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    人民幣匯率波動的福利效應(yīng)研究

    2012-04-29 00:00:00王晨鋮
    海南金融 2012年11期

    摘 要:本文以我國制造業(yè)為研究對象,基于VECM模型對人民幣匯率波動的福利效應(yīng)進行實證分析。結(jié)果表明,人民幣貶值有助于工人福利的改善,增加進口雖然在短期內(nèi)對工資有下拉作用,但在中長期發(fā)揮推動促進作用。在人民幣匯率升值壓力背景下,優(yōu)化制造業(yè)產(chǎn)業(yè)和貿(mào)易結(jié)構(gòu),提升資本密集型和技術(shù)密集型行業(yè)比重,借助人民幣升值時,進口能源和原材料價格相對下降的機會,增加進口以降低生產(chǎn)成本,提高中國制造的國際競爭力,并盡快建立起與勞動生產(chǎn)率相掛鉤的工資增長機制是提高我國制造業(yè)工人福利的根本途徑。

    關(guān)鍵詞:匯率;福利效應(yīng);制造業(yè);VECM模型

    中圖分類號:F832.6 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9031(2012)11-0015-05 DOI:10.3969/j.issn.1003-9031.2012.11.03

    一、引 言

    2010年6月19日,中國人民銀行重啟匯率制度改革以來,人民幣匯率進一步向均衡水平靠攏,2010年整體呈現(xiàn)出“碎步式”升值和彈性增強兩大特征,一年來累計對美元升值超過5%。2011年繼續(xù)延續(xù)升值態(tài)勢。2011年末人民幣對美元匯率中間價收于6.3009元/美元,較2010年末同比升值5.1%,在國際清算銀行監(jiān)測的61個經(jīng)濟體中,人民幣名義匯率和實際有效匯率升值幅度分別居于第三位和第二位。而此時距2005年匯改形成機制改革以來,人民幣對美元匯率中間價已累計升值31.4%。我國作為開放經(jīng)濟體中活躍和重要的一員,人民幣匯率波動注定將會對我國宏觀經(jīng)濟運行產(chǎn)生重要影響,而制造業(yè)作為我國一個開放程度較高的行業(yè),外貿(mào)依存度高,企業(yè)的生產(chǎn)效益和工人的福利水平受匯率波動影響更為顯著。

    二、文獻綜述

    國外大部分學(xué)者都認為匯率波動會加劇制造業(yè)工資的變化。Din M和Mohammad Y(1998)通過對GCC國家匯率、工資和經(jīng)濟增長之間相互關(guān)系的研究,發(fā)現(xiàn)匯率貶值有助于提高工資水平,并通過推動物價上漲影響經(jīng)濟發(fā)展[1]。Campa M和Goldberg P(1998)研究發(fā)現(xiàn)美元貶值能明顯地提高出口導(dǎo)向型企業(yè)的工資水平[2]。Goldberg P 和 Tracy J(2001)也認為美國制造業(yè)總體工資的匯率彈性和行業(yè)的外貿(mào)依存度正相關(guān),制造業(yè)細分行業(yè)工資的匯率彈性和行業(yè)競爭度負相關(guān),與工人技能水平正相關(guān)[3]。Lebow E(1993)同樣指出當(dāng)一經(jīng)濟體同時存在貿(mào)易部門和非貿(mào)易部門時,匯率波動對工資的影響是不確定的,最終要視勞動力流動狀況而定[4]。Robertson R還以墨西哥為例,對發(fā)展中國家匯率波動的福利效應(yīng)進行了實證研究,結(jié)果表明發(fā)展中國家匯率波動也會加劇制造業(yè)工資的變動[5]。

