編者按:2011年12月30日,農(nóng)業(yè)部印發(fā)了《全國(guó)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)?!笆濉卑l(fā)展規(guī)劃》。“十二五”期間,全國(guó)各級(jí)農(nóng)廣校將有組織地開(kāi)展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1.25億人次,使接受培訓(xùn)的農(nóng)民掌握1~2項(xiàng)實(shí)用技術(shù);開(kāi)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和綠色證書(shū)培訓(xùn)500萬(wàn)人,職業(yè)技能鑒定200萬(wàn)人,農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10萬(wàn)人;培養(yǎng)農(nóng)村中等職業(yè)人才75萬(wàn)人,對(duì)提升農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷層次的貢獻(xiàn)率達(dá)到70%以上;繼續(xù)開(kāi)展中專(zhuān)后繼續(xù)教育和合作高等教育,培養(yǎng)高等專(zhuān)業(yè)人才25萬(wàn)人。本期互動(dòng)平臺(tái)摘編了山東省農(nóng)廣校、遼寧省農(nóng)廣校和河北省農(nóng)廣校的農(nóng)民教育實(shí)踐,希望這些來(lái)自省校的經(jīng)驗(yàn)和做法,對(duì)于貫徹落實(shí)《全國(guó)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)?!笆濉卑l(fā)展規(guī)劃》,實(shí)現(xiàn)“十二五”農(nóng)民教育培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù),有所借鑒和啟迪。
近年來(lái),山東省農(nóng)廣校充分發(fā)揮體系優(yōu)勢(shì),大力開(kāi)展形式多樣的農(nóng)民培訓(xùn)活動(dòng),穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作,取得了明顯的效果。其中農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織新形式與培訓(xùn)新模式,得到了農(nóng)業(yè)部和山東省農(nóng)業(yè)廳的高度評(píng)價(jià)。
實(shí)行了準(zhǔn)軍事化管理。針對(duì)農(nóng)民學(xué)員時(shí)間觀念差、組織紀(jì)律性不強(qiáng)以及培訓(xùn)的整體時(shí)間不長(zhǎng)等特點(diǎn),農(nóng)廣校引入了準(zhǔn)軍事化管理模式。一是通過(guò)準(zhǔn)軍事化管理模式,真正促使培訓(xùn)學(xué)員能夠認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)。二是通過(guò)準(zhǔn)軍事化管理模式,真正實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的部分培訓(xùn)目標(biāo)。準(zhǔn)軍事化管理使學(xué)員基本具備了軍事化自我管理約束能力,養(yǎng)成了一種做事雷厲風(fēng)行、遇事英明果斷的管理作風(fēng)。學(xué)員在實(shí)施創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中,作為企業(yè)管理者作出的決策、部署的任務(wù),員工們將更樂(lè)意去服從,這對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)全面進(jìn)行企業(yè)管理總體規(guī)劃、拓寬廣度、挖掘深度、落實(shí)制度都是非常必要的。三是通過(guò)準(zhǔn)軍事化管理模式真正提高了參訓(xùn)學(xué)員整體綜合素質(zhì)。實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理,更有助于將培訓(xùn)內(nèi)容真正滲透到學(xué)員的頭腦中,切實(shí)提高了學(xué)員參與培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性,從而實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)的根本目標(biāo),切實(shí)提高了參訓(xùn)學(xué)員的政治思想素質(zhì)和技能水平,使學(xué)員在思想上真正建立起了自立、自強(qiáng)、積極、團(tuán)結(jié)、互助的意識(shí)。
研發(fā)了兩個(gè)農(nóng)民培訓(xùn)模擬訓(xùn)練。針對(duì)農(nóng)民學(xué)員文化基礎(chǔ)比較差、理論知識(shí)理解能力比較弱和實(shí)踐實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)難以操作等特點(diǎn),農(nóng)廣校自主研發(fā)了兩個(gè)模擬訓(xùn)練模塊。以模擬經(jīng)營(yíng)相同和不同類(lèi)型的生產(chǎn)企業(yè),從創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的考察確立、資金籌措、原材料的采購(gòu)、成品的銷(xiāo)售、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的抵御與防范等各環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計(jì),讓各班同時(shí)進(jìn)行模擬經(jīng)營(yíng),相互競(jìng)爭(zhēng),真正讓培訓(xùn)學(xué)員產(chǎn)生一種身臨其境、真實(shí)經(jīng)營(yíng)的感覺(jué),從而有效鞏固所學(xué)知識(shí),體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)過(guò)程,感受創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
建設(shè)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不同于其他的農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn),通過(guò)對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)過(guò)程中存在的“思想保守、瞻前顧后”特點(diǎn)分析,以及學(xué)習(xí)勞動(dòng)部門(mén)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),農(nóng)廣校認(rèn)為充分激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)熱情和激情,是農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)前提,讓他們有效掌握創(chuàng)業(yè)的必備的技巧和知識(shí)是農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)必須得有專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師來(lái)承擔(dān)。為此,農(nóng)廣校在外聘高水平創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)家授課的基礎(chǔ)上,著力培養(yǎng)了自己的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師隊(duì)伍。2010年6月山東省人力資源和社會(huì)保障廳為山東省農(nóng)廣校體系單獨(dú)舉辦了SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班,33名農(nóng)廣校老師參加了培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書(shū),2011年舉辦了第二期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班。目前,山東省農(nóng)廣校體系內(nèi)共有66名SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師。在此基礎(chǔ)上,又組織這66名培訓(xùn)師開(kāi)展了課程試講評(píng)議活動(dòng),選拔了部分優(yōu)秀教師成立了省農(nóng)廣校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師團(tuán)。
