黨建與就業(yè)工作雙贏的新模式實踐

　　
　　【摘要】大學生黨員的就業(yè)狀況是社會的關注點和匯聚點。隨著用人單位對人才質(zhì)量要求的不斷提高，招聘市場逐步趨于多元化，這需要高校的黨建和就業(yè)工作進行更多的思考和探索。如何在實際工作中有效地實踐黨建與就業(yè)工作的新模式成為目前高校思想政治工作者的重大課題和緊迫任務。
　　
　　【關鍵詞】黨建工作就業(yè)工作雙贏調(diào)查
　　
　　隨著高等教育的迅猛發(fā)展，高等教育的工作重心發(fā)生了戰(zhàn)略性的轉移，即從注重規(guī)模性的發(fā)展逐步轉向質(zhì)量性的發(fā)展。大學生黨員的培養(yǎng)教育既是高校政治思想工作的核心，也是社會人才需求的重點，大學生黨員的就業(yè)狀況更是成為了社會的關注點和匯聚點。本研究面向河北省四所高校對高校畢業(yè)生黨建與就業(yè)工作雙贏展開分析，探討研究黨建與就業(yè)工作雙贏新模式，為高校畢業(yè)生黨建與就業(yè)工作雙贏提供實踐性依據(jù)。
　　黨建與就業(yè)工作調(diào)查
　　黨員的基本情況。調(diào)查面向畢業(yè)生黨員共發(fā)放《應屆畢業(yè)生（黨員）調(diào)查問卷》141份，排除不合格問卷15份，有效問卷126份，有效回收率89.4%。
　　群眾的基本情況。調(diào)查面向應屆畢業(yè)生共發(fā)放《應屆畢業(yè)生（群眾）調(diào)查問卷》475份，排除不合格問卷34份，有效問卷441份，有效回收率92.8%。
　　就業(yè)觀。第一，關于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價。關于目前社會的就業(yè)形勢，91%的調(diào)查者認為“形勢嚴峻，就業(yè)比較難”，分別有3.8%的調(diào)查者認為“形勢正常”和“不了解”，而認為“形勢較好，就業(yè)容易”的有1.3%?？梢姡^大多數(shù)畢業(yè)生對當前的就業(yè)形勢的嚴峻性已有了一定的認識。在對自身就業(yè)前景評價方面，多數(shù)畢業(yè)生則較為自信。調(diào)查表明，對就業(yè)前景持一般態(tài)度的調(diào)查者占56.4%，20.5%的畢業(yè)生對自身就業(yè)前景比較樂觀有信心，14.1%的調(diào)查者表示不樂觀，而9%的調(diào)查者則表示不知道。對此的解釋可能有兩種，一是畢業(yè)生對待擇業(yè)的準備不太充分，加之金融危機的到來，加大了應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力；二是畢業(yè)生尚未進入求職面試的高峰期，對求職的艱辛認識不夠。隨著求職面試高峰期的逐漸逼近，迷茫同學的比例還會上升。第二，關于就業(yè)的影響。在就業(yè)決策時，有39.8%的調(diào)查者受父母的影響比較大，有3.8%的調(diào)查者表示會受老師的影響，還有5.1%的調(diào)查者比較相信自己的朋友，“自己做決定，不受他人影響”的調(diào)查者占51.3%。可見，畢業(yè)生在做選擇時還是比較慎重的。第三，關于就業(yè)地點的選擇。調(diào)查表明，66.7%的調(diào)查者青睞大城市和沿海發(fā)達地區(qū)。這主要是因為大城市比較重視人才、工作和生活條件好、經(jīng)濟收入高、發(fā)展機會多，并且接受新信息快。10.3%的調(diào)查者喜歡到國外和內(nèi)地的省會城市去工作。而對于西部邊遠地區(qū)和農(nóng)村地區(qū)、經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，有23%的畢業(yè)生將其作為首選。第四，關于就業(yè)目的。此次調(diào)查表明，有大約80%以上的調(diào)查者就業(yè)“為了生計的需要”，只有17.5%的少數(shù)調(diào)查者是“為了自己的興趣愛好”，剩下的2.5%的調(diào)查者認為就業(yè)是為了奠定建立家庭的基礎。
　　就業(yè)工作小組對黨員和群眾的影響。
　　由上表可見，在“你認為成立學生黨支部就業(yè)指導小組有沒有必要？”的問卷結果中，黨員回答“有必要”占黨員總人數(shù)的93.7%，遠高于群眾82.1%。這說明黨員對于在畢業(yè)實習期建立就業(yè)工作小組持肯定態(tài)度。有絕大部分的群眾（85.6%）認為所在就業(yè)工作小組的就業(yè)黨員責任人能夠發(fā)揮模范帶頭作用，說明群眾對黨員在就業(yè)工作中發(fā)揮的作用持肯定態(tài)度；有90.3%的黨員以及82.4%的群眾認為“學院就業(yè)指導辦—校園網(wǎng)就業(yè)信息平臺—系黨支部—各系學生黨支部書記—各學生黨小組—（各實習隊長）學生黨員—各位學生”的就業(yè)工作小組構成模式是最理想的，這說明將黨建工作與就業(yè)工作有機地融合在一起能夠得到全體畢業(yè)生的認可。
