健身俱樂部職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證研究

陳 榮，陳文靜，張 強(qiáng)，田 里，方 志

（1.哈爾濱體育學(xué)院 武術(shù)系，黑龍江 哈爾濱 150008；2.東北林業(yè)大學(xué)，黑龍江 哈爾濱 150040；3.浙江師范大學(xué) 教育學(xué)院，浙江 金華 321004；4.東北師范大學(xué) 體育學(xué)院，吉林 長(zhǎng)春 130024）

近年來，我國(guó)健身市場(chǎng)發(fā)展迅速，職業(yè)健身教練應(yīng)運(yùn)而生，由最初的“健身指導(dǎo)員”逐步細(xì)化分工成各單項(xiàng)的職業(yè)健身教練，如巡場(chǎng)教練、私人健身教練、器械教練和各種有氧操教練。健身市場(chǎng)的發(fā)展已形成了巨大的健身產(chǎn)業(yè)，職業(yè)健身教練就業(yè)趨勢(shì)看好，社會(huì)需求大。

但與此同時(shí)，重“硬件”輕“軟件”，重“效益”輕“資質(zhì)”的現(xiàn)象也普遍存在，整個(gè)健身行業(yè)中職業(yè)健身教練的水平良莠不齊，職業(yè)健身教練業(yè)務(wù)能力的資質(zhì)認(rèn)證工作亟待落實(shí)。本文針對(duì)性我國(guó)主要大中城市中職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證工作進(jìn)行調(diào)查研究，不僅可以提高職業(yè)健身教練的業(yè)務(wù)水平，而且可以促進(jìn)我國(guó)健身市場(chǎng)的有序發(fā)展，為今后的研究與實(shí)踐提供一定的理論依據(jù)。

1 研究對(duì)象與方法

1.1 研究對(duì)象

以黑龍江、吉林、遼寧、北京、上海、浙江、山東和山西等地的健身俱樂部的職業(yè)健身教練為調(diào)查對(duì)象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法 查閱了中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)于“職業(yè)健身教練”和“健身俱樂部”等關(guān)鍵詞，共搜到約10 篇文章，作為本文的理論基礎(chǔ)。

1.2.2 專家訪談法 針對(duì)性的向健身行業(yè)的專家訪談關(guān)于職業(yè)健身教練的資質(zhì)認(rèn)證方面的問題。

1.2.3 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法 文章采用EXCEL2003 軟件對(duì)健身俱樂部及職業(yè)健身教練相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，針對(duì)職業(yè)健身教練的聘用率和持證情況進(jìn)行分析與研究。

2 研究結(jié)果與分析

2.1 健身俱樂部職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證現(xiàn)狀

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮下，健身俱樂部已經(jīng)逐漸發(fā)展成一個(gè)日益重要的體育消費(fèi)市場(chǎng)，同時(shí)也催生了職業(yè)健身教練發(fā)展，健身市場(chǎng)異?；鸨?。以北京為例，2000年前北京有營(yíng)業(yè)性的健身俱樂部不到幾十家，而到2005年發(fā)展到500 多家，如今以接近上千家，如下圖所示：

圖1 北京市營(yíng)業(yè)性健身俱樂部1995-2011年發(fā)展情況圖

特別是2008年奧運(yùn)會(huì)以來，我國(guó)群眾體育得到了迅猛的發(fā)展，健身俱樂部的快速發(fā)展極大的推動(dòng)我國(guó)體育人口的數(shù)量迅速上升，健身俱樂部正在發(fā)揮著不可替代的作用。然而，健身俱樂部的發(fā)展能否持續(xù)長(zhǎng)久，一方面是靠行業(yè)管理，另一方面靠健身教練的能力和服務(wù)質(zhì)量。通過長(zhǎng)期的跟蹤調(diào)研我們看到由于我國(guó)的健身俱樂部發(fā)展規(guī)模速度過快，尤其是一些大城市和省會(huì)城市，某種程度上掩蓋了健身俱樂部的服務(wù)內(nèi)涵，特別是職業(yè)健身教練的技能水平、崗前培訓(xùn)、健身教練的資質(zhì)認(rèn)證等。

在這種大背景下，職業(yè)健身教練就業(yè)趨勢(shì)看好，專業(yè)人才缺口非常大，但相對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)低。職業(yè)健身教練與我國(guó)全民健身活動(dòng)熱相比的是，職業(yè)健身教練的技能水平提高速度要相對(duì)滯后，2011年我國(guó)大約有職業(yè)健身教練80 多萬人。在我們調(diào)查的八個(gè)省會(huì)城市中的780 家健身俱樂部問卷中，會(huì)員人數(shù)1000 以下的占47.68%，在1500 名以上的也有19%。如下圖所示：

圖2 我國(guó)主要省會(huì)城市健身俱樂部會(huì)員規(guī)模示意圖

2.1.1 國(guó)外職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證《證書》進(jìn)入我國(guó)健身市場(chǎng)的國(guó)外“職業(yè)健身教練”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅進(jìn)行培訓(xùn)，而且頒發(fā)相關(guān)的資質(zhì)證書，有綜合的健身教練證書和私人健身教練證書，也有各種單項(xiàng)協(xié)會(huì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證書，如：健美操教練證書、瑜伽教練證書、普拉提教練證書、動(dòng)感單車教練證書、街舞教練證書等。具體詳見下表:

