• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校后勤引入BOT模式后存在的問(wèn)題及對(duì)策

    2012-05-07 10:04:28毛明杰
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2012年9期
    關(guān)鍵詞:高校后勤對(duì)策

    毛明杰

    [摘 要]我國(guó)高校后勤基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)往往存在建設(shè)資金緊張的問(wèn)題,許多高校為解決建設(shè)經(jīng)費(fèi)短缺問(wèn)題而采用了BOT融資方式。本文對(duì)BOT 項(xiàng)目的融資方式及其特點(diǎn)做了簡(jiǎn)單介紹,并討論了高校后勤建設(shè)實(shí)施BOT模式的優(yōu)勢(shì)和存在的問(wèn)題,并對(duì)實(shí)施過(guò)程中面臨的困難提出了解決建議。

    [關(guān)鍵詞]高校后勤; BOT模式; 對(duì)策;

    在各個(gè)高校持續(xù)不斷發(fā)展的今天,為緩解建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足的問(wèn)題,許多高校紛紛引入社會(huì)乃至企業(yè)的資金進(jìn)行建設(shè),這一建設(shè)方式改變了高校原有的資金來(lái)源緊張和建設(shè)模式過(guò)份單一的局面,而B(niǎo)OT模式正是目前高校所采用的新的模式。

    一、BOT基本理論概述

    BOT(Build-Operate- Transfer), 即建設(shè)—經(jīng)營(yíng)—轉(zhuǎn)讓, 是指政府給項(xiàng)目發(fā)起人以項(xiàng)目建設(shè)和一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)的特許權(quán), 由項(xiàng)目發(fā)起人負(fù)責(zé)修建并且經(jīng)營(yíng)和維護(hù), 在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi), 項(xiàng)目公司擁有投資建造的設(shè)施, 并向設(shè)施使用者收取適當(dāng)費(fèi)用, 用以回收項(xiàng)目的融資、經(jīng)營(yíng)和維護(hù)成本, 并取得一定的回報(bào), 最終將設(shè)施所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)無(wú)償轉(zhuǎn)讓給社會(huì)和政府。

    二、高校引入BOT模式的優(yōu)勢(shì)

    我國(guó)高校積極引入BOT模式, 吸收社會(huì)資金投資高校后勤設(shè)施建設(shè),,改變了長(zhǎng)期以來(lái)高校后勤設(shè)施由政府投入的單一模式, 彌補(bǔ)了國(guó)家財(cái)政投資不足,打破了制約高校發(fā)展的“瓶頸”, 提高了對(duì)高校社會(huì)化改革的力度,其積極作用表現(xiàn)在以下六個(gè)方面。

    1.有利于緩解高校建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入的不足

    目前,大部分高校建設(shè)的資金的來(lái)源主要靠行政撥款、事業(yè)收入、項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和銀行貸款,其中,雖然高校的建設(shè)規(guī)模日益擴(kuò)大,很多的學(xué)校的項(xiàng)目例如:實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),實(shí)驗(yàn)室建設(shè)幾乎都需要靠銀行貸款,除了本身需要還款的基數(shù)外,另外還有貸款利息,增加了學(xué)校進(jìn)行建設(shè)的思想負(fù)擔(dān)。伴隨這近幾年國(guó)外的金融危機(jī)的不斷發(fā)生的負(fù)面影響,國(guó)內(nèi)銀行壓縮貸款空間和額度,如果學(xué)校只想通過(guò)銀行貸款融資變得越來(lái)越困難。通過(guò)BOT 投資方式融資,不僅可以改變學(xué)校的融資方式,進(jìn)一步緩解了學(xué)校資金困難的局面。采用BOT 方式可迅速籌集到足夠的社會(huì)閑散的資金,促進(jìn)高校建設(shè)的快速發(fā)展,能夠從一定程度上緩解高校規(guī)?;l(fā)展的資金問(wèn)題帶來(lái)的約束。

