摘要:如何提高境外生思想教育工作成效一直是僑校面臨的一個(gè)重要難題。本文從行為構(gòu)建的角度入手,從組織因素、個(gè)體因素、環(huán)境因素三個(gè)層面對(duì)埋藏于思想教育行為中的影響因素進(jìn)行分析,探析提高境外生思想教育工作實(shí)效的策略,提出提升境外生思想教育工作實(shí)效的目標(biāo)取向、內(nèi)在驅(qū)力和外在保證。
關(guān)鍵詞:僑校;境外生;思想教育;實(shí)效性
中圖分類(lèi)號(hào):G647文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1002-4107(2012)06-0089-02
一、境外生思想教育工作實(shí)效性的影響因素分析
任何行為的建構(gòu)都可以從三個(gè)層面來(lái)分析:動(dòng)機(jī)層面、觀念層面、文化層面。對(duì)思想教育行為進(jìn)行分析,必須厘清思想教育行為的建構(gòu)機(jī)制,對(duì)埋藏于其深層的影響因素進(jìn)行分析。
(一)組織因素
教育的制度化和規(guī)范化是教育獲得發(fā)展的重要?jiǎng)右?,它反映在思想教育工作上,表現(xiàn)為針對(duì)境外生所成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境①、社會(huì)制度的不同,細(xì)致開(kāi)展思想教育工作,然而不當(dāng)?shù)墓芾砟J胶筒唤∪囊?guī)章制度都會(huì)影響到工作的順利進(jìn)行。
1.管理模式。當(dāng)前僑校學(xué)生管理模式沿用普通高校對(duì)境內(nèi)生的管理方法,采用多層次嚴(yán)肅的組織管理模式,其特點(diǎn)是在指導(dǎo)思想上,從管住學(xué)生入手,強(qiáng)調(diào)權(quán)威性和層次性。管理的途徑比較單一,這種弊端顯而易見(jiàn)[1]:第一,忽視僑校的生源特點(diǎn);第二,管理層次過(guò)多,學(xué)生辦事流程的中間環(huán)節(jié)過(guò)多,效率低下;第三,忽視教師的作用,沒(méi)有一個(gè)很好的制度體系將教師納入在內(nèi)。在整體的架構(gòu)設(shè)置和學(xué)生管理體系內(nèi),教師都不占一席之地,使教師對(duì)學(xué)生課余生活的引導(dǎo)作用得不到充分發(fā)揮。
2.規(guī)章制度。制度體現(xiàn)管理目的的規(guī)范性要求。僑校沒(méi)有嚴(yán)格的制度保障,就沒(méi)有境外生教學(xué)管理服務(wù)的高質(zhì)量?,F(xiàn)實(shí)中,針對(duì)境外生設(shè)定的規(guī)章制度還不完善,除了在學(xué)籍管理和部分專(zhuān)設(shè)的獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定上有所區(qū)別外,更多的是以境內(nèi)生的行為準(zhǔn)則要求規(guī)范境外生。這些通用的規(guī)章制度設(shè)定缺少適應(yīng)性分析,缺少?gòu)木惩馍乃枷胩卣骱蜕顚?shí)際入手,因此,在實(shí)施過(guò)程中很難調(diào)動(dòng)執(zhí)行者的自主性。
(二)個(gè)體因素
1.行為主體:學(xué)校。觀念支配行動(dòng),是行動(dòng)的先導(dǎo)。在境外教育上,學(xué)校存在著觀念滯后的問(wèn)題:一是對(duì)重要性認(rèn)識(shí)不足。二是有關(guān)教育的觀念比較陳舊。偏重于對(duì)境內(nèi)生的思想教育工作,對(duì)境外生更多的是注重學(xué)風(fēng)上的引導(dǎo)和教育,對(duì)其思想及行為上的教育引導(dǎo)存在放任的思想。三是境外生管理隊(duì)伍對(duì)境外生的生活習(xí)慣、思想及心理特征的資料掌握不夠,并且多數(shù)情況下不自覺(jué)地延用國(guó)內(nèi)的政治教育模式。
2.行為客體:境外生。通常而言,境外生對(duì)我國(guó)一般都有一定的了解和認(rèn)識(shí),也有著較大的熱情和好感,但因長(zhǎng)期受居住地國(guó)制度、習(xí)慣及大環(huán)境的影響,使境外生群體存在著許多思想認(rèn)識(shí)方面的局限性[2],比如:他們能遵守學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)校管理,但存在以自我為中心的放任思想;他們渴望交流融合,但又表現(xiàn)出分離的傾向;他們渴求上進(jìn),但學(xué)業(yè)成績(jī)普遍較差。這些特點(diǎn)給思想教育工作的開(kāi)展帶來(lái)諸多不便。
(三)環(huán)境因素
1.教育大環(huán)境的差異。對(duì)比大陸高校,境外高校在教育取向上強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),讓學(xué)生自己體驗(yàn)并養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣。而對(duì)于僑校,由于其公辦性質(zhì)的特點(diǎn),在教育取向上強(qiáng)調(diào)社會(huì)價(jià)值,學(xué)校按國(guó)家要求的目標(biāo)培養(yǎng)學(xué)生,對(duì)學(xué)生的管理往往是制定嚴(yán)格的制度,按照國(guó)家的要求進(jìn)行。對(duì)學(xué)生思想品德、紀(jì)律等方面的教育是靠灌輸,對(duì)學(xué)生進(jìn)行反復(fù)說(shuō)教,把管理重點(diǎn)放在矯正學(xué)生的錯(cuò)誤行為上。
