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    統(tǒng)籌兼顧,做好職業(yè)規(guī)劃

    2012-04-29 00:00:00晏海英雷志武
    青年文學(xué)家 2012年11期

    摘要:應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題事關(guān)民生工程的建設(shè),事關(guān)和諧社會(huì)的建設(shè),意義重大而深遠(yuǎn),我們除了“促就業(yè)”外,還應(yīng)該考慮到“優(yōu)化就業(yè)”,這就要求我們加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的思想教育,讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生冷靜思考,充分認(rèn)識(shí)自己,做好就業(yè)前的職業(yè)規(guī)劃,統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展,創(chuàng)造輝煌的事業(yè)。

    關(guān)鍵詞:應(yīng)屆畢業(yè)生;統(tǒng)籌兼顧;職業(yè)規(guī)劃;優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)

    [中圖分類(lèi)號(hào)]:G455[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]:A

    [文章編號(hào)]:1002-2139(2012)-11-0221-01

    一、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

    相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)顯示:在“十一五”期間,我國(guó)每年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量均在50萬(wàn)左右,每年應(yīng)屆畢業(yè)生的一次就業(yè)率只在70%左右。到了“十二五”期間,每年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的規(guī)模都在700萬(wàn)人左右,比“十一五”期間增加了29.4%。2012 年,全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生也在680萬(wàn)人左右,再加上2011年沒(méi)有就業(yè)的畢業(yè)生,在全球金融危機(jī)的復(fù)雜形勢(shì)下,就業(yè)形勢(shì)會(huì)相當(dāng)緊張。特別是對(duì)那些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),就業(yè)的壓力會(huì)更大。這就造成了應(yīng)屆畢業(yè)生在擇業(yè)上的困惑,在就業(yè)上的盲從,很多畢業(yè)生是缺乏相應(yīng)的冷靜思考和職業(yè)規(guī)劃,從而出現(xiàn)大量的“連跳”現(xiàn)象,社會(huì)上涌現(xiàn)出一批“跳槽族”。這種現(xiàn)象的出現(xiàn),不利于高效工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),不利于求職者對(duì)工作熱情的萌發(fā),不利于資源的有效利用。

    二、相關(guān)文獻(xiàn)的研究總結(jié)

    楊文建,周先進(jìn),廖蓉采取問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)204 名有效學(xué)生進(jìn)行調(diào)研,分析發(fā)現(xiàn)就業(yè)壓力、就業(yè)支持、自信心、就業(yè)前景四個(gè)維度對(duì)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)焦慮影響很大。姜朝霞以辯論的方式分析了校園招聘冰火兩重天的局面;雷宇鳴以福建華僑大學(xué)為例,對(duì)畢業(yè)生的擇業(yè)心態(tài)、就業(yè)方向、創(chuàng)業(yè)意愿等進(jìn)行了調(diào)查和分析,得出四點(diǎn)對(duì)策:一是建立專(zhuān)業(yè)化就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍;二是引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃;三是加大對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度;四是引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)??軛顚⒋髮W(xué)生就業(yè)難的原因歸結(jié)為五個(gè)主要因素:一是結(jié)構(gòu)性失衡;二是高校的因素;三是用人單位的用人觀念;四是大學(xué)畢業(yè)生自身的因素;五是就業(yè)渠道不暢通。并得出七點(diǎn)政策,其中就有“加強(qiáng)畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作”這一點(diǎn)。倪曉峰在“淺議大學(xué)生就業(yè)難的原因與對(duì)策”一文中,分析了大學(xué)生就業(yè)難的四點(diǎn)原因,其中一點(diǎn)就指出:大學(xué)生對(duì)自身的認(rèn)識(shí)不足,是造成就業(yè)難的主觀原因。

    縱觀相關(guān)研究文獻(xiàn),我們不難發(fā)現(xiàn),學(xué)者們多數(shù)集中在如何促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題上,而忽略如何優(yōu)了化應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)結(jié)構(gòu),這就為本文章留下定的研究空間

    三、問(wèn)題的提出與原因分析

    當(dāng)下,經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)的發(fā)展有聲有色、如火如荼,但是應(yīng)屆畢業(yè)生的處境問(wèn)題卻備受冷落 。社會(huì)多一點(diǎn)關(guān)愛(ài)、多一縷陽(yáng)光,應(yīng)屆畢業(yè)生就會(huì)多一份溫馨、多一項(xiàng)指示。一年一度的畢業(yè)盛典即將來(lái)臨,從當(dāng)年的千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋轉(zhuǎn)變到如今的萬(wàn)馬千軍搶飯碗。畢業(yè)時(shí),工作成問(wèn)題;畢業(yè)后,事業(yè)成問(wèn)題。如何處理好工作和事業(yè)兩大難題,如何優(yōu)化應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)結(jié)構(gòu),是擺在我們應(yīng)屆畢生面前的首要問(wèn)題。

