• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于工作流技術(shù)和B/S模式的文檔流轉(zhuǎn)系統(tǒng)模型設(shè)計(jì)*

    2011-12-08 00:24:06
    濰坊學(xué)院學(xué)報(bào) 2011年4期
    關(guān)鍵詞:收文文檔辦公

    王 輝

    (青島電子學(xué)校,山東 青島 266041)

    隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展,我國政府機(jī)關(guān)的電子政務(wù)系統(tǒng)普及度越來越高,在政府機(jī)關(guān)中已經(jīng)有大量的業(yè)務(wù)處理轉(zhuǎn)移到計(jì)算機(jī)平臺(tái),各種各樣的OA系統(tǒng)層出不窮。把公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的建設(shè)作為政府辦公信息化發(fā)展的重點(diǎn),不僅能夠利用網(wǎng)絡(luò)傳送文件,處理行政管理事務(wù),將工作流轉(zhuǎn)化為電子信息流,實(shí)現(xiàn)發(fā)文、收文、簽發(fā)、批閱等行政事務(wù)的無紙化,而且能以網(wǎng)絡(luò)為交流平臺(tái),方便工作人員內(nèi)部的溝通,上級(jí)可以對(duì)下級(jí)進(jìn)行工作的指派,工作計(jì)劃的修正等,對(duì)促進(jìn)我國政府機(jī)關(guān)信息化建設(shè)有著積極的意義。

    1 工作流

    工作流是一類能夠完全或者部分自動(dòng)執(zhí)行的經(jīng)營過程,它根據(jù)一系列過程規(guī)則、文檔、信息或任務(wù)能夠在不同的執(zhí)行者之間進(jìn)行傳遞與執(zhí)行[1]。

    工作流是經(jīng)營過程的一個(gè)計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn),而工作流管理系統(tǒng)則是一個(gè)實(shí)現(xiàn)的軟件環(huán)境。使用工作流作為經(jīng)營過程的實(shí)現(xiàn)技術(shù)首先要求工作流系統(tǒng)能夠反映經(jīng)營過程的幾個(gè)方面的問題,即業(yè)務(wù)過程是什么(由哪些活動(dòng)、任務(wù)組成,也就是結(jié)構(gòu)上的定義);怎么做(活動(dòng)間的執(zhí)行條件、規(guī)則以及所交互的信息,也就是控制流與信息流的定義);由誰來做(人或者計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序,也就是組織角色的定義);做得怎樣(通過工作流管理系統(tǒng)對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控)[2-3]。

    雖然不同的工作流管理系統(tǒng)具有不同的應(yīng)用范圍和不同的實(shí)施方式,但它們還是具有許多共同的特征,從比較高的層次上來抽象地考察工作流管理系統(tǒng),可以發(fā)現(xiàn)所有的工作流管理系統(tǒng)都提供了三種功能[4]。

    (1)建立階段功能:主要考慮工作流過程和相關(guān)活動(dòng)的定義和建模功能。

    (2)運(yùn)行階段的控制功能:在一定的運(yùn)行環(huán)境下,執(zhí)行工作流過程,并完成每個(gè)過程中活動(dòng)的排序和調(diào)度功能。

    (3)運(yùn)行階段的人機(jī)交互功能:實(shí)現(xiàn)各種活動(dòng)執(zhí)行過程中用戶與IT應(yīng)用工具的交互。

    2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

    2.1 設(shè)計(jì)目標(biāo)

    (1)文檔工作信息化管理。本系統(tǒng)完成后,將實(shí)現(xiàn)各部門之間、工作人員之間以及上下級(jí)之間的信息互通有無,增強(qiáng)文檔的信息化處理能力。

    (2)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了基于角色的訪問控制(RBAC),實(shí)現(xiàn)了文檔流程的自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)。

    (3)加快業(yè)務(wù)信息的流通,極大的提高辦公效率。實(shí)施文檔流轉(zhuǎn)系統(tǒng)后,日常的許多工作都可以交給系統(tǒng)來完成,比如下達(dá)會(huì)議通知,發(fā)布人事公告,還有一些需要有簽字程序的文檔處理等等,這些應(yīng)用都將會(huì)提高文件和信息的傳遞速度,方便工作人員辦公,極大地提高了辦公效率。

    (4)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息化處理,節(jié)約資源,實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。系統(tǒng)實(shí)施后所有的辦公表單都將以電子數(shù)據(jù)的形式在系統(tǒng)上處理,傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔會(huì)逐漸的被取代,實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公,節(jié)約了辦公經(jīng)費(fèi)。

