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      基于層次分析法的中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價研究

      2012-04-29 12:42:11侯振興
      現(xiàn)代情報 2012年9期
      關鍵詞:層次分析法中小企業(yè)

      〔摘 要〕中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價受網(wǎng)站優(yōu)化內(nèi)容、特點和中小企業(yè)網(wǎng)站固有特性等方面因素的影響,而各影響因素不能都以定量的形式體現(xiàn)。文章以定性分析和定量分析相結合的思路,采用層次分析法確定指標體系及權重,給出了中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價的方法,并進行了評價驗證。該評估體系具有可行性和指導性,對中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化和管理起到一定的指導作用。

      〔關鍵詞〕中小企業(yè);網(wǎng)站優(yōu)化評價;層次分析法

      〔中圖分類號〕G250.25 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕1008-0821(2012)09-0117-04

      隨著電子商務的發(fā)展普及,許多中小企業(yè)都建立了自己的企業(yè)網(wǎng)站。不過,大多數(shù)中小企業(yè)限于自身因素,在網(wǎng)站建設和運營等方面缺乏足夠的資金、人才和技術等方面的投入;也缺乏明確的網(wǎng)站定位與評價體系,使得其網(wǎng)站運行效率普遍低下,既不能很好的宣傳展示企業(yè)的產(chǎn)品與服務,也不能實現(xiàn)真正的電子商務活動。很多中小企業(yè)的管理者也認識到了這一點,著手對現(xiàn)有網(wǎng)站進行全方位的合理設計與優(yōu)化,以期通過優(yōu)化后網(wǎng)站能更好地滿足用戶的需求,為企業(yè)的發(fā)展提供一個良好的平臺。因此,開展中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價工作,將有利于科學、合理地建設和發(fā)展企業(yè)網(wǎng)站,促進企業(yè)網(wǎng)站整體優(yōu)化與完善,提高企業(yè)網(wǎng)站的利用效率,更好地、更全面地了解用戶的需求,從而更好地為用戶提供服務[1]。

      根據(jù)評價信息獲取途徑和方法的不同,有主觀評價法、客觀評價法和綜合評價法等常見的評價方法。為了客觀、準確地對中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化效果進行評價,降低評價中主觀因素的不確定性影響,在參考現(xiàn)有網(wǎng)站評估規(guī)范和中小企業(yè)網(wǎng)站應用的框架下,結合中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化的實際情況,筆者采用定性分析和定量分析相結合的層次分析法來解決這一問題。

      1 評估指標體系建立的原則和評價過程

      在具體評價過程中,對于評價指標來講:一方面不能多而雜,另一方面也不能太少。評價指標的選擇首先要有科學性原則,每個指標都要有明確的含義,指標的選擇與層次劃分要符合思維邏輯,各級指標的劃分標準應統(tǒng)一;其次,要遵循完整性原則,指標體系應能全面完整的反映評價對象的本質特征和整體性能,各方面的指標要成為一個系統(tǒng)化的完整體系;最后,靈活性原則,在具體對某一對象進行評估時,既要全面分析其相關因素,又要選擇具有代表性的指標,使其能夠全面反應評價對象的特性[2]。

      中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價要經(jīng)過以下幾個階段:系統(tǒng)分析階段,對評估過程中涉及到的相關因素進行全面、系統(tǒng)的分析;確定評價指標,在理論研究和實踐的基礎上,制定各項評估指標,形成評估指標體系,明確每種指標的定義和評估目的;運用綜合分析的方法,確定權重系數(shù);根據(jù)評價目標,進行數(shù)據(jù)收集和準備;確定評分方法總則和操作細則,對數(shù)據(jù)進行處理和分析評估結果;撰寫評估報告。(如圖1所示)

      2 中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價指標體系的構建

      中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價是一個復雜的過程,評價所涉及的指標體系內(nèi)容繁雜。緊密結合中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價的目的、內(nèi)容和中小企業(yè)網(wǎng)站固有特性等多方面因素,經(jīng)過系統(tǒng)分析和整理,構建了一套中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價指標體系。這套指標體系采用了多因素系統(tǒng)評估的思想,結合層次分析法的理論,將復雜的評價體系構建成多層次的,簡單明確的層次結構,從而簡化評價過程。在評價指標體系中:下一級評價指標是上一級評價指標的影響因素,這些評價指標在相對全面的評價中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化效果,避

