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    基于實證的高校生均培養(yǎng)成本模型研究

    2011-12-29 00:00:00苗斌胡漢祥馬志峰
    會計之友 2011年22期


      【摘要】 生均培養(yǎng)成本是衡量高校辦學(xué)效率高低的重要指標(biāo)。但是,由于我國的高校在財政撥款性質(zhì)、隸屬關(guān)系等方面的不同,其支出結(jié)構(gòu)的差異也很大。很難對其生均培養(yǎng)成本進行衡量。文章試圖在實證的基礎(chǔ)上,建立一種比較可信的、具備可比性的高校生均培養(yǎng)成本模型。
      【關(guān)鍵詞】 實證; 生均培養(yǎng)成本; 高校
      
      實證研究法是認(rèn)知客觀事物,為認(rèn)知主體提供實在的、有用的、確定的、精確的知識的研究方法。由于高等學(xué)校收入、支出形式的多元化,以及收支情況一般不向社會公開,所以在國家不斷增加對教育投入的大背景下,高等教育生均培養(yǎng)成本的問題引起了更多的關(guān)注。本文在對華北地區(qū)十所高校近三年來的支出情況進行分析的基礎(chǔ)上,研究高校生均培養(yǎng)成本的模型。
      
      一、高等教育的支出情況實證
      
      高等學(xué)校生均培養(yǎng)成本一般由以下公式計算得出:C=K0/M
      其中C:生均培養(yǎng)成本,K:高校教育培養(yǎng)總成本,M:標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生總?cè)藬?shù)(見表1、表2、表3)。
      
