• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科技應(yīng)用項(xiàng)目中軟件需求分析探究

    2012-04-25 08:21:50
    關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)流程調(diào)研軟件

    荊 澎

    一、引言

    軟件工程中,軟件需求分析 (Software Reguirement Analysis)是指研究用戶需求得到的東西,完全理解用戶對(duì)軟件需求的完整功能,確認(rèn)用戶軟件功能需求,建立可確認(rèn)的、可驗(yàn)證的一個(gè)基本依據(jù)。在軟件工程的歷史中,很長時(shí)間里人們一直認(rèn)為需求分析是整個(gè)軟件工程中最簡單的一個(gè)步驟,從而導(dǎo)致投入分析的精力和時(shí)間過少,啟動(dòng)開發(fā)過快。在過去十年中越來越多的人認(rèn)識(shí)到它是整個(gè)過程中最關(guān)鍵的一個(gè)過程。假如在需求分析時(shí)我們作為系統(tǒng)分析和開發(fā)人員,未能正確地認(rèn)識(shí)到用戶的需要的話,那么最后的軟件實(shí)際上不可能達(dá)到用戶的需要,或者軟件無法在規(guī)定的時(shí)間里完工,軟件項(xiàng)目失敗的風(fēng)險(xiǎn)倍增。

    我們做需求分析的目的是完整、準(zhǔn)確地描述用戶的需求,跟蹤用戶需求的變化,將用戶的需求準(zhǔn)確地反映到系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)中,并使系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)和用戶的需求保持一致。合理劃分需求分析工作流程、掌握科學(xué)的方法和手段,進(jìn)而形成確定、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕桓段?,才能為后續(xù)開發(fā)、測試、運(yùn)維奠定可靠、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    二、軟件需求分析的流程劃分

    需求分析的流程可劃分為三大階段,分析流程與需求組成如圖1所示:

    圖1

    (一)明確項(xiàng)目意義、背景以及技術(shù)實(shí)現(xiàn)框架

    第一階段首先要充分理解項(xiàng)目立項(xiàng)的背景、意義及目標(biāo)要求,即業(yè)務(wù)需求。要充分了解項(xiàng)目所處的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,明確該項(xiàng)目在整個(gè)領(lǐng)域的位置、作用以及與正在運(yùn)行的項(xiàng)目、系統(tǒng)的關(guān)系,包括業(yè)務(wù)交叉關(guān)系以及技術(shù)依賴,等等。完成上述工作后,要結(jié)合已知情況選擇技術(shù)實(shí)現(xiàn)的框架,包括開發(fā)工具、組件 (包括現(xiàn)有平臺(tái)組件及可能需要的第三方組件)、開發(fā)、測試和運(yùn)行的基礎(chǔ)環(huán)境等。

    (二)明確項(xiàng)目核心需求定義

    第二階段,我們需要做的工作就是確定項(xiàng)目的核心需求,即需求調(diào)研報(bào)告中涉及的用戶使用系統(tǒng)必須完成的任務(wù),也叫用戶需求。同時(shí),要完成用戶需求對(duì)應(yīng)的核心功能、質(zhì)量和相關(guān)的制約條件。

    所謂核心功能是指根據(jù)對(duì)項(xiàng)目的分析和調(diào)研規(guī)劃,找出當(dāng)前最迫切需要實(shí)現(xiàn)的、最能體現(xiàn)項(xiàng)目價(jià)值的關(guān)鍵功能。對(duì)于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)大的、與現(xiàn)有項(xiàng)目功能有歧義的,或者核心功能中相互沖突的功能要進(jìn)行前期取舍。確定核心功能的過程是一個(gè)和用戶不斷溝通、技術(shù)上不斷遞歸的過程。

    此階段在確定核心功能的同時(shí)要引入質(zhì)量的概念,也叫非功能需求,即結(jié)合功能定義,從性能、可靠性、可擴(kuò)展性、可維護(hù)性、可移植性即易用性、安全性等多個(gè)質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行篩選,標(biāo)準(zhǔn)就是第一階段獲取的信息。

