久久久久久久| 在线观看免费高清a一片| 久久久久精品性色| 高清在线视频一区二区三区| 深夜精品福利| 亚洲七黄色美女视频| 又大又黄又爽视频免费| www.精华液| 最近手机中文字幕大全| 欧美成人精品欧美一级黄| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av日韩在线播放| 七月丁香在线播放| 丁香六月欧美| 欧美成人午夜精品| 亚洲第一av免费看| 国产av码专区亚洲av| 人人妻人人澡人人看| 伦理电影免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美 日韩 精品 国产| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费av中文字幕在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 悠悠久久av| 1024香蕉在线观看| 在线看a的网站| 国产麻豆69| 天美传媒精品一区二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 18禁观看日本| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av国产av综合av卡| e午夜精品久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 超碰97精品在线观看| 精品少妇内射三级| 激情视频va一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 在线天堂最新版资源| 欧美日韩一级在线毛片| 制服人妻中文乱码| 久久久久精品性色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品蜜桃在线观看| 国产成人一区二区在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品成人av观看孕妇| av在线老鸭窝| 在线精品无人区一区二区三| 国产黄色免费在线视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲四区av| 丝袜喷水一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产极品天堂在线| 多毛熟女@视频| 日本欧美国产在线视频| 免费黄网站久久成人精品| 99国产精品免费福利视频| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天美传媒精品一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本av手机在线免费观看| 欧美日韩av久久| 欧美97在线视频| 大香蕉久久网| 国产一区二区三区av在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 另类精品久久| 亚洲国产看品久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费av中文字幕在线| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品日本国产第一区| 如何舔出高潮| 国产野战对白在线观看| 国产成人精品久久久久久| 中国三级夫妇交换| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日韩制服骚丝袜av| 热re99久久国产66热| 狠狠精品人妻久久久久久综合| www.av在线官网国产| 操出白浆在线播放| 亚洲,一卡二卡三卡| 乱人伦中国视频| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲av男天堂| 亚洲综合精品二区| 国产成人系列免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 高清av免费在线| 亚洲精品日本国产第一区| av在线app专区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av男天堂| 大片免费播放器 马上看| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 一本色道久久久久久精品综合| 国产在视频线精品| 波多野结衣av一区二区av| 在线看a的网站| 国产精品免费大片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久97久久精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美成人精品欧美一级黄| 女性生殖器流出的白浆| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲av福利一区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美日韩成人在线一区二区| 观看美女的网站| 美女视频免费永久观看网站| 黄色一级大片看看| 国产一区二区在线观看av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久精品免费免费高清| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av福利一区| 午夜激情av网站| 国产av一区二区精品久久| 只有这里有精品99| 欧美久久黑人一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品,欧美精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产成人系列免费观看| 麻豆av在线久日| 高清不卡的av网站| tube8黄色片| 亚洲av中文av极速乱| 黄片播放在线免费| 久久久精品区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品国产av成人精品| 赤兔流量卡办理| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 丰满乱子伦码专区| 观看美女的网站| av线在线观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜av观看不卡| 久久韩国三级中文字幕| 精品一区二区三卡| 午夜日本视频在线| 在线观看免费高清a一片| 美女中出高潮动态图| 黄片无遮挡物在线观看| 嫩草影院入口| 美女午夜性视频免费| 大香蕉久久成人网| 卡戴珊不雅视频在线播放| videos熟女内射| 美女大奶头黄色视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产日韩欧美亚洲二区| 人成视频在线观看免费观看| 黄片播放在线免费| 免费不卡黄色视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产av影院在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人91sexporn| 丝袜脚勾引网站| 伦理电影大哥的女人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品久久久久久精品古装| 大香蕉久久网| 高清av免费在线| 秋霞在线观看毛片| 日韩视频在线欧美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 嫩草影院入口| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩伦理黄色片| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 丝袜人妻中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产xxxxx性猛交| 免费观看av网站的网址| xxxhd国产人妻xxx| 天天影视国产精品| 国产一区二区三区av在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一个人免费看片子| 国产精品成人在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品日本国产第一区| 国产成人精品福利久久| 夫妻午夜视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 中文天堂在线官网| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产又色又爽无遮挡免| 成人黄色视频免费在线看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费在线观看黄色视频的| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲中文av在线| 男女国产视频网站| av线在线观看网站| 只有这里有精品99| 精品国产国语对白av| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 自线自在国产av| 色精品久久人妻99蜜桃| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品在线美女| 伊人亚洲综合成人网| 久久国产亚洲av麻豆专区| 蜜桃在线观看..| 一级片'在线观看视频| 亚洲伊人色综图| 丝袜人妻中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产探花极品一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 在线观看www视频免费| 天天操日日干夜夜撸| 99久久综合免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品第一国产精品| 欧美在线黄色| 又大又黄又爽视频免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一级爰片在线观看| 午夜久久久在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产探花极品一区二区| av网站在线播放免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产av一区二区精品久久| 中文字幕色久视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费人妻精品一区二区三区视频| 无限看片的www在线观看| 岛国毛片在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 男人添女人高潮全过程视频| 视频区图区小说| 熟女av电影| 亚洲国产av影院在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 色94色欧美一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| avwww免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 999精品在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黑丝袜美女国产一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线观看免费视频网站a站| av片东京热男人的天堂| 久久久久久久大尺度免费视频| 婷婷色麻豆天堂久久| av不卡在线播放| 亚洲成色77777| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品国产av在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 少妇人妻 视频| 国产一级毛片在线| 亚洲精品,欧美精品| 女性被躁到高潮视频| av.在线天堂| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产男人的电影天堂91| 高清在线视频一区二区三区| 美女主播在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 男女边摸边吃奶| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲人成77777在线视频| 美女福利国产在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美精品高潮呻吟av久久| 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产精品国产精品| 日本色播在线视频| 久久精品久久久久久久性| 母亲3免费完整高清在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美最新免费一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 国产在线视频一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| kizo精华| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品免费大片| 国产一级毛片在线| 久久性视频一级片| 一二三四在线观看免费中文在| 国产免费福利视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品人妻久久久影院| 国产乱人偷精品视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成人黄色视频免费在线看| 18禁动态无遮挡网站| 制服诱惑二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 两性夫妻黄色片| 亚洲熟女毛片儿| 午夜av观看不卡| 18禁观看日本| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲伊人色综图| 成人国产av品久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av网站免费在线观看视频| 下体分泌物呈黄色| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品第二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 在线 av 中文字幕| 男女之事视频高清在线观看 | 日韩大片免费观看网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲专区中文字幕在线 | 如何舔出高潮| 亚洲精品,欧美精品| 在线观看www视频免费| 只有这里有精品99| 婷婷色av中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 激情视频va一区二区三区| 国产精品一国产av| 国产成人欧美| 亚洲av成人精品一二三区| 高清在线视频一区二区三区| 久久久久视频综合| 美女中出高潮动态图| 亚洲av福利一区| av在线老鸭窝| 精品久久蜜臀av无| 秋霞伦理黄片| 国产高清国产精品国产三级| 人妻一区二区av| 我的亚洲天堂| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美精品av麻豆av| 亚洲视频免费观看视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 看免费av毛片| 国产精品.久久久| av国产久精品久网站免费入址| 黄频高清免费视频| a级毛片黄视频| 亚洲精品视频女| 免费看av在线观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 成人国语在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久97久久精品| 久久国产精品大桥未久av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美日韩成人在线一区二区| 丝袜在线中文字幕| 国产成人91sexporn| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| kizo精华| av在线播放精品| 人体艺术视频欧美日本|