      二、高等教育的培養(yǎng)費用測算模型的建立
      
      根據(jù)國家發(fā)展與改革委員會2005年發(fā)布的《高等學(xué)校教育培養(yǎng)成本監(jiān)審辦法(試行)》,高校教育培養(yǎng)成本由人員支出、對個人和家庭的補助支出和固定資產(chǎn)折舊三個主要部分組成。
     ?。ㄒ唬┤藛T支出(K)的具體測算方法
      1.教職工總?cè)藬?shù)(M1)的計算
      M1=M/α/λ,式中:α為生師比,λ為專任教師在教職工總?cè)藬?shù)中所占的比例(一般為60%左右)。
      2.工資性支出(K1)
      K1=M1*S=M/α/λ*S,式中:S為工資標(biāo)準(zhǔn)。
      3.社會保障支出(K2)
      指高等學(xué)校為職工繳納的社會保險費用,包括:基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等。
      K2=K1*R1+K1*R2+K1*R3+K1*R4=K1(R1+R2+R3+R4),式中:R1、R2、R3、R4為高等學(xué)校屬地上述四種社會保險費的費率。
      4.人員支出(K)
      K=K1+K2=M1*S+M1*S(R1+R2+R3+R4)=M/α/λ*S*
     ?。?+R1+R2+R3+R4),其他符號與前面相同。
     ?。ǘ€人和家庭的補助性支出(A)的具體測算方法
      高校對個人和家庭的補助支出主要包括三部分:對離退休人員經(jīng)費支出、撫恤和生活補助、醫(yī)療費、住房補貼(A1)(不包括住房公積金),可以參照人員支出中社會保障費項目的計算方法;住房公積金(A2),可以參照人員支出中的社會保障項目的計算方法;助學(xué)金(A3),按現(xiàn)行的高校助學(xué)金制度,高等學(xué)校必須按照總學(xué)費的一定比例成立助學(xué)基金。具體計算方法如下:
      1.A1的計算
      在沒有實行社會統(tǒng)籌之前,為各高校的平均數(shù)O1;在實行社會統(tǒng)籌之后,A1=K1*R1,R1為高校所屬地區(qū)的基本養(yǎng)老保險費率。
      2.A2的計算
      A2=K1*R5=M/α/λ*S*R5,R5為高校所屬地區(qū)的住房公積金費率,其他符號與前面相同。
      3.A3的計算
      A3=T*R6,T為學(xué)費,R6為助學(xué)金占總學(xué)費的比率(按照教育部相關(guān)文件的規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)比率為10%)。
      4.對個人和家庭的補助性支出(A)
      A=A1+A2+A3=K1*R1+M/α/λ*S*R5+T*R6
      (三)固定資產(chǎn)折舊(G)的具體測算方法
      高校對其所有的固定資產(chǎn)進行折舊,必須以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進行高校固定資產(chǎn)金額計算,才能較為準(zhǔn)確的計/Xf/dsXWa+LwmTxsmTq1MxhkaKZS3n/sTxV9dRdhSPs=算出生均培養(yǎng)成本,使各高校之間的生均培養(yǎng)成本具有可比性?!镀胀ǜ叩葘W(xué)校基本辦學(xué)條件指標(biāo)合格標(biāo)準(zhǔn)》(教育部教發(fā)2004年2號文件)提供了固定資產(chǎn)金額的計算標(biāo)準(zhǔn)。如下(節(jié)錄):
      固定資產(chǎn)折舊測算具體方法如下:
      1.房屋建筑物折舊的測算
     ?。?)計算房屋建筑金額(F)
      F=S*O1*X+J*O2*X
      式中:S:生均教學(xué)行政用房(單位:平方米/生)
      O1:教學(xué)行政用房造價(單位:元/平方米)
      J:生均宿舍面積(單位:平方米/生)
      O2:宿舍造價(單位:元/平方米)
      X:標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生人數(shù)
     ?。?)房屋建筑物的折舊(Gf)
      Gf=F*Lf
      式中:Lf代表房屋建筑物的折舊率,房屋建筑的折舊年限一般為50年,即Lf為2%。
      2.土地折舊的測算
     ?。?)土地的價值(T)
      T=D*O3*X
      式中:D:生均占地面積(單位:平方米/生)
      O3:土地價格(單位:元/平方米)
      (2)土地折舊(Gt)
      Gt=T*Lt
      式中:Lt代表土地的折舊率,土地的折舊年限和房屋的折舊年限相同為50年,即Lt為2%。
      3.設(shè)備折舊的測算
     ?。?)設(shè)備值(C)
      C=O4*X
      式中:O4:生均設(shè)備值(單位:元/生)
      (2)設(shè)備折舊(Gc)
      Gc=C*Lc
      式中:Lc代表設(shè)備的折舊率,專用設(shè)備的折舊年限為8年,折舊率為12.5%;一般設(shè)備折舊年限為5年,折舊率為20%;其它設(shè)備的折舊年限為10年,折舊率為10%。
      4.固定資產(chǎn)折舊的測算(G)
      G=Gf+Gt+Gc=F*Lf+T*Lt+C*Lc=(S*O1*X+J*O2*X)
      *Lf+(D*O3*X)*Lt+(O4*X)*Lc
     ?。ㄋ模└咝I囵B(yǎng)成本計算模型
      通過以上測算,已構(gòu)建了高等教育生均培養(yǎng)成本各影響因子的測算模型,因此高等學(xué)校生均培養(yǎng)成本測算模型為:
      生均培養(yǎng)成本C=(K+A+G)/M
      =[M/α/λ*S*(1+R1+R2+R3+R4)+K1*R1+M/α/λ*S*R5
      +T*R6+(S*O1*X+J*O2*X)*Lf+(D*O3*X)*Lt+(O4*X)*Lc]/M
      
      三、結(jié)論
      
      本文研究的高校生均培養(yǎng)成本是源于實證的計量方法,在研究過程中,筆者發(fā)現(xiàn)雖然各高校生均培養(yǎng)成本的具體構(gòu)成略有不同,但是從較長時間跨度的角度衡量,高校生均培養(yǎng)成本的構(gòu)成中人員支出(K)和對個人和家庭的補助性支出(A)所占比重較大。因此各高校降低培養(yǎng)成本有以下兩個途徑:
      一是對高校教職工實行聘用制,實現(xiàn)人員支出和補助性支出的社會統(tǒng)籌。
      二是根據(jù)招生規(guī)模,合理的擴大高校固定資產(chǎn)支出。
      
      【參考文獻(xiàn)】
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