大慶市社區(qū)體育服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)策略

任雙全 張忠子??

摘要：社區(qū)體育服務(wù)作為我國社會(huì)體育事業(yè)的構(gòu)成主體之一，為了更好地提升大慶市社區(qū)體育服務(wù)的水平，必須加強(qiáng)大慶市社區(qū)體育服務(wù)人才隊(duì)伍的建設(shè)。因此，為了更好地提升大慶市體育服務(wù)人才隊(duì)伍的建設(shè)策略，需要加大對(duì)大慶市社區(qū)體育服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的策略，讓大慶市社區(qū)體育服務(wù)的人才樹立服務(wù)的意識(shí)，不斷摸索和改進(jìn)服務(wù)的方法，提高自身服務(wù)的水平。

關(guān)鍵詞：大慶市；社區(qū)體育；服務(wù)人才；隊(duì)伍建設(shè)

一、 前言

為了豐富大慶市居民的業(yè)余生活，完善社會(huì)的保障體系，大慶市推出了大慶市社區(qū)體育服務(wù)項(xiàng)目。大慶市社區(qū)體育服務(wù)也是社區(qū)服務(wù)的一個(gè)組成部分，是為社區(qū)居民服務(wù)的。大慶市社區(qū)體育服務(wù)是為了提高社區(qū)居民的身體健康狀況，增加社區(qū)居民的娛樂活動(dòng)而產(chǎn)生的。做好社區(qū)體育服務(wù)就要加強(qiáng)服務(wù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，提高服務(wù)的效果。

二、 大慶市社區(qū)體育服務(wù)人才隊(duì)伍的組成和分類

大慶市社區(qū)體育服務(wù)并不是一個(gè)特例，在我國各大城市和地區(qū)都相應(yīng)的進(jìn)行了社區(qū)體育服務(wù)的規(guī)劃和安排。在我國建設(shè)的社區(qū)體育服務(wù)主要是由核心部分、基礎(chǔ)部分和外圍部分三部分組成的。第一部分核心部分是指專門進(jìn)行社區(qū)體育服務(wù)的服務(wù)人員、街道辦事處的人員、社區(qū)康復(fù)中心的人員以及指導(dǎo)和執(zhí)行相關(guān)社區(qū)體育服務(wù)的行政人員和政府職能人員。這部分人員是與社區(qū)居民接觸最直接的，進(jìn)行著最直接和重要的工作。第二部分基礎(chǔ)部分是指在社區(qū)服務(wù)中起到基礎(chǔ)作用的人員，包括一些公益性質(zhì)的人員，如體育指導(dǎo)員、民間自發(fā)的社區(qū)活動(dòng)組織者等，體現(xiàn)在其工作的非職業(yè)化，比較自由和松散。第三部分外圍部分是指與社區(qū)體育服務(wù)相關(guān)聯(lián)的一系列的人員和組織，比如體育宣傳員、相關(guān)的體育器材公司、提供體育服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的商家等等，主要體現(xiàn)在范圍比較廣、渠道比較多、與社區(qū)的關(guān)系比較松散，但也是社區(qū)體育服務(wù)不可或缺的組成部分，也為社區(qū)體育服務(wù)的發(fā)展提供了必要的后援和物質(zhì)上的支持。

三、 大慶市社區(qū)體育服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)策略

（一） 在思想教育方面，加大宣傳和教育，提高社區(qū)體育服務(wù)意識(shí)和認(rèn)識(shí)程度

大慶市社區(qū)體育服務(wù)的發(fā)展離不開社區(qū)體育服務(wù)人才隊(duì)伍的建設(shè)。那么大慶市社區(qū)體育服務(wù)的人才建設(shè)首先要重視對(duì)體育服務(wù)人才隊(duì)伍的思想的教育。第一要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)意識(shí)的宣傳力度。通過在各種渠道對(duì)大慶市社區(qū)體育服務(wù)進(jìn)行正面的宣傳，來達(dá)到使大慶市社區(qū)體育服務(wù)隊(duì)伍與其他的服務(wù)隊(duì)伍的對(duì)接，提高自身成員的身份認(rèn)同感。第二注重對(duì)大慶市社區(qū)體育服務(wù)成員的思想教育。讓大慶市社區(qū)體育服務(wù)的人員樹立服務(wù)的意識(shí)，不斷摸索和改進(jìn)服務(wù)的方法，提高自身服務(wù)的水平。

（二） 在制度建設(shè)方面，建立各項(xiàng)保障措施，確保社區(qū)體育服務(wù)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)

