邱竹青,周海燕
(安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽 合肥230051)
高職院校旅游類專業(yè)學(xué)生導(dǎo)師制的實(shí)踐探索
——以安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
邱竹青,周海燕
(安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽 合肥230051)
高職院校導(dǎo)師制的實(shí)踐是專業(yè)教育和人才培養(yǎng)方面的新的探索。本文以我院旅游類專業(yè)為例,主要探討了導(dǎo)師制實(shí)施的意義、實(shí)踐現(xiàn)狀以及未來的實(shí)施探索。也充分認(rèn)識到專業(yè)導(dǎo)師制是一種積極的教育輔助機(jī)制,實(shí)行導(dǎo)師制對提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升學(xué)生綜合素質(zhì),提高就業(yè)率等方面的成效是肯定的。
高職院校;旅游專業(yè);導(dǎo)師制
(一)起由
安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游管理專業(yè)創(chuàng)建于1999年,該專業(yè)自創(chuàng)建之日起,按照“培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才”的教學(xué)目標(biāo),培養(yǎng)旅游企業(yè)第一線的經(jīng)營管理人才和高級服務(wù)人才,對于學(xué)生的專業(yè)能力培養(yǎng)進(jìn)行了一定的探索和實(shí)踐。
目前我院旅游類專業(yè)學(xué)生管理主要采用的傳統(tǒng)的輔導(dǎo)員工作制度,相應(yīng)的大學(xué)生思想政治教育的任務(wù)也只是落到了輔導(dǎo)員、分管學(xué)生工作的書記、主任等政工人員身上,而專業(yè)教師主要負(fù)責(zé)課堂教學(xué)和科研。而我院旅游類專業(yè)于2003年開始實(shí)施“2+1”教育教學(xué)改革,在一定程度上積累了相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),但針對現(xiàn)階段的學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)和教育管理方面,專業(yè)教師的指導(dǎo)作用顯得較為薄弱。因此我院從2009年開始在旅游類專業(yè)中開始嘗試實(shí)踐專業(yè)導(dǎo)師制,以更好地給予學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)上的指導(dǎo),促進(jìn)專業(yè)學(xué)生更好地融入學(xué)習(xí),提高專業(yè)技能和就業(yè)能力,從而促進(jìn)整個(gè)專業(yè)的教學(xué)改革。
(二)意義
專業(yè)導(dǎo)師制是由導(dǎo)師對學(xué)生的學(xué)習(xí)、品德和生活等方面進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo),以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力,彌補(bǔ)課堂教學(xué)環(huán)節(jié)中大學(xué)生基本能力和素質(zhì)培養(yǎng)方面的不足[1]。
學(xué)生方面。實(shí)行導(dǎo)師制,導(dǎo)師可以通過與學(xué)生的深入溝通,引導(dǎo)學(xué)生樹立明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)理想;拓寬學(xué)生專業(yè)知識,提高學(xué)生自我學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力;提高學(xué)生個(gè)人綜合素質(zhì)。在一定程度上有效地拓寬了專業(yè)教育的內(nèi)涵。
教師方面。實(shí)行導(dǎo)師制有利于調(diào)動(dòng)教師教書育人的積極性,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提升,進(jìn)一步提高自身的實(shí)踐技能,將自己塑造成真正的“雙師型”教師。
學(xué)校方面。實(shí)行導(dǎo)師制有助于促使高職教育由“批量式”培養(yǎng)、統(tǒng)一式教育轉(zhuǎn)為“分流式”培養(yǎng)、個(gè)性化教育,增加對學(xué)生的課外輔導(dǎo),在一定程度上彌補(bǔ)大班教學(xué)和實(shí)訓(xùn)的缺陷,有利于開展個(gè)性化教育。
從2009年開始,我院開始在旅游類專業(yè)中實(shí)施專業(yè)導(dǎo)師制的探索,對2009、2010、2011級的25個(gè)班級配備了專業(yè)導(dǎo)師。通過近兩年的實(shí)踐探索,我們發(fā)現(xiàn)專業(yè)導(dǎo)師制是班級授課制的有力補(bǔ)充,各位導(dǎo)師盡其所能,以多種方式開展專業(yè)活動(dòng),也取得了較為良好的效果。
