• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息系統(tǒng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理

    2012-08-04 08:53:52中國(guó)船級(jí)社質(zhì)量認(rèn)證公司楊文宇
    中國(guó)船檢 2012年10期
    關(guān)鍵詞:干系項(xiàng)目經(jīng)理信息系統(tǒng)

    中國(guó)船級(jí)社質(zhì)量認(rèn)證公司 楊文宇

    隨著當(dāng)今信息化建設(shè)的大力發(fā)展,信息系統(tǒng)已逐漸成為企業(yè)重要的工作平臺(tái)及管理工具。為確保信息系統(tǒng)的成功建設(shè)與實(shí)施,風(fēng)險(xiǎn)管理是必不可少的重要環(huán)節(jié)。并且,風(fēng)險(xiǎn)管理作為信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理中的重要活動(dòng)及過(guò)程,貫穿項(xiàng)目整個(gè)生命周期。

    風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃編制

    風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)首要工作是編制風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。對(duì)于信息系統(tǒng)工程項(xiàng)目,在編制風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃時(shí),最常用的方法是頭腦風(fēng)暴法和Delphi法。其中頭腦風(fēng)暴法適合于在項(xiàng)目啟動(dòng)的時(shí)候,組織召開(kāi)的項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議中使用,會(huì)議通過(guò)召集與項(xiàng)目有關(guān)的項(xiàng)目干系人共同參與,就項(xiàng)目章程、建設(shè)目標(biāo)、項(xiàng)目范圍、工程投資、工程進(jìn)度以及項(xiàng)目面臨的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急措施進(jìn)行充分討論,主張與會(huì)者從各個(gè)方面踴躍提出自己的見(jiàn)解和意見(jiàn),編織出包含面廣、覆蓋風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)全的“網(wǎng)”。Delphi適合于在專家座談會(huì)中使用,通過(guò)征詢專家成員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、管理、監(jiān)控等方面的意見(jiàn),梳理成條例清晰、脈絡(luò)明確的“綱”。最后根據(jù)會(huì)議討論的結(jié)果以及專家提出的意見(jiàn),結(jié)合公司自身風(fēng)險(xiǎn)管理策略,編制出適合于本項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。編制計(jì)劃的目的是為了參照實(shí)施,故實(shí)際工作中應(yīng)嚴(yán)格按照此計(jì)劃開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。

    風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

    信息系統(tǒng)項(xiàng)目自身唯一、獨(dú)特且繁復(fù)等特點(diǎn),決定了其風(fēng)險(xiǎn)的多樣性和復(fù)雜性。依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行梳理分析,一般可將信息系統(tǒng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)依性質(zhì)劃分為三類,即技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)和需求風(fēng)險(xiǎn)。

    技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:一個(gè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目要涉及到計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的很多知識(shí),比如數(shù)據(jù)挖掘、建模分析、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、軟件工程、信息安全、系統(tǒng)測(cè)試等。而隨著信息化的發(fā)展及電子化的進(jìn)步,這些與信息系統(tǒng)密切相關(guān)的軟件技術(shù)、硬件技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等都在飛速發(fā)展。得益于這些新技術(shù),信息系統(tǒng)在功能及性能上也發(fā)生著翻天覆地的變化,如B/S架構(gòu)的廣泛?jiǎn)⒂?,多路服?wù)器取代了早年單路服務(wù)器,硬盤(pán)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)升級(jí)為云存儲(chǔ)等,同時(shí)單一業(yè)務(wù)功能的信息系統(tǒng)也逐步發(fā)展為集業(yè)務(wù)管理、數(shù)據(jù)挖掘、決策輔助、客戶管理、知識(shí)管理等多功能合一的大型系統(tǒng)。另外,也不能忽視具體實(shí)施信息系統(tǒng)的企業(yè),其自身業(yè)務(wù)知識(shí)的重要性。這些技術(shù)的掌握與運(yùn)用,對(duì)建設(shè)方提出了很高的要求,特別是人的綜合能力及個(gè)人素質(zhì)。