2.文化環(huán)境的差異。一般說(shuō)來(lái),對(duì)境外生思想教育工作中所表現(xiàn)出的各種問(wèn)題,多數(shù)是境外生文化背景、觀念、風(fēng)俗習(xí)慣等差異所帶來(lái)的文化沖突的客觀存在而引發(fā)的。這種沖突往往從一些具體問(wèn)題中表現(xiàn)出來(lái)[3]:政策理解偏差問(wèn)題、溝通障礙問(wèn)題、生活適應(yīng)性問(wèn)題。這些文化沖突直接影響到思想教育工作的成效。
二、提升境外生思想教育工作實(shí)效性的策略
(一)理念內(nèi)化:境外生思想教育工作實(shí)效性提升的目標(biāo)取向
教育理念內(nèi)化為教師思想教育行為,將有助于促進(jìn)境外生思想教育有效性的提升。在工作中,必須嚴(yán)格按照周總理提出的政治上積極影響,不強(qiáng)加于人;學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求,認(rèn)真幫助;生活上適當(dāng)照顧,嚴(yán)肅管理的方針,根據(jù)不同的對(duì)象和情況,實(shí)事求是地有針對(duì)性地進(jìn)行[4]。
1.尊重和寬容理念。教育的目的是使受教育者學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)共處和學(xué)會(huì)生存,因此,在理念上必須尊重和包容不同文化的存在。要抓住不同文化背景下共同的或相似的內(nèi)容來(lái)對(duì)境外生加以積極的引導(dǎo),進(jìn)行思想道德教育。秉承“會(huì)通中外、并育德才”的育人要旨,弘揚(yáng)“寬容為本、和而不同”的校園精神,學(xué)會(huì)包容基于中國(guó)傳統(tǒng)觀念所難以接受的一些現(xiàn)象,習(xí)慣于境外生的處事方式。養(yǎng)成尊重學(xué)生、諒解學(xué)生的心態(tài),把尊重和寬容理念始終作為塑造最團(tuán)結(jié)、最和諧境內(nèi)外生群體的著力點(diǎn)。
2.法制與民主理念。境外生由于受居住地等習(xí)慣的影響,民主和法治意識(shí)普遍較強(qiáng),他們希望學(xué)校管理能迎合他們的接受標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)同標(biāo)準(zhǔn)。這就要求我們必須發(fā)揚(yáng)民主管理作風(fēng),提高依法管理的水平,放棄家長(zhǎng)制的管理方法,防止管理過(guò)細(xì)過(guò)寬。應(yīng)當(dāng)在把握原則性的前提下,強(qiáng)化對(duì)境外學(xué)生的自律管理,注重各種制度建設(shè),既要確保制度本身的適用性和威懾性,又要保證制度中糅合著的人本關(guān)懷。當(dāng)然,遵守中國(guó)的法律是我們包容不同文化、不同觀念的底線,任何人不能突破,境外生也不例外。
(二)素質(zhì)修煉:境外生思想教育工作實(shí)效性提升的內(nèi)驅(qū)力
1.良好的心理素質(zhì)是做好境外生思想教育工作的
心理基礎(chǔ)。首先,學(xué)校要高度重視和優(yōu)化思政教師的生活、工作和心理環(huán)境,為思政教師創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境和自主和諧的心理環(huán)境;其次,學(xué)校可以考慮設(shè)立專(zhuān)門(mén)的教師心理衛(wèi)生與保健機(jī)構(gòu)或部門(mén),及時(shí)解決思政教師心理問(wèn)題,有條件的可以成立“教師心理健康指導(dǎo)中
心”,對(duì)思政教師心理健康進(jìn)行輔導(dǎo)。
2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃是提升思想教育工作
效能的催化劑。全面扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)是推進(jìn)思想教育工作走向有效的重要條件。一直以來(lái),學(xué)校對(duì)思政教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)注并不夠,雖然目前也會(huì)組織相關(guān)的思政教師培訓(xùn),但其中存在著很多問(wèn)題,比如,培訓(xùn)效果不佳,培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性等。由此可見(jiàn),目前思政教師培訓(xùn)的內(nèi)容與形式等都難以符合僑校對(duì)思政教師的要求。此外,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)思政教師職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo),防止職業(yè)倦怠的發(fā)生。
3.優(yōu)化自身素質(zhì)是保證境外生思想教育工作實(shí)效