    (5)信息安全得到保證。文檔的傳統(tǒng)管理模式信息容易泄密,采用系統(tǒng)后,所有關(guān)鍵數(shù)據(jù)都會(huì)用MD5進(jìn)行加密,所有應(yīng)用系統(tǒng)的用戶都是基于角色控制的,不是自己要處理的信息絕對(duì)看不到,保證了數(shù)據(jù)安全。

    2.2 總體結(jié)構(gòu)

    通過對(duì)青島市某區(qū)政府機(jī)關(guān)文檔處理的一般性流程調(diào)查,結(jié)合系統(tǒng)開發(fā)的業(yè)務(wù)需求,文檔流轉(zhuǎn)系統(tǒng)需解決文檔建模、收發(fā)、已存文檔信息管理、文檔日常處理、部門代碼管理等問題,因此,本系統(tǒng)所設(shè)計(jì)開發(fā)的文檔管理信息系統(tǒng),擬包含郵件管理、信息發(fā)布管理、工作單發(fā)文管理、工作單收文管理、工作單管理、流程管理、系統(tǒng)輔助管理七個(gè)模塊。

    2.3 組織模型

    本系統(tǒng)是一個(gè)以公文信息化處理為主的軟件系統(tǒng),系統(tǒng)的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)公文流轉(zhuǎn)的自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公。本系統(tǒng)的主要任務(wù)是完成信息公告的網(wǎng)上發(fā)布、業(yè)務(wù)單處理過程的計(jì)算機(jī)化。本系統(tǒng)可以分為后臺(tái)管理員、前臺(tái)業(yè)務(wù)處理人員兩大類用戶。

    其中前臺(tái)業(yè)務(wù)處理根據(jù)業(yè)務(wù)流程處理的需要以及方便程序開發(fā)的需求,可以定義工作人員、業(yè)務(wù)角色、職務(wù)、職能部門和流程工作組幾種模型。

    (1)工作人員:對(duì)應(yīng)于辦公室中每一位職員,具有一定技術(shù)能力和行為能力的獨(dú)立實(shí)體。

    (2)業(yè)務(wù)角色:一般是指擬稿人、審核人、簽發(fā)人等能夠完成某項(xiàng)功能的人員的總稱。

    (3)職務(wù):一般是指具有一定行政級(jí)別的上下等級(jí)關(guān)系。比如科員、科長、主任、部長、局長等。

    (4)職能部門:對(duì)應(yīng)于政府部門的組織結(jié)構(gòu)劃分,由各機(jī)關(guān)單位的實(shí)際科室設(shè)置情況來決定。

    (5)流程工作組:執(zhí)行某一個(gè)特定任務(wù)流程將所需要的人員角色等構(gòu)建成的一個(gè)結(jié)構(gòu)模型。

    工作人員、業(yè)務(wù)角色、職務(wù)、職能部門與流程工作組之間可以具有資格關(guān)系、組成關(guān)系、設(shè)置關(guān)系和責(zé)任關(guān)系,模型圖如圖1所示。

    圖1 組織模型結(jié)構(gòu)

    2.4 發(fā)文流程模型

    公文流轉(zhuǎn)最核心任務(wù)包括發(fā)文和收文兩個(gè)部分。發(fā)文過程由擬稿開始,擬稿人擬定發(fā)文內(nèi)容,由該部門負(fù)責(zé)人對(duì)公文進(jìn)行核稿,如有必要由核稿人指定相應(yīng)的處室同步進(jìn)行會(huì)簽。最后文檔交由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批簽發(fā),此過程如未通過,則退回至擬稿處進(jìn)行重新擬搞或取消發(fā)文。發(fā)文稿通過領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后則先進(jìn)行發(fā)文存檔,然后由系統(tǒng)流轉(zhuǎn)至相關(guān)職能部門進(jìn)行傳閱等動(dòng)作。在整個(gè)發(fā)文流轉(zhuǎn)過程中,從擬稿到最終領(lǐng)導(dǎo)的簽發(fā)每一步在出現(xiàn)需要修改或者否決的情況下,文檔都可以由當(dāng)前處理退回至前一處理,這可能會(huì)是一個(gè)反復(fù)的過程,如果最終文檔被退回到擬稿人時(shí),擬稿人根據(jù)前面反饋有權(quán)結(jié)束發(fā)送,終止當(dāng)前發(fā)文過程,工作單的發(fā)文過程模型如圖2所示。

