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    淺析煤炭運輸企業(yè)成本控制

    2012-04-29 00:00:00商彤
    當代經(jīng)濟(下半月) 2012年10期

    【摘要】 在企業(yè)經(jīng)濟活動中,成本發(fā)揮著重要作用,企業(yè)的成本直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益,加強企業(yè)成本控制、強化成本管理對于提高企業(yè)經(jīng)濟效益起著重要的意義。

    【關(guān)鍵詞】 成本控制 存在問題 措施

    隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善,我國融入世界經(jīng)濟一體化的進程也在不斷加快,市場競爭日益加劇,因此,現(xiàn)代企業(yè)愈來愈重視成本管理。作為成本管理的核心,成本控制水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)成本管理目標的順利實現(xiàn)以及企業(yè)未來的生存和發(fā)展,只有把成本控制在同類企業(yè)的先進水平,企業(yè)才可以獲得更高的市場競爭力。因此在現(xiàn)代企業(yè)制度下,強化成本管理對于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益、確保企業(yè)保值增值、加快企業(yè)的發(fā)展等方面有著重要的意義。陽泉煤業(yè)(集團)運輸部作為一家承擔陽煤集團各礦的排矸和通勤任務的企業(yè),在集團公司跨越、轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的指引下,通勤和排矸業(yè)務也不斷向外發(fā)展,先后開通了開元排矸隊,以及晉南,清徐等地的通勤業(yè)務,隨著業(yè)務范圍的不斷擴大,如何控制好運輸企業(yè)的成本已成為運輸企業(yè)占領(lǐng)市場的一項重要課題,它直接關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展,是企業(yè)刻不容緩的首要任務,也是企業(yè)需要加強管理工作的重中之重,下面就企業(yè)成本管理目前的狀況和涉及的問題,以及降低成本采取的措施做以下方面的闡述。

    一、運輸企業(yè)的成本構(gòu)成

    運輸企業(yè)的成本主要由材料、工資、電力、折舊、修理費、管理費等構(gòu)成。其中材料費用中配件和燃料費用在成本中占有較大的比重,屬于可控費用部分。因此在成本控制方面對于燃料和汽車配件的消耗的控制非常重要,由于逐年車輛的增加而公路的壓力越來越大,擔任著客運任務的客運中心,其交通事故率也逐年上升,這也加大了成本的支出。如何抓住運輸企業(yè)的特點,順應市場的變化,控制好成本對企業(yè)的生存與發(fā)展顯的尤為重要。

    二、目前企業(yè)成本管理中存在的問題

    1、員工成本控制意識不強

    陽泉煤業(yè)(集團)運輸部雖然經(jīng)過多年的成本精細化管理,在成本管理方面總結(jié)了一些經(jīng)驗,但是員工在成本控制方面的意識還是有待加強。成本管理和控制是全員、全過程、全方位的工程,需要全體員工增強成本控制意識。從每個工作崗位和環(huán)節(jié)來做起,降低企業(yè)成本。

    2、燃料消耗控制力度不夠

    根據(jù)運輸企業(yè)的特點,燃料在整個原材料消耗過程中占有很大的比重,因此要加大力度對油料進行控制,通過制定噸公里油料消耗的考核,相應對每名駕駛員的油料消耗實行兌現(xiàn)考核。在原有的基礎(chǔ)上要總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善,真正做到獎罰分明,嚴格執(zhí)行考核制度。

    3、維修技術(shù)跟不上,人員短缺

    隨著車輛更新的速度不斷的加快,車輛維修保養(yǎng)的好壞,以及修理水來的高低,也直接影響著運輸企業(yè)的成本的高低。精通修理技術(shù)人員的短缺,以及先進的維修設(shè)備及工藝的不足,是直接影響著運輸企業(yè)的成本水平高低的有一個顯著因素。

    4、道路狀況差,交通事故也影響著運輸企業(yè)的成本

    陽泉煤業(yè)(集團)運輸部車輛在逐年增加,而城市發(fā)展中,道路的發(fā)展跟不上車輛的發(fā)展,使得車輛運行的環(huán)境越來越差,導致交通事故每年不斷增加,對企業(yè)經(jīng)營及聲譽造成較大的負面影響。如何克服這些不利因素,這就要求企業(yè)員工要有較高的駕駛技能、良好職業(yè)道德、安全文明的運營環(huán)境,需要大家創(chuàng)建一個良好的企業(yè)文化氛圍。只有這樣才能克服許多客觀不利因素帶來的影響,彌補客觀條件造成的不足。

