近日,官方背景濃厚的人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平,在人民網(wǎng)就如何解決未來(lái)養(yǎng)老金缺口等問(wèn)題與網(wǎng)友進(jìn)行了在線交流。在解答“如何彌補(bǔ)養(yǎng)老金的缺口”這一疑問(wèn)時(shí),何平提出有兩條基本的出路:“一是增加個(gè)人繳費(fèi),把個(gè)人賬戶做實(shí);另一個(gè)是增加戰(zhàn)略儲(chǔ)備金”。何平的觀點(diǎn)引來(lái)多家媒體及學(xué)者的質(zhì)疑。值得關(guān)注的是,此前多方熱議的延遲退休方案并沒(méi)有被列入其中。
補(bǔ)充養(yǎng)老金缺口不能緊盯老百姓
“增加繳費(fèi)補(bǔ)養(yǎng)老金缺口,開(kāi)錯(cuò)藥方”,《證券日?qǐng)?bào)》發(fā)表了學(xué)者余豐慧的質(zhì)疑文章。余豐慧認(rèn)為,無(wú)論是延遲退休年齡或是增加個(gè)人繳費(fèi)來(lái)補(bǔ)充養(yǎng)老金缺口都開(kāi)錯(cuò)了藥方。“從國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大計(jì)看,經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)還需轉(zhuǎn)到以擴(kuò)大內(nèi)需為主上。但啟動(dòng)國(guó)內(nèi)消費(fèi)的一大忌諱就是增加國(guó)內(nèi)居民各種稅費(fèi)包括增加社保個(gè)人繳費(fèi)。因此,可以說(shuō)增加個(gè)人繳費(fèi)來(lái)補(bǔ)充養(yǎng)老金缺口是開(kāi)錯(cuò)了藥方?!庇嘭S慧指出,補(bǔ)充養(yǎng)老金缺口應(yīng)該盯在財(cái)政資金欠賬這一塊,而不是緊盯老百姓。
有人士指出,“事實(shí)上,幾乎所有省市,每年都會(huì)對(duì)養(yǎng)老金繳費(fèi)額進(jìn)行調(diào)整,個(gè)人繳費(fèi)額也一直是呈上升趨勢(shì)的。以西部某省為例:2009年基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn),按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,個(gè)人繳費(fèi)部分為每月149元左右,而2012年,已達(dá)210多元。也就是說(shuō),三項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn),4年間個(gè)人繳費(fèi)部分增加了60多元,增加了差不多40%。如果在這個(gè)年年調(diào)整的基礎(chǔ)上,再增加個(gè)人繳費(fèi),是否合適、公平?”
也有人士從養(yǎng)老金本身的歷史欠賬方面,指出增加個(gè)人繳費(fèi)的不合理。據(jù)介紹,我國(guó)直到1998年真正開(kāi)始了養(yǎng)老金體系改革,有了個(gè)人賬戶和養(yǎng)老保險(xiǎn)。但由于此前未有企業(yè)和個(gè)人繳納社保費(fèi)用,改革時(shí)資金未被足額補(bǔ)齊,但改革后國(guó)企人員退休金亦由社保系統(tǒng)發(fā)放,即導(dǎo)致了社保系統(tǒng)為歷史欠賬買單的現(xiàn)象,養(yǎng)老金缺口亦與此相關(guān)?!澳壳耙咽怯衫U費(fèi)人為歷史欠賬買單,若要再?gòu)睦U費(fèi)人身上割肉顯然不合理。”
養(yǎng)老金缺口有多大?