    圖2 工作單發(fā)文過程模型

    2.5 收文流程模型

    工作單收文管理模塊是系統(tǒng)的核心模塊,主要完成對(duì)收到外部文件的收文登記及收文查詢流程管理。

    收文過程由文書的收文登記開始。在政府機(jī)關(guān)的組織模式下,收文工作一般由秘書或文書充當(dāng)接收人角色,負(fù)責(zé)對(duì)文檔的收文工作,接收完成則轉(zhuǎn)至擬辦員處理,擬辦員可以由秘書科長或是辦公室主任充當(dāng)。然后由擬辦員將文檔轉(zhuǎn)至涉及到的部門或領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批閱,最終處理完成后由收文處進(jìn)行簽收歸檔,收文流程結(jié)束。工作單的收文流程模型如圖3所示。

    圖3 工作單收文過程模型

    3 關(guān)鍵技術(shù)

    3.1 基于角色的訪問控制(RBAC)

    基于角色的訪問控制方式具有靈活、易用的特點(diǎn),且通常符合企業(yè)單位的職權(quán)設(shè)置規(guī)則,本系統(tǒng)中基于這種規(guī)則定義訪問控制權(quán)限,將權(quán)限分配給各種角色,例如文檔登記人、歸檔人、部門領(lǐng)導(dǎo)等,并將這些角色分配給相應(yīng)的用戶。如果部門內(nèi)權(quán)利設(shè)定明確,且職責(zé)互不交叉,則可以每人設(shè)置一個(gè)角色,如果權(quán)限相互有交叉,則可以一人具備多個(gè)角色,這些都可以根據(jù)實(shí)際情況靈活設(shè)置。

    3.2 M VC體系結(jié)構(gòu)

    從本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求的角度來說,建立B/S結(jié)構(gòu)的文檔管理系統(tǒng)更加符合系統(tǒng)的需求。青島市某區(qū)政府機(jī)關(guān)已經(jīng)建立好了一個(gè)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò),十幾個(gè)單位上百個(gè)科室部門在一個(gè)大樓內(nèi)辦公,還有部分部門在其它地方辦公,所以非常適合構(gòu)建一個(gè)基于Internet/Intranet結(jié)構(gòu)的B/S模式文檔流轉(zhuǎn)系統(tǒng)。B/S結(jié)構(gòu)模式一般是三層或四層,以三層常見,即表現(xiàn)層、中間邏輯層、數(shù)據(jù)庫層,四層一般是Web層、業(yè)務(wù)外觀層、業(yè)務(wù)規(guī)則層和數(shù)據(jù)訪問層。這種多層結(jié)構(gòu)如圖4所示。

    圖4 多層結(jié)構(gòu)圖

    (1)表示層:即我們常說的人機(jī)交互界面,它負(fù)責(zé)管理系統(tǒng)用戶接口部分功能及系統(tǒng)與用戶的交互操作。具體來說主要用于將系統(tǒng)操作結(jié)果以一定形式(程序代碼定義的規(guī)則)顯示在頁面上;負(fù)責(zé)采集用戶錄入數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)校驗(yàn);將輸入的數(shù)據(jù)傳送給系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯層。

    (2)應(yīng)用服務(wù)器層:主要負(fù)責(zé)執(zhí)行系統(tǒng)的應(yīng)用和業(yè)務(wù)邏輯,如驗(yàn)證數(shù)據(jù)合法性、數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)層交換等。

    (3)數(shù)據(jù)訪問層:由數(shù)據(jù)庫服務(wù)器構(gòu)成,主要負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的操作與維護(hù)。

    4 結(jié)束語

    針對(duì)文檔管理的發(fā)展要求,運(yùn)用Web服務(wù)技術(shù)構(gòu)建了基于web的分布式文檔管理系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu),以此實(shí)現(xiàn)了政府機(jī)構(gòu)的文檔信息的高效管理以及跨部門、跨地域的協(xié)同工作。系統(tǒng)采用目前流行的.NET Framework3.5實(shí)現(xiàn),結(jié)合SQL Server2005數(shù)據(jù)庫,采用多層體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),使得系統(tǒng)獲得最大的性能。系統(tǒng)在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵循層次模型開發(fā),即表現(xiàn)層、中間邏輯層、數(shù)據(jù)庫層,這種分層的結(jié)構(gòu)為系統(tǒng)提供了較強(qiáng)的可配置性和可擴(kuò)充性。然后,運(yùn)用工作流技術(shù)對(duì)文檔流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)加以抽象,建立其工作流模型,使得文檔流轉(zhuǎn)成為一個(gè)機(jī)動(dòng)可變的過程。該文檔流轉(zhuǎn)管理系統(tǒng)彌補(bǔ)了傳統(tǒng)文檔管理系統(tǒng)的不足,為辦公自動(dòng)化、電子政務(wù)、知識(shí)管理等提供了很好的解決方案。