    管理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:項(xiàng)目管理所包含的范疇很廣,可以說(shuō)信息系統(tǒng)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)均離不開(kāi)有效的管理,因此,管理風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)自然也是涉及面最廣的。典型的管理風(fēng)險(xiǎn)包括進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)、范圍風(fēng)險(xiǎn)、溝通風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)、采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、整理管理風(fēng)險(xiǎn)以及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)等。這里面,由于缺乏計(jì)劃或計(jì)劃落實(shí)不到位、管理層對(duì)項(xiàng)目支持力度不夠、項(xiàng)目經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)不足、溝通不充分、變更控制不力等,最容易出現(xiàn)問(wèn)題。

    需求風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別:由于信息系統(tǒng)項(xiàng)目工程中涉及的項(xiàng)目干系人眾多,且關(guān)系復(fù)雜,常常導(dǎo)致各方需求的矛盾性、局限性、隱蔽性及不確定性給項(xiàng)目帶來(lái)巨大風(fēng)險(xiǎn)。需求作為項(xiàng)目開(kāi)展的方向標(biāo)及驅(qū)動(dòng)力,同樣涉及項(xiàng)目各環(huán)節(jié)領(lǐng)域,這其中系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員對(duì)于新技術(shù)的追逐、使用者對(duì)于功能的期望及投資者對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及成本的嚴(yán)格要求構(gòu)成了需求的主要對(duì)立面。這些項(xiàng)目干系人個(gè)人習(xí)慣和知識(shí)背景差異巨大,他們對(duì)項(xiàng)目成本、進(jìn)度、范圍、質(zhì)量四方面的認(rèn)識(shí)及要求有很多局限性和不確性,甚至矛盾沖突。另外,外部環(huán)境的影響也是不容忽視的一個(gè)問(wèn)題,如國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)政策發(fā)生調(diào)整,以及企業(yè)自身業(yè)務(wù)流程不斷發(fā)生變化等,同樣會(huì)給需求帶來(lái)不確定性風(fēng)險(xiǎn)。

    風(fēng)險(xiǎn)分析

    針對(duì)上述技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)及需求風(fēng)險(xiǎn),有必要分別進(jìn)行深入的分析探討:

    技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析:技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生主要源于技術(shù)發(fā)展革新及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)技術(shù)的熟悉程度,包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)平臺(tái)與工具的選擇、開(kāi)發(fā)技術(shù)的運(yùn)用及開(kāi)發(fā)策略的制訂等。一般情況下,項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)某種開(kāi)發(fā)平臺(tái)及技術(shù)比較熟悉,會(huì)傾向于優(yōu)先使用其進(jìn)行開(kāi)發(fā),但某些情況下用戶方會(huì)指定開(kāi)發(fā)平臺(tái),這就造成了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)面臨沒(méi)有類似成功案例可參照。還有某些行業(yè)領(lǐng)域自身專業(yè)性較強(qiáng),有特定的業(yè)務(wù)流程,如財(cái)務(wù)系統(tǒng)等,對(duì)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),不熟悉該行業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù),或使用了不符合本項(xiàng)目特點(diǎn)的分析模型等,都使得開(kāi)發(fā)存在較大風(fēng)險(xiǎn)隱患。另外一種情況是,項(xiàng)目所采用的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)功能等沒(méi)有充分考慮到今后發(fā)展的需要,造成升級(jí)困難,不得不面臨重新開(kāi)發(fā)等困境。當(dāng)然也還存在一些不特定因素,比如項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)希望試用一些先進(jìn)但不成熟的技術(shù)工具,導(dǎo)致開(kāi)發(fā)周期較長(zhǎng),系統(tǒng)運(yùn)行不穩(wěn)定;或是在開(kāi)發(fā)中忽視了系統(tǒng)接口測(cè)試及集成測(cè)試,導(dǎo)致各模塊單獨(dú)使用正常,集成的系統(tǒng)存在各種故障錯(cuò)誤等。

