當前大學生就業(yè)前景分析

曾艷

從1999年開始，高等院校大規(guī)模擴招，短短十幾年間，我國在校大學生人數(shù)猛增，畢業(yè)生人數(shù)也隨之逐年增加。國民受教育水平提升當然是好事，但大學擴招也帶來了負面的影響——畢業(yè)生就業(yè)難的問題越來越突出，甚至出現(xiàn)了“畢業(yè)等于失業(yè)”的情況。以下就高校一些主要的熱門專業(yè)的就業(yè)前景做些分析。

一、計算機專業(yè)

計算機專業(yè)一直是全國各大高校的熱門專業(yè)，發(fā)展迅猛。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，計算機專業(yè)人才的短缺現(xiàn)象將會越來越嚴重。在我國：IT人才、網(wǎng)絡存儲人才、電子商務人才、信息安全人才、游戲技術(shù)人才嚴重短缺。

總的來說，社會對計算機人才總需求量沒有明顯變化，但畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次將更寬泛，需求的主體由政府機關(guān)、金融單位、電信系統(tǒng)、國有企業(yè)轉(zhuǎn)向教育系統(tǒng)、非公有制經(jīng)濟實體等中小用人單位。由于畢業(yè)生人數(shù)劇增，難免會出現(xiàn)專業(yè)人員在一定的工作范圍內(nèi)飽和的現(xiàn)象。

很多學生害怕因為學計算機專業(yè)的人太多找不到工作，而實際情況是：十個計算機專業(yè)的學生有八個是菜鳥。同一專業(yè)，同一個班，甚至同一個寢室的人，相同的四年學出來的有天壤之別。只要你學得好，何愁找不到工作，何談沒有好待遇。也別擔心學這專業(yè)的人多，如果學生都像上高中時準備高考一樣努力，找個好工作就是輕而易舉的事情。

二、電子商務專業(yè)

電子商務專業(yè)就業(yè)前景究竟如何?近年來，隨著全球電子商務高速增長，我國電子商務業(yè)務量也急劇發(fā)展，電子商務人才嚴重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業(yè)人才。

當前社會已經(jīng)是一個信息化管理社會，可以這樣說，只要有一臺可以上網(wǎng)的電腦，不出門，不管什么事，都可以在網(wǎng)上做好。電子商務最終端就是向這方面發(fā)展，所以電子商務前景是非常好的。絕大多數(shù)企業(yè)已陸續(xù)步入電子商務行列，采用傳統(tǒng)經(jīng)濟與網(wǎng)絡經(jīng)濟結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營，因此急需電子商務人才。國家政策正在大力支持電子商務的發(fā)展，商務部已經(jīng)對電子商務專業(yè)人才給予了極大重視。

三、工程造價專業(yè)

工程造價專業(yè)是近幾年為了適應市場經(jīng)濟的需要新增開的工程方向經(jīng)濟類、管理類專業(yè)，就業(yè)前景較好，男女生都比較適合學習，但是由于要跟著工程走，雖然比建筑工程工作環(huán)境好，但是相比較其他專業(yè)還是比較辛苦的一門專業(yè)。

學這個專業(yè)將來可以在設計院或者造價咨詢公司從事工程概預算工作，也可以在招標咨詢公司從事標底報價編制工作，還可以在施工單位編制投標文件或者進行工程結(jié)算，總之，就業(yè)前景很好，路子較寬，至于到底將來怎樣，不是完全以專業(yè)決定的，這個行業(yè)有一輩子碌碌無為的，也有年薪百萬的，將來如何，靠自己而不是靠專業(yè)。

就業(yè)方向：畢業(yè)后可在建筑施工企業(yè)、建設監(jiān)理單位、項目業(yè)主方、招投標代理公司、房地產(chǎn)企業(yè)及工程咨詢、設計等單位從事相關(guān)的工程造價業(yè)務工作，并可考取管理科學與工程學科研究生，考取注冊造價工程師。

四、文秘專業(yè)

文秘專業(yè)就業(yè)不難，但是想要有好的薪資待遇，就要看個人的努力和企業(yè)的發(fā)展前景。大型的公司有一定的競爭機制，如果你確實做得好，老總不會看不到，自然會在合適的時候給你加薪。但是大公司往往不容易進，而且老員工比較多，文秘事務的處理新員工不會有太多的機會。一些小的公司往往更能提供一個好的平臺。千里之行，始于足下，任何事情都是一步一步來的。目前我國的文秘從業(yè)人員大部分屬于初級文秘，只負責一些接待、文件打印、文件報表制作和文件歸檔整理工作，和文員差不多，薪資水平不高。但是可以在慢慢積累工作經(jīng)驗的基礎上不斷地學習，通過文秘等級考試，逐步向高級文秘方向發(fā)展。普通秘書的月收入在兩千元左右，如果是助理秘書工資能達到五千元，外企公司的高級秘書在八千到一萬。秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負責自己熟悉的工作。因為他們與各個部門都打交道，對于公司的架構(gòu)和業(yè)務都比較了解，所以未來的發(fā)展方向也是不可估量的。

