教師作為課堂教學(xué)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,組織學(xué)生積極有序地參加教學(xué)活動,提高課堂效率是每個(gè)教師的責(zé)任和義務(wù)。如何有效加強(qiáng)課堂管理,直接影響課堂教學(xué)的質(zhì)量和課堂的效率?以下是本人在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂管理中的幾點(diǎn)淺見。
一、尊重學(xué)生,建立師生友好關(guān)系
教師與學(xué)生應(yīng)該是亦師亦友的關(guān)系,課堂上教師是為學(xué)生解答疑惑的良師,課下教師是學(xué)生在生活上的益友。俗話說,“親其師才能信其道”,所以教師要尊重學(xué)生,與學(xué)生建立友好關(guān)系,成為學(xué)生在學(xué)習(xí)道路上的引路人和生活上可以交心的朋友。教師要建立師生平等對話的平臺,與學(xué)生多溝通,多交流,實(shí)現(xiàn)課堂管理的民主化。融洽的課堂氛圍,有利于數(shù)學(xué)教學(xué)活動的有序開展,提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量和課堂效率。學(xué)生尊敬老師,教師也要尊重學(xué)生,理解學(xué)生,對于學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)給予表揚(yáng),對學(xué)生的不足予以指點(diǎn)教導(dǎo),要注意態(tài)度和語氣,寬容學(xué)生缺點(diǎn),避免影響學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和積極性,加強(qiáng)學(xué)生改進(jìn)的信心和動力,展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),發(fā)揮自己的優(yōu)勢,樂于表現(xiàn)自我,在融洽的氛圍中提高數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)效率。
二、注意進(jìn)行思想教育,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣
教師在傳授數(shù)學(xué)知識的同時(shí),還要履行“育人”的職責(zé),做好學(xué)生的思想工作,對學(xué)生行為給予鼓勵(lì)和糾正,好的要發(fā)揚(yáng)強(qiáng)化,不好的就要改正,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和健康積極的心態(tài)。例如,在平時(shí)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動中,教師要注意監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和生活行為,如課堂聽講情況、課后作業(yè)完成情況、人際交往情況等等,需要改正的教師要及時(shí)提醒學(xué)生改正,優(yōu)異的行為要給予肯定與表揚(yáng),幫助學(xué)生養(yǎng)成上課積極聽講、下課認(rèn)真復(fù)習(xí)、課后獨(dú)立完成作業(yè)、不交損友的良好行為習(xí)慣。我在平時(shí)的教學(xué)活動中,就建立了獎罰制度,例如上課認(rèn)真聽講就獎勵(lì)一個(gè)“花朵”,作業(yè)優(yōu)異者就獎勵(lì)一個(gè)“花朵”,做了好人好事的也獎勵(lì)一個(gè)“花朵”,到了學(xué)期末后,學(xué)生可以憑借自己手中的“花朵”兌換獎品和禮物。這種游戲形式的教育方式,抓住了學(xué)生活潑好玩的心理特點(diǎn),可以激發(fā)學(xué)生主動參與的動力和積極性,在生活中有效地監(jiān)督自己,不知不覺中就養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣,既提高了學(xué)習(xí)效率,又在“游戲”教學(xué)中得到了鍛煉,是一個(gè)“一箭雙雕”的好辦法。
三、采用隱形管理教學(xué)提高管理質(zhì)量
公開的管理教學(xué)有許多不能解決的問題,對于那些不服從管理的問題學(xué)生,教師要采取隱性管理,在不影響授課的情況下,進(jìn)行非公開的教育指導(dǎo),例如興趣示意法、提問示意法、手動示意法、表揚(yáng)示意法等。隱性管理具有其他方法不具備的高效性、靈活性,不失為一種教學(xué)管理的藝術(shù),既能幫助小學(xué)生糾正錯(cuò)誤,又能維護(hù)小學(xué)生的自尊心,是教學(xué)管理中一種高效實(shí)用的方法。
總之,小學(xué)數(shù)學(xué)課堂上的有效管理是關(guān)鍵,課堂管理是圍繞著課堂有效教學(xué)進(jìn)行的,是課堂有效教學(xué)得以順利實(shí)施的手段和保障。因此,在今后的小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,我們要樹立明確的課堂管理目標(biāo),采取有效的方法和策略,提高教學(xué)管理的效率。
(作者單位 陜西省榆林市榆陽區(qū)牛家梁九年制學(xué)校)