(一)實(shí)施方式
目前,許多高職院校已開始實(shí)施導(dǎo)師制,但運(yùn)行模式和實(shí)施方式各不相同,我院旅游管理系導(dǎo)師制運(yùn)行模式尚且在實(shí)驗(yàn)和探索階段,主要工作方式為:導(dǎo)師由系部教師自行提交申請,原則上盡量選擇下班班級避開自身授課班級,并由系部進(jìn)行權(quán)衡,經(jīng)征求意見后予以全系公布、實(shí)施。
(二)實(shí)施類型
導(dǎo)師對學(xué)生的指導(dǎo)可以選取多種方式和類型[2]。目前我們主要實(shí)施的類型有:
專業(yè)學(xué)習(xí)導(dǎo)師。全面負(fù)責(zé)學(xué)生的成長,通過各種方式與學(xué)生保持經(jīng)常性溝通聯(lián)系,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、思想和生活,重點(diǎn)是學(xué)習(xí)。幫助學(xué)生制訂合乎個(gè)人實(shí)際的專業(yè)課學(xué)習(xí)計(jì)劃,傳授正確的學(xué)習(xí)方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)上的問題,采取有力措施幫助解決。組織專業(yè)知識講座,端正學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的認(rèn)識,促使形成良好的學(xué)習(xí)氛圍與優(yōu)良班風(fēng)。
實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。旅游類專業(yè)實(shí)習(xí)階段,各導(dǎo)師按照系部實(shí)習(xí)計(jì)劃嚴(yán)格組織,抓好實(shí)習(xí)過程的指導(dǎo)和管理工作,保證專業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量。監(jiān)控過程要做好日常實(shí)習(xí)指導(dǎo)記錄;根據(jù)所布置的學(xué)生實(shí)習(xí)內(nèi)容的完成情況及學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn),評定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績。
畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師。畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))階段,各導(dǎo)師嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校學(xué)院已有的關(guān)于畢業(yè)論文的規(guī)范,下達(dá)任務(wù)書,制定指導(dǎo)計(jì)劃和工作程序,并嚴(yán)格執(zhí)行;根據(jù)任務(wù)書,與學(xué)生共同制定“畢業(yè)論文工作進(jìn)度計(jì)劃表”,明確“階段工作內(nèi)容”,并采取多種形式檢查學(xué)生的工作進(jìn)度和質(zhì)量,及時(shí)解答和處理學(xué)生提出的有關(guān)問題;指導(dǎo)學(xué)生按規(guī)范要求正確撰寫畢業(yè)論文并參加畢業(yè)論文答辯。
(三)實(shí)施效果
從總體效果來看,在高職院校建立導(dǎo)師制的探索是有益的,通過兩年的實(shí)施和探索,專業(yè)導(dǎo)師制在一定程度上達(dá)到了相應(yīng)的實(shí)踐效果。
第一,減少了學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)上自我摸索的時(shí)間,使其學(xué)習(xí)更具針對性和時(shí)效性[3]。在專業(yè)導(dǎo)師制實(shí)施的實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師制特別有利于幫助低年級學(xué)生早日樹立和穩(wěn)定專業(yè)思想,熱愛本專業(yè),明確學(xué)習(xí)目標(biāo),盡快掌握大學(xué)的學(xué)習(xí)方法,以進(jìn)一步保證學(xué)生具備最基本的知識、能力和素質(zhì),幫助學(xué)生構(gòu)建出符合自身特點(diǎn)的知識結(jié)構(gòu),更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
第二,加強(qiáng)了師生交流,有效促進(jìn)了教學(xué)相長。導(dǎo)師制的實(shí)施使專業(yè)教師有機(jī)會在課堂外接觸學(xué)生,使他們更方便地了解學(xué)生對專業(yè)知識的需要,密切了師生關(guān)系,促進(jìn)了大學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中主動(dòng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新景色和實(shí)踐能力。
