在醫(yī)學(xué)院校中,開展有效的ESP教學(xué)對于當(dāng)代醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)具有重大的意義。由于社會對于醫(yī)學(xué)專業(yè)人才英語水平的要求越來越高,再加上目前醫(yī)學(xué)專業(yè)英語教學(xué)中存在的問題,ESP教學(xué)改革是十分必要的。
ESP醫(yī)學(xué)英語教學(xué)改革隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和國際交往的逐漸加深,英語已經(jīng)成為當(dāng)今醫(yī)學(xué)界交流的重要媒介,也是醫(yī)學(xué)人才不可或缺的技能之一。因此,在醫(yī)學(xué)院校開展完善的ESP教學(xué)是十分必要的。
一、ESP
ESP,也就是專門用途英語,又被稱作特殊用途英語,即指與某一特定學(xué)科或者職業(yè)相關(guān)的英語,是根據(jù)學(xué)習(xí)者的特定需求和目的而開設(shè)的英語課程,例如商務(wù)英語、法律英語、醫(yī)學(xué)英語和旅游英語等。
二、醫(yī)學(xué)院校中開展ESP教學(xué)的必要性
隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和國際間交流的日益密切,只具備有限的專業(yè)知識、缺少國際交流的醫(yī)學(xué)人才根本無法應(yīng)對日新月異的醫(yī)學(xué)知識的更新。因此,傳統(tǒng)的外語人才根本無法滿足醫(yī)學(xué)專業(yè)市場的需求。
ESP教學(xué)是醫(yī)學(xué)研究的需要。醫(yī)學(xué)是生命科學(xué)的前沿學(xué)科之一,而且,隨著醫(yī)療技術(shù)與手段的快速發(fā)展,與國際先進的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域保持溝通對于醫(yī)學(xué)專業(yè)來講尤為重要。此外,參加國際會議,了解最新的科研動態(tài)離不開一定的英語聽說能力,而所有的這一切都需要較強的基礎(chǔ)英語技能與過硬的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。
在醫(yī)學(xué)院校開展ESP教學(xué)是人才培養(yǎng)的需要。當(dāng)今社會所需要既要精通專業(yè),又要有較強的外語能力人才。面對社會對醫(yī)學(xué)人才的要求,尤其是英語應(yīng)用能力要求的不斷提高,學(xué)校更應(yīng)該注意教學(xué)的實用性與目的性,培養(yǎng)出既具有較高的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識,又能運用英語與國際的先進醫(yī)療團隊、醫(yī)療技術(shù)接軌的新一代的醫(yī)學(xué)人才。因而,ESP教學(xué)在醫(yī)學(xué)院校中是必不可少的重要教學(xué)手段。
開展ESP教學(xué)是迎合就業(yè)的需要。大學(xué)教育是人類的高等教育階段,也是以職業(yè)教育為目的的階段。雖然隨著社會的發(fā)展,大學(xué)中的職業(yè)教育越來越不清晰。但是,大學(xué)階段的專業(yè)學(xué)習(xí)卻是學(xué)生步入工作崗位的奠基石。醫(yī)藥行業(yè)與國際間的接軌也越來越密切,尤其是一些外資醫(yī)院的引入,大大地提高醫(yī)藥行業(yè)對于外語能力的要求。
三、ESP教學(xué)在醫(yī)學(xué)院校發(fā)展的不成熟條件
我國的ESP教學(xué)發(fā)展起步較晚,教學(xué)理念和課程設(shè)置都沒有達到國際先進水平,實際教學(xué)中仍然存在許多不成熟條件。
1.課時短缺
大多數(shù)醫(yī)學(xué)院校沒有給予足夠的重視與投入,尤其是在課時方面,從20學(xué)時到50學(xué)時不等,根本達不到學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的要求。
2.師資短缺
ESP教學(xué)對于教師的要求較高,但我國雙語教學(xué)開展較晚,也非常缺少具有雙語教學(xué)能力的專業(yè)教師。所以,目前的ESP教學(xué)師資隊伍中,不懂醫(yī)學(xué)專業(yè)知識的英語教師與英語技能不熟練的醫(yī)學(xué)專業(yè)教師隨處可見。
3.教材陳舊,缺乏實用性
醫(yī)學(xué)專業(yè)英語教材更新較慢,內(nèi)容陳舊,無法與醫(yī)學(xué)發(fā)展達成同步。教材的種類雖然不少,但質(zhì)量并不高,缺乏實用性的知識與技能。
4.教學(xué)方法過于單一
在醫(yī)學(xué)專業(yè)英語教學(xué)的課堂中,教師的講授成為主要教學(xué)模式,學(xué)生參與少,課堂氛圍不活躍。大多數(shù)教師都是以詞匯講解及課文的翻譯為主,學(xué)生本身沒有融入到課堂中,致使整個課堂枯燥、乏味。