    管理風(fēng)險(xiǎn)分析:管理風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生原因眾多且復(fù)雜,但通常是由于項(xiàng)目經(jīng)理缺乏項(xiàng)目實(shí)際管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目進(jìn)行中缺乏有效的管理以及對(duì)于項(xiàng)目出現(xiàn)的變更未有效控制等造成。信息系統(tǒng)項(xiàng)目的有效管理,要求項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目建設(shè)啟動(dòng)前明確定義項(xiàng)目范圍和目標(biāo),確定項(xiàng)目成本、范圍、進(jìn)度、質(zhì)量等有關(guān)基線計(jì)劃與準(zhǔn)則,在項(xiàng)目進(jìn)行中對(duì)項(xiàng)目實(shí)施有效的監(jiān)視測(cè)量及管控,評(píng)估項(xiàng)目整理績(jī)效水平,判斷項(xiàng)目實(shí)際成本、范圍、進(jìn)度、質(zhì)量與計(jì)劃基線的符合性,并及時(shí)采取預(yù)防措施及糾正措施,消除潛在的及已發(fā)生的不一致現(xiàn)象,確保實(shí)際情況與計(jì)劃相一致。另一方面,項(xiàng)目經(jīng)理需要加強(qiáng)與項(xiàng)目干系人的溝通交流的同時(shí)還要具備足夠的風(fēng)險(xiǎn)管理和防范意識(shí)。

    需求風(fēng)險(xiǎn)分析:需求風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生主要源于人的因素,其中項(xiàng)目干系人需求及其關(guān)系分析不準(zhǔn)確,溝通協(xié)調(diào)不力造成干系人期望矛盾沖突等是需求風(fēng)險(xiǎn)的典型問(wèn)題。為落實(shí)需求管理,減少需求風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響,項(xiàng)目經(jīng)理首先應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前的需求分析中安排熟悉業(yè)務(wù)、善于從客戶視角分析問(wèn)題的人員與客戶進(jìn)行溝通交流,深入了解客戶方的實(shí)際需求,挖掘客戶方所有需求。同時(shí),在需求分析過(guò)程中,需要對(duì)項(xiàng)目各方面、各層次目標(biāo)進(jìn)行權(quán)衡考慮,確保項(xiàng)目干系人的利益盡可能得到滿足,以便最終需求在項(xiàng)目干系人之間達(dá)成共識(shí),避免出現(xiàn)過(guò)分強(qiáng)調(diào)一方利益和期望而忽視了其他方面的需求。這里有一個(gè)常見(jiàn)的現(xiàn)象,很多信息系統(tǒng)的需求調(diào)研及開(kāi)發(fā)測(cè)試環(huán)節(jié)缺乏實(shí)際使用者的參與互動(dòng),這就使得項(xiàng)目需求及項(xiàng)目目標(biāo)由企業(yè)決策層或管理層直接給出,而決策層、管理層、執(zhí)行層之間對(duì)信息系統(tǒng)功能性能理解的不一致,造成最終開(kāi)發(fā)出的系統(tǒng)不適用。

    風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

    風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析的目的在于制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,從而最大限度的規(guī)避或降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)信息系統(tǒng)項(xiàng)目工程的影響。下面同樣是從風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)方面逐一分析并制訂相應(yīng)的策略。

    技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略:技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)平臺(tái)與工具的選擇、開(kāi)發(fā)技術(shù)的運(yùn)用及開(kāi)發(fā)策略的制訂等。所以首先,項(xiàng)目經(jīng)理要根據(jù)信息系統(tǒng)項(xiàng)目的特點(diǎn),采用項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)較為熟悉、行業(yè)通用、且有類似項(xiàng)目成功案例可借鑒的技術(shù)。同時(shí),也要充分考慮到技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),以便新系統(tǒng)具備一定的先進(jìn)性及改進(jìn)空間。對(duì)于需要在信息系統(tǒng)中采用的新技術(shù),應(yīng)分析其對(duì)于系統(tǒng)的影響程度及所在比例,有針對(duì)性的對(duì)新技術(shù)進(jìn)行先行開(kāi)發(fā),或通過(guò)購(gòu)買(mǎi)新技術(shù)、招聘掌握新技術(shù)的人員或是組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)掌握等方式加以實(shí)現(xiàn),之后再在開(kāi)發(fā)中使用。