      免指標的疏漏且易于獲得的同時,評價指標也具有較強的代表性,避免了指標過細過多帶來的操作困難。

      將中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價指標體系劃分成3層,選取了5個一級評價指標和24個二級評價指標(如圖2所示)。具體內(nèi)容如下:一是內(nèi)容優(yōu)化,共包括8個指標:網(wǎng)站內(nèi)容的結構化組織、企業(yè)基本信息、產(chǎn)品與服務介紹、幫助與支持信息、網(wǎng)站內(nèi)容形式多樣、內(nèi)容及時和有效、在線訂購與支付和站內(nèi)搜索與鏈接等[3]。二是技術優(yōu)化,共包括6個指標:網(wǎng)站導航設置、搜索引擎優(yōu)化、網(wǎng)站的安全性、網(wǎng)站的穩(wěn)定性、網(wǎng)站的響應與打開速度和網(wǎng)站的兼容性等。三是品牌和服務提升,共包括5個指標:客戶關系管理、展示用戶評價、提供用戶調查、用戶個性化服務和用戶反饋服務等。四是企業(yè)合作,共包括3個指標:企業(yè)網(wǎng)站合作、注冊搜索引擎和互補性資源鏈接等[4]。五是網(wǎng)站管理優(yōu)化,共包括2個指標:網(wǎng)站的可維護性和用戶管理。

      3 中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價

      明確了評價指標體系后,依據(jù)層次分析法的步驟,首先,將問題分解組合,建立評價指標體系的遞階層次結構;其次,根據(jù)數(shù)據(jù)分析、專家意見和評價人員的認識,分別構造各層次的判斷矩陣,并計算出各判斷矩陣的最大特征根和相應的特征向量ω,再次,進行一致性檢驗,得到所需各評價指標的單一層次權重;最后,對各個評價指標計算組合權重,構建完整的評價指標體系[5-6]。

      3.1 將問題分解組合,建立遞階層次結構

      將中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價包含的因素分為3層:最高層(中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價結果);準則層(內(nèi)容優(yōu)化、技術優(yōu)化、品牌和服務提升、企業(yè)合作和網(wǎng)站管理優(yōu)化等);指標層(中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價指標)。

      3.2 構造判斷矩陣

      假設,A為中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價結果,依據(jù)層次分析法的步驟,通過對評價指標的分析與比較,運用“1~9標度方法”,建立中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價的各判斷矩陣,計算出各矩陣的最大特征根和相應的特征向量ω(單一層次權重),并進行一致性檢驗[7]。

      對于目標A,設計判斷矩陣(參考矩陣)如下:

      A-B=12356

      1/21357

      1/31/3132

      1/51/51/312

      1/61/71/21/21

      λmax=5.1615;CR=0.0361<0.1,

      ωA(B)=(0.4156,0.3248,0.1356,0.0712,0.0528)T;

      對于目標B1,設計判斷矩陣(參考矩陣)如下:

      B1-C=1511/243〖〗1/24

      1/511/81/9211/51/2

      1811731/23

      2911521/43

      1/41/21/71/511/21/71/3

      1/311/31/2211/51/2

      25247515

      1/421/31/3321/51

      λmax=8.4559;CR=0.0462<0.1,

      ωB1(C)=(0.1546,0.0363,0.1849,0.1711,0.0287,0.0528,0.3056,0.0660)T;

      對于目標B2,設計判斷矩陣(參考矩陣)如下:

      B2-C=131/51/51/33

      1/311/51/41/22

      551135

      541157

      321/31/513

      1/31/21/51/71/31

      λmax=6.3738;CR=0.0593<0.1,

      ωB2(C)=(0.0852,0.0613,0.3257,0.3614,0.1250,0.0414)T;

      對于目標B3,設計判斷矩陣(參考矩陣)如下:

      B3-C=17357

      1/711/31/21/2

      1/33133

      1/521/313

      1/721/31/31

      ωB3(C)=(0.5347,0.0589,0.2217,0.0955,0.0893)T,λmax=5.0865;CR=0.0193<0.1;

      同理,ωB4(C)=(0.2426,0.6694,0.0879)T,λmax=3.0070;CR=0.0068<0.1;