    確定了核心功能、質(zhì)量后還要充分考慮限制條件,即項(xiàng)目需求實(shí)現(xiàn)的特殊情況或者可能限制實(shí)現(xiàn)的條件,分為業(yè)務(wù)級(jí)、用戶級(jí)和開發(fā)級(jí)等。例如業(yè)務(wù)表單流轉(zhuǎn)依賴HB2008工作流組件設(shè)計(jì)等屬于業(yè)務(wù)級(jí);某些功能可能需要協(xié)勤人員操作,其認(rèn)證等需要 “三統(tǒng)一”平臺(tái)額外開發(fā)或者審批開通權(quán)限等屬于用戶級(jí);必須運(yùn)行在Windows操作系統(tǒng)下、必須使用國有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品或者一些不熟悉的技術(shù)領(lǐng)域依賴開發(fā)人員的水平等都屬于開發(fā)級(jí)。

    (三)進(jìn)行項(xiàng)目詳細(xì)需求分析

    項(xiàng)目詳細(xì)需求分析就是針對(duì)核心功能進(jìn)行細(xì)化的業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)流需求調(diào)研分析過程,形成功能需求。此階段要緊緊圍繞核心功能做好以下工作:一要調(diào)查組織機(jī)構(gòu)情況,包括了解部門組成情況,各部門的職能等,對(duì)其管理層次與線條建立全局了解,為分析信息流程作準(zhǔn)備。二要調(diào)查各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)情況,包括了解各個(gè)部門輸入和使用什么數(shù)據(jù),如何加工處理這些數(shù)據(jù),輸出什么信息,輸出到什么部門,輸出結(jié)果的格式是什么。特別要針對(duì)這些業(yè)務(wù)流程,繪制出跨部門職能流程圖,幫助后續(xù)開發(fā)人員對(duì)用戶的業(yè)務(wù)流程建立宏觀、清晰的認(rèn)識(shí),以便更加有的放矢地進(jìn)行進(jìn)一步的需求捕獲工作,此項(xiàng)過程要與用戶反復(fù)驗(yàn)證,使需求功能描述明確清晰。三要協(xié)助用戶明確對(duì)新系統(tǒng)的各種要求,包括信息要求、處理要求、完整性要求。四要確定新系統(tǒng)的邊界,確定哪些功能由計(jì)算機(jī)完成或?qū)頊?zhǔn)備讓計(jì)算機(jī)完成,哪些活動(dòng)由人工完成,由計(jì)算機(jī)完成的功能就是新系統(tǒng)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的功能,同時(shí)要注意提醒用戶開始著手建立系統(tǒng)使用和操作規(guī)范及管理制度。

    此階段形成 《需求規(guī)格說明書》(SRS),內(nèi)容包括功能描述、用戶用例、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)圖、業(yè)務(wù)邏輯圖等,應(yīng)包括上述三階段軟件系統(tǒng)所應(yīng)具有的全部外部行為。其在后續(xù)開發(fā)、測試、質(zhì)量保證、項(xiàng)目管理以及相關(guān)項(xiàng)目功能中都將起到重要的作用。

    三、軟件需求分析過程中存在的問題

    由于軟件需求分析的重要地位,這一過程中存在或者隱藏的問題直接會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目失敗或者崩潰,應(yīng)引起高度重視。問題主要存在以下幾個(gè)方面:

    (一)用戶參與度不夠

    很多項(xiàng)目經(jīng)常是由領(lǐng)導(dǎo)層面自上而下提出的,但由于工作繁忙,領(lǐng)導(dǎo)或者發(fā)起人不能保證具體參與需求討論和調(diào)研,下屬用戶有時(shí)只能憑靠揣測領(lǐng)導(dǎo)意圖來提需求。有時(shí)用戶對(duì)項(xiàng)目非??释?,但由于缺乏軟件系統(tǒng)建設(shè)方面的專家和相關(guān)知識(shí),對(duì)需求只有朦朧的感覺,具體說不清楚,就會(huì)泛泛而談或者干脆要求分析人員替代他們?cè)O(shè)想需求,技術(shù)人員主觀性早早帶入分析過程,為未來的開發(fā)建設(shè)埋下了隱患。還有部分用戶自侍業(yè)務(wù)精通,“越俎代庖”告訴技術(shù)人員很多其他部門業(yè)務(wù)需求,將需求調(diào)研帶入歧途。