    2.降低高校建設(shè)中經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

    高校的后勤的建設(shè)是學(xué)校建設(shè)中一個(gè)非常重要的部分,采用BOT 融資建設(shè)方式,由原本的后勤服務(wù)的工作量全部改為由社會(huì)力量承擔(dān),從很大程序上減輕了后勤工作的壓力,提高了經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),辦公效率也得到了明顯的提高,特別是在不影響政府財(cái)政負(fù)擔(dān)的前提下增加了學(xué)校的資產(chǎn)。高校中的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)部分地轉(zhuǎn)給了投資者,從而降低高校建設(shè)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。

    3.促進(jìn)高校建設(shè)科學(xué)的經(jīng)營(yíng)和管理體制

    從現(xiàn)代企業(yè)制度的要求來(lái)看,項(xiàng)目的回報(bào)率與投資者的利益密切相關(guān)的,大大提高了項(xiàng)目的建設(shè)和管理效率。在借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,構(gòu)筑新型的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法人實(shí)體,并以市場(chǎng)為導(dǎo)向?qū)嵭惺袌?chǎng)化經(jīng)營(yíng)、科學(xué)化管理,逐步建立起先進(jìn)的高校經(jīng)營(yíng)管理體制。

    4.從一定程度上緩解了高校支出

    高校基礎(chǔ)設(shè)施中的主要組成是學(xué)生公寓、學(xué)生食堂及學(xué)生超市等其服務(wù)性行業(yè),通過(guò)承包方的市場(chǎng)化管理和經(jīng)營(yíng),為高校節(jié)省管理和后勤人員相關(guān)支出。高校對(duì)后勤管理由原來(lái)的直接管理而逐步轉(zhuǎn)換為依托市場(chǎng)主導(dǎo)性原則進(jìn)行宏觀管理。

    5.一定程度上促進(jìn)高校管理水平的提高

    采用 BOT 方式,參與投資的出資人的目的是希望通過(guò)學(xué)校的學(xué)生來(lái)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的方法,從而獲得更大的投資回報(bào),在這種利益驅(qū)動(dòng)方式下,高校一定會(huì)對(duì)投資項(xiàng)目的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的管理更加的注重。將基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)管理完全融入到社會(huì)中,采用企業(yè)的管理方式,進(jìn)一步提高高校的后勤服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)的提高。

    三、我國(guó)高校后勤BOT模式在實(shí)施中存在的問(wèn)題及其原因

    BOT模式在高校的后勤管理的的具體實(shí)施過(guò)程中, 還存在一些問(wèn)題,這些問(wèn)題的存在在一定程度上導(dǎo)致了高校后勤中出現(xiàn)的問(wèn)題:

    1.BOT項(xiàng)目談判多, 成功少

    由于高校的后勤建設(shè)規(guī)模不大,投資金額規(guī)模校,導(dǎo)致投資者對(duì)高校后勤設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域興趣不濃。而另一方面高校注重對(duì)于教育和學(xué)生的管理,而對(duì)資本市場(chǎng)關(guān)注不夠, 甚至對(duì)于BOT模式都不甚了解, 所以在根本上導(dǎo)致高校對(duì)于BOT模式是否能夠真正的融入存在疑惑。

    2.項(xiàng)目管理專業(yè)人才缺乏

    BOT是一種新型項(xiàng)目組織管理方法, 要求項(xiàng)目管理人員在項(xiàng)目建設(shè)的相互合同管理、項(xiàng)目招標(biāo)管理、項(xiàng)目成本管理、項(xiàng)目變更管理、項(xiàng)目溝通管理等方面具有一定的要求,但從目前高校的項(xiàng)目管理人員一般都不懂項(xiàng)目運(yùn)行的模式和特點(diǎn),就更難談BOT項(xiàng)目融資原理和操作流程,這是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。

    3.高校和投資方追求目標(biāo)不同, 導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理矛盾較多