    5、成本管理理念和思想跟不上發(fā)展要求

    傳統(tǒng)的成本管理以是否節(jié)約為標準,片面的強調(diào)降低成本,使得企業(yè)減少了為未來發(fā)展而支出的費用,影響了企業(yè)技術(shù)改造和更新?lián)Q代的步伐,另一方面還會因顧及局部而影響企業(yè)的整體的發(fā)展。在轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展的今天,傳統(tǒng)的成本管理已遠遠跟不上當今企業(yè)的發(fā)展的需要,需要積極引進先進的成本控制理念和思想。

    6、成本管理的創(chuàng)新能力差

    目前企業(yè)的成本管理,還停留在以前的舊的管理模式上,企業(yè)管理的創(chuàng)新意識和能力較差。如沒有能夠利用先進的技術(shù)在車輛調(diào)配和線路的設(shè)計等方面發(fā)揮應有的作用。

    三、加強企業(yè)成本控制的建議和具體措施

    1、加強全體職工成本控制規(guī)范培訓,努力提高成本控制意識

    成本控制是全員、全過程、全方位的控制,而基層管理人員、駕駛員及修理人員在運營成本控制中的作用尤其重要?;鶎庸芾砣藛T在貫徹執(zhí)行運營成本的考核方面擔負著重要的角色,駕駛員在燃料、輪胎及修理費等方面是最直接的控制者,消耗量的多少與他們密切相關(guān);修理人員在維修控制方面也是及其關(guān)鍵的,他們的技術(shù)水平?jīng)Q定著修理費用的多少。因此,運營成本的控制不是單位管理人員的控制,而是全員、全過程的控制,職工對一些新頒布的成本控制規(guī)范知之不多,對新的成本控制方法缺乏了解,這就要求單位職工應加強運營成本控制規(guī)范的定期培訓、考核,努力提高成本控制意識。

    2、加強燃料消耗的控制,提高使用效率

    (1)制定合理的油耗標準。每一輛車在制造完成出廠時,一般都有最低的油料消耗標準,但是此標準并不能作為考核依據(jù),企業(yè)要根據(jù)實際線路進行測算,以取得各種車型的油耗定額標準。油料的消耗與車輛的車型、駕駛員操作、路面等級、車輛新舊程度、季節(jié)變化等綜合因素有關(guān)。

    (2)制定合理的獎罰措施。目前很多企業(yè)采取“半獎同罰”的方法,即按節(jié)油金額的五成來獎勵,按超支的全額罰款。其實這是企業(yè)油耗控制的又一個盲點。在制定獎懲方面,應采取“半獎雙罰”較為合理,即按節(jié)油金額的五成獎勵,按超支的雙倍罰款。

    (3)重視油箱庫存檢查,提高考核效果。測量者往往忙于日常的業(yè)務,無遐顧及看似簡單的測量,造成考核不準確的問題。車輛交接班時,應測量車箱剩余油量,測量者不能為圖省事,具體在測量油箱庫存油量多少時,可以用油標測量法,也可以用加滿油箱的方法來確定。

    (4)加強燃料發(fā)票管理,改變加油方式,堵塞報銷漏洞。企業(yè)應對每一輛車的油耗嚴加控制,最好的辦法是同一輛車、同一線路、不同駕駛員,把他們的油耗進行對比,或與同一車型、不同線路的油耗進行對比。如果有明顯超支,則應進行分析每一次加油所行駛路程,是否與實際相符。另外應采取磁卡加油方式,嚴禁與定點加油站互相勾結(jié),一旦發(fā)現(xiàn)有不正當?shù)慕灰?,對當事者按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

    3、加強維修費的控制

    (1)規(guī)范維修站點管理,提高維修人員業(yè)務素質(zhì)。正常的保養(yǎng)及小修都應要在修理廠內(nèi)進行,月底由單位統(tǒng)一結(jié)算。由于車輛的維修需要很強的專業(yè)知識,一般管理人員是很難全面掌握的。這就要求業(yè)務人員提高素質(zhì),不斷加強自我學習,努力提高業(yè)務水平。如果是一些大型的維修,本單位不能承擔,應指定修理廠定點維修,月底由單位統(tǒng)一結(jié)清費用。如果車輛需要大修理時,應經(jīng)有關(guān)技術(shù)鑒定部門審核及領(lǐng)導的批準。

    (2)嚴格把好臨時維修費用關(guān)。如果車輛是在行駛過程中損壞,那么這就有可能存在維修時駕駛員與臨時維修點相互勾結(jié),存在虛開發(fā)票多報銷的現(xiàn)象,以及修理人員為圖方便,不更換小零件而更換配件的現(xiàn)象。對于這種情況,企業(yè)領(lǐng)導原則上應同意進行更換修理,但是,所更換的零部件一定要帶回,以備技術(shù)鑒定人員對整個更換的零件進行仔細檢查。