      ωB5(C)=(0.7500,0.2500)T,λmax=2.0000;CR=0.0000<0.1。

      3.3 計算一致性比例CR

      當CR<0.10時,認為判斷矩陣的一致性是可以接受的;當CR>0.10時,應對判斷矩陣作適當修正,直到通過一致性檢驗為止。上述CR<0.10,以上判斷矩陣(參考矩陣)都具有滿意的一致性,各項權重無邏輯錯誤。

      3.4 計算組合權重

      經(jīng)計算各指標對總目標A的組合權重為:

      ωA(C)=(0.0642,0.0151,0.0769,0.0711,0.0119,0.0219,0.1270,0.0274,0.0277,0.0199,0.1058,0.1174,0.0406,0.0135,0.0725,0.0080,0.0301,0.0129,0.0121,0.0173,0.0477,0.0063,0.0396,0.0132)T

      3.5 構建中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價指標體系

      經(jīng)過分析計算,在總體目標的確定、指標的分解、評價指標體系的建立以及各項指標的加權完成以后,可以得出一個清晰的中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價指標體系總表(見表1)。

      3.6 建立依賴于評價層的目標評價公式

      3.6.1 根據(jù)評價層的各指標建立評價函數(shù)

      Y=∑24i=1Wi×Ci

      其中Wi是評價體系表1中的合成權重,i為方案層的指標數(shù),Ci值是由專家對中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價方案層中各指標評價的得分。依據(jù)評估指標體系對中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價后,將各2級子指標項分值相加得到結果。

      3.6.2 確定評價等級

      根據(jù)績效評價的實際情況,將評價等級劃分為5個等級(如表2所示)。

      V={v1,v2,…,v5}={優(yōu),良,中,較差,差}

      對應的分數(shù)尺度為:

      把上述數(shù)據(jù)代入線性評價函數(shù)計算得Y=86.85,滿足良好標準。說明此網(wǎng)站優(yōu)化效果較好,達到了網(wǎng)站優(yōu)化的基本目的,但幫助與支持信息提供不夠全面完整;網(wǎng)站的客戶關系管理功能不夠完善;不能很好提供用戶個性化服務,網(wǎng)站還需在這幾方面做進一步的優(yōu)化。

      4 結論與展望

      結合評價體系的實際應用,可以看出:基于層次分析法的中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化評價指標體系設計完善;產(chǎn)品與服務介紹、幫助與支持信息、網(wǎng)站的安全性、網(wǎng)站的穩(wěn)定性和客戶關系管理等指標占據(jù)了較高權重,這與網(wǎng)站的實際情況相符,說明網(wǎng)站優(yōu)化評價結果真實有效;層次分析法很好的集成了評價過程中各種定量與定性信息,以量化的形式給出了網(wǎng)站優(yōu)化評價的結果,此評價體系具備很強的實際可操作性。通過對中小企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化的評價,一方面,網(wǎng)站管理者可根據(jù)這個指標體系來有針對性地對網(wǎng)站優(yōu)化的優(yōu)化效果進行評價和度量,以確定網(wǎng)站優(yōu)化的效果是否達到目標;另一方面,可以有針對性的繼續(xù)調整和優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站,使網(wǎng)站的運行更加符合企業(yè)的實際需要,從而更好的為企業(yè)的發(fā)展提供服務。

      參考文獻

      [1]楊明智,莊玉良.企業(yè)電子商務網(wǎng)站評價研究[J].情報雜志,2009,(2):144-146.

      [2]趙蓉英,楊瑞仙.我國C2C網(wǎng)站的評價指標體系研究與實證分析[J].情報科學,2007,(11):34-36.

      [3]侯振興.網(wǎng)絡營銷導向下的中小企業(yè)網(wǎng)站評價研究[J].長江大學學報:自然科學版,2011,(8):88-90.

      [4]汪勇,魏巍.電子商務網(wǎng)站的層次分析法評價模型構建[J].湖北大學學報:自然科學版,2010,32(1):50-53.

      [5]T.L.Satty層次分析法:在資源分配、管理和沖突分析中的應用[M].北京:煤炭工業(yè)出版社,1988:77-81.

      [6]王蓮芬,許樹柏.層次分析法引論[M].北京:中國人民大學出版社,1990:26-32.

      [7]馬小閎,劉寶錄.層次分析法在管理信息系統(tǒng)的建設中的應用[J].科技管理研究,2006,(4):193-196.

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