    這里還有一個(gè)關(guān)鍵,即與技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)最直接相關(guān)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)良好的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),將極大降低技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生及影響。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)選擇具備高素質(zhì)的項(xiàng)目管理人員和技術(shù)人員,特別是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)扎實(shí)、業(yè)務(wù)熟悉的人員組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),并根據(jù)不同成員的特點(diǎn)和能力,安排適宜的工作,明確責(zé)任。

    管理風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略:管理風(fēng)險(xiǎn)主要包括項(xiàng)目經(jīng)理缺乏項(xiàng)目實(shí)際管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目進(jìn)行中缺乏有效的管理以及對(duì)于項(xiàng)目出現(xiàn)的變更未有效控制等造成。所以首先,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)針對(duì)項(xiàng)目制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目管理計(jì)劃,包括成本計(jì)劃、范圍計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃及質(zhì)量計(jì)劃等。通過(guò)將項(xiàng)目需求轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū),明確項(xiàng)目范圍,創(chuàng)建工作分解結(jié)構(gòu),并對(duì)其進(jìn)一步細(xì)化成項(xiàng)目各活動(dòng)單元,通過(guò)對(duì)活動(dòng)單元的定義、排序、制作項(xiàng)目活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)圖,通過(guò)活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)圖找出項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑,然后進(jìn)行活動(dòng)資源估算及歷時(shí)估算,從而建立項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,并合理設(shè)置監(jiān)控點(diǎn)及項(xiàng)目里程碑。根據(jù)項(xiàng)目里程碑的定義,在實(shí)施過(guò)程中加強(qiáng)測(cè)試及檢測(cè),并在項(xiàng)目各階段末期進(jìn)行驗(yàn)收,以保證項(xiàng)目的質(zhì)量及各計(jì)劃基線的符合。另外,隨著系統(tǒng)工程學(xué)的發(fā)展,出現(xiàn)了眾多優(yōu)秀的項(xiàng)目管理工具,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本、人員等多方位的高效管理,并支持掙值分析。

    需求風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略:需求風(fēng)險(xiǎn)主要包括項(xiàng)目干系人需求及其關(guān)系分析不準(zhǔn)確,溝通協(xié)調(diào)不力造成干系人期望矛盾沖突等。所以首先,項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目干系人進(jìn)行充分調(diào)研分析,明確其溝通需求及溝通風(fēng)格,制定相應(yīng)的溝通方案。其次,為保證信息高速順暢的傳遞,需與客戶方建立統(tǒng)一的溝通渠道。在需求調(diào)研時(shí),需要與客戶方?jīng)Q策層、管理層及用戶層分別進(jìn)行溝通交流,明確決策層的戰(zhàn)略意圖,了解管理層的管理思路及要求,并獲取最終使用用戶對(duì)系統(tǒng)功能及性能具體要求。這個(gè)過(guò)程可能需要反復(fù)進(jìn)行多次,以便深入透徹的了解客戶方的真正意圖。另外,信息系統(tǒng)項(xiàng)目工程多數(shù)在項(xiàng)目初期存在目標(biāo)不明確,需求模糊等情況,目前常用的做法是采用快速原型法進(jìn)行開(kāi)發(fā),這樣有助于盡快完成未來(lái)系統(tǒng)的雛形,在此基礎(chǔ)上根據(jù)用戶反饋不斷加以改進(jìn),最終達(dá)成需求共識(shí)。需要注意的是,采用迭代法對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行逐步完善,在迭代的各個(gè)階段一定要加強(qiáng)與客戶方的溝通,并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析及評(píng)估。