    國內(nèi)學(xué)者愈會新(2003)通過實證分析認為發(fā)展對外貿(mào)易對我國出口導(dǎo)向型行業(yè)的工人工資水平具有提升作用,而對內(nèi)銷型行業(yè)的工資水平具有擠壓作用[6]。魯曉東(2007)同樣認為對外貿(mào)易對工人福利的影響因行業(yè)屬性的不同而表現(xiàn)出差異性[7]。吳麗華、王鋒(2006)則從匯率錯位的角度研究了人民幣匯率錯位波動的經(jīng)濟和福利效應(yīng),結(jié)果表明,人民幣實際匯率錯位對出口和進口都會產(chǎn)生顯著的負面影響,不利于經(jīng)濟發(fā)展和國民福利的改善[8]。但國內(nèi)學(xué)者對人民幣匯率波動的福利效應(yīng)存在不一致的觀點。王茂林、趙昕(2007)運用現(xiàn)代計量經(jīng)濟學(xué)分析工具檢驗匯率波動對制造業(yè)工資的影響效果后,認為人民幣升值在長期下拉工人工資水平,在短期提升工資水平[9];但丁劍平、鄂永?。?005)基于協(xié)整檢驗,得出了人民幣匯率變動與貿(mào)易部門和不可貿(mào)易部門的工資水平都不存在協(xié)整關(guān)系,這意味著匯率與工資之間并無穩(wěn)定的關(guān)系[10]。史恩義(2007)的實證模型也認為匯率波動對制造業(yè)工資的影響不顯著[11]。由此可見,國內(nèi)關(guān)于人民幣匯率波動的福利效應(yīng)存在分歧。因此,本文將在擴展實證分析樣本量的基礎(chǔ)上,進一步較系統(tǒng)地對人民幣匯率波動的福利效應(yīng)做實證研究。

    三、理論模型

    匯率與工資水平之間的理論模型由Frenke(2004)首次提出,他定義實際匯率[12]:

    e=PN / PT (1)

    其中e表示實際匯率值,PT代表貿(mào)易品的價格,PN代表非貿(mào)易品的價格。根據(jù)貿(mào)易品一價定律,PT和PN又分別可代表國際平均價格水平和國內(nèi)價格水平,而e作為國內(nèi)商品價格與國外商品價格的比值。在開放市場經(jīng)濟條件下,其比值的變化會導(dǎo)致勞動力、經(jīng)濟資源等市場生產(chǎn)要素在國際、國內(nèi)兩個市場間實現(xiàn)優(yōu)化配置。假定在一個對外開放的經(jīng)濟體中,只有生產(chǎn)貿(mào)易品和生產(chǎn)非貿(mào)易品的兩個經(jīng)濟部門,市場要素能在這兩個生產(chǎn)部門之間自由流動。勞動力供給數(shù)量與工人工資水平正相關(guān),勞動力需求數(shù)量與工人工資水平負相關(guān)。當(dāng)勞動力市場出清時,勞動力需求等于勞動力供給:

    LS(W/P)=L(W/PT)+L(W/PN) (2)

    其中,LS表示勞動力的供給量,L表示貿(mào)易部門的勞動力需求量,L表示非貿(mào)易部門的勞動力需求數(shù),且有(LS)'>0、(L)'<0、(L)'<0,w表示名義工資,定義P=P×P為綜合價格水平,a代表貿(mào)易品占整個商品的比重。消除價格影響因素后的總體實際工資額、貿(mào)易部門實際工資額和非貿(mào)易部門實際工資額分別表示為:w=W/P,we1-a=W/PT,wea=W/PD。將其代入(2)式有:

    LS(w)=L(we1-a)+L(wea) (3)

    對(3)式兩邊求導(dǎo),得到匯率對各個變量的影響:

    其中“*”表示均衡水平。(4)和(5)式表明貿(mào)易部門和非貿(mào)易部門的均衡就業(yè)水平受匯率波動的影響是截然不同的,具體表現(xiàn)為本幣升值會降低貿(mào)易部門的工人就業(yè)數(shù)量,而會增加非貿(mào)易部門的就業(yè)數(shù)量。(6)式由于分母符號大于0,分子符號不確定,導(dǎo)致dw*/de的正負無法判定,這就意味著匯率變動對總體工資的影響方向也是無法判定的,其效果取決于一國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。因為本幣升值在降低貿(mào)易部門勞動力需求進而導(dǎo)致工人工資水平下降的同時,也會因為增加非貿(mào)易部門的勞動力需求而拉高總體工資水平,所以總體工資的上漲或下降最終取決于這兩者之差,即匯率波動對工資的影響效果與行業(yè)屬性密切相關(guān)。而根據(jù)Corden M和Neary P(1982)的研究,制造業(yè)是可貿(mào)易部門,由此根據(jù)該理論模型判斷人民幣升值會降低制造業(yè)的福利水平,下文實證分析部分將檢驗這個結(jié)論[13]。