第三,提高了專業(yè)實(shí)習(xí)效果。旅游類專業(yè)更加強(qiáng)調(diào)專業(yè)學(xué)習(xí)與實(shí)踐的有效結(jié)合,通過有效的指導(dǎo)專業(yè)實(shí)習(xí),學(xué)生能夠更好地認(rèn)知實(shí)習(xí)對于專業(yè)學(xué)習(xí)及就業(yè)的必要性,并能很好地更新實(shí)習(xí)理念,與行業(yè)工作進(jìn)一步結(jié)合,取得良好的實(shí)習(xí)效果。
第四,提升了學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)水平。從2009屆學(xué)生開始,我們開始實(shí)施畢業(yè)設(shè)計(jì)的改革,要求學(xué)生對于畢業(yè)設(shè)計(jì)必須結(jié)合自身的專業(yè)實(shí)習(xí),進(jìn)行選題、審定、撰寫等,由導(dǎo)師進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo),以更好地將專業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)有機(jī)結(jié)合。這種畢業(yè)設(shè)計(jì)改革及實(shí)施方法更加有力地提升了學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)水平和質(zhì)量。
在高職院校實(shí)行導(dǎo)師制還是一個(gè)嘗試和探索,給我們的管理提出了新的思路和方式[3]。在旅游類專業(yè)導(dǎo)師制實(shí)踐中也暴露出一些問題,這就要求我們在實(shí)際工作中要不斷發(fā)現(xiàn)問題,并能根據(jù)具體的情況找出合理的對策,使這種新的教育教學(xué)管理機(jī)制在實(shí)施過程中逐步完善。
(一)加強(qiáng)專業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)
一是有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的教師極其缺乏。今后一方面要積極引進(jìn)急需的專業(yè)人才,同時(shí)加快現(xiàn)有師資力量的培養(yǎng)提高,采取走出去,請進(jìn)來的辦法,派教師去企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉和學(xué)習(xí)提高。同時(shí)邀請有關(guān)行業(yè)專業(yè)來校講座和指導(dǎo)。
二是目前師資結(jié)構(gòu)和數(shù)量的不足,不足以形成較高的師生比。因此需要加強(qiáng)專業(yè)導(dǎo)師建設(shè)隊(duì)伍,這樣才利于導(dǎo)師和學(xué)生充分交流,師生間更易建立起親切、平等、自由的關(guān)系,從而對學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化引導(dǎo),學(xué)生也才有機(jī)會更深刻地了解各專業(yè),做出合適選擇。
(二)積極探索創(chuàng)新導(dǎo)師工作方式
在專業(yè)導(dǎo)師制的探索建設(shè)中,需要在旅游專業(yè)實(shí)踐中充分結(jié)合專業(yè)特色和學(xué)生特點(diǎn),來積極探索和創(chuàng)新導(dǎo)師工作方式。主要有:項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式、大賽帶動(dòng)式、畢業(yè)設(shè)計(jì)聯(lián)動(dòng)式、社會實(shí)踐活動(dòng)式等。
(三)建立健全導(dǎo)師工作激勵(lì)機(jī)制
針對專業(yè)導(dǎo)師實(shí)施效果來看,需要建立和健全對于導(dǎo)師工作的激勵(lì)機(jī)制。對導(dǎo)師的工作要給予極大的支持和理解,制定合理、公正的評價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)制度。導(dǎo)師在受聘期間,應(yīng)計(jì)算一定的工作量,享受課時(shí)津貼,要定期考核,獎(jiǎng)罰分明。對工作成績突出的導(dǎo)師要給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì),導(dǎo)師工作業(yè)績應(yīng)記入教師年度檔案,作為教師評聘職稱的重要依據(jù)[4]。
總之,專業(yè)導(dǎo)師制是一種積極的教育輔助機(jī)制,實(shí)行導(dǎo)師制對提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升學(xué)生綜合素質(zhì),提高就業(yè)率等方面的成效是肯定的。但在我院現(xiàn)有的管理制度基礎(chǔ)上,需要循序漸進(jìn)地推行專業(yè)導(dǎo)師制。目前旅游類專業(yè)導(dǎo)師制的實(shí)施就是一種良好的探索。
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