在制度建設(shè)方面，大慶市社區(qū)體育服務(wù)的建設(shè)要注重以下四點(diǎn)：第一，要規(guī)定大慶市社區(qū)體育服務(wù)所處的社會(huì)地位以及其在社區(qū)服務(wù)中所起到的作用。明確這些有利于大慶市社區(qū)體育服務(wù)人員了解自己的定位，讓工作可以順利進(jìn)行。第二，大慶市社區(qū)體育服務(wù)要建立相關(guān)的人才標(biāo)準(zhǔn)和管理機(jī)制，避免在工作中出現(xiàn)不能勝任或者是責(zé)任不明的情況，促進(jìn)大慶市社區(qū)體育服務(wù)合理運(yùn)行。第三，規(guī)定各層體育服務(wù)隊(duì)伍的隸屬關(guān)系，有利于對(duì)大慶市社區(qū)體育服務(wù)的管理和監(jiān)督。第四，建立大慶市社區(qū)體育服務(wù)人才隊(duì)伍的提升通道。

（三） 在工作機(jī)制創(chuàng)新方面，整合各方人力資源，形成組織有序、運(yùn)行合理的管理和服務(wù)體系

大慶市社區(qū)體育服務(wù)在工作機(jī)制上也要進(jìn)行創(chuàng)新。傳統(tǒng)的行政部門或者是大慶市的街道辦事處等部門都是一種管理機(jī)構(gòu)的存在，主要是負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)居民的戶口等的行政管理。但是大慶市建立的社區(qū)體育服務(wù)系統(tǒng)是為社區(qū)居民服務(wù)的，所以要改變傳統(tǒng)的工作機(jī)制。首先就是要弱化大慶市社區(qū)體育服務(wù)系統(tǒng)受到的來自各方面的行政管理和干預(yù)，將權(quán)力下放到大慶市社區(qū)體育服務(wù)隊(duì)伍中，釋放社區(qū)體育服務(wù)的活力。其次是合理地安排大慶市社區(qū)體育服務(wù)人員的工作性質(zhì)，明確的劃分社區(qū)體育服務(wù)人員的職責(zé)和任務(wù)，方便大慶市體育社區(qū)服務(wù)人員開展自己的工作。再次大慶市社區(qū)體育服務(wù)應(yīng)當(dāng)充分調(diào)動(dòng)基層體育服務(wù)人員的工作積極性，發(fā)揮社區(qū)體育服務(wù)人員的創(chuàng)造力，與社區(qū)居民建立起一種良好的互動(dòng)關(guān)系，體現(xiàn)大慶市社區(qū)體育服務(wù)的公益性質(zhì)。最后大慶市社區(qū)體育服務(wù)要充分發(fā)揮外圍部分的積極參與，為大慶市社區(qū)體育服務(wù)的不足進(jìn)行相應(yīng)的彌補(bǔ)。

（四） 在人才培養(yǎng)方面，堅(jiān)持專業(yè)教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

大慶市社區(qū)體育服務(wù)建設(shè)也要重視社區(qū)體育服務(wù)隊(duì)伍的人才建設(shè)。對(duì)大慶市社區(qū)體育服務(wù)系統(tǒng)中的現(xiàn)有的人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以便提高社區(qū)體育服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)要對(duì)社區(qū)體育服務(wù)人員的工作能力定期進(jìn)行考核，并根據(jù)考核的結(jié)果設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的機(jī)制，以促進(jìn)大慶市社區(qū)體育服務(wù)人員自覺主動(dòng)地來提升自己的能力，注意自己在社區(qū)體育服務(wù)工作中的服務(wù)態(tài)度和工作方法。這樣有利于建立一種和諧的社區(qū)關(guān)系，讓大慶市社區(qū)居民能夠接受大慶市社區(qū)體育服務(wù)人員的工作。此外也要注重從外界引入相應(yīng)的合適的人才，來豐富和壯大大慶市社區(qū)體育服務(wù)隊(duì)伍的人才數(shù)量，也可以為大慶市社區(qū)體育服務(wù)注入更多新鮮的血液，增強(qiáng)大慶市社區(qū)體育服務(wù)的活力。同時(shí)可以考慮多樣的服務(wù)內(nèi)容和形式，根據(jù)大慶市社區(qū)體育服務(wù)人員的不同特點(diǎn)來安排其從事不同的社區(qū)服務(wù)，將個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)充分地發(fā)揮出來，為大慶市社區(qū)體育服務(wù)做出最大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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