黑龍江省大慶市大慶油田技術(shù)培訓(xùn)中心 母照紅
由于計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)和管理模式發(fā)生了很大的變化,對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理來講,也發(fā)生了較大的變化,最明顯的變化就是應(yīng)用了計(jì)算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)之后,財(cái)務(wù)管理由傳統(tǒng)的管理模式向著科技化、信息化方向轉(zhuǎn)變,由過去的傳統(tǒng)記賬和管理手段,轉(zhuǎn)變?yōu)橐詴?huì)計(jì)電算化為基礎(chǔ)的融合了計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及信息化技術(shù)的綜合財(cái)務(wù)管理手段。應(yīng)用了現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理手段之后,企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化進(jìn)程明顯加快,企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率和實(shí)效性都得到了較大程度的提升。
對(duì)于企業(yè)來講,要想實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和效益的提升,就要從管理上下功夫。實(shí)踐證明,只有企業(yè)提升管理水平,應(yīng)用新的管理手段,才能保證企業(yè)的整體效益得到保障。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的一個(gè)重要方面,要想提高管理效率和管理效益,就要緊跟時(shí)代和形勢(shì)的發(fā)展,不斷應(yīng)用信息化手段,強(qiáng)調(diào)信息化的現(xiàn)實(shí)作用,使信息化管理成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要手段,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理效果?;谶@種形勢(shì),企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用信息化手段成為必然需求。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理是經(jīng)營(yíng)管理中的重要環(huán)節(jié),關(guān)系到企業(yè)的整體運(yùn)行效率,以及企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),所以,我們有必要在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,引入先進(jìn)的管理手段并應(yīng)用先進(jìn)的管理方法,使企業(yè)財(cái)務(wù)管理成為管理企業(yè)賬務(wù)和資金的有效方式。從目前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況來看,企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施信息化的必要性和意義主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
在企業(yè)管理中,財(cái)務(wù)管理是一個(gè)重要組成部分,對(duì)于整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)來講非常重要,屬于企業(yè)管理不可或缺的組成部分??紤]到財(cái)務(wù)管理的重要性,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理手段已經(jīng)成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的共識(shí)。經(jīng)過與計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有效融合,企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了信息化管理。從目前的應(yīng)用效果來看,企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施信息化,提升了管理效率和管理效果,使企業(yè)管理的整體水平得以提高。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理通過實(shí)施信息化,使管理手段從傳統(tǒng)的人工記賬向會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)變,不但減輕了財(cái)務(wù)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度,而且極大的提高了準(zhǔn)確率,減少了誤差,使財(cái)務(wù)管理能夠取得積極的效果。從企業(yè)管理的目標(biāo)來看,財(cái)務(wù)管理是保證企業(yè)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平全面反映了企業(yè)整體管理水平的高低,因此,企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化集中反映了企業(yè)管理水平的提高。
從目前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理來看,通過實(shí)施信息化,企業(yè)財(cái)務(wù)管理取得了綜合的效益,企業(yè)管理指標(biāo)得到進(jìn)一步提升,企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施信息化對(duì)企業(yè)管理效益產(chǎn)生了重要的影響。所以,我們可以這樣理解:企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展,成為了提升企業(yè)管理效益的重要手段,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。由此可見,企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施信息化是極其必要的,對(duì)于企業(yè)而言具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
雖然企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施信息化具有一定的必要性和重要意義,但是對(duì)于我國的企業(yè)來說,由于原有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化程度低,信息化水平低下,要想有效實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化還面臨著很大的困難。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)管理要想有效實(shí)施信息化,就要從以下幾個(gè)方面采取具體措施。
通過對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了解后發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)電算化是提高財(cái)務(wù)管理效率的有效手段,對(duì)于構(gòu)建和推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。所以,我們?cè)谄髽I(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施信息化的時(shí)候,要大面積推廣會(huì)計(jì)電算化,并以此為契機(jī),構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化網(wǎng)絡(luò),使企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)揮應(yīng)有的作用。由此可見,通過推廣會(huì)計(jì)電算化來構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化網(wǎng)絡(luò)是可行的,能夠達(dá)到預(yù)期目的。
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中實(shí)施信息化,除了提高財(cái)務(wù)管理效率的目的之外,還有一個(gè)重要的目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的公正公開和透明。對(duì)于企業(yè)而言,財(cái)務(wù)管理的重要性毋庸置疑,要想提高企業(yè)綜合效益和管理水平,建立公正公開的財(cái)務(wù)管理機(jī)制是十分必要的。這不但有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理的有效監(jiān)管,還能夠使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理走上正軌,所以,我們必須采用公開的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的透明度。
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施信息化的過程中,要想取得預(yù)期的效果和積極作用,就要從硬件設(shè)施入手,增加投資不斷加強(qiáng)硬件建設(shè),保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建具有足夠的硬件支撐。從目前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)情況來看,硬件設(shè)施起到了極其重要的作用。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)管理在實(shí)施信息化的過程中,必須依靠加強(qiáng)硬件建設(shè)來達(dá)到加速財(cái)務(wù)管理信息化進(jìn)程的目的。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)雖然是針對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)而言的,但是在企業(yè)中卻不是孤立的,我們也不應(yīng)該將它割裂來看,而是要將財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)與其他管理部門的信息化建設(shè)融合在一起進(jìn)行通盤考慮,推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的信息化建設(shè),使企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)成為促進(jìn)企業(yè)整體管理信息化建設(shè)的紐帶。實(shí)踐證明,只有將企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)與其他管理部門的信息化建設(shè)融合在一起,才能發(fā)揮積極作用。
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施信息化的過程中,無論硬件系統(tǒng)多么強(qiáng)大、軟件多么完善,最終進(jìn)行財(cái)務(wù)管理信息化的還是要依靠具體的專項(xiàng)人才。所以,我們要對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化專項(xiàng)人才引起足夠的重視,要通過完善的培訓(xùn)機(jī)制和用人制度,培養(yǎng)更多的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化專項(xiàng)人才,形成良好的人才使用機(jī)制,保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化得到進(jìn)一步推進(jìn)。所以,企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施信息化,人才建設(shè)是關(guān)鍵。
從目前的企業(yè)建設(shè)來看,企業(yè)財(cái)務(wù)管理已經(jīng)全面實(shí)施了信息化,財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)為企業(yè)帶來了積極的效果,對(duì)提升企業(yè)管理水平有著積極的作用,企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施信息化起到的積極作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
通過大量的調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施信息化對(duì)于企業(yè)整體管理水平是一個(gè)有利的促進(jìn),不但使財(cái)務(wù)管理上了一個(gè)新臺(tái)階,還直接的提升了企業(yè)整體管理水平,對(duì)于企業(yè)來講意義重大。
通過在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中實(shí)施信息化,企業(yè)的財(cái)務(wù)制度得到了有效的監(jiān)督和管理,透明的財(cái)務(wù)制度得以建立,這對(duì)于推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建公正公開透明的財(cái)務(wù)管理機(jī)制有著積極的作用。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)施信息化,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了新的管理手段,是對(duì)原有管理手段的有益補(bǔ)充,對(duì)于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率和管理效果有著重要的推動(dòng)作用。
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