    為什么會(huì)出現(xiàn)畢業(yè)時(shí)尋找工作的茫然和畢業(yè)參加工作后,對(duì)事業(yè)規(guī)劃的迷茫呢?原因是多方面的,深層次的,但其主要原因不外乎有三點(diǎn):首先,部分應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏對(duì)職業(yè)的規(guī)劃,包括短期規(guī)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃,從業(yè)心態(tài)比較盲目和盲從;其次,上班后,只注重事業(yè)的發(fā)展,忽略了身體等其他方面的進(jìn)步;最后,有些畢業(yè)生只注重理想的實(shí)現(xiàn),而忽略?xún)r(jià)值的培養(yǎng),導(dǎo)致其活在價(jià)值真空中,最終表現(xiàn)為事業(yè)動(dòng)力不足、半途而廢等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

    四、相應(yīng)對(duì)策

    要處理好這個(gè)問(wèn)題,關(guān)鍵是要統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展,創(chuàng)事業(yè)輝煌,活出自己的人生價(jià)值。統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展,活出人生價(jià)值,要求我們?cè)诋厴I(yè)之際,制定出長(zhǎng)期事業(yè)規(guī)劃和短期事業(yè)規(guī)劃,并將長(zhǎng)期規(guī)劃與短期規(guī)劃相結(jié)合。在擇業(yè)之前,要靜下心來(lái)想:自己的優(yōu)勢(shì)是什么?自己的興趣是什么?自己的潛力在何方?根據(jù)自己的實(shí)際情況,描繪出自己的職業(yè)藍(lán)圖,制定自己的職業(yè)目標(biāo),并根據(jù)該目標(biāo)進(jìn)行細(xì)分,制定出短期目標(biāo)。應(yīng)該將長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)和短期職業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來(lái),一方面,長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)是自己理想的最終體現(xiàn);另一方面,短期職業(yè)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。

    統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展,活出人生價(jià)值,要求我們既要發(fā)展事業(yè),又要鍛煉身體、發(fā)展興趣愛(ài)好。身體是發(fā)展事業(yè)的保障,興趣是發(fā)展事業(yè)的潤(rùn)滑劑,只有在發(fā)展事業(yè)的同時(shí),兼顧鍛煉身體和發(fā)展興趣愛(ài)好,我們的事業(yè)才會(huì)更加充滿(mǎn)活力。為數(shù)不少的應(yīng)屆畢業(yè)生參加工作幾年后,在事業(yè)發(fā)展的同時(shí),身體狀況也越來(lái)越差了,諸如“啤酒肚”、“喘氣哥”、“住院男”等屢見(jiàn)不鮮。在我們?yōu)槭聵I(yè)蒸蒸日上而埋頭苦干的同時(shí),務(wù)必要注重身體素質(zhì)的培養(yǎng)和興趣愛(ài)好的發(fā)展。只有一個(gè)人的身體素質(zhì)過(guò)硬,他的事業(yè)發(fā)展才會(huì)有源源不斷的活力;只有一個(gè)人興趣愛(ài)好得到充分發(fā)展,他的心情才會(huì)開(kāi)朗,事業(yè)前進(jìn)的方向才會(huì)明朗。

    統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展,活出人生價(jià)值,要求我們既要注重人生理想的樹(shù)立,又要兼顧人的價(jià)值觀的培養(yǎng)。理想以?xún)r(jià)值為指導(dǎo),價(jià)值以理想為支撐。一方面,理想的設(shè)定不能脫離價(jià)值的體現(xiàn),而要以人生價(jià)值作為前提和指導(dǎo);另一方面,價(jià)值的實(shí)現(xiàn)要以理想為支撐,否則也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。應(yīng)該將人生理想的設(shè)定與人生價(jià)值的體現(xiàn)相結(jié)合來(lái)考慮。我們?cè)跇?shù)立自己的理想之前,要好好想下,自己的理想對(duì)社會(huì)有沒(méi)有價(jià)值,值不值得我們?yōu)橹冻鲆惠呑拥呐?。只有弄清楚這些,才能制定出有社會(huì)價(jià)值的崇高理想。

    雖然人生的意義博大精深,沒(méi)有確切定論,但是對(duì)于人生的思考卻不能少。只有明白自己喜歡做什么,能夠做什么,有什么價(jià)值,以及怎么去做,才能使我們到耄耋之年不因虛度此生、碌碌無(wú)為而自責(zé)、懺悔。這些思考和做法有利于我們較大限度地挖掘自己的潛能、實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值;有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展;有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

    參考文獻(xiàn):

    [1]、楊文建,周先進(jìn),廖蓉.大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)自我評(píng)價(jià)及其關(guān)系的研究.湘潮.2012(01)

    [2]、姜朝霞.校園招聘,趨還是避.財(cái)富

    [3]、雷宇鳴.高校畢業(yè)生就業(yè)行為與心態(tài)調(diào)查與對(duì)策.重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社科版)2012(09)

    [4]、寇楊.淺談當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策.技術(shù)監(jiān)督教育學(xué)刊.2006(01)

    [5]、倪曉峰.淺析大學(xué)生就業(yè)難的原因與對(duì)策.人力資源.2012(03)

    [6]、王本賢.大學(xué)生擇業(yè)焦慮心理與調(diào)適.山東青年干部管理學(xué)報(bào).2001

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