    BOT項(xiàng)目收益問(wèn)題是一個(gè)雙方都非常關(guān)注的問(wèn)題。作為高校來(lái)說(shuō),校方關(guān)心的是采用BOT模式的項(xiàng)目能否并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; 而作為另一方的投資者來(lái)說(shuō),肯定追求的是收益能否最大化的問(wèn)題,主要關(guān)心資金安全和投資回報(bào);是否能夠完全地收回貸款本金和利息, 由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體水平還不高, 各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也不均衡, 學(xué)生生源地的經(jīng)濟(jì)水平差異很大,從校方的角度出發(fā),更多的是要保護(hù)學(xué)生的利益,這就造成了在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和管理上, 高校和投資者容易產(chǎn)生一些矛盾。

    4.政府缺乏出臺(tái)相應(yīng)的政策法規(guī), 缺乏統(tǒng)一歸口管理

    BOT項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程是一個(gè)不斷調(diào)整各方利益關(guān)系的長(zhǎng)期而又復(fù)雜的過(guò)程。既涉及學(xué)校和企業(yè)之間的利益, 又牽涉到許多其它相關(guān)部門(mén),這其中既涉及投資、金融、稅收等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題, 也包括法律、社會(huì)公眾利益、環(huán)境保護(hù)等社會(huì)問(wèn)題。解決這些問(wèn)題需要政府制定相應(yīng)的政策法規(guī), 并明確一個(gè)機(jī)構(gòu)來(lái)統(tǒng)一歸口管理。

    四、研究與對(duì)策

    針對(duì)上述問(wèn)題,各高校在具體運(yùn)作 BOT 模式時(shí)要切實(shí)把握好以下四個(gè)重要環(huán)節(jié)。

    1.充分做好預(yù)備工作是 BOT 模式成功運(yùn)行的重要前提

    (1)項(xiàng)目論證。對(duì)項(xiàng)目首先應(yīng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)評(píng)估,分析優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),需要通過(guò)有關(guān)部門(mén)結(jié)合學(xué)校的實(shí)際進(jìn)行可行性論證,把項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)建立在科學(xué)的決策之上。通過(guò)項(xiàng)目可行性論證才是 BOT 方式成功的關(guān)鍵。學(xué)校同時(shí)應(yīng)該強(qiáng)對(duì)BOT模式理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐的研究,為高層的支持決策提供有力支持。(2)項(xiàng)目實(shí)施。在通過(guò)科學(xué)決策的基礎(chǔ)上,采用BOT項(xiàng)目方案進(jìn)行招商,方案設(shè)計(jì)中應(yīng)充分考慮各方利益,在符合國(guó)家政策規(guī)定的前提下,方案應(yīng)該明確雙方的責(zé)權(quán)利,做到權(quán)責(zé)分明,建立校方與投資者之間良好有效的激勵(lì)約束機(jī)制。(3)項(xiàng)目設(shè)計(jì)。確定方案后,由高校結(jié)合實(shí)際情況提出設(shè)計(jì)意見(jiàn),對(duì)建設(shè)項(xiàng)目各項(xiàng)要求和功能進(jìn)行詳細(xì)的分析,同時(shí)考慮技術(shù)的先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)的合理性。這些要求應(yīng)充分體現(xiàn)校方對(duì)項(xiàng)目的功能需要,這是搞好 BOT 項(xiàng)目建設(shè)的技術(shù)依據(jù)。(4)項(xiàng)目建設(shè)論證。完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)后應(yīng)按國(guó)家建設(shè)管理規(guī)定辦理建設(shè)手續(xù),取得項(xiàng)目實(shí)施可靠的法律依據(jù)。

