魏銀霞
(南通紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)科學(xué)部,江蘇 南通 226007)
后示范時(shí)期高職院校加強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè)的意義和對(duì)策探析
魏銀霞
(南通紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)科學(xué)部,江蘇 南通 226007)
示范性高職院校要發(fā)揮好示范與引領(lǐng)作用,需要多方面的建設(shè)。而加強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè)不僅是示范性高職院校實(shí)現(xiàn)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要,也是其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。
后示范時(shí)期;高職院校;文化軟實(shí)力;意義;對(duì)策
“軟實(shí)力”(Soft Power)的概念最先是由美國哈佛大學(xué)教授小約瑟夫·奈在《美國定能領(lǐng)導(dǎo)世界嗎》一書中提出來的。之后,深刻地影響了人們對(duì)國際關(guān)系的看法,使人們從關(guān)心領(lǐng)土、軍備、武力、科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、地域擴(kuò)張、軍事打擊等有形的“硬實(shí)力”,轉(zhuǎn)向關(guān)注文化、價(jià)值觀、影響力、道德準(zhǔn)則、文化感召力等無形的“軟實(shí)力”。
這里的文化軟實(shí)力,在立意上與小約瑟夫·奈已是本質(zhì)上的不同。2007年11月21日,胡錦濤同志在十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)指出:“當(dāng)今時(shí)代,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素”,“要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向,興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮,激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力,提高國家文化軟實(shí)力?!?011年10月18日中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議審議通過的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》中,最大的亮點(diǎn)就是提出建設(shè)“文化強(qiáng)國”戰(zhàn)略,再次強(qiáng)調(diào)了增強(qiáng)國家文化軟實(shí)力的重要性。
文化軟實(shí)力是一個(gè)國家或民族生存和發(fā)展的智力支持、精神動(dòng)力和思想源泉,是這個(gè)國家或民族智慧的高度凝聚,是一個(gè)國家綜合國力的重要組成部分。文化軟實(shí)力這一概念的提出,表明我們黨和國家已經(jīng)把提升國家文化軟實(shí)力作為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新的戰(zhàn)略著眼點(diǎn)。高職院校文化軟實(shí)力是全體師生在長(zhǎng)期的實(shí)踐和活動(dòng)中共同創(chuàng)造和形成的非物質(zhì)性成果的凝聚力、影響力和創(chuàng)造力。這種非物質(zhì)性成果,既包括高職院校在辦學(xué)過程所形成的辦學(xué)理念、專業(yè)特色、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)校品牌,也包括高職院校在長(zhǎng)期的發(fā)展中所形成的校園文化、制度規(guī)范、價(jià)值觀念等,具體體現(xiàn)在理念文化、制度文化和精神文化等方面,日漸成為學(xué)校發(fā)展不可或缺的無形資產(chǎn)。
在教育部和財(cái)政部的大力支持下,示范性高職院校經(jīng)過一段時(shí)間的探索,在專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)模式、校企合作等示范建設(shè)項(xiàng)目方面都取得了顯著成果,為高職教育帶來了很好的示范和引領(lǐng)作用。在后示范建設(shè)期間,示范性高職院校要保持持續(xù)發(fā)展的勢(shì)頭,繼續(xù)發(fā)揮好示范與引領(lǐng)作用,必須加強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè)。
隨著我國高等教育迅速實(shí)現(xiàn)了從精英教育到大眾化教育的跨越式發(fā)展,高職教育也迎來了大發(fā)展的機(jī)遇期。在過去的10多年中,高職院校在辦學(xué)硬件和辦學(xué)規(guī)模等硬實(shí)力方面已經(jīng)獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展,隨著高職教育步入后示范時(shí)期,高職院校逐漸進(jìn)入了以內(nèi)涵提升為顯著特征的發(fā)展新階段。在這一階段,加強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè)就顯得非常重要。從根本上講,文化軟實(shí)力的提升就是高職院校的內(nèi)涵提升。因此,只有在辦學(xué)特色、辦學(xué)理念、學(xué)校品牌、制度規(guī)范等內(nèi)涵建設(shè)上下工夫,高職院校才能保持旺盛的創(chuàng)造力和持久的生命力。因此,加強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè)是實(shí)現(xiàn)高職院校內(nèi)涵式發(fā)展的需要。