    (二)不清晰、不穩(wěn)定或無休止的需求

    軟件需求分析人員不可能都是全才,更不可能是行業(yè)方面的專家。對(duì)客戶表達(dá)不清晰的需求,不同的分析人員可能有不同的理解。如果分析人員理解錯(cuò)了,后續(xù)可能使測試者與開發(fā)者所期望的不一致,導(dǎo)致開發(fā)工作勞而無功。另一方面,根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),隨著用戶對(duì)信息化建設(shè)的認(rèn)識(shí)和自己業(yè)務(wù)水平的提高,他們會(huì)在不同的階段和時(shí)期對(duì)項(xiàng)目的需求提出新的要求和需求變更,這都導(dǎo)致需求的不穩(wěn)定。此外,用戶不斷地補(bǔ)充需求,項(xiàng)目就越變?cè)烬嫶笠灾鲁^其計(jì)劃及預(yù)算范圍。計(jì)劃并不總是與項(xiàng)目需求規(guī)模與復(fù)雜性、風(fēng)險(xiǎn)、開發(fā)生產(chǎn)率及需求變更實(shí)際情況相一致,這使得用戶業(yè)務(wù)問題更難解決。

    (三)不重視用戶分類

    根據(jù)以往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),大多數(shù)系統(tǒng)是由不同的人使用其不同的特性,使用頻繁程度也有所差異,使用者受教育程度和經(jīng)驗(yàn)水平也不盡相同。如果不在需求分析階段就針對(duì)所有用戶進(jìn)行分類,考慮個(gè)性化需求的話,必然導(dǎo)致有的用戶對(duì)交付的系統(tǒng)感到失望。

    (四)技術(shù)人員的 “自以為是”

    “自以為是”是指開發(fā)人員力圖增加一些 “用戶欣賞”但用戶并未提及的新功能。經(jīng)常發(fā)生的情況是用戶并不認(rèn)為這些功能有用,導(dǎo)致開發(fā)人員徒勞無功。

    (五)輕視與過度重視

    有些項(xiàng)目組在需求調(diào)研和分析時(shí)缺乏計(jì)劃性、科學(xué)性,“走過場”。需求調(diào)研僅簡單與用戶閑聊、收集一些文檔、表格就草草結(jié)束,輕率地開始編碼,這種輕視的后果往往導(dǎo)致需求無法驗(yàn)證,很多情況下到項(xiàng)目交付時(shí)才開始履行驗(yàn)證過程,產(chǎn)生大量的需求變更,后果非常嚴(yán)重。另一種情況,項(xiàng)目組過度重視需求規(guī)格說明書的編寫,為編寫而編寫,甚至出現(xiàn)工程組內(nèi)部 “白天寫文檔,晚上寫代碼”的情況。產(chǎn)生出的文檔經(jīng)常與實(shí)際開發(fā)脫節(jié),完成后就束之高閣,不再使用、不再驗(yàn)證和更新,這也是需求崩潰的一個(gè)重要原因。

    四、軟件需求分析的幾種方法和工具

    由于對(duì)需求分析的理解不同,使用的方法也多種多樣。根據(jù)以往我們的經(jīng)驗(yàn),業(yè)界比較成熟的“三步法”更符合海關(guān)實(shí)際工作。

    (一)“訪談式”(Visitation)

    第一步關(guān)鍵是要與項(xiàng)目提出人、用戶領(lǐng)導(dǎo)層、業(yè)務(wù)層,即持有重要業(yè)務(wù)信息的人進(jìn)行訪談式溝通,主要目的是從宏觀上把握用戶的具體需求方向和趨勢(shì),了解現(xiàn)有的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、硬件環(huán)境、軟件環(huán)境、現(xiàn)有的運(yùn)行系統(tǒng)等具體情況、客觀的信息。訪談的渠道和方式可以多樣,例如需求專題會(huì)議、電話、郵件等,并針對(duì)具體的部門指定項(xiàng)目的業(yè)務(wù)聯(lián)系人。溝通應(yīng)盡可能高效,應(yīng)先根據(jù)已掌握的信息和需求列出問題提綱,既提高效率,又增加用戶對(duì)技術(shù)人員的好感和信任。對(duì)不同的訪談對(duì)象,詢問和討論的主題和內(nèi)容應(yīng)注意區(qū)分:一般對(duì)于領(lǐng)導(dǎo),要討論目標(biāo)、方向以及總體要求等問題,而不是業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。對(duì)于用戶的業(yè)務(wù)層領(lǐng)導(dǎo),要多詢問一些業(yè)務(wù)流程方面的問題,他們?cè)谶@方面最熟悉并有見解,軟件的大部分需求一般都是這個(gè)層次的人員提出的,和這個(gè)層次的人員要注意關(guān)系上的協(xié)調(diào);對(duì)于具體操作人員,可以多詢問一些對(duì)方的操作習(xí)慣、業(yè)務(wù)處理的細(xì)節(jié)等問題;對(duì)于系統(tǒng)管理員,則可以討論一些技術(shù)上的問題。每次訪談都應(yīng)有詳細(xì)的書面記錄,可以使用Excel、Word等工具形成調(diào)查表格、報(bào)告,這是形成需求分析結(jié)果的基礎(chǔ)和下次需求調(diào)研的前提,應(yīng)力爭每次訪談都使需求分析向前推進(jìn)一個(gè)階段。記錄使用的語言須是用戶熟悉的詞匯,要使用明確肯定性語句,不要使用模糊的說法。

