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    7個問題讀懂你的老板

    2012-06-24 06:43:27Molly
    優(yōu)格 2012年12期
    關(guān)鍵詞:加薪指南工作

    Molly

    在老板手下做事,但總是猜不透他或她的心思?沒關(guān)系,下面簡單的7個小問題就能幫你“看穿”老板。知曉Boss心,加薪升職自然不在話下。

    Q1.你上班第一天,老板是怎樣向你介紹公司情況的?

    a.實(shí)事求是地介紹公司的歷史、現(xiàn)狀以及未來發(fā)展 +5分

    b.大部分是公司取得的輝煌成就和展望美好未來,讓我對公司充滿了信心 +1分

    c.提到很多目前遇到的困難和挑戰(zhàn),同時表示有信心解決這些問題,讓我充滿斗志和干勁 +10分

    Q2.公司要組織大家外出旅游,地點(diǎn)通常是怎么決定的?

    a.全公司投票 +1分

    b.老板個人決定 +5分

    c.大家提議,老板拍板 +10分

    Q3.通常老板會在哪種情況下對你表現(xiàn)出更多的贊許?

    a.當(dāng)我的工作完成得特別出色時 +10分

    b.當(dāng)我義務(wù)加班時 +1分

    c.當(dāng)我發(fā)現(xiàn)工作中的某個隱患,并因此讓公司避免損失時 +5分

    Q4.在大部分同事心目中,老板的形象是?

    a.冷靜,專注 +10分

    b.有氣場,受尊敬 +5分

    c.親切,值得信賴 +1分

    Q5.你提出加薪的要求,老板不同意,會怎么跟你說?

    a.“公司目前在推新項(xiàng)目,一年以后就會有大幅收益。你是老員工,多支持支持公司,明年公司就會給你更多的獎勵?!?+1分

    b.“不要總是想著你能從公司得到什么,要多想想你能為公司做些什么!” +10分

    c.“公司沒有這項(xiàng)預(yù)算。” +5分

    Q6.你的老板會跟下屬聊到私人話題嗎?

    a.會,我們甚至見過老板的家人 +1分

    b.很少,他只跟少部分人談起過 +5分

    c.從來沒有 +10分

    Q7.老板給你印象最深的一個優(yōu)點(diǎn)是?

    a.善于調(diào)動每位員工的積極性 +1分

    b.能解決最棘手的問題 +10分

    c.有遠(yuǎn)見,做出的決策通常都是正確的 +5分

    把以上問題各項(xiàng)的分?jǐn)?shù)相加,根據(jù)得到的總分找到對應(yīng)結(jié)果。

    7分~15分——“狒狒”型Boss

    你的老板待人親切,倡導(dǎo)合作,是團(tuán)隊的黏合劑。他擅長溝通,雖然不一定是最耀眼的人物,但是幾乎每個人都和他有著緊密的聯(lián)系。過度的親和力偶爾也會帶來決斷力的缺乏,使一些工作無法如期推進(jìn)。所以必要時你的老板也會使用“笑里藏刀”的招數(shù)殺一儆百。

    下屬指南:主動和老板保持溝通,讓他了解你的工作現(xiàn)狀。同時別被他“和氣好說話”的外表所欺騙,要保持對老板的敬畏之心。

    16分~40分——“獅”型Boss

    你的老板非常強(qiáng)勢,喜歡掌握權(quán)力、迎接挑戰(zhàn)。他注重結(jié)果,極少親自參與項(xiàng)目,但總是能抓住核心來進(jìn)行高效管理。

    下屬指南:最好不要為細(xì)節(jié)問題去詢問你的老板。他一旦把工作交給你,就表示充分信任,希望你全權(quán)負(fù)責(zé)。此外,老板已經(jīng)百分百確認(rèn)的事最好不要再和他爭辯。

    41分~50分——“鷹”型Boss

    他是一位專斷但是考慮極為周全的老板。他洞若觀火、機(jī)警敏銳,在管理團(tuán)隊時以有遠(yuǎn)見和注重細(xì)節(jié)見長。這種管理風(fēng)格讓下屬有安全感。他喜歡根據(jù)自己的觀察來做判斷,而不是通過間接渠道。

    下屬指南:最好不要在老板面前耍小聰明,要把更多的注意力放在工作本身。一旦你有任何欺瞞行為被他發(fā)現(xiàn),基本上就進(jìn)入了他的黑名單。

    51分~70分——“狼”型Boss

    你的老板做事果斷,有個人魅力,在團(tuán)隊中是絕對的“頭狼”人物。在他看來,專業(yè)能力是立足職場的根本。他特別維護(hù)下屬的利益,在他的帶領(lǐng)下,每位員工都能積極發(fā)揮出專業(yè)特長和個人能力。

    下屬指南:只要你不威脅到老板的領(lǐng)導(dǎo)地位,可以放心地在職場大展拳腳,他會給予你充分信任。

    (摘自《都市麗人》)

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