    四、實證分析

    (一)VECM模型的設(shè)定

    時間序列通常具有單位根,是個非平穩(wěn)過程。針對非平穩(wěn)問題,Engle和Grange(1987)提出了協(xié)整理論,并建立了誤差修正模型(ECM)[14]。Johansen(1995)和Hendry(1995)進一步在向量自回歸模型(VAR)中引入Cointegration theory, 使得含有該協(xié)整關(guān)系的向量自回歸模型(VECM)的理論基礎(chǔ)和實用價值大為提升[15-16]。本文也將建立VECM模型做人民幣匯率波動的福利效應(yīng)實證分析。VECM模型如下:

    △Yt=∏(Yt-1',trend,St-1)'+Гi△Yt-i+?準Dt+?孜t 其中t=1, ,T,?孜t ~(0,∑) (7)

    其中Yt、St和Dt分別代表內(nèi)生、外生和虛擬變量。考慮到時間序列一般具有某種趨勢,進一步在協(xié)整空間引入趨勢變量(trend)。如果Y(t)含有r個協(xié)整關(guān)系,則存在滿秩矩陣?琢和?茁,使得∏=?琢?茁'。其中,?琢是動態(tài)調(diào)整系數(shù),表示變量向協(xié)整關(guān)系調(diào)整的方向和速度;?茁是協(xié)整向量,表示經(jīng)濟變量的長期均衡關(guān)系;?茁'Yt-1是I(0)變量,也即Yt中含有r個獨立的協(xié)整關(guān)系。

    國際貿(mào)易理論認為,一國開展對外貿(mào)易有利于提高經(jīng)濟效益和國民福利。因此,根據(jù)Frenke(2004)的理論模型,并結(jié)合國際貿(mào)易理論,本文在人民幣匯率波動福利效應(yīng)的實證模型中,將內(nèi)生變量集設(shè)定為:Yt=[et,Wt,EXt,IMt,LRt,MLt],其中et代表美元兌人民幣平均中間價,Wt代表制造業(yè)工人年平均工資額,EXt代表制造業(yè)年出口貨值,IMt代表制造業(yè)年進口貨值,LRt代表制造業(yè)年平均勞動生產(chǎn)率,MLt代表制造業(yè)年平均就業(yè)人數(shù)。

    (二)數(shù)據(jù)處理和說明

    本文實證分析采用1978—2011年的年度數(shù)據(jù),其中進出口數(shù)據(jù)和匯率數(shù)據(jù)來源于IMF IFS數(shù)據(jù)庫;制造業(yè)平均工資和就業(yè)人數(shù)來源于歷年《中國勞動統(tǒng)計年鑒》;1978—2004年的制造業(yè)勞動生產(chǎn)率數(shù)據(jù)借鑒盧峰(2006)的計算結(jié)果[17],2005—2011年數(shù)據(jù)由筆者根據(jù)盧峰(2006)的方法進行補充計算得出。在建立模型之前先對各指標名義值進行以下預(yù)處理:

    (1)實際進出口貨物貨值用1978年為基期美國批發(fā)物價指數(shù)WPI調(diào)整得到;

    (2)實際制造業(yè)平均工資用1978年為基期的CPI指數(shù)調(diào)整得出;

    (3)分別對各變量取對數(shù)以消除異方差。經(jīng)處理后,匯率、平均工資、出口貨值、進口貨值、勞動生產(chǎn)率和就業(yè)人數(shù)分別記為:Lnet、LnWt、LnEXt、LnIMt、LnPMt、LnMLt。