    2.項(xiàng)目招標(biāo)是BOT 模式成功的重要組成部分

    完成項(xiàng)目可行性研究和建設(shè)論證后,通過(guò)公開(kāi)投標(biāo)的方式向社會(huì)公布招標(biāo)信息,在BOT項(xiàng)目招標(biāo)文件,該文件應(yīng)明確項(xiàng)目的各項(xiàng)基本的信息,比如建設(shè)地點(diǎn)、投資額、建設(shè)期經(jīng)營(yíng)利益分享、管理、項(xiàng)目的規(guī)模和有效期期限的相關(guān)規(guī)定。BOT項(xiàng)目的招標(biāo)文件包括項(xiàng)目的規(guī)模、時(shí)間、履約標(biāo)準(zhǔn)以及項(xiàng)目收入的性質(zhì)和范圍。作為校方來(lái)說(shuō),在評(píng)標(biāo)時(shí)不能單以價(jià)格指標(biāo)為依據(jù),還應(yīng)該包括資金、技術(shù)、管理、價(jià)格、經(jīng)驗(yàn)、可靠性、優(yōu)勢(shì)因素以及項(xiàng)目能給高校帶來(lái)其他收益等進(jìn)行綜合考慮,這樣才能保證項(xiàng)目的順利完成。

    3.項(xiàng)目組織實(shí)施是 BOT 模式的核心

    通過(guò)招投標(biāo)等程序最后選出合作對(duì)象后,雙方應(yīng)簽訂項(xiàng)目書(shū)面合同。合同中應(yīng)包括項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)關(guān)系、建設(shè)期間的管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)等內(nèi)容,同時(shí)承包方必須要向高校提供一定資金的擔(dān)保,保證其在獲取特許經(jīng)營(yíng)權(quán)后有能力按計(jì)劃開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。高校的基礎(chǔ)設(shè)施 BOT 項(xiàng)目的建設(shè)周期必須與之吻合。項(xiàng)目超前,資源浪費(fèi)得不到充分利用;而項(xiàng)目滯后,則會(huì)影響整個(gè)高校的自身的教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行,給學(xué)校造成巨大損失。項(xiàng)目建設(shè)完成投入使用后,合同期的經(jīng)營(yíng)和管理也應(yīng)以合同為依據(jù),學(xué)校不能隨意進(jìn)行行政干預(yù),只要經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容、方式在合同范圍內(nèi),且符合國(guó)家政策規(guī)定,就應(yīng)充分信任合作方,不干預(yù)管理,不以非合同理由插手對(duì)方的經(jīng)營(yíng),要保護(hù)投資者的利益,創(chuàng)造條件營(yíng)造良好的外部環(huán)境,使其健康發(fā)展。在合同執(zhí)行過(guò)程中如果出現(xiàn)不可預(yù)料的事件或政策性改變,雙方應(yīng)平等協(xié)商依法解決,要盡力保護(hù)投資者的利益。

    4.有效的監(jiān)管力度的執(zhí)行是進(jìn)行BOT 模式正常運(yùn)行的重要保障

    高校監(jiān)管必須確定一種承諾機(jī)制,監(jiān)管必須能夠保證企業(yè)生產(chǎn)或運(yùn)營(yíng)的可持續(xù)性,讓接受監(jiān)管的企業(yè)得到合理的利潤(rùn)收入。通常高校的基礎(chǔ)設(shè)施的投資需要一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間才能收回,所以,高校必須建立一個(gè)相應(yīng)的監(jiān)管規(guī)則。監(jiān)管不利將會(huì)帶來(lái)各種各樣的風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)管效率應(yīng)成為高校監(jiān)管的最重要目標(biāo)。

    BOT 投資模式是吸引社會(huì)資金來(lái)進(jìn)行投資教育事業(yè)的一條有效途徑,從一定程度上改變了高校由國(guó)家財(cái)政單方面撥款的局面。從高校后勤采用 BOT 投資模式來(lái)看,該模式不僅符合高校后勤管理的的基本特征,同時(shí)也為社會(huì)的資金的帶動(dòng)提供了一個(gè)良好的外部環(huán)境。在經(jīng)過(guò)周密的調(diào)查和論證分析,在充分考慮到可能出現(xiàn)的大部分問(wèn)題后,就可大膽地嘗試和推廣了。