    風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控措施的實(shí)施

    在分析了并制定了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施后,接下來(lái)便是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,以及評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控措施的實(shí)施效果。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控技術(shù)包括了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)定期評(píng)審、技術(shù)績(jī)效評(píng)估、差異和趨勢(shì)分析、預(yù)留管理等。監(jiān)視風(fēng)險(xiǎn)就是要跟蹤已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)其深入分析,并監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的標(biāo)志;同時(shí)要識(shí)別剩余風(fēng)險(xiǎn)和新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)修改風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,保證風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃的實(shí)施并評(píng)估消減風(fēng)險(xiǎn)的效果。由于風(fēng)險(xiǎn)是動(dòng)態(tài)的,新舊風(fēng)險(xiǎn)可能關(guān)聯(lián)進(jìn)來(lái),而現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)也可能發(fā)生變化。因此,監(jiān)視現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)及其特征,有規(guī)律的檢查新的風(fēng)險(xiǎn)是十分重要的。

    猜你喜歡
    干系項(xiàng)目經(jīng)理信息系統(tǒng)
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護(hù)
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    PPP項(xiàng)目的干系人識(shí)別及其分析
    基于區(qū)塊鏈的通航維護(hù)信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    信息系統(tǒng)審計(jì)中計(jì)算機(jī)審計(jì)的應(yīng)用
    基于SG-I6000的信息系統(tǒng)運(yùn)檢自動(dòng)化診斷實(shí)踐
    探究項(xiàng)目干系人的管理實(shí)踐
    中央空調(diào)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目中的干系人技術(shù)應(yīng)用研究
    家電科技(2015年8期)2015-11-29 10:45:04
    軌道交通工程項(xiàng)目外部干系人管理
    重慶建筑(2014年12期)2014-07-24 14:00:30
    高速鐵路通信信號(hào)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理能力及主要任務(wù)
    論項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)與技能要求
    搞女人的毛片| 超碰成人久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜免费成人在线视频| 午夜福利免费观看在线| a级毛片在线看网站| 久久九九热精品免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲一区中文字幕在线| 国产野战对白在线观看| av在线天堂中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 中文字幕最新亚洲高清| 在线观看www视频免费| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国产麻豆成人av免费视频| 黄片播放在线免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 人人妻人人看人人澡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜精品在线福利| xxx96com| 成人特级黄色片久久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美在线一区亚洲| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利一区二区在线看| 国产高清有码在线观看视频 | 黄色丝袜av网址大全| 国产精品1区2区在线观看.| 国产不卡一卡二| 香蕉丝袜av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产1区2区3区精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99热只有精品国产| 99在线视频只有这里精品首页| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品99久久99久久久不卡| avwww免费| 亚洲国产精品成人综合色| 少妇的丰满在线观看| 美国免费a级毛片| 国产av在哪里看| 午夜福利免费观看在线| 精品无人区乱码1区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲专区中文字幕在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产日本99.免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品久久久久久久久久免费视频| 好男人电影高清在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜免费成人在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产1区2区3区精品| 婷婷亚洲欧美| 国产99白浆流出| 一级a爱片免费观看的视频| 久久中文看片网| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产黄色小视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 又黄又粗又硬又大视频| 美女免费视频网站| 香蕉丝袜av| 欧美一级毛片孕妇| 岛国在线观看网站| 亚洲av美国av| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 大香蕉久久成人网| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产在线观看jvid| 桃红色精品国产亚洲av| 一级毛片高清免费大全| 亚洲国产精品999在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机福利观看| 不卡av一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 国产精华一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黑丝袜美女国产一区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲成人国产一区在线观看| 一进一出抽搐动态| 女性被躁到高潮视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品久久视频播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 深夜精品福利| av福利片在线| 中文资源天堂在线| 丰满的人妻完整版| 无人区码免费观看不卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩欧美一区视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产免费av片在线观看野外av| 男人的好看免费观看在线视频 | 成人国产一区最新在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黄色视频不卡| 成熟少妇高潮喷水视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一进一出抽搐动态| 亚洲色图av天堂| 精品乱码久久久久久99久播| 国内精品久久久久久久电影| 