我們關(guān)注某個(gè)高職院校,最終是看它的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。將高職院校的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力剖析開來,發(fā)現(xiàn)其有兩部分組成——硬件和軟件。從實(shí)踐效果觀察,一所具有很強(qiáng)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的高職院校,并非單純以配套設(shè)施、師資力量和學(xué)科建設(shè)等硬件取勝,其優(yōu)勢(shì)還表現(xiàn)在辦學(xué)理念、學(xué)校品牌、專業(yè)特色、校園文化、制度規(guī)范等諸多方面。因此,加強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè),是提升高職院校綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。
一所院校的文化軟實(shí)力是這所學(xué)校的靈魂,是一種精神和行為的力量,遠(yuǎn)勝于金錢、權(quán)利、利益等所催化出來的競(jìng)爭(zhēng)力??v觀世界一流大學(xué)之所以能保持持續(xù)發(fā)展,最重要的就是他們?cè)陂L(zhǎng)期的發(fā)展過程中積淀形成了自己獨(dú)有的文化軟實(shí)力。正如人類一樣,信念往往是成功的關(guān)鍵,正確的價(jià)值理念和良好的精神風(fēng)貌能夠激發(fā)出大學(xué)的發(fā)展?jié)撃埽瑥?qiáng)大的文化軟實(shí)力表現(xiàn)出一種強(qiáng)大的凝聚力、影響力和創(chuàng)造力,煥發(fā)出巨大的能量,有時(shí)候甚至?xí)D(zhuǎn)化為硬實(shí)力。當(dāng)精神促使我們創(chuàng)造出物質(zhì)的時(shí)候,便成為軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為硬實(shí)力的最好詮釋。因此,高職院校要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須加強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè)。
高職院校作為培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門人才的集中地,其理念文化、制度文化和精神文化等直接影響著未來建設(shè)者和接班人的思想和品德。當(dāng)前,我國正處于從經(jīng)濟(jì)大國向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國、人力資源大國向人力資源強(qiáng)國邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期。隨著世界各國越來越重視文化軟實(shí)力在國家綜合競(jìng)爭(zhēng)力中的作用,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才已是勢(shì)在必行。只有創(chuàng)新的大學(xué)文化才能培養(yǎng)出創(chuàng)新的人才,才能提升大學(xué)的創(chuàng)新能力。因此,高職院校必須大力加強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè),努力提高自身的創(chuàng)新能力,自覺承擔(dān)起時(shí)代賦予的責(zé)任,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
鑒于文化軟實(shí)力日益凸顯的重要性,高職院校必須引起重視,結(jié)合自身現(xiàn)實(shí),深謀遠(yuǎn)慮,為全面提高高職教育質(zhì)量作出努力。
理念文化建設(shè)主要是指高職院校的辦學(xué)理念,辦學(xué)理念是發(fā)展創(chuàng)新型理念文化建設(shè)的基礎(chǔ)。高職院校的辦學(xué)理念是人們對(duì)其辦學(xué)規(guī)律的哲學(xué)思考,主要是回答“為什么辦學(xué)”、“辦什么學(xué)”以及“怎么辦學(xué)”的問題。高職院校的辦學(xué)理念能夠折射出學(xué)校的文化品位和價(jià)值追求,是辦學(xué)宗旨和辦學(xué)目標(biāo)相結(jié)合的精華所在。通過辦學(xué)理念,人們可以明白這所學(xué)校的自我定位以及對(duì)未來發(fā)展趨向的規(guī)劃。因此,理念文化建設(shè)在高職院校文化軟實(shí)力建設(shè)中居于首要地位,高職院校必須重視理念文化建設(shè)。高職院校在進(jìn)行理念文化建設(shè)時(shí)要做到以下幾點(diǎn)。第一,要堅(jiān)持高等職業(yè)教育發(fā)展方向;第二,要滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)高職教育和高職人才多樣化的需求;第三,要做到理論和實(shí)踐相結(jié)合;第四,要始終堅(jiān)持“以人為本”。
黑格爾說:“意念一進(jìn)入了人的心靈的深處,就很難拔出?!本裎幕ㄔO(shè)是高職院校文化軟實(shí)力建設(shè)的核心。一所學(xué)校的精神文化是這個(gè)學(xué)校在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中慢慢積淀而成的一種文化底蘊(yùn),是這所學(xué)校的靈魂所在。高職院校在進(jìn)行精神文化建設(shè)時(shí),必須要以“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),既體現(xiàn)中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,又要以中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ),立足于自身特色,塑造積極向上的精神文化。高職院校在進(jìn)行精神文化建設(shè)時(shí),要注意以下幾個(gè)方面。第一,要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng);第二,要重視校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè);第三,要重視創(chuàng)新精神的培養(yǎng);第四,要加強(qiáng)溝通平臺(tái)的構(gòu)建和利用,要重視網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開發(fā)。