    [1]羅海濱,范玉順,吳澄.工作流技術(shù)綜述[J].軟件學(xué)報(bào),2000,11(7):899-907.

    [2]褚光華,吳家春.文檔管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)[J].現(xiàn)代計(jì)算機(jī),2000,(7):27-29.

    [3]范玉順,吳澄.工作流管理技術(shù)研究與產(chǎn)品現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)[J].計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)-CIMS,2000,(1):2-8,14.

    [4]張秋余,袁占亭,鄭玉峰,等.基于OA系統(tǒng)的工作流技術(shù)的實(shí)現(xiàn)[J].甘肅工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2003,29(4):88-91.

    猜你喜歡
    收文文檔辦公
    農(nóng)業(yè)科研單位收文管理的幾點(diǎn)思考
    基于ESIA法對(duì)基層國有企業(yè)收文管理的優(yōu)化研究
    X辦公總部
    Base4Work共享辦公空間
    浙江省地方性高校收文質(zhì)量研究
    ——基于臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院收文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析
    有人一聲不吭向你扔了個(gè)文檔
    X-workingspace辦公空間
    運(yùn)用文檔一體化管理思想解決企業(yè)收文管理痛難點(diǎn)
    基于RI碼計(jì)算的Word復(fù)制文檔鑒別
    Persistence of the reproductive toxicity of chlorpiryphos-ethyl in male Wistar rat
    超碰av人人做人人爽久久| 国产精品99久久久久久久久| 日韩人妻高清精品专区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美潮喷喷水| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久这里只有精品中国| 色综合色国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 村上凉子中文字幕在线| 日韩中字成人| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产中年淑女户外野战色| 天堂影院成人在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 日本熟妇午夜| 91久久精品电影网| 精品人妻视频免费看| 国产精品无大码| 久久中文看片网| 国产一区二区在线av高清观看| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久大精品| 成人漫画全彩无遮挡| 男人舔女人下体高潮全视频| 99视频精品全部免费 在线| 国产探花极品一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩av在线大香蕉| 久久韩国三级中文字幕| 日韩强制内射视频| 国产不卡一卡二| 成年女人看的毛片在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费看av在线观看网站| av卡一久久| 美女内射精品一级片tv| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99riav亚洲国产免费| 最后的刺客免费高清国语| 一级毛片我不卡| 51国产日韩欧美| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99热这里只有是精品50| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品一及| 亚洲性夜色夜夜综合| 一区二区三区免费毛片| 午夜激情欧美在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产大屁股一区二区在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产高潮美女av| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美日韩乱码在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 一本一本综合久久| 久久精品夜色国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产色婷婷99| 国语自产精品视频在线第100页| 一区二区三区高清视频在线| 成人国产麻豆网| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩高清综合在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久国产网址| 亚洲电影在线观看av| 国产 一区精品| 亚洲18禁久久av| 欧美在线一区亚洲| aaaaa片日本免费| 久久人妻av系列| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 此物有八面人人有两片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 听说在线观看完整版免费高清| 在现免费观看毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| a级一级毛片免费在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 在线观看一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 成人性生交大片免费视频hd| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产不卡一卡二| 听说在线观看完整版免费高清| 国内精品宾馆在线| 欧美极品一区二区三区四区| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久久久久久久丰满| 免费看光身美女| 日本免费一区二区三区高清不卡| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 变态另类丝袜制服| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产午夜精品论理片| 午夜影院日韩av| 露出奶头的视频| 午夜激情福利司机影院| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产淫片久久久久久久久| 国产av一区在线观看免费| 免费av不卡在线播放| 久久精品国产自在天天线| 我要搜黄色片| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 麻豆乱淫一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 99视频精品全部免费 在线| 午夜福利18| 国产一区二区激情短视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 成人三级黄色视频| 国产精品三级大全| 毛片女人毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 白带黄色成豆腐渣| 精品久久久久久久久亚洲| 色综合站精品国产| 国产真实乱freesex| 日韩欧美国产在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲自拍偷在线| 国产一区二区在线观看日韩| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品一二三区在线看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美zozozo另类| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 波多野结衣高清无吗| 变态另类丝袜制服| 99riav亚洲国产免费| 午夜福利成人在线免费观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国内精品美女久久久久久| 日韩欧美三级三区| 深爱激情五月婷婷| 好男人在线观看高清免费视频| 国产中年淑女户外野战色| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 熟女电影av网| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 中文字幕久久专区| 日韩精品中文字幕看吧| 国产一区二区三区av在线 | 香蕉av资源在线| 