免费无遮挡裸体视频| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲精品美女久久av网站| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲av美国av| 亚洲欧美激情综合另类| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 波多野结衣高清作品| 精品无人区乱码1区二区| 天天一区二区日本电影三级| 哪里可以看免费的av片| 老司机福利观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 成在线人永久免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 无遮挡黄片免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美日韩精品网址| 免费高清视频大片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久中文字幕一级| 淫妇啪啪啪对白视频| av中文乱码字幕在线| 夜夜爽天天搞| 精品高清国产在线一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲中文av在线| www国产在线视频色| 一级黄色大片毛片| 亚洲无线在线观看| 制服人妻中文乱码| 好男人电影高清在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级作爱视频免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产欧美日韩一区二区精品| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜福利高清视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美久久黑人一区二区| 国产成人系列免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| www日本在线高清视频| 亚洲av美国av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产av在哪里看| 1024视频免费在线观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久9热在线精品视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品色激情综合| 夜夜夜夜夜久久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产激情久久老熟女| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本一本二区三区精品| 欧美黑人精品巨大| 成人国语在线视频| 999久久久国产精品视频| 大型av网站在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 国产av一区二区精品久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美一级毛片孕妇| 神马国产精品三级电影在线观看 | 在线播放国产精品三级| 亚洲自拍偷在线| 一本久久中文字幕| 国产免费男女视频| 女性生殖器流出的白浆| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 999久久久国产精品视频| 一级片免费观看大全| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费无遮挡裸体视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品永久免费网站| 少妇粗大呻吟视频| 禁无遮挡网站| 久久国产精品影院| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久青草综合色| 男人舔女人下体高潮全视频| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜视频精品福利| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲av五月六月丁香网| 免费观看人在逋| 人人澡人人妻人| 国产精品久久久av美女十八| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲熟女毛片儿| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜日韩欧美国产| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 国产一区在线观看成人免费| e午夜精品久久久久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品 国内视频| 色综合婷婷激情| 亚洲av美国av| 国产人伦9x9x在线观看| av在线播放免费不卡| av福利片在线| 999精品在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 高清在线国产一区| av在线播放免费不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产精品成人综合色| 国产在线精品亚洲第一网站| 又紧又爽又黄一区二区| 色综合婷婷激情| 日本五十路高清| 免费看美女性在线毛片视频| 首页视频小说图片口味搜索| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产一区二区激情短视频| 国产麻豆成人av免费视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产一区在线观看成人免费| 午夜福利在线观看吧| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 韩国精品一区二区三区| 久久亚洲真实| 亚洲第一电影网av| 久久精品91蜜桃| 一二三四社区在线视频社区8| av福利片在线| 色综合婷婷激情| 国产成人系列免费观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产片内射在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品熟女少妇八av免费久了| 人人妻人人看人人澡| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 观看免费一级毛片| ponron亚洲| 日本免费a在线| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品91蜜桃| av超薄肉色丝袜交足视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91字幕亚洲| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品91无色码中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 国产亚洲欧美精品永久| 国产不卡一卡二| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲九九香蕉| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产免费男女视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜久久久久精精品| 国产主播在线观看一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产欧美日韩一区二区三| 精品久久久久久成人av| 婷婷六月久久综合丁香| 伦理电影免费视频| 日韩欧美三级三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久中文看片网| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| www.999成人在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 我的亚洲天堂| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产伦一二天堂av在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美性长视频在线观看| 69av精品久久久久久| 色老头精品视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲色图av天堂| 夜夜爽天天搞| 欧美成人午夜精品| 久久午夜亚洲精品久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| av福利片在线| 久久精品人妻少妇| 国产亚洲欧美98| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久久免费精品人妻一区二区 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 最新美女视频免费是黄的| 黄色女人牲交| 黄片播放在线免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品电影一区二区三区| 91成年电影在线观看| 色播在线永久视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品1区2区在线观看.