    參考文獻(xiàn):

    [1]莫紀(jì)平.B0T投資方式及其法律規(guī)制[J].江蘇理工大學(xué)學(xué)報(bào),2000(1)

    [2]周繼紅.我國(guó)BOT投資發(fā)展特點(diǎn)與前瞻[J].深圳大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版),2000(5):22- 27

    [3]程國(guó)林,劉國(guó)強(qiáng).利用BOT投資模式解決高校后勤投資建設(shè)難題[J].黑龍江高教研究,2002(4):72- 73

    [4]鄭文謙.BOT投資方式與高校后勤投資制度創(chuàng)新[J].黑龍江高教研究,2003(6):68- 69

    猜你喜歡
    高校后勤對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    高校后勤管理內(nèi)部關(guān)系研究
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    關(guān)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)和對(duì)策
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
    防治“老慢支”有對(duì)策
    走,找對(duì)策去!
    高校后勤服務(wù)第三方監(jiān)管芻議
    高校后勤餐飲業(yè)的財(cái)務(wù)管理探析
    淺析高校后勤裝備的新進(jìn)展
    国产免费一区二区三区四区乱码| 天天影视国产精品| 色播在线永久视频| 美女福利国产在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 美女中出高潮动态图| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲第一青青草原| 捣出白浆h1v1| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜日本视频在线| 最新的欧美精品一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 天堂俺去俺来也www色官网| 悠悠久久av| tube8黄色片| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 最黄视频免费看| 中文欧美无线码| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久欧美国产精品| av在线老鸭窝| 欧美 日韩 精品 国产| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线观看免费高清a一片| 国产av国产精品国产| 精品少妇久久久久久888优播| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产av国产精品国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品久久午夜乱码| 两个人看的免费小视频| 91国产中文字幕| 国产精品一区二区在线观看99| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 男女午夜视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 老司机靠b影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 色94色欧美一区二区| 亚洲,欧美精品.| 精品人妻在线不人妻| 欧美97在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产成人欧美| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 最近最新中文字幕免费大全7| 只有这里有精品99| a级毛片在线看网站| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 激情视频va一区二区三区| 美国免费a级毛片| 在现免费观看毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 蜜桃在线观看..| 国产精品一区二区在线观看99| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品无大码| 久久久国产一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美日韩精品网址| 国产爽快片一区二区三区| 欧美97在线视频| 男人舔女人的私密视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一级爰片在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 少妇精品久久久久久久| 国产野战对白在线观看| 一级爰片在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美黑人精品巨大| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美激情 高清一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 国产av码专区亚洲av| 亚洲欧美精品自产自拍| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产黄色免费在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人精品无人区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 午夜福利免费观看在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 尾随美女入室| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 一边亲一边摸免费视频| 一级片'在线观看视频| 国产精品三级大全| 在线观看三级黄色| av网站在线播放免费| 午夜久久久在线观看| 丰满乱子伦码专区| 制服人妻中文乱码| 搡老乐熟女国产| 久久久久久久精品精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 99久久综合免费| 美国免费a级毛片| 男人爽女人下面视频在线观看| av女优亚洲男人天堂| 少妇人妻精品综合一区二区| 久热爱精品视频在线9| 另类精品久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 在线观看人妻少妇| 日本91视频免费播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线观看免费高清a一片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 看免费av毛片| 天美传媒精品一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 啦啦啦在线免费观看视频4| av国产精品久久久久影院| 综合色丁香网| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 咕卡用的链子| 亚洲精品久久午夜乱码| 国精品久久久久久国模美| 99久久99久久久精品蜜桃| 人妻人人澡人人爽人人| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产成人a∨麻豆精品| 看免费av毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 热99国产精品久久久久久7| 最近中文字幕高清免费大全6| 热re99久久国产66热| 我要看黄色一级片免费的| 一区二区三区乱码不卡18| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| bbb黄色大片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男人舔女人的私密视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 国产免费福利视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 一区在线观看完整版| 国产成人91sexporn| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品免费大片| 