    (三)Granger因果關(guān)系檢驗

    在做實證分析之前,先采用擴展的Dickey-Fuller單位根檢驗(ADF)法對各變量進行單位根檢驗。ADF檢驗結(jié)果顯示模型中各變量都是I(1)時間序列,且經(jīng)一階差分后都是I(0)的平穩(wěn)序列①。Granger因果關(guān)系檢驗是在VAR模型合理設(shè)定基礎(chǔ)上,檢驗在其他條件不變的情況下,加上自變量的滯后變量是否對因變量的預(yù)測精度具有顯著性改善效果的檢驗方法。為在消除誤差項自相關(guān)的同時又使模型具有較強的解釋能力,在進行檢驗之前,必須首先合理設(shè)定VAR模型結(jié)構(gòu),科學(xué)確定最優(yōu)的滯后階數(shù)。本文使用AIC、SC信息準則作為選擇依據(jù),檢驗結(jié)果顯示最優(yōu)的滯后階數(shù)為2,因此在VAR(2)的基礎(chǔ)上進行Granger因果關(guān)系檢驗,結(jié)果如下表:

    表1顯示在5%的置信水平下,在工資方程中分別拒絕了匯率、出口、進口和就業(yè)人數(shù)不是工資Granger原因的原假設(shè),但不能拒絕勞動生產(chǎn)率不是工資Granger原因的原假設(shè)。這表明匯率、出口、進口和就業(yè)人數(shù)是工資的Granger原因,即添加這4個自變量的滯后變量對制造業(yè)工資的預(yù)測精度起到顯著的改善作用。遺憾的是勞動生產(chǎn)率不能成為工資波動的Granger原因,這雖然有悖于克拉克的邊際生產(chǎn)力工資理論(該理論認為工資水平由勞動邊際生產(chǎn)力決定,均衡工資率等于勞動的邊際生產(chǎn)率)[18],但這卻和我國制造業(yè)的實際情況相吻合,根據(jù)筆者測算,從1978—2011年的33年間,按可比價格計算,我國制造業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長速度是實際工資的近3倍,工資增長遠遠滯后于勞動生產(chǎn)率增長。下文將進一步檢驗該結(jié)論的合理性。

    在勞動生產(chǎn)率方程中,也都拒絕了出口和進口不是勞動生產(chǎn)率Granger原因的原假設(shè),這在統(tǒng)計上支持了國際貿(mào)易理論,即開展國際貿(mào)易有助于優(yōu)化資源配置,提高勞動生產(chǎn)率。在制造業(yè)△Lnet、△LnEXt、△LnIMt、△LnLRt、△LnMLt和△LnWt的聯(lián)合檢驗中也拒絕了原假設(shè),表明工資、匯率、出口、進口、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)人數(shù)這6個變量之間具有相關(guān)性,以它們?yōu)橄蛄考瘶?gòu)建VECM模型具有合理性。

    (四)協(xié)整檢驗

    以上Grange因果關(guān)系檢驗雖然驗證了上述經(jīng)濟系統(tǒng)6個變量之間在短期內(nèi)存在格蘭杰因果關(guān)系,但還必須進一步做協(xié)整檢驗,以驗證它們之間是否存在長期穩(wěn)定的關(guān)系,本文使用Johansen協(xié)整判定法,在上文中所確定的VAR(2)模型基礎(chǔ)上做協(xié)整檢驗,結(jié)果表明△Lnet、△LnWt、△LnEXt、△LnIMt、△LnLRt、△LnMLt之間含有2個協(xié)整關(guān)系。

    (五)協(xié)整關(guān)系的識別和VECM模型估計

    根據(jù)Juselius(2006)的方法,對協(xié)整空間進行約束,并通過多變量Cats in Rats 2.0協(xié)整分析軟件統(tǒng)計檢驗的長期協(xié)整關(guān)系和調(diào)整系數(shù)的估計結(jié)果(見表2)。

    ecm2t=LnWt-0.41LnLRt-1.73 (9)

    本文第三部分的理論模型認為,對于可貿(mào)易部門本幣貶值有利于提高出口商品競爭力,增加出口額,擴大勞動力需求,在勞動力市場供給短期不變的情況下,有利于增加工人的工資額。協(xié)整理論可解釋為:若影響對外貿(mào)易的主要變量與制造業(yè)工人工資之間存在協(xié)整關(guān)系,則這種協(xié)整關(guān)系會對制造業(yè)工資起到有效的調(diào)控作用,以維持由工資和影響對外貿(mào)易的主要變量組成的經(jīng)濟系統(tǒng)在長期處于均衡狀態(tài),從而到達貿(mào)易發(fā)展和工人工資協(xié)調(diào)增長的經(jīng)濟效果。

