關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的思考

摘 要：企業(yè)思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供思想保障，影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要不斷地強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的思想保障作用，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。具體來(lái)看，樹立以人為本的工作理念，培養(yǎng)具有較高職業(yè)素質(zhì)的思想政治工作人員，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方式具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；重要性；策略

[中圖分類號(hào)]：G41 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]：A

[文章編號(hào)]：1002-2139(2012)-05-0157-01

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如何提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力成為決定著企業(yè)的生死存亡的大事。而思想政治工作對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)保障性作用，因此，在新時(shí)期，企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的作用，發(fā)揮我黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)的價(jià)值。為此，要充分尊重員工的價(jià)值，以人為本地開展思想政治工作；提升思想政治工作人員的素質(zhì)和能力，推進(jìn)思想政治工作水平的提升；與時(shí)俱進(jìn)，不斷地創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方式，使思想政治工作不斷煥發(fā)出生機(jī)和活力。

一、思想政治工作在新時(shí)期的重要性

思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的一個(gè)偉大創(chuàng)舉，是黨和國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線和中心環(huán)節(jié)[1]。思想政治工作為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)性的思想保障，與企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)。具體來(lái)看，企業(yè)思想政治工作與員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、員工素質(zhì)的提升和企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力高度相關(guān)。首先，思想政治工作開展的好壞關(guān)系著員工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否。扎實(shí)的思想政治工作可以為員工解除思想上的困惑，排除生活上的困難，從而增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)感，企業(yè)的員工隊(duì)伍就會(huì)比較穩(wěn)定。其次，思想政治工作關(guān)系著員工素質(zhì)的提升。員工的素質(zhì)既包括專業(yè)技能素質(zhì)，又包括思想道德素質(zhì)。思想政治工作的開展對(duì)于提升員工的思想道德素質(zhì)具有重要的作用，從而影響著員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。最后，思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力取決于企業(yè)所擁有的人才的數(shù)量和質(zhì)量，而思想政治工作和人才的培養(yǎng)高度相關(guān)。正是因?yàn)樗枷胝喂ぷ髟谛聲r(shí)期依然具有十分重要的作用，企業(yè)不僅不能忽視思想政治工作，還要在進(jìn)一步的工作中采取措施加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的策略

（一）樹立以人為本的工作理念

胡錦濤同志曾指出，思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，堅(jiān)持以人為本，既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人[2]。這意味著要做好企業(yè)思想政治工作就要真正轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持以人為本的原則。以人為本的原則是在管理發(fā)展的過(guò)程中逐步建立起來(lái)的，在傳統(tǒng)的管理理論時(shí)期，人被看做是企業(yè)的成本，那時(shí)候強(qiáng)調(diào)對(duì)人的嚴(yán)格控制，而不重視對(duì)人的價(jià)值的尊重和人的潛力的開發(fā)。在現(xiàn)代管理時(shí)期，以人為本的觀念基本上樹立了起來(lái)，人成為企業(yè)最為寶貴的資源，企業(yè)要尊重人的價(jià)值，充分挖掘和開發(fā)人的潛力。那么，企業(yè)的思想政治工作也要緊緊圍繞著尊重人的價(jià)值，開發(fā)人的價(jià)值，滿足人的需要來(lái)展開。企業(yè)的思想政治工作人員在開展工作的過(guò)程中要充分認(rèn)識(shí)員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，想方設(shè)法地幫助員工排憂解難，幫助員工解除思想上的困惑和負(fù)擔(dān)，使員工能夠輕裝上陣，提高工作效率。企業(yè)的思想政治工作者還要幫助員工在工作中不斷獲得成長(zhǎng)，在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中也實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，從而增強(qiáng)員工的歸屬感。

（二）提升思想政治工作者的職業(yè)素質(zhì)

要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須提高思想政治工作者的職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)與職業(yè)要求同步的復(fù)合型人才[3]。在新的形勢(shì)下，思想政治工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，要求思想政治工作者掌握溝通的技巧、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)、企業(yè)文化的知識(shí)、必要的心理健康知識(shí)，還要善于組織各項(xiàng)活動(dòng)，因此，思想政治工作對(duì)從業(yè)人員的要求較高。這就要求企業(yè)為思想政治工作的開展配備專業(yè)化的人才，將那些具備以上技能的人員安排到思想政治工作崗位上來(lái)。同時(shí)，現(xiàn)有的思想政治工作人員要通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉不斷增強(qiáng)自身的職業(yè)素質(zhì)和能力，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作的開展，通過(guò)工作發(fā)現(xiàn)能力方面存在的不足，明確下一步學(xué)習(xí)的方向。再則，思想政治工作人員要有計(jì)劃地參加企業(yè)內(nèi)部組織的相關(guān)培訓(xùn)，并加大對(duì)外交流的力度，學(xué)習(xí)兄弟單位的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，全面提升個(gè)人工作技能。

（三）創(chuàng)新思想政治工作

當(dāng)員工的思想和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境都發(fā)生了重大變化的情況下，要采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實(shí)際效果[4]。思想政治工作只有不斷地創(chuàng)新才能適應(yīng)發(fā)展變化了的形勢(shì)，提升工作績(jī)效。具體看來(lái)，思想政治工作的創(chuàng)新包括工作內(nèi)容的創(chuàng)新、工作方法的創(chuàng)新等。在工作內(nèi)容方面，重點(diǎn)是充實(shí)思想政治工作內(nèi)容，思想政治工作的內(nèi)容不能始終停留在原有的工作內(nèi)容層面，要用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和員工工作高度相關(guān)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、心理健康知識(shí)、管理知識(shí)等來(lái)充實(shí)思想政治工作，以保持思想政治工作的時(shí)代性，增強(qiáng)企業(yè)員工配合思想政治工作的熱情。在工作方式方面，要改變過(guò)去的單向溝通、理論說(shuō)教方式，采用能夠吸納員工真正參與進(jìn)來(lái)的工作方式，比如文娛活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)、虛擬空間的討論等，參與的方式能夠提升員工的工作的熱情和積極性，起到良好的效果。

企業(yè)思想政治工作對(duì)于員工個(gè)人的健康成長(zhǎng)和企業(yè)的生存發(fā)展都具有重要的意義，在新的時(shí)期，也要一如既往地加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)要充分尊重員工，以人為本地開展思想政治工作，廣泛吸納員工的參與。同時(shí)，企業(yè)還要逐步提升企業(yè)思想政治工作人員的職業(yè)素質(zhì)和能力，提升其溝通能力、學(xué)習(xí)能力、文化知識(shí)水平等，為搞好思想政治工作打下基礎(chǔ)。再則，思想政治工作在實(shí)踐中要不斷地創(chuàng)新內(nèi)容和方式，以全新的面貌呈現(xiàn)在全體員工面前。思想政治工作對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的影響決定了企業(yè)要持續(xù)地加強(qiáng)思想政治工作，全面提升思想政治工作的成效，充分發(fā)揮思想政治工作的思想保障作用。

參考文獻(xiàn)：

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[3]、姚德良. 關(guān)于做好企業(yè)職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J]. 中外企業(yè)家，2011（8）：33.

[4]、曹海銀. 淺議創(chuàng)新員工思想政治工作的形式和方法[N]. 山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)/2009年/5月/8日/第004版.