| 精品久久久久久久末码| 久久精品91蜜桃| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜老司机福利片| 午夜福利18| 欧美黄色淫秽网站| 脱女人内裤的视频| 亚洲中文av在线| 色播在线永久视频| 日本a在线网址| 又黄又爽又免费观看的视频| a级毛片在线看网站| 又紧又爽又黄一区二区| tocl精华| 午夜福利在线在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| www日本黄色视频网| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲第一电影网av| www.999成人在线观看| 久久热在线av| 美女高潮到喷水免费观看| 色播在线永久视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 老司机靠b影院| 免费在线观看黄色视频的| 久久欧美精品欧美久久欧美| 狂野欧美激情性xxxx| 男人舔女人下体高潮全视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av美国av| 男男h啪啪无遮挡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产 | 精品国产国语对白av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 日本成人三级电影网站| 一本一本综合久久| 自线自在国产av| 在线av久久热| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 黄片播放在线免费| av在线播放免费不卡| 日韩欧美国产在线观看| 久久香蕉国产精品| 超碰成人久久| 日韩高清综合在线| 91字幕亚洲| 国产成人欧美在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级毛片女人18水好多| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美乱妇无乱码| 国产爱豆传媒在线观看 | 不卡av一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 一区二区三区高清视频在线| 久久久国产成人精品二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 在线播放国产精品三级| 国产一区二区在线av高清观看| 搡老熟女国产l中国老女人| av视频在线观看入口| 少妇 在线观看| 制服诱惑二区| 最好的美女福利视频网| 成人18禁在线播放| 变态另类丝袜制服| 搞女人的毛片| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜福利在线在线| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲精品av在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产av不卡久久| 国产亚洲精品一区二区www| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄色 视频免费看| 国产日本99.免费观看| avwww免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本成人三级电影网站| 99久久国产精品久久久| 一区福利在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 天天添夜夜摸| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久人人精品亚洲av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美黄色片欧美黄色片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| cao死你这个sao货| 成人av一区二区三区在线看| 中出人妻视频一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产伦一二天堂av在线观看| 十八禁人妻一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一区二区三区精品91| 亚洲真实伦在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 女性被躁到高潮视频| 香蕉国产在线看| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲第一电影网av| a级毛片a级免费在线| 手机成人av网站| 午夜精品在线福利| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | avwww免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 看黄色毛片网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久久人人人人人| 99久久综合精品五月天人人| 老汉色av国产亚洲站长工具| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产欧美日韩一区二区精品| 99re在线观看精品视频| 国产99久久九九免费精品| 两个人视频免费观看高清| 在线观看www视频免费| 欧美黄色淫秽网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲成av人片免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 香蕉av资源在线| 热re99久久国产66热| 精品久久久久久久末码| 精品人妻1区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲人成77777在线视频| 日本成人三级电影网站| 桃色一区二区三区在线观看| 在线免费观看的www视频| 国产伦在线观看视频一区| 丝袜人妻中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 亚洲人成网站高清观看| 51午夜福利影视在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费无遮挡裸体视频| 国产成人av教育| 少妇被粗大的猛进出69影院| 91九色精品人成在线观看| 禁无遮挡网站| 国产真人三级小视频在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲av熟女| 午夜福利高清视频| 亚洲第一电影网av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产视频一区二区在线看| 十分钟在线观看高清视频www| 黄片小视频在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | aaaaa片日本免费| 亚洲,欧美精品.| 搞女人的毛片| av福利片在线| 在线永久观看黄色视频| 香蕉久久夜色| 好男人在线观看高清免费视频 | 成人一区二区视频在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久久人人人人人| 高清在线国产一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人亚洲精品av一区二区| videosex国产| 一区二区三区激情视频| 少妇的丰满在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲专区国产一区二区| 成人国语在线视频| 在线天堂中文资源库| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜免费观看网址| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av福利片在线| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 又紧又爽又黄一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品粉嫩美女一区| 又紧又爽又黄一区二区| 免费看日本二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 熟女电影av网| 91麻豆av在线| 欧美性猛交黑人性爽| 在线观看www视频免费| 校园春色视频在线观看| 嫩草影院精品99| 悠悠久久av| 午夜久久久久精精品| 欧美成人性av电影在线观看| 嫩草影视91久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产真实乱freesex| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美性长视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长|