早在今年6月,關(guān)于養(yǎng)老金缺口的討論甚囂塵上,這源于一份由德意志銀行大中華區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬駿、中銀國(guó)際控股有限公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家曹遠(yuǎn)征等牽頭撰寫的研究報(bào)告《化解國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)》。該報(bào)告預(yù)測(cè),到2013年,中國(guó)養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬(wàn)億元。事實(shí)上,目前養(yǎng)老金缺口到底有多大,各方測(cè)算口徑并不統(tǒng)一,未來(lái)缺口由誰(shuí)來(lái)補(bǔ)也尚無(wú)定論。規(guī)模龐大的養(yǎng)老金到底該如何管理?清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏教授認(rèn)為,養(yǎng)老金管理應(yīng)著重國(guó)家層面的頂層設(shè)計(jì),而堅(jiān)決避免政府部門決策。除了上述報(bào)告提及的18.3萬(wàn)億元,針對(duì)養(yǎng)老金缺口問(wèn)題有多個(gè)版本。
從人保部的數(shù)據(jù)來(lái)看,全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶略有結(jié)余。
根據(jù)中國(guó)社科院世界社保研究中心的計(jì)算,個(gè)人賬戶缺口巨大。具體數(shù)據(jù)是,目前個(gè)人賬戶中“坐實(shí)”的賬戶記賬額僅為2000億元,因此,全國(guó)養(yǎng)老金的“空賬”缺口相當(dāng)于1.7萬(wàn)億元。而由于養(yǎng)老金至今未實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌,在統(tǒng)籌層次低下的省區(qū),養(yǎng)老金缺口尤甚。
在人保集團(tuán)負(fù)責(zé)養(yǎng)老金研究的崔鵬看來(lái),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)總體結(jié)余,但貧富不均。隨著老年人口增加、壽命延長(zhǎng),未來(lái)缺口只會(huì)更大,以目前的數(shù)據(jù)估算,未來(lái)30年缺口在10萬(wàn)億元左右。
從全國(guó)范圍來(lái)看,廣東、江蘇、浙江、山東等4省份的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)近6000億元,約占全國(guó)累計(jì)結(jié)余的40%,而其余多數(shù)省區(qū)的養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余不及廣東省一半。還有數(shù)據(jù)顯示,2010年有15個(gè)省市當(dāng)期征繳收不抵支,缺口679億元。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收不抵支壓力還可能隨著老齡化社會(huì)的加速而加劇。根據(jù)2011年12月中國(guó)社科院發(fā)布的《2011中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告》,2010年中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出增速,已高于同期基金總收入近2%。
此外,事業(yè)單位養(yǎng)老金改革試點(diǎn)鋪開(kāi),再加上“今年年底之前將在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋”,在資金來(lái)源沒(méi)有持續(xù)拓展的情況下增加支出,無(wú)疑將加重養(yǎng)老金的支付負(fù)擔(dān)。
巨額缺口凸顯何種端倪?
總量不夠、個(gè)人賬戶空轉(zhuǎn)和收益率低下一直被看作是我國(guó)養(yǎng)老金的三大頑疾。
社保專家鄭秉文將養(yǎng)老金問(wèn)題概括為兩方面:一是社?;鹑笨谂c貶值風(fēng)險(xiǎn)并存,二是社保制度征繳擴(kuò)面的迅速鋪開(kāi)加劇了收支缺口增大的風(fēng)險(xiǎn)。
楊燕綏更憂慮“老齡社會(huì)危機(jī)”所帶來(lái)的影響。它意味著社會(huì)用于養(yǎng)老的資源總量的增加,“僅靠納稅人和財(cái)政收入來(lái)解決養(yǎng)老金問(wèn)題是沒(méi)有出路的”,除支出水平提高外,與養(yǎng)老相關(guān)的公共配置都需增加。
研究發(fā)現(xiàn),在短期內(nèi)我國(guó)養(yǎng)老金收支壓力主要來(lái)源于轉(zhuǎn)軌成本;在中長(zhǎng)期內(nèi),人口老齡化逐漸成為導(dǎo)致養(yǎng)老金收支缺口的更為主要的因素。上述報(bào)告稱,人口老化導(dǎo)致養(yǎng)老金覆蓋的退休人員數(shù)量與在職繳費(fèi)人員數(shù)量之比的大幅提高,如該比例在2012年為1:3,但是到2050年就將達(dá)到1:1;現(xiàn)收現(xiàn)付支柱的繳費(fèi)率僅僅為20%的工資(另外8%的繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶),而法定的替代率則達(dá)到35%。這個(gè)法定替代率的承諾在退休年齡保持現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)不變的情景下是不可持續(xù)的。
這些分析表明,養(yǎng)老金缺口雖然是長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn),但其可能造成的對(duì)財(cái)政持續(xù)性的潛在壓力卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)大干其他所有的短期風(fēng)險(xiǎn)因素,不能由于它是長(zhǎng)期因素而忽視其風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)模。
事實(shí)上,當(dāng)前老齡化、養(yǎng)老基金缺口這些問(wèn)題本身已形成了倒逼機(jī)制,那就是要解決我國(guó)社保體系的制度障礙問(wèn)題。楊燕綏認(rèn)為,正如缺口也不是一朝一夕形成的,健全養(yǎng)老服務(wù)體系也需要國(guó)家頂層設(shè)計(jì)、法治建設(shè)、機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略和居民教育四個(gè)條件,而不是頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳。
余豐慧表示,我國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)水平,與各國(guó)相比已經(jīng)處于偏高水平。公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)個(gè)人(雇員)養(yǎng)老金繳費(fèi)比例為11%,雇主為29%,合計(jì)為40%。而發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)個(gè)人(雇員)繳費(fèi)比例為7.65%,法國(guó)為9.9%,韓國(guó)為7.79%,巴西個(gè)人繳費(fèi)8%,俄羅斯更是個(gè)人零繳費(fèi)。
還有學(xué)者指出,在我國(guó)養(yǎng)老制度雙軌制沒(méi)有解決之前,增加個(gè)人繳費(fèi)有違基本公平?!澳壳霸陴B(yǎng)老金繳納方面,黨政機(jī)關(guān)等公職部門工作人員是由政府代為繳費(fèi),而企業(yè)職工、城市居民、個(gè)體戶又是另外一套制度。增加個(gè)人繳費(fèi),后者無(wú)疑需要直接多繳費(fèi)?!睋?jù)了解,盡管企業(yè)退休人員已連續(xù)8年提高養(yǎng)老金水平,但還是低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金水平。
缺口如何彌補(bǔ)?