69av精品久久久久久| 久久久久性生活片| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产 一区精品| 亚洲无线在线观看| 嫩草影院入口| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 免费观看在线日韩| 少妇丰满av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 最近的中文字幕免费完整| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av二区三区四区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲欧美清纯卡通| 99热这里只有精品一区| 伦精品一区二区三区| 午夜福利高清视频| 有码 亚洲区| 1024手机看黄色片| 人妻久久中文字幕网| 成人精品一区二区免费| 日韩人妻高清精品专区| 精品久久久久久久久av| 亚洲精品国产av成人精品 | 国内精品美女久久久久久| 精品国产三级普通话版| 亚洲国产精品成人久久小说 | 午夜激情福利司机影院| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 熟女电影av网| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲精品国产av成人精品 | 美女黄网站色视频| 岛国在线免费视频观看| 美女 人体艺术 gogo| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美日韩综合久久久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 99热这里只有是精品在线观看| 国产在视频线在精品| 不卡视频在线观看欧美| 久久久午夜欧美精品| 久久久久久久午夜电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一个人看视频在线观看www免费| 91久久精品电影网| 亚州av有码| 一区二区三区免费毛片| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩成人伦理影院| 精品久久久久久久久亚洲| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲三级黄色毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| а√天堂www在线а√下载| 又爽又黄无遮挡网站| av在线亚洲专区| 久久人人精品亚洲av| 国产精品女同一区二区软件| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 精品久久久久久久久av| 51国产日韩欧美| 免费一级毛片在线播放高清视频| 嫩草影视91久久| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品伦人一区二区| 亚洲最大成人中文| 国产不卡一卡二| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av二区三区四区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆一二三区av精品| 亚洲自拍偷在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 在线a可以看的网站| 日韩三级伦理在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 三级国产精品欧美在线观看| 波多野结衣高清作品| 三级毛片av免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美日韩精品成人综合77777| av卡一久久| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 嫩草影院精品99| 久久草成人影院| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品色激情综合| 热99re8久久精品国产| 国产成人一区二区在线| 国产精品av视频在线免费观看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲人成网站高清观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久精品综合一区二区三区| 久久精品夜色国产| 国产成人一区二区在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 一区二区三区免费毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲国产精品成人综合色| 色尼玛亚洲综合影院| 九九在线视频观看精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 韩国av在线不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲av一区综合| 亚洲精品456在线播放app| 小说图片视频综合网站| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品永久免费网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产成人福利小说| 三级毛片av免费| 亚洲最大成人中文| 久久99热这里只有精品18| 久久久色成人| 在线播放无遮挡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久热精品热| 一个人免费在线观看电影| 亚洲av不卡在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 美女黄网站色视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产成年人精品一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 看片在线看免费视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 嫩草影院新地址| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av五月六月丁香网| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美成人a在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 99久久中文字幕三级久久日本| 干丝袜人妻中文字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 一个人看的www免费观看视频| 日韩欧美三级三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 全区人妻精品视频| 欧美性感艳星| 青春草视频在线免费观看| 国产精品无大码| 一本久久中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 热99在线观看视频| 久久久国产成人免费| 内射极品少妇av片p| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 一个人免费在线观看电影| 天堂影院成人在线观看| 国产乱人视频| 岛国在线免费视频观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日日啪夜夜撸| 一级毛片我不卡| 亚洲成av人片在线播放无| 搡老岳熟女国产| 免费观看的影片在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 热99在线观看视频| 热99re8久久精品国产| 黄色配什么色好看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 全区人妻精品视频| 欧美一区二区亚洲| 男女那种视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费av毛片视频| 在线看三级毛片| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 天堂√8在线中文| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品亚洲一区二区| 最近手机中文字幕大全| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲电影在线观看av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品人妻久久久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品久久久久久成人av| av在线观看视频网站免费| 久久午夜亚洲精品久久| 三级经典国产精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久精品国产自在天天线| 