性的內(nèi)在要求。提高思政教師自身素質(zhì)是做好思想教育工作的關(guān)鍵,因此,思政教師應(yīng)具備以下幾個(gè)方面的能力素質(zhì):其一,敏銳的政治思想素質(zhì)和無(wú)私的敬業(yè)精神,這是思政教師勝任思想工作的需要;其二,健全的知識(shí)結(jié)構(gòu),思政教師應(yīng)有較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),具有管理學(xué)、管理心理學(xué)、管理行為學(xué)等相關(guān)的管理知識(shí)和廣博的中外文化、民俗知識(shí);其三,較強(qiáng)的跨文化交際能力,思政教師必須具備較強(qiáng)的跨文化交際能力,了解和掌握一定的跨文化交際知識(shí),增加跨文化交際的經(jīng)驗(yàn)。
(三)氛圍創(chuàng)設(shè):境外生思想教育工作實(shí)效性提升的外在保障
1.嚴(yán)格的制度管理氛圍。對(duì)境外生進(jìn)行思想教育,要特別強(qiáng)調(diào)環(huán)境的熏陶和感化教育。一方面,通過(guò)明確無(wú)誤的道德觀念和法制教育,創(chuàng)設(shè)包容不同文化的中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的育人氛圍,運(yùn)用靈活寬容的處事方式去管理他們;另一方面,通過(guò)一系列規(guī)章制度的制定保證思想教育工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些規(guī)章制度既包括學(xué)校正式行為規(guī)范方面的政策制度,也包括道德、意識(shí)形態(tài)的非正式制度。
2.寬松的教學(xué)氛圍,建立導(dǎo)師、導(dǎo)生制度。高水平的教學(xué)質(zhì)量是吸引境外生、推進(jìn)僑校教育事業(yè)的基本保證。而優(yōu)良的教風(fēng)與學(xué)風(fēng)則是推進(jìn)高校境外生工作的可靠抓手和著力點(diǎn)。學(xué)校應(yīng)加大對(duì)境外生學(xué)習(xí)扶助的傾斜力度。在“寬進(jìn)嚴(yán)出”的指導(dǎo)思想下,使課程設(shè)置、教學(xué)方式有更為靈活具體的適應(yīng)性,使學(xué)校教師的治學(xué)態(tài)度、敬業(yè)精神和學(xué)風(fēng)氛圍的營(yíng)造始終成為境外生學(xué)習(xí)的榜樣和熏陶的熔爐,以全面保證境外生的培養(yǎng)質(zhì)量和培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[5]。同時(shí),針對(duì)境外生學(xué)習(xí)上進(jìn)心強(qiáng)和自我約束力差的特點(diǎn),可以推行導(dǎo)師和導(dǎo)生制。
3.溫馨的住宿氛圍。實(shí)施學(xué)分制后,由于班級(jí)觀念淡化,對(duì)境外生進(jìn)行日常教育,應(yīng)將重點(diǎn)放在改善宿舍條件和加強(qiáng)宿舍管理上。具體而言,可以在以年級(jí)和專(zhuān)業(yè)相對(duì)集中住宿的基礎(chǔ)上,逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生公寓社區(qū)化,建立一支專(zhuān)職和兼職相結(jié)合,集管理、教育和服務(wù)為一體的一線舍管隊(duì)伍。有條件的學(xué)??梢詫?zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)僑生食堂,為部分境外生的生活起居、飲食習(xí)慣提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4.和諧的校園文化氛圍。建設(shè)豐富的校園文化,充分發(fā)揮校園及社會(huì)力量來(lái)促進(jìn)校內(nèi)的文化交流活動(dòng),對(duì)促進(jìn)境內(nèi)外學(xué)生的協(xié)作與交流、營(yíng)造良好的思想交流環(huán)境都是有利的[6]。一方面,可以通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展境外學(xué)生思想教育的第一課——新生入學(xué)的思想教育課,幫助他們熟悉情況,提高熱愛(ài)學(xué)校、遵紀(jì)守法、安心學(xué)習(xí)的自覺(jué)性;另一方面,通過(guò)在日常生活中開(kāi)展體育運(yùn)動(dòng)、文藝匯演、國(guó)際文化周、食品節(jié)等各類(lèi)活動(dòng),讓他們?cè)趨⒓踊顒?dòng)中增加交流的機(jī)會(huì),減少境外生跨文化交際中出現(xiàn)的問(wèn)題,消除文化誤解,加深對(duì)學(xué)校文化的了解。
注釋?zhuān)?/p>
①本文所指的境外生是相對(duì)境內(nèi)生而言的,泛指僑生、留學(xué)生。
參考文獻(xiàn):
[1]劉海琴,徐崗.華僑高等學(xué)校的境外生管理模式探索
[J].寧夏社會(huì)科學(xué),2008,(3).
[2][5]李振躍.高校境外生工作著力點(diǎn)與實(shí)效性探析[J].
湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào):人文社會(huì)科學(xué)版,2007,(12).
[3]崔永日.留學(xué)生管理新觀念略論[J].東疆學(xué)刊,1999,
(4).
[4][6]金春花.加強(qiáng)來(lái)華留學(xué)生思想教育工作的思考與幾
點(diǎn)措施[J].黑龍江教育:高教研究與評(píng)估,2005,(7).