    ecm1t對應(yīng)于理論模型,比較顯著地反映了匯率波動通過影響出口,進而影響工資水平的作用路徑。具體表現(xiàn)為:人民幣貶值有助于拉高工資水平。在?駐LnEXt、 ?駐LnWt和?駐LnMLt方程中,調(diào)整系數(shù)?琢1顯示,當(dāng)人民幣匯率波動導(dǎo)致第一個協(xié)整關(guān)系出現(xiàn)不穩(wěn)定時,出口額、工資和就業(yè)人數(shù)都向誤差修正方向調(diào)節(jié)以維穩(wěn)經(jīng)濟系統(tǒng)。具體表現(xiàn)為:當(dāng)人民幣貶值時,協(xié)整關(guān)系?茁1對出口額、就業(yè)人數(shù)和工資額具有上拉作用。亦即人民幣貶值時短期內(nèi)經(jīng)濟系統(tǒng)將以出口額增長、就業(yè)人數(shù)增加和工資提升的方式重新回到均衡狀態(tài)。

    ecm2t對應(yīng)于邊際生產(chǎn)力工資理論,該理論認為勞動和資本按邊際生產(chǎn)力獲取各自的價值,即勞動邊際生產(chǎn)力決定工資水平。用協(xié)整可以解釋為:由工資和勞動生產(chǎn)率組成的經(jīng)濟系統(tǒng)會對工資水平產(chǎn)生有效的調(diào)節(jié)和維穩(wěn)作用,以實現(xiàn)工資水平和勞動生產(chǎn)率相互促進的協(xié)調(diào)發(fā)展,從而形成科學(xué)合理的工資增長機制。在?駐LnWt方程中,短期調(diào)整系數(shù)?琢2為正,表明當(dāng)協(xié)整關(guān)系?茁2出現(xiàn)偏差時,工資水平向誤差協(xié)整方向進行修正,亦即當(dāng)勞動生產(chǎn)率提高打破原有穩(wěn)定狀態(tài)時,經(jīng)濟系統(tǒng)將沿著工資水平上升的路徑步入一個新的更高水平的均衡狀態(tài)。但遺憾的是在?琢2統(tǒng)計上并不顯著(t值等于0.98),進一步假設(shè)?琢2為0,對Wt做弱外生檢驗。檢驗結(jié)果為接受原假設(shè),這就說明工資是協(xié)整向量?茁2的弱外生變量,弱外生變量的特征是只對系統(tǒng)起推動作用(driving force),在本模型中 Wt的弱外生性解釋為:工資的提高能夠有效提高勞動生產(chǎn)率,但我國勞動生產(chǎn)率的提升對工資水平的改善缺乏有效的推動作用,該結(jié)論雖有悖于經(jīng)典的邊際生產(chǎn)力工資理論,卻正如Granger因果關(guān)系檢驗的結(jié)論——符合我國制造業(yè)工資發(fā)展現(xiàn)狀。長期以來制造業(yè)工資增長速度遠遠滯后于勞動生產(chǎn)率的增長速度,我國目前尚缺乏與勞動生產(chǎn)率緊密掛鉤的工資增長機制。

    (六)脈沖響應(yīng)函數(shù)分析

    上述協(xié)整檢驗分析了6個變量之間存在的長期穩(wěn)定關(guān)系,為了更好地刻畫它們之間的短期動態(tài)關(guān)系,根據(jù)上面估計出的VECM模型,進一步做脈沖響應(yīng)函數(shù)(impulse response function)分析。其基本原理是:描述隨機擾動項?孜t的單位標準差波動沖擊對各變量的動態(tài)影響。為克服Cholesky分解結(jié)果嚴重依賴于變量次序的缺點,本文采用廣義脈沖響應(yīng)函數(shù)分析法。下圖是分別給出了匯率、出口、進口、勞動生產(chǎn)率白噪聲序列一個標準差大小的沖擊后得到的工資脈沖響應(yīng)函數(shù)圖(見圖1、圖2、圖3、圖4),以及匯率波動沖擊對就業(yè)人數(shù)的脈沖響應(yīng)函數(shù)圖(見圖5)。