    (二)“誘導(dǎo)式”(Inducement)

    這一步是在充分訪談溝通、對(duì)用戶獲取了大量信息數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)有的硬件、軟件實(shí)現(xiàn)方案,通過制作原型、統(tǒng)一建模語言、用例和敏捷軟件開發(fā)等方法,使用Visio或者Axure RP等工具做出簡單的用戶流程演示及系統(tǒng)界面。同時(shí),結(jié)合以往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),對(duì)用戶采用誘導(dǎo)式、啟發(fā)式的調(diào)研方法和手段,和用戶一起探討業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)的合理性、準(zhǔn)確性、便易性、習(xí)慣性。用戶可以操作簡單演示的DEMO,來感受整個(gè)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)合理性、準(zhǔn)確性等等問題,及時(shí)地提出改進(jìn)意見和方法。通過誘導(dǎo)和充分的再次交流,可以形成調(diào)研分析報(bào)告、原型反饋報(bào)告、業(yè)務(wù)流程報(bào)告等二次調(diào)研成果。

    (三)“確認(rèn)式”(Confirmation)

    這一步是在訪談、誘導(dǎo)兩步成果的基礎(chǔ)上,進(jìn)行具體的流程細(xì)化、數(shù)據(jù)項(xiàng)的確認(rèn)階段。這個(gè)階段技術(shù)人員必須提供原型系統(tǒng)和明確的業(yè)務(wù)流程報(bào)告、數(shù)據(jù)項(xiàng)表,并能清晰地向用戶描述系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流設(shè)計(jì)目標(biāo)。用戶可以通過審查業(yè)務(wù)流程報(bào)告、數(shù)據(jù)項(xiàng)表以及操作DEMO或者原型系統(tǒng)提出反饋意見,并對(duì)已經(jīng)可接受的報(bào)告、文檔簽字確認(rèn)。目前海關(guān)科技應(yīng)用項(xiàng)目管理中推廣使用的 “任務(wù)書”即為確認(rèn)步驟的成果和載體。

    整體來講,需求分析的三個(gè)步驟是需求調(diào)研中不可忽視一個(gè)重要的部分,它們的實(shí)施和采用為項(xiàng)目成功提供了保證。在目前廣為流行的 “迭代法”開發(fā)模式時(shí),需求分析的工作將貫穿整個(gè)開發(fā)過程,需求改進(jìn)中,主要工作則集中在后兩個(gè)步驟中。

    五、軟件需求分析的人員配置

    需求分析人員即需求工程師,其必須具有開發(fā)背景和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),和程序開發(fā)人員針對(duì)問題采用技術(shù)解題的 “分解能力”相比,其更應(yīng)該具有的是與用戶溝通交流、找出問題的 “合成能力”。需求工程師與人的交流能力要?jiǎng)儆谂c機(jī)器的交流能力,他的自然語言表達(dá)能力要?jiǎng)儆诰幊陶Z言表達(dá)能力。需求分析是一個(gè)綜合團(tuán)隊(duì)的工作,是在需求分析理論的指導(dǎo)下,對(duì)用戶需要進(jìn)行漸進(jìn)方式逐步深化,應(yīng)以產(chǎn)品的眼光看待每個(gè)項(xiàng)目,因此,需求分析可以看做是商務(wù)行為,是一個(gè)商業(yè)化操作,要求由商務(wù)活動(dòng)人員 (包括需求工程師)、項(xiàng)目管理人員、設(shè)計(jì)技術(shù)人員等結(jié)合的團(tuán)隊(duì)共同合作,各自明確負(fù)責(zé)范圍、工作目標(biāo),解決需求和設(shè)計(jì)的同步問題,努力做到設(shè)計(jì)符合需求。