制度文化主要是指高校在運(yùn)行過程中體現(xiàn)在一系列的法律規(guī)范、規(guī)章制度中的文化,是維系學(xué)校正常秩序和整體發(fā)展的制度保障。制度文化建設(shè)是高職院校文化軟實(shí)力建設(shè)的重要的課題。制度文化建設(shè)是一項(xiàng)集重要性、復(fù)雜性和影響的深遠(yuǎn)性為一體的工程,因此,高職院校在進(jìn)行制度文化建設(shè)時(shí)要做到以下兩個(gè)方面。一方面,以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),立足于學(xué)校的發(fā)展,通過制度文化建設(shè),能夠保持和促進(jìn)學(xué)校的協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展;另一方面,以人文本,通過制度文化建設(shè),既能激發(fā)教職員工的責(zé)任感和榮譽(yù)感,又能促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
充分發(fā)揮政府職能,主要是發(fā)揮其政策調(diào)控和資源配置職能,為高職院校文化軟實(shí)力建設(shè)提供政策引導(dǎo)和保障。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。
第一,政府應(yīng)給予政策支持,營造寬松的發(fā)展環(huán)境。高職院校文化軟實(shí)力建設(shè)是國家文化軟實(shí)力建設(shè)的重要組成部分,各地政府應(yīng)高度重視加強(qiáng)統(tǒng)籌,積極聯(lián)合相關(guān)部門,將高職院校文化軟實(shí)力建設(shè)納入本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,引導(dǎo)學(xué)校科學(xué)定位,支持學(xué)校做優(yōu)做強(qiáng),為高職院校文化軟實(shí)力建設(shè)提供政策支持。
第二,政府應(yīng)給予有力地財(cái)政支持,助力高職教育新發(fā)展。高職教育是高等教育發(fā)展中的一個(gè)類型,具有不可替代的作用。在教育部和財(cái)政部的大力支持下,高職教育完成了發(fā)展過程中的第一個(gè)飛躍。進(jìn)入后示范時(shí)期,高職教育要繼續(xù)保持蓬勃的發(fā)展勢(shì)頭,創(chuàng)造出更好的成績(jī),既需要高職院校自身積極籌劃,更離不開政府的大力支持,尤其是財(cái)政支持。
以上就高職院校的文化軟實(shí)力建設(shè)做了一點(diǎn)膚淺的分析,希望能起到一個(gè)拋磚引玉的作用,引起越來越多高職院校的重視,最終達(dá)到提高高職教育質(zhì)量的目的。
[1] 鄭蒼鈞.高職院校文化軟實(shí)力建設(shè)的實(shí)踐與思考——以臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].理論觀察,2011(5):119-120.
[2] 付曉東.對(duì)高校文化軟實(shí)力建設(shè)的思考[J].學(xué)術(shù)交流,2008(4):186-189.
[3] 朱瑞雪.推進(jìn)高校文化軟實(shí)力建設(shè)[J].東方企業(yè)文化,2011(9):230.
[4] 黑格爾.歷史哲學(xué)[M].上海:上海書店出版社,2001.
[5] 李運(yùn)慶.論高校文化軟實(shí)力建設(shè)的基本內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)途徑[J].廈門廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2011(3):58-61.
[6] 黃海峰.以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)高職院校文化軟實(shí)力提升[J].傳承,2010(6):38-39.
[7] 胡錦濤.高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗—在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì)上的報(bào)告[EB/OL].http://news.xinhuanet.com/news-center/2007-10/24/content_6938568_11.htm.
[8] 約瑟夫·奈.美國定能領(lǐng)導(dǎo)世界嗎[M].何小東,譯.北京:軍事譯文出版社,1993.
[9] 約瑟夫·奈.美國霸權(quán)的困惑[M].鄭志國,譯.北京:世界知識(shí)出版社,2002:151,28.
Analysis of Importance and Countermeasures of Higher Vocational Colleges Enhancing Cultural Soft Power Constructions During Post-demonstration Period
WEI Yinxia
(Department of Social Science,Nantong Textile Vocational Technology College,Nantong 226007,China)
Demonstrative higher vocational colleges needs more various constructions to play a good demonstration and leading role.So demonstrative higher vocational colleges enhance cultural soft power constructions,not only can achieve the causes of sustainable development but also can promote core-competitiveness.
post-demonstration period;higher vocational colleges;cultural soft power;importance;countermeasures
G 710
A
1671-7880(2012)02-0077-03
2012-02-07
魏銀霞(1981— ),女,河南周口人,講師,碩士,研究方向:思想政治教育;高職教育。