    圖1表明,給匯率一個標準差的正向沖擊后(即匯率提高,人民幣貶值),工資在第1期就產(chǎn)生一個正向的響應(yīng),波動幅度比較大,但作用時間比較短,在第8期影響力基本消失。這表明人民幣貶值在短期對制造業(yè)總體工資水平有拉動作用,但長期效果不佳。

    圖2是工資關(guān)于出口波動沖擊的脈沖響應(yīng)函數(shù)圖象,曲線走勢表明出口波動沖擊對工資的作用效果顯著。目前勞動密集型行業(yè)占據(jù)我國制造業(yè)主體地位①,出口產(chǎn)品也仍以勞動密集型商品為主。勞動密集型行業(yè)的一個顯著特點是以出口導(dǎo)向型的中小企業(yè)為主,對外貿(mào)易依存度高,利潤空間狹小,極易受匯率波動和國際需求市場影響。因此人民幣升值將直接擠壓這些行業(yè)微薄的利潤,導(dǎo)致企業(yè)裁員減薪甚至破產(chǎn),從而影響整個制造業(yè)工資水平。

    圖3表明給進口額一個標準差大小的正向沖擊后,工資從第1期起有一個負的響應(yīng),并持續(xù),在第6期開始由負轉(zhuǎn)正。這表明在短期內(nèi)進口增加會降低工資水平,但在長期則有利于提升工資水平。這種先降后升的圖象走勢與我國貿(mào)易結(jié)構(gòu)直接相關(guān),我國進口商品以設(shè)備、能源和原材料為主,增加制成品進口雖然會加劇與國內(nèi)同類產(chǎn)品和替代產(chǎn)品的競爭,分占國內(nèi)市場,降低國內(nèi)相關(guān)行業(yè)勞動力需求,下拉工人工資水平,但另一方面人民幣升值卻可以降低原材料、資源、技術(shù)設(shè)備和投入品的購進價格,從而降低國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)成本,提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,有利于改善國民福利。

    圖4顯示雖然勞動生產(chǎn)率對工資的波動沖擊為正,但震動幅度不大,持續(xù)時間短。具體表現(xiàn)為,給勞動生產(chǎn)率一個標準差的正向沖擊后,工資函數(shù)曲線從第1期開始上升,在第2期達到最大值后迅速下降,作用效果于第3期基本消失。持續(xù)作用時間較短的圖象走勢表明,勞動生產(chǎn)率對工資水平的提升拉動作用不顯著,這也進一步印證了Granger因果檢驗和協(xié)整檢驗的結(jié)論。

    圖5是就業(yè)人數(shù)關(guān)于匯率波動沖擊的脈沖響應(yīng)函數(shù)圖象。圖像顯示匯率波動對制造業(yè)就業(yè)人數(shù)的沖擊力度大,作用時間長,亦即匯率波動對就業(yè)人數(shù)的影響作用十分顯著。這和本文第三部分的理論模型相對應(yīng),表明匯率對工資的影響作用路徑——匯率波動通過影響勞動力市場需求和供給關(guān)系,進而影響工人工資水平。

    五、政策建議

    基于上述結(jié)論,在人民幣升值壓力日益加快的背景下,為改善我國制造業(yè)工人的福利狀況,筆者建議:第一,從短期看,人民幣應(yīng)繼續(xù)保持漸進式升值和雙向浮動特征。避免采用大幅升值的手段讓人民幣一次性升值到位,這樣不僅不能破解人民幣升值預(yù)期難題,而且還會導(dǎo)致部分制造業(yè)特別是勞動密集型部門工人福利的迅速惡化。第二,從長期看,調(diào)整優(yōu)化我國制造業(yè)產(chǎn)業(yè)和貿(mào)易結(jié)構(gòu),提高技術(shù)和資本密集型制造業(yè)的比重,利用人民幣升值,國際能源和原材料等大宗商品價格下降的機會,擴大進口,降低成本,提高中國制造的國際競爭力,并盡快建立起與勞動生產(chǎn)率相掛鉤的工資增長機制是提高制造業(yè)工人福利的根本途徑。

    (責(zé)任編輯:張恩娟)

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