五、日語專業(yè)

日資企業(yè)對本地人才的需求繼續(xù)呈現(xiàn)旺盛態(tài)勢。目前落戶上海的日資企業(yè)已達5000家，近70%為制造類企業(yè)，今后一兩年內(nèi)將進入中國投資長三角地區(qū)的萬余家日資中小企業(yè)也以機械制造、時裝加工生產(chǎn)類為主，因此，相關(guān)的機械制造師、時裝設計師、各類操作工，以及企業(yè)擔當(日企主管)的職位需求最多。此外，貿(mào)易類、服務類日資企業(yè)數(shù)量分別居第二、第三位，貿(mào)易主管、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、營銷服務等崗位需求數(shù)量也很大。據(jù)人事專家介紹，日資企業(yè)所需人才的突出要求是懂日語、具有專業(yè)操作技能，即“能說會做型”；同時要有日企特別重視的做事勤奮、為人謹慎、講究儀表、懂得禮貌等優(yōu)點。據(jù)了解，日資企業(yè)薪資一般管理層高于國內(nèi)企業(yè)1.5倍，技術(shù)操作工高于國內(nèi)企業(yè)50%-70%。實習生薪資也有兩三千元。

除上海以外，日資企業(yè)在我國東南沿海地區(qū)，如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽蟆?/p>

六、數(shù)控專業(yè)

近年來，隨著計算機技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字控制技術(shù)已經(jīng)廣泛應用于工業(yè)控制的各個領(lǐng)域，尤其是機械制造業(yè)中，普通機械正逐漸被高效率、高精度、高自動化的數(shù)控機械所代替。目前國外機械設備的數(shù)控化率已達到85%以上，而我國的機械設備的數(shù)控化率不足20%。隨著我國機制行業(yè)對新技術(shù)的應用，我國世界制造業(yè)加工中心地位形成，數(shù)控機床的使用、維修、維護人員在全國各工業(yè)城市都非常緊缺，再加上數(shù)控加工人員從業(yè)面非常廣，可在現(xiàn)代制造業(yè)的模具、鐘表業(yè)、五金行業(yè)和中小制造業(yè)從事相應公司企業(yè)的電腦繪圖、數(shù)控編程設計、加工中心操作、模具設計與制造、電火花及線切割工作，所以目前現(xiàn)有的數(shù)控技術(shù)人才無法滿足制造業(yè)的需求，而且人才市場上的這類人才儲備并不大，企業(yè)對較高層次的第一線應用型人才的需求將明顯增加。借鑒國外的發(fā)展經(jīng)驗，當進入產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整時期，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化匹配、培養(yǎng)相當數(shù)量的具有高等文化水平的職業(yè)人才，將成為迫切需求。數(shù)控加工專業(yè)不僅要求從業(yè)人員有過硬的實踐能力，而且要求掌握系統(tǒng)而扎實的機械理論知識。因此，既有學歷又有很強的操作能力的數(shù)控加工人才更是成為了社會較緊缺、企業(yè)最急需的人才。

通過分析大學生就業(yè)前景，我們應認識到，企業(yè)需要有經(jīng)驗及實踐性強的專業(yè)人才。沒有工作經(jīng)驗，同時實際操作能力較差的應屆畢業(yè)生必然會在人才市場上碰壁，很難找到適合自己的工作。讀研究生繼續(xù)深造固然是好事，但是在當今中國研究生教育“本科化”的前提下，兩年的研究生只不過是推遲了就業(yè)，終究還是要面對就業(yè)難這個問題。而公務員考試的通過率極低，幾千人競爭一個崗位的事情屢見不鮮，在這種情況下能真正成為公務員的人少之又少。所以以上兩條根本不是解決大學生就業(yè)問題的有效途徑。

這是一個職業(yè)危機四伏的時代，大學生不再僅憑一張文憑就能生存。在如今實力競爭如此激烈的職場，大學生應當充分認識就業(yè)前景，了解自己要承擔的責任和義務，規(guī)劃自己的職業(yè)，發(fā)展和完善自身，通過取得社會公認的成就，讓自己的優(yōu)勢在職業(yè)競爭中慢慢體現(xiàn)出來。