    4、加強安全生產(chǎn)管理,減少行車事故的發(fā)生,養(yǎng)成良好的行車習慣。

    加強安全生產(chǎn)管理,減少行車事故的發(fā)生,養(yǎng)成良好的行車習慣,是降低運輸成本的有效途徑。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,每年車輛增加的速度已遠遠大于城市道路的發(fā)展速度,車輛擁堵的現(xiàn)象時有發(fā)生,亂停亂放現(xiàn)象嚴重,車輛行駛的環(huán)境越來越差,這就要求各位司乘人員養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)和行車習慣。平時加強個人的行車技能和水平。加強個人修養(yǎng)和素質(zhì),盡量減少各類事故的發(fā)生。

    5、運用現(xiàn)代的成本管理方法

    對于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的煤炭運輸企業(yè)來說,只運用傳統(tǒng)的成本管理方法已經(jīng)跟不上經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要,因此要運用新的技術(shù),新方法,降低成本。由于天然氣的成本比油的成本要低,因此運輸企業(yè)在用天然氣做為動力,先后在排矸五隊,和客運一中心,改裝車輛,降低了消耗,取得了很好的節(jié)能降耗效果,也符合綠色環(huán)保節(jié)能的社會要求。

    6、借助數(shù)理方法進行精確優(yōu)化,節(jié)約運輸成本

    物流運輸問題一直都是學術(shù)界研究的熱點,這方面最經(jīng)典的研究當屬VRP。VRP借鑒運籌學中線形/非線形規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、圖論等相關(guān)知識,通過建立數(shù)學模型并運用先進軟件進行求解模擬,可幫助企業(yè)確定有效的運輸車輛的數(shù)量、運輸人員的安排、具體的發(fā)車時間和運輸路徑等。借助這些研究成果,運輸企業(yè)可以減少投入運輸車輛數(shù)量,實現(xiàn)運輸人員的合理調(diào)派,節(jié)約運輸固定成本;還可以為運輸車輛確定高效的運輸路徑,避開交通易堵塞的路線,提高服務質(zhì)量的同時減少變動成本。

    7、強化運輸成本的核算和考核

    要引進先進的運輸管理經(jīng)驗和方法,結(jié)合企業(yè)自身實際,尋找改善運輸管理,降低運輸成本的最佳途徑。健全管理體制,實現(xiàn)運輸管理的專門化。統(tǒng)一企業(yè)成本計算的口徑。在提高運輸服務水平的同時,加強預算管理,強化成本管理意識,實行定額管理和目標成本管理,進行成本控制目標分解,明確責任,實現(xiàn)責、權(quán)、利相結(jié)合,加強成本核算和考核。

    8、科學設(shè)計運輸網(wǎng)絡,實現(xiàn)優(yōu)化運輸

    在運費、運距及生產(chǎn)能力和消費量都已確定的情況下,可充分運用運籌學、管理數(shù)學中的線性和非線性規(guī)劃技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)等解決運輸?shù)慕M織問題,制定科學合理的運輸計劃和方案;運用各種運輸方法和手段,合理設(shè)計運輸網(wǎng)絡;運用GPS、GIS等先進技術(shù),對運輸活動及過程進行跟蹤、監(jiān)控和調(diào)度,實現(xiàn)對車輛和線路的最優(yōu)化、節(jié)點配送的優(yōu)化等功能,也可進一步提高運輸效率,提高安全性,減少損失,降低成本。

    9、通過提高運輸服務質(zhì)量降低運輸成本

    加強運輸服務質(zhì)量管理,是降低運輸成本的有效途徑。陽泉煤業(yè)(集團)運輸部是一個服務性質(zhì)的企業(yè),不斷提高服務質(zhì)量,可以減少和消滅各種差錯事故,降低各種不必要的費用支出,降低運輸過程的消耗;可以保持良好的企業(yè)信譽,形成規(guī)模化、集約化經(jīng)營,提高效率,從根本上降低企業(yè)運輸成本。

    10、加強運輸管理和操作人才的培養(yǎng)

    人才是企業(yè)最重要、最有活力、最寶貴、最能給企業(yè)帶來效益的資源,它將決定其他資源功能的發(fā)揮,是一種潛在效益。運輸企業(yè)要發(fā)展,就必須重視人才隊伍的建立。通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進的方式,培養(yǎng)人才、使用人才、留住人才。通過他們所掌握的先進知識、理念和技術(shù)以及努力工作,更好地實現(xiàn)運輸企業(yè)價值最大化、效率的提高和企業(yè)成本的降低。

    【參考文獻】

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