热99re8久久精品国产| 亚洲成人av在线免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品久久电影中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜久久久久精精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 午夜福利在线观看吧| 国产在线男女| 精品人妻视频免费看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成年版毛片免费区| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 精品一区二区三区视频在线观看免费| av在线天堂中文字幕| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产真实伦视频高清在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产一区二区激情短视频| 在线播放国产精品三级| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩亚洲欧美综合| 卡戴珊不雅视频在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| www日本黄色视频网| а√天堂www在线а√下载| 岛国在线免费视频观看| 免费人成在线观看视频色| 精品国产三级普通话版| 午夜激情欧美在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产欧美日韩精品一区二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成年女人看的毛片在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 真人做人爱边吃奶动态| 日日撸夜夜添| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜福利在线在线| 亚洲四区av| 三级经典国产精品| 免费大片18禁| 99精品在免费线老司机午夜| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久草成人影院| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩精品中文字幕看吧| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费av观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色欧美视频在线观看| 深夜精品福利| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久成人亚洲精品观看| 久久亚洲精品不卡| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久99热这里只有精品18| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产不卡一卡二| 老司机福利观看| 最新中文字幕久久久久| 国产91av在线免费观看| 一a级毛片在线观看| 成年免费大片在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产精品精品国产色婷婷| av专区在线播放| 深夜精品福利| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品国产清高在天天线| 色尼玛亚洲综合影院| 婷婷六月久久综合丁香| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 高清毛片免费看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜福利在线观看吧| 欧美+日韩+精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 亚洲精品国产成人久久av| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久久久久久av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲18禁久久av| 黄色欧美视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 亚洲在线观看片| 99热只有精品国产| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩精品有码人妻一区| 国产久久久一区二区三区| 久久久成人免费电影| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产高清激情床上av| 亚洲人成网站在线播| 3wmmmm亚洲av在线观看| 人妻久久中文字幕网| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲图色成人| 国产精品免费一区二区三区在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久国产成人精品二区| 一a级毛片在线观看| 又爽又黄a免费视频| av免费在线看不卡| 精品一区二区三区av网在线观看| 长腿黑丝高跟| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 舔av片在线| 日本熟妇午夜| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 插逼视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 在线观看免费视频日本深夜| 一本久久中文字幕| 国产极品精品免费视频能看的| 麻豆成人午夜福利视频| 中文字幕av成人在线电影| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产单亲对白刺激| 国产精品无大码| 久久草成人影院| 黄片wwwwww| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | av在线天堂中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品久久国产高清桃花| 永久网站在线| 亚洲人与动物交配视频| 深夜a级毛片| 晚上一个人看的免费电影| 日韩制服骚丝袜av| 成人综合一区亚洲| 97在线视频观看| 中文资源天堂在线| 久久6这里有精品| 熟女电影av网| 1024手机看黄色片| 久久热精品热| 最近2019中文字幕mv第一页| 日日啪夜夜撸| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲美女搞黄在线观看 | 人妻久久中文字幕网| 最新中文字幕久久久久| 国产乱人偷精品视频| 国产成年人精品一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 激情 狠狠 欧美| 99久久九九国产精品国产免费| 春色校园在线视频观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品456在线播放app| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 色吧在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 成人特级av手机在线观看| 久久久久久久久久成人| 夜夜爽天天搞| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品一区二区三区视频在线| 国产三级中文精品| 欧美中文日本在线观看视频| av国产免费在线观看| 国产av一区在线观看免费| 天堂√8在线中文| 欧美人与善性xxx| 国产精品久久久久久av不卡| 高清午夜精品一区二区三区 | 99riav亚洲国产免费| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜激情欧美在线| 黄片wwwwww| 亚洲在线观看片| or卡值多少钱| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av视频在线观看入口| 全区人妻精品视频| 国产精品一区www在线观看| 精品人妻视频免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产黄a三级三级三级人| 色5月婷婷丁香| 在线观看午夜福利视频| ponron亚洲| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久久久久黄片| 97超碰精品成人国产| 免费搜索国产男女视频| 成年女人看的毛片在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 深夜a级毛片| 国产在视频线在精品| 亚洲熟妇熟女久久| 国产探花极品一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产|