    六、結(jié)束語

    需求分析作為項(xiàng)目開發(fā)階段的開端,是軟件工程的真正開始。需求分析是所有軟件成功要素發(fā)揮作用的前提,它的好壞直接影響著后面的各個(gè)階段,關(guān)系著軟件的成敗。軟件項(xiàng)目中40%至60%的問題都是在需求分析階段留下的隱患。青島海關(guān)技術(shù)處近十年來,注意跟蹤業(yè)界先進(jìn)的軟件開發(fā)管理理念,高度重視需求分析工作,自2005年以來,先后在所承辦的署級(jí) “保稅作業(yè)監(jiān)控分析系統(tǒng)”、“海關(guān)政府采購業(yè)務(wù)信息平臺(tái)”、H2010工程 “海關(guān)綜合業(yè)務(wù)管理平臺(tái)”等重大軟件應(yīng)用項(xiàng)目中遵循軟件開發(fā)的客觀規(guī)律,組建專門的需求分析團(tuán)隊(duì),全面啟用科學(xué)的需求分析方法,保證了項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)質(zhì)量,所開發(fā)的系統(tǒng)易用性、可靠性、穩(wěn)定性以及可擴(kuò)展性得到顯著提升,獲得海關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員的廣泛好評(píng)。

    〔1〕Karl E.Wiegers,劉偉琴,劉洪濤 .軟件需求 〔M〕.第2版 .北京:清華大學(xué)出版社,2004.

    〔2〕徐賽華 .軟件需求分析研究 〔J〕.吉林師范大學(xué)學(xué)報(bào),2006 (1).