表1 國(guó)外“職業(yè)健身教練”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資質(zhì)認(rèn)證《證書》

然而，相對(duì)快速增長(zhǎng)的健身俱樂部，持證上崗的職業(yè)健身教練顯得捉襟見肘，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，在一所健身俱樂部中，擁有30 名以上正式健身教練僅占8.6%，10 名以下職業(yè)健身教練的俱樂部占38.18%，如圖2所示：

圖3 健身俱樂部中正式健身教練聘用情況分布圖

2.1.2 國(guó)內(nèi)職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證《證書》國(guó)內(nèi)的職業(yè)健身教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)起步較晚，包括政府、高校及部分單項(xiàng)協(xié)會(huì)都可以頒發(fā)相關(guān)職業(yè)證書。具體詳見下表：

表2 國(guó)內(nèi)“職業(yè)健身教練”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資質(zhì)認(rèn)證《證書》

由于健身市場(chǎng)需求的不斷擴(kuò)大，投資健身俱樂部的經(jīng)濟(jì)效益較好，但許多投資者盲目投資，缺乏對(duì)體育健身市場(chǎng)的調(diào)查和對(duì)體育產(chǎn)業(yè)的了解。同時(shí)，投資硬件明顯大于軟件開發(fā)。職業(yè)健身教練的資質(zhì)認(rèn)證重視不足。

商家更注重健身俱樂部表面豪華的裝修和健身器械配置品牌的檔次，對(duì)職業(yè)健身教練是否有過培訓(xùn)經(jīng)歷很少問津。只要有相關(guān)的教練證書，應(yīng)聘時(shí)就非常受寵。近幾年發(fā)生的健身會(huì)員在健身中意外傷害的現(xiàn)象已經(jīng)不是個(gè)案，除健身者本省因素外，健身俱樂部的軟件建設(shè)也存在一定的問題。

到目前為止，大部分職業(yè)健身教練沒有“上崗證”，健身俱樂部用人也只能通過面試考核便可錄用。很多健身俱樂部的健身教練從未參加過正規(guī)的健身專業(yè)技能的培訓(xùn)，全憑自己的業(yè)余愛好或個(gè)人特長(zhǎng)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，有職業(yè)教練培訓(xùn)《證書》人數(shù)占37.24%，這說明，在我國(guó)健身俱樂部中，平均100 人中僅有1 名職業(yè)健身教練。如圖4所示：

圖4 我國(guó)主要省會(huì)城市健身教練持證情況示意圖

2.2 職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證工作中出現(xiàn)的問題

隨著健身俱樂部的發(fā)展，職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證的工作在我國(guó)也逐步完善，大城市的健身俱樂部職業(yè)健身教練能力明顯高于中、小城市的職業(yè)健身教練，對(duì)其資質(zhì)認(rèn)證也要求較高，但各個(gè)城市在職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證方面存在一些不足。

一方面，政府行業(yè)主管部門的宣傳力度不夠。特別是職業(yè)健身指導(dǎo)員的資質(zhì)認(rèn)證工作，遠(yuǎn)沒有其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳力度大，缺乏有效的資質(zhì)認(rèn)證管理與監(jiān)督。與此同時(shí)，相關(guān)部門也沒有建立起職業(yè)健身教練上崗前資質(zhì)認(rèn)證制度機(jī)制，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)組成還比較單一，缺少高等院校健身行業(yè)的專家融入，缺少職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證的權(quán)威性。

另一方面，部分商家們對(duì)職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證工作認(rèn)識(shí)不足，沒有相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研和體育背景，缺乏對(duì)體育健身行業(yè)的研究。在界定職業(yè)健身教練證書的時(shí)候缺乏參照標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)了“看能力用人”或“看證書用人”的偏頗。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

（1）我國(guó)職業(yè)健身教練隊(duì)伍日益壯大，但相關(guān)人員職業(yè)技能良莠不齊，在職業(yè)技能資質(zhì)認(rèn)證方面存在不足，持證上崗比例較低。

（2）國(guó)內(nèi)尚未形成統(tǒng)一的職業(yè)健身教練認(rèn)證機(jī)制，沒有權(quán)威的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，職業(yè)健身教練的證書五花八門，影響了健身行業(yè)的良性發(fā)展。

（3）政府缺乏對(duì)健身行業(yè)的宣傳和有效監(jiān)管，特別是職業(yè)健身教練的資質(zhì)認(rèn)證方面的工作，需要盡快完善。

3.2 建議

（1）政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)健身俱樂部職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證工作的正確引導(dǎo)，大力宣傳和實(shí)施必要的監(jiān)督制度，牽頭制定相應(yīng)的職業(yè)健身教練的培訓(xùn)大綱和教材。

（2）組織一些管理層培訓(xùn)，提高商家對(duì)職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證重要性的認(rèn)識(shí)，改變過去那種只看外表不看內(nèi)涵的管理理念。

（3）盡快建立權(quán)威的政府資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)名稱，制定嚴(yán)格的量化標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職業(yè)健身教練資質(zhì)認(rèn)證管理工作。

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