热re99久久国产66热| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久久人人人人人| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美97在线视频| 97在线人人人人妻| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久精品人妻al黑| 老司机影院毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人精品久久二区二区91 | 丝袜人妻中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费高清在线观看视频在线观看| av免费观看日本| 精品一区二区免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产一区二区 视频在线| 国产1区2区3区精品| netflix在线观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 高清欧美精品videossex| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美成人午夜精品| 婷婷色av中文字幕| 久热这里只有精品99| 国产免费现黄频在线看| 久久久久精品人妻al黑| 七月丁香在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久性视频一级片| 丁香六月欧美| 久久久精品区二区三区| 丝袜美足系列| 多毛熟女@视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品第二区| 亚洲精品在线美女| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品一品国产午夜福利视频| 国产探花极品一区二区| 99国产综合亚洲精品| 麻豆av在线久日| 少妇被粗大猛烈的视频| 狂野欧美激情性xxxx| 搡老乐熟女国产| 精品少妇内射三级| 最近2019中文字幕mv第一页| 激情视频va一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 久久久精品免费免费高清| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 成人免费观看视频高清| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本色播在线视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品国产国语对白av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费黄网站久久成人精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲国产日韩一区二区| 黄频高清免费视频| av在线观看视频网站免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 9色porny在线观看| 午夜91福利影院| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 大话2 男鬼变身卡| 亚洲天堂av无毛| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品免费大片| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美成人午夜精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人精品福利久久| 亚洲av国产av综合av卡| 久久热在线av| 国产 精品1| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 97在线人人人人妻| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产黄频视频在线观看| 一级毛片电影观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产成人精品无人区| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品日本国产第一区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 色吧在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久欧美国产精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜激情久久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 黑丝袜美女国产一区| 一区二区av电影网| 中文字幕高清在线视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品国产av成人精品| 丝瓜视频免费看黄片| www.av在线官网国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 日日爽夜夜爽网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产毛片在线视频| 欧美在线一区亚洲| svipshipincom国产片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 97在线人人人人妻| 国产av精品麻豆| 欧美日韩视频精品一区| 午夜久久久在线观看| 高清欧美精品videossex| 丝袜喷水一区| 亚洲成色77777| 一区二区av电影网| 午夜日韩欧美国产| videos熟女内射| 免费观看av网站的网址| 桃花免费在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 男女边摸边吃奶| av天堂久久9| 少妇人妻精品综合一区二区| 宅男免费午夜| 国产成人精品无人区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av女优亚洲男人天堂| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 永久免费av网站大全| 高清av免费在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品一区二区在线观看99| 99久久精品国产亚洲精品| 高清欧美精品videossex| 成年动漫av网址| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在线观看一区二区三区激情| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美中文综合在线视频| 丝袜在线中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品一区在线观看国产| 三上悠亚av全集在线观看| 大陆偷拍与自拍| 久久ye,这里只有精品| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久青草综合色| 欧美在线黄色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 丁香六月欧美| 韩国精品一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 操美女的视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产成人系列免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩av免费高清视频| 九色亚洲精品在线播放| 免费在线观看完整版高清| 久久性视频一级片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 天天操日日干夜夜撸| 少妇人妻久久综合中文| netflix在线观看网站| 亚洲少妇的诱惑av| 一级片免费观看大全| 久久热在线av| 亚洲精品第二区| 国产成人一区二区在线| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕高清在线视频| avwww免费| 超色免费av| 精品国产国语对白av| 日韩欧美一区视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99九九在线精品视频| 国产又色又爽无遮挡免| 一区在线观看完整版| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产野战对白在线观看| 精品酒店卫生间| 国产 一区精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 人妻人人澡人人爽人人| 精品亚洲成国产av| 一级,二级,三级黄色视频| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲第一av免费看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久青草综合色| 久久久国产欧美日韩av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一区二区三区四区激情视频| www.