5.教學(xué)管理缺失
由于對于ESP教學(xué)的重視程度不夠,ESP教學(xué)管理也處于一個不完善階段。課堂管理混亂,缺乏對于課堂組織、指導(dǎo)與審核的系統(tǒng)化管理。教學(xué)質(zhì)量管理不嚴(yán)格,管理標(biāo)準(zhǔn)不高,沒有統(tǒng)一的質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)與合理的考核機制。
四、改革與建議
由于社會對于醫(yī)學(xué)專業(yè)人才英語水平的要求越來越高,再加上目前醫(yī)學(xué)專業(yè)英語教學(xué)中存在的問題,ESP教學(xué)改革已刻不容緩。
1.從教學(xué)入手,豐富課堂教學(xué)手段與方法
在醫(yī)學(xué)專業(yè)英語課堂中,必須體現(xiàn)專業(yè)英語學(xué)科本身的特點,并堅持“以學(xué)生為教學(xué)活動的主體”的原則。在豐富教學(xué)方法的基礎(chǔ)上充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)技術(shù)設(shè)施和手段,并加大對于網(wǎng)絡(luò)資源的利用,推動學(xué)生自主學(xué)習(xí),真正地融入到教與學(xué)的活動中來。
2.加強師資培養(yǎng),提升教學(xué)水平
培養(yǎng)一批既具有較高的英語水平又具有醫(yī)學(xué)專業(yè)知識的教師隊伍是醫(yī)學(xué)專業(yè)英語教學(xué)實施的有力保障。醫(yī)學(xué)院校應(yīng)鼓勵教師強化自我學(xué)習(xí),通過聽課、進修等方式提高自己的英語及專業(yè)知識與技能。以現(xiàn)有的師資條件,建立專業(yè)英語教學(xué)小組,小組由醫(yī)學(xué)專業(yè)教師與英語教師共同組成,達到取長補短、共同進步的效果。有條件的院校也可以提供出國培訓(xùn)計劃,迅速地提高醫(yī)學(xué)專業(yè)教師的英語水平,以達到專業(yè)英語教學(xué)的師資要求。
3.加大醫(yī)學(xué)專業(yè)英語課程開發(fā)力度
醫(yī)學(xué)專業(yè)英語課程開發(fā)應(yīng)以現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)與就業(yè)需求為導(dǎo)向,關(guān)注醫(yī)學(xué)學(xué)科的新變化與新發(fā)展,開發(fā)具有實效性、符合本身特點的系列教材與教輔,完善醫(yī)學(xué)專業(yè)英語的教材體系。
4.完善評價體系,提高教學(xué)管理水平
考核體系的科學(xué)性與系統(tǒng)性對于教學(xué)的輔助作用是不容忽視的。在考核體系完善的過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面:第一,任課教師的考核態(tài)度,必須絕對的公平、公正,并做好相應(yīng)的記錄。第二,考核評價應(yīng)以形成性評價為主,終結(jié)性評價為輔,這樣可以激發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)興趣,全程監(jiān)督學(xué)習(xí)過程。每個學(xué)生的期末成績還是由平時成績與期末考試兩部分組成,但平時成績的分值應(yīng)該擴大至50%,其中不僅要包括出勤率、測驗、作業(yè)等成績,還應(yīng)有課堂發(fā)言、小組協(xié)作以及學(xué)習(xí)態(tài)度考核,所有的考核都應(yīng)量化,這樣才能使考核結(jié)果令人信服。第三,期末試卷的考核也不應(yīng)局限在試卷當(dāng)中,可以適當(dāng)?shù)丶尤肟谠?,并?jù)此來研究下一步的教學(xué)方案,調(diào)整教學(xué)方法、進度以適應(yīng)不同學(xué)生的需要。
5.明確目標(biāo),推進改革進程
醫(yī)學(xué)專業(yè)英語教學(xué)是醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)過程中不可或缺的一部分,面對目前存在的問題,改革已刻不容緩。只有明確醫(yī)學(xué)專業(yè)英語教學(xué)的改革目標(biāo),把該課程作為醫(yī)學(xué)院校高年級學(xué)生的重點課程,并在改革過程中要始終遵循學(xué)科特點,圍繞培養(yǎng)高等醫(yī)學(xué)專業(yè)人才這一中心目標(biāo),改革教學(xué)、管理等環(huán)節(jié),再配合有效的反饋機制,根據(jù)改革過程中所存在的問題,對改革方案進行及時修訂,才能達到ESP教學(xué)的最優(yōu)的結(jié)果。
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