從國(guó)家管理的層面來(lái)看,為了應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金“缺口”,同時(shí)也防止地方挪用中央補(bǔ)助,全國(guó)社?;饡?huì)自2006年12月起,受托管理中央財(cái)政補(bǔ)助9個(gè)試點(diǎn)省市坐實(shí)個(gè)人賬戶的543.62億元資金。據(jù)其6月15日公布的最新數(shù)據(jù)顯示,自成立以來(lái),全國(guó)社?;鹄塾?jì)投資收益額2845.93億元,年均投資收益率8.40%,比同期的通貨膨脹率高出6個(gè)百分點(diǎn)。
然而,無(wú)論如何設(shè)計(jì),投資收益也就是彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口的一方面。專家建議,用國(guó)企利潤(rùn)反哺民眾是一個(gè)可行的選擇。此外,擴(kuò)大繳費(fèi)人群范圍,將更多農(nóng)民工納入社保體系;適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡,實(shí)行男女退休同齡等方法來(lái)縮小社保資金缺口,也仍有空間。
還有業(yè)內(nèi)人士建議,應(yīng)借鑒其他國(guó)家的多支柱社保體系,以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的可持續(xù)發(fā)展。以養(yǎng)老體系為例,第一支柱的公共養(yǎng)老金采用現(xiàn)收現(xiàn)付制,政府承擔(dān)基本養(yǎng)老保障的老齡化風(fēng)險(xiǎn)和基金投資風(fēng)險(xiǎn),確保老齡人口的基本生活;第二支柱的補(bǔ)充養(yǎng)老金采用積累制,個(gè)人承擔(dān)老齡化風(fēng)險(xiǎn)和基金投資風(fēng)險(xiǎn);第三支柱的個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄有多種靈活方式,比如在投資商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況下,保險(xiǎn)公司承接老齡化風(fēng)險(xiǎn)。多支柱體系將風(fēng)險(xiǎn)分散到政府、企業(yè)、家庭等多個(gè)主體,不僅可以減輕國(guó)家負(fù)擔(dān),也能增強(qiáng)保障體系的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
據(jù)了解,2011年,我國(guó)社會(huì)保障支出僅占GDP總量的2.4%,而美國(guó)社保支出占GDP比重在16.8%左右,瑞典和芬蘭甚至分別達(dá)到了35%和38%。我國(guó)財(cái)政性社保支出占國(guó)家財(cái)政支出的比重亦不到15%,遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家30%至50%的比例。因此分析指出,補(bǔ)充養(yǎng)老金缺口應(yīng)該盯在財(cái)政資金欠賬這一塊,而不是緊盯老百姓。
有學(xué)者假設(shè),“如果我國(guó)財(cái)政資金30%用于社會(huì)保障資金,那么,每年至少增加社保資金2萬(wàn)億元以上,可以說(shuō)解決了社會(huì)保障資金的大頭。國(guó)企包括金融企業(yè)每年凈利潤(rùn)在4萬(wàn)億元以上,按照20%上繳紅利,就可以每年至少充實(shí)社保資金1萬(wàn)億元左右。”同時(shí),可以多渠道籌措資金,用以解決我國(guó)社保資金缺口。
據(jù)統(tǒng)計(jì),目前地方政府管理的養(yǎng)老金,約90%存在銀行年均收益率不足2%,其收益率水平低于通貨膨脹率。經(jīng)濟(jì)學(xué)家湯敏表示,目前的全國(guó)社保基金,從廣義上來(lái)說(shuō)就是戰(zhàn)略儲(chǔ)備金,未來(lái)國(guó)企的分紅可以放在社?;穑善鋵?shí)現(xiàn)社會(huì)保障資金的保值增值。