自偷自拍.com| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91老司机精品| 久久久国产欧美日韩av| 老鸭窝网址在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 秋霞伦理黄片| av免费观看日本| 亚洲成人手机| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲伊人色综图| a级毛片在线看网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 中文字幕人妻丝袜制服| 9色porny在线观看| 丝袜喷水一区| 超色免费av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产av码专区亚洲av| 一级毛片电影观看| 韩国精品一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 午夜av观看不卡| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品久久久久成人av| 日本黄色日本黄色录像| www.精华液| 国产深夜福利视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 午夜福利视频精品| 亚洲精品在线美女| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人漫画全彩无遮挡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 美女主播在线视频| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 日韩伦理黄色片| 国产成人欧美| 美女大奶头黄色视频| 欧美精品亚洲一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黄频高清免费视频| 不卡av一区二区三区| 满18在线观看网站| 久久久久网色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜激情av网站| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品免费视频内射| 国产精品一区二区在线观看99| 久久韩国三级中文字幕| 五月开心婷婷网| 好男人视频免费观看在线| 亚洲中文av在线| 两个人看的免费小视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 大码成人一级视频| 午夜影院在线不卡| 一级片'在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产亚洲欧美精品永久| 十八禁高潮呻吟视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲第一青青草原| 最近最新中文字幕免费大全7| 黄色 视频免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 美女国产高潮福利片在线看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 丰满乱子伦码专区| 日韩电影二区| 国产97色在线日韩免费| 老汉色∧v一级毛片| a级毛片在线看网站| 热99国产精品久久久久久7| 欧美最新免费一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 国产淫语在线视频| 免费不卡黄色视频| 三上悠亚av全集在线观看| 成人手机av| 老司机亚洲免费影院| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品一品国产午夜福利视频| 各种免费的搞黄视频| 国产深夜福利视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线精品无人区一区二区三| 搡老乐熟女国产| 美女午夜性视频免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 免费观看性生交大片5| 久久天堂一区二区三区四区| 操出白浆在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品人人爽人人爽视色| av国产精品久久久久影院| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品国产一区二区久久| 三上悠亚av全集在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 水蜜桃什么品种好| 国产成人精品久久二区二区91 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩伦理黄色片| 美女视频免费永久观看网站| 黄片无遮挡物在线观看| 性色av一级| 亚洲熟女精品中文字幕| 超碰97精品在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 青草久久国产| 晚上一个人看的免费电影| 欧美日韩一级在线毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜精品国产一区二区电影| 国产国语露脸激情在线看| 免费黄网站久久成人精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费黄色在线免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品成人av观看孕妇| a级毛片在线看网站| 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| videos熟女内射| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 男人添女人高潮全过程视频| 国产成人91sexporn| 中文字幕制服av| av在线观看视频网站免费| 一级黄片播放器| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久久精品性色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 操美女的视频在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 悠悠久久av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜精品国产一区二区电影| 日本wwww免费看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲av福利一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| av天堂久久9| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久久久精品精品| 欧美日本中文国产一区发布| 热re99久久国产66热| 国产有黄有色有爽视频| 一本大道久久a久久精品| 国产成人精品无人区| 曰老女人黄片| 亚洲av国产av综合av卡| 热re99久久精品国产66热6| 黄片无遮挡物在线观看| 18禁观看日本| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲综合精品二区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 超色免费av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产极品粉嫩免费观看在线| 老熟女久久久| 精品久久蜜臀av无| 另类亚洲欧美激情| 两个人看的免费小视频| 国产毛片在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 老司机影院毛片| 高清欧美精品videossex| 国产成人精品久久二区二区91 | 日韩免费高清中文字幕av|