    猜你喜歡
    業(yè)務(wù)流程調(diào)研軟件
    禪宗軟件
    英語文摘(2021年10期)2021-11-22 08:02:26
    RPA機(jī)器人助業(yè)務(wù)流程智能化
    人大到基層調(diào)研應(yīng)做到“三不”
    軟件對(duì)對(duì)碰
    STK業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的探究
    電子測試(2018年23期)2018-12-29 11:11:28
    調(diào)研“四貼近” 履職增實(shí)效
    企業(yè)財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程管理中整合ERP之探索
    基于財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程再造的ERP信息系統(tǒng)構(gòu)建探析
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:22
    腳踏實(shí)地扶貧調(diào)研
    紅土地(2016年9期)2016-05-17 04:31:55
    談軟件的破解與保護(hù)
    精品(2015年9期)2015-01-23 01:36:01
    国产成人欧美| 国产一级毛片在线| 超碰成人久久| 又紧又爽又黄一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 无限看片的www在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜福利视频精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美另类一区| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品 国内视频| av有码第一页| 在线观看免费高清a一片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成年人黄色毛片网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 色精品久久人妻99蜜桃| 麻豆av在线久日| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品久久久久久久性| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕最新亚洲高清| 久久人人爽人人片av| 久久亚洲精品不卡| cao死你这个sao货| 精品一区在线观看国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| avwww免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 婷婷丁香在线五月| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 大话2 男鬼变身卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 捣出白浆h1v1| 在线观看免费高清a一片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲五月色婷婷综合| 好男人电影高清在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 性色av乱码一区二区三区2| 九草在线视频观看| 国产三级黄色录像| 美女高潮到喷水免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 在线av久久热| 色播在线永久视频| 国产野战对白在线观看| 成在线人永久免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产1区2区3区精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 天天影视国产精品| 在线 av 中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久中文字幕一级| 波多野结衣一区麻豆| av一本久久久久| 我的亚洲天堂| av国产久精品久网站免费入址| 欧美乱码精品一区二区三区| a 毛片基地| 91精品伊人久久大香线蕉| 老司机影院毛片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人免费观看mmmm| 精品欧美一区二区三区在线| 99九九在线精品视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费少妇av软件| 视频区欧美日本亚洲| 母亲3免费完整高清在线观看| 麻豆国产av国片精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久精品94久久精品| 首页视频小说图片口味搜索 | e午夜精品久久久久久久| 午夜激情久久久久久久| 国产精品 欧美亚洲| 国产97色在线日韩免费| 免费观看人在逋| 国产黄色免费在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久国产一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕高清在线视频| 在现免费观看毛片| 国产深夜福利视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 日本a在线网址| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品成人在线| 一级片免费观看大全| 日本wwww免费看| 99久久综合免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 看免费成人av毛片| 香蕉国产在线看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品熟女久久久久浪| 成人国产一区最新在线观看 | 成人免费观看视频高清| 男女之事视频高清在线观看 | 大话2 男鬼变身卡| 日本午夜av视频| 国产人伦9x9x在线观看| 精品国产国语对白av| 一区二区三区激情视频| 精品人妻1区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 99久久综合免费| 国产亚洲av高清不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品国产国语对白av| 不卡av一区二区三区| 五月天丁香电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中文字幕人妻丝袜制服| 69精品国产乱码久久久| 9色porny在线观看| 亚洲三区欧美一区| 成年动漫av网址| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲人成电影免费在线| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 99九九在线精品视频| 精品高清国产在线一区| 99九九在线精品视频| 另类精品久久| 亚洲第一青青草原| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久影院123| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | a级毛片黄视频| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 极品人妻少妇av视频| 精品高清国产在线一区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天堂中文最新版在线下载| 国产亚洲av高清不卡| 国产男女内射视频| 在现免费观看毛片| 嫩草影视91久久| 蜜桃在线观看..| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久视频综合| 在现免费观看毛片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费在线观看完整版高清| 免费看十八禁软件| 国产精品免费大片| 欧美日韩精品网址| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产欧美亚洲国产| 亚洲人成77777在线视频| 下体分泌物呈黄色| 日本欧美国产在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费看av在线观看网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品三级大全| 一本大道久久a久久精品| 三上悠亚av全集在线观看| 精品人妻在线不人妻| 精品免费久久久久久久清纯 | 男女免费视频国产| 婷婷丁香在线五月| 欧美性长视频在线观看| 午夜视频精品福利| 亚洲第一青青草原| 男女免费视频国产| 一区二区av电影网| 国产亚洲欧美精品永久| 一本综合久久免费| 亚洲熟女毛片儿| av欧美777| 天天添夜夜摸| 老司机午夜十八禁免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品二区激情视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品 欧美亚洲| 五月天丁香电影| 91字幕亚洲| 亚洲熟女精品中文字幕| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品一区二区在线观看99| 日本午夜av视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲欧美清纯卡通| 丝瓜视频免费看黄片| 国产欧美亚洲国产| 又大又爽又粗| 各种免费的搞黄视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产男人的电影天堂91| 国产在视频线精品| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲欧美一区二区三区黑人| e午夜精品久久久久久久| 女性被躁到高潮视频| 久久久精品免费免费高清| 男的添女的下面高潮视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 下体分泌物呈黄色| 高清视频免费观看一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 久久久久网色| avwww免费| 久久精品成人免费网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 脱女人内裤的视频| 两性夫妻黄色片| 久久午夜综合久久蜜桃| 色婷婷久久久亚洲欧美| 晚上一个人看的免费电影| 岛国毛片在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 好男人电影高清在线观看| 国产在线免费精品| 99热网站在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 熟女av电影| 十八禁人妻一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 三上悠亚av全集在线观看| 国产免费现黄频在线看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一本久久精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲综合色网址| 黄色 视频免费看| 国产一区二区激情短视频 | 又大又爽又粗| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 丝袜脚勾引网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一级,二级,三级黄色视频| 久久热在线av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久国产欧美日韩av| 国产在线免费精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 久久人妻熟女aⅴ| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产在线一区二区三区精| 国产三级黄色录像| 老司机午夜十八禁免费视频| 五月天丁香电影| 人妻 亚洲 视频| 一区在线观看完整版| 亚洲国产最新在线播放| 91成人精品电影| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 18禁国产床啪视频网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人精品久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美日韩一级在线毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜福利视频在线观看免费| 满18在线观看网站| 伦理电影免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 91国产中文字幕| 老司机影院毛片| e午夜精品久久久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 人妻 亚洲 视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 777米奇影视久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 国产伦理片在线播放av一区| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕精品免费在线观看视频| av视频免费观看在线观看| 久久性视频一级片| 最近手机中文字幕大全| 亚洲,欧美精品.| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩av久久| av在线老鸭窝| 日韩 亚洲 欧美在线| 人妻 亚洲 视频| 成年人黄色毛片网站| av国产久精品久网站免费入址| 日本91视频免费播放| 精品福利永久在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲视频免费观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲中文字幕日韩| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品在线美女| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品免费视频内射| 久热这里只有精品99| 欧美成狂野欧美在线观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲 国产 在线| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲欧美激情在线| cao死你这个sao货| 亚洲 欧美一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 久久久久精品人妻al黑| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美人与善性xxx| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美精品亚洲一区二区| 精品一区二区三卡| a级毛片在线看网站| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜老司机福利片| 欧美日韩精品网址| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人91sexporn| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产精品欧美亚洲77777| 日本一区二区免费在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 男女午夜视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 91精品国产国语对白视频| 青春草视频在线免费观看| 91国产中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲欧美清纯卡通| 丝袜喷水一区| 制服诱惑二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 五月开心婷婷网| 欧美另类一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 成人黄色视频免费在线看| 99国产精品一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 极品人妻少妇av视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 制服诱惑二区| 日日爽夜夜爽网站| 丝瓜视频免费看黄片| 51午夜福利影视在线观看| av国产精品久久久久影院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 麻豆国产av国片精品| 下体分泌物呈黄色| 波野结衣二区三区在线| 国产高清videossex| 亚洲少妇的诱惑av| 伊人亚洲综合成人网| 91精品国产国语对白视频| 国产主播在线观看一区二区 | 成年av动漫网址| 亚洲伊人久久精品综合| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 多毛熟女@视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品九九99| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 色播在线永久视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 另类精品久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 久久99一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 丝袜美腿诱惑在线| 美女福利国产在线| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品一区蜜桃| 成人黄色视频免费在线看| 曰老女人黄片| 国产高清不卡午夜福利| 黄片播放在线免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜视频精品福利| 亚洲熟女精品中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久网色| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜免费鲁丝| 考比视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| 欧美性长视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 1024视频免费在线观看| 一本大道久久a久久精品| 在线天堂中文资源库| 久久久精品94久久精品| 999精品在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品久久久久久精品古装| 色精品久久人妻99蜜桃| av电影中文网址| 久久久国产精品麻豆| 天堂8中文在线网| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲av男天堂| 亚洲伊人色综图| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费黄频网站在线观看国产| 国产人伦9x9x在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 婷婷色综合www| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av成人精品一二三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男女国产视频网站| 看十八女毛片水多多多| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久视频综合| 国产成人一区二区在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久99一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 男女无遮挡免费网站观看| 黄色a级毛片大全视频| 大陆偷拍与自拍| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩精品网址| 免费在线观看黄色视频的| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产熟女欧美一区二区| 99热全是精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 久久久国产一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 9191精品国产免费久久| 电影成人av| 三上悠亚av全集在线观看| 婷婷丁香在线五月| 久久久久精品人妻al黑| 在现免费观看毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产日韩欧美亚洲二区| 制服人妻中文乱码| 99国产综合亚洲精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美黑人精品巨大| 午夜福利视频精品| 一级片免费观看大全| 999久久久国产精品视频| 国产男女内射视频| 国产精品九九99| 下体分泌物呈黄色| 视频区图区小说| 美女中出高潮动态图| 国产成人av激情在线播放| 免费观看av网站的网址| 天堂俺去俺来也www色官网| 七月丁香在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 无限看片的www在线观看| 国产精品成人在线| 在线观看一区二区三区激情| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲九九香蕉| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 婷婷色综合大香蕉| 免费黄频网站在线观看国产| 91老司机精品| 在线看a的网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久99精品国语久久久| av在线老鸭窝| xxxhd国产人妻xxx| 精品福利永久在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产精品国产三级国产专区5o| 日本vs欧美在线观看视频| 国产不卡av网站在线观看| 午夜91福利影院| 国产黄频视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲中文字幕日韩| 国产一区亚洲一区在线观看| 黄色视频不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 黄片小视频在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲天堂av无毛| 国产主播在线观看一区二区 | 日韩人妻精品一区2区三区| 成人国产一区最新在线观看 | 精品久久久久久久毛片微露脸 | 日本五十路高清| 青青草视频在线视频观看| 久久99一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 成人影院久久| 国产成人精品久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 国产高清videossex| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美成人精品欧美一级黄| 多毛熟女@视频| 亚洲九九香蕉| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| svipshipincom国产片| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品一区二区在线观看99| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 91麻豆av在线| 波野结衣二区三区在线| 妹子高潮喷水视频| 国产成人啪精品午夜网站| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 晚上一个人看的免费电影| 精品一区在线观看国产| 成在线人永久免费视频| 999精品在线视频| 免费av中文字幕在线| 九草在线视频观看| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产一级毛片在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 丝袜喷水一区| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人免费观看mmmm|