加強(qiáng)了培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)。針對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)考察能力差、選擇農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目難的實(shí)際,農(nóng)廣校在培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)上狠下功夫,成立了省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,為學(xué)員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、科學(xué)經(jīng)營(yíng)和擴(kuò)大延伸發(fā)展現(xiàn)有企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)。省校統(tǒng)一編制了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師跟蹤服務(wù)手冊(cè)”, 要求每名跟蹤服務(wù)教師輔導(dǎo)學(xué)員不得超過(guò)15人,一年中對(duì)學(xué)員要進(jìn)行不少于6次的技術(shù)、(下轉(zhuǎn)51頁(yè))(上接50頁(yè))信息、法律、管理等方面的跟蹤服務(wù),其中現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)不少于2次,建立和鞏固好學(xué)員與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師的長(zhǎng)期互動(dòng)關(guān)系,并采用電話(huà)回訪、手機(jī)短信發(fā)布相關(guān)創(chuàng)業(yè)信息等跟蹤服務(wù)方式,指導(dǎo)學(xué)員在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中持續(xù)健康發(fā)展。截至2011年6月1日,通過(guò)電話(huà)回訪、實(shí)地指導(dǎo)和座談交流等形式共開(kāi)展跟蹤服務(wù)8307次,其中實(shí)地入戶(hù)指導(dǎo)3577次。
實(shí)施了工作考核評(píng)比機(jī)制。對(duì)承擔(dān)任務(wù)的分校采取了工作評(píng)價(jià)機(jī)制,通過(guò)培訓(xùn)學(xué)員無(wú)記名對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)組織、培訓(xùn)管理、教學(xué)設(shè)施、食宿安排和后勤服務(wù)等方面進(jìn)行量化打分,真實(shí)了解相關(guān)分校在培訓(xùn)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中的組織保障情況。對(duì)授課教師采取了教學(xué)考評(píng)機(jī)制,由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員對(duì)每名授課教師分別評(píng)分,綜合評(píng)價(jià)教師的教學(xué)水平和工作態(tài)度,結(jié)果作為優(yōu)秀教師評(píng)選和今后教師聘任的重要依據(jù)。對(duì)參訓(xùn)學(xué)員和班級(jí)進(jìn)行綜合考核,通過(guò)對(duì)每名學(xué)員在日??记?、學(xué)習(xí)情況等方面的綜合考核,綜合評(píng)定每個(gè)班級(jí)和區(qū)隊(duì)的成績(jī),利用在評(píng)比欄中張貼小紅旗的形式,每天對(duì)全體學(xué)員公布,并作為培訓(xùn)班結(jié)束優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀集體的評(píng)比依據(jù)。
提高了實(shí)地考察實(shí)習(xí)效果。農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)存在著周期較長(zhǎng),環(huán)節(jié)復(fù)雜、定崗實(shí)習(xí)的難度較大等特點(diǎn)。在參觀考察階段農(nóng)廣校主要采用聽(tīng)、看、議的方式,首先由所參觀市場(chǎng)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)市場(chǎng)主要農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的情況進(jìn)行介紹,再由帶隊(duì)指導(dǎo)老師引導(dǎo),學(xué)員對(duì)市場(chǎng)主要農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行考察了解,最后聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)情況進(jìn)行總評(píng);在實(shí)踐實(shí)習(xí)階段,農(nóng)廣校根據(jù)企業(yè)實(shí)際按照一聽(tīng)、二看、三干、四查、五了解的形式,一是聽(tīng)取由企業(yè)負(fù)責(zé)人講述企業(yè)的發(fā)展歷史;二是學(xué)員參觀了解企業(yè)原材料的供應(yīng);三是學(xué)員到生產(chǎn)一線對(duì)企業(yè)生產(chǎn)加工的進(jìn)程進(jìn)行實(shí)地操作;四是查看企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)與銷(xiāo)售的過(guò)程;五是了解企業(yè)利潤(rùn)的形成和企業(yè)資金的籌措方法。最后學(xué)員對(duì)所實(shí)踐實(shí)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行討論和總結(jié),使整個(gè)實(shí)踐實(shí)習(xí)過(guò)程能夠取得最大的效果,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程有了深入的了解。
開(kāi)展了培訓(xùn)教材和項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)。農(nóng)廣校經(jīng)過(guò)兩年的時(shí)間,2011年聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者,針對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn),編寫(xiě)了“新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”教材,并正式出版;針對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)地域、產(chǎn)業(yè)和自身特點(diǎn),設(shè)計(jì)了貼近農(nóng)民實(shí)際,拿來(lái)即用、用來(lái)簡(jiǎn)單、成功率高、投入資金少的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,形成農(nóng)民創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)。
截至目前,山東省農(nóng)廣校共承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)8050人。經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì),2009年和2010年培訓(xùn)的3500名農(nóng)民學(xué)員中,從無(wú)至有實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)占總?cè)藬?shù)的12.2%,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的達(dá)到總?cè)藬?shù)的48.6%。