　　就業(yè)工作小組對提高就業(yè)率所做的工作。
　　通過表4我們可以發(fā)現(xiàn)，搜集就業(yè)信息是就業(yè)工作小組提高就業(yè)率最主要的工作手段，這充分說明了就業(yè)工作小組的職能，即帶動身邊同學就業(yè)，促進就業(yè)。
　　就業(yè)工作小組的工作成績。
　　由上表可見，黨員在就業(yè)工作小組能夠積極發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，結合自身優(yōu)勢和特長，合理利用就業(yè)信息服務平臺，努力發(fā)掘就業(yè)渠道，及時發(fā)布就業(yè)信息，幫助同學分析自身實際特點和現(xiàn)狀，引導盡快就業(yè)。
　　構建黨建與就業(yè)工作雙贏新模式
　　充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員的優(yōu)勢作用。畢業(yè)生黨員是畢業(yè)生隊伍中的生力軍，肩負著建設祖國的重要責任，其就業(yè)狀況對高校畢業(yè)生就業(yè)工作有著導向性的作用，同時具有一定的示范作用。因此，充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員的優(yōu)勢作用對做好高校就業(yè)工作有著非常重要的意義。
　　第一，從國家和社會的角度來看，畢業(yè)生黨員是新鮮血液，是經(jīng)濟建設取得更大進步、精神文明建設不斷充實的骨干力量，更是國家和黨未來高精尖人才和領導干部的重要來源。
　　第二，從高校自身的發(fā)展現(xiàn)狀來看，就業(yè)工作是“生命線”。在當前高等教育大眾化的背景下，畢業(yè)生的質(zhì)量工程能否做好是高校保持健康穩(wěn)定快速發(fā)展的決定性因素。高質(zhì)量的畢業(yè)生黨員就業(yè)狀況、在用人單位優(yōu)秀的表現(xiàn)，都會影響整個高校就業(yè)工作的質(zhì)量評價。
　　第三，從個人發(fā)展來看，就業(yè)是大學生寒窗苦讀數(shù)年之后的回報和收獲，是大學生人生價值得以體現(xiàn)的重要里程。畢業(yè)生黨員能夠積極主動地響應國家的號召，到祖國最需要的地方，面向西部和基層去建功立業(yè)，這對于解決高校大學生就業(yè)工作中區(qū)域性矛盾、結構性矛盾具有積極的改善和調(diào)整作用。
　　黨建策略促就業(yè)，就業(yè)工作促黨建?！俺墒煲粋€，發(fā)展一個”是高校黨建工作中黨員發(fā)展的重要原則，從重點培養(yǎng)對象的確定，到重點培養(yǎng)對象的考察，直至組織發(fā)展的整個過程中，無論是民主測評，還是輔導員的意見，幫助積極向黨組織靠攏的進步學生，發(fā)現(xiàn)不足，改正缺點，引導其更快更好地發(fā)展和成長，使其真正能夠在學習、生活、工作、就業(yè)等方面成為普通同學的榜樣。通過黨員的模范作用促進學風建設，切實增強大學生自主學習的主動性，為學生創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，全面促進大學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，不斷為社會輸送高精尖的人才。
　　就業(yè)工作促黨建。從目前高校就業(yè)工作的發(fā)展現(xiàn)狀來看，越來越多的用人單位在招聘條件中醒目的突出“黨員優(yōu)先”，這對于其他普通同學尤其是在校生是一個非常大的觸動，激發(fā)了廣大學生積極向黨組織靠近，用實際行動爭取成為一名入黨積極分子，有著迫切要求加入黨組織的理想和愿望。從高校黨建工作成果來看，在經(jīng)過黨組織悉心培養(yǎng)和教育之后，絕大多數(shù)學生在入黨之后，仍然能夠一如既往地嚴格要求自己，繼續(xù)成為學生們學習的榜樣，能在就業(yè)工作積極主動地發(fā)揮自身的優(yōu)勢幫助就業(yè)，在用人單位的評價調(diào)查中能夠得到一致的肯定，用實際行動見證一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
　　黨建是基礎，就業(yè)問題關乎國家的穩(wěn)定、社會的和諧、個人的發(fā)展。高校在注重提升畢業(yè)生黨員綜合素質(zhì)水平的同時，能否充分發(fā)揮畢業(yè)生黨員參與就業(yè)工作的優(yōu)勢作用，勢必影響未來高校就業(yè)工作的深入開展。高校黨建工作者與就業(yè)工作者應加強溝通，形成合力，努力創(chuàng)新工作思路、工作模式和工作機制，將高校畢業(yè)生黨建與就工作有機地結合在一起，努力開創(chuàng)高校畢業(yè)生黨建與就業(yè)工作雙贏新模式。（作者單位分別為：河北聯(lián)合大學護理與康復學院；河北聯(lián)合大學臨床醫(yī)學院；本文系2010年河北省社會科學基金項目研究成果，項目編號：HB10BDD034）