• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺淡如何做好檔案管理及開(kāi)發(fā)與利用

    2011-08-15 00:48:47汪艷華
    關(guān)鍵詞:檔案管理利用信息化

    汪艷華

    (黑龍江省教育學(xué)院,哈爾濱 150080)

    淺淡如何做好檔案管理及開(kāi)發(fā)與利用

    汪艷華

    (黑龍江省教育學(xué)院,哈爾濱 150080)

    作為管理工作基礎(chǔ)之一的檔案管理工作,需要進(jìn)一步加強(qiáng)檔案信息資源的開(kāi)發(fā)與利用。在實(shí)際工作中,檔案的開(kāi)發(fā)利用受多種因素制約。針對(duì)制約的因素,提出檔案管理開(kāi)發(fā)與利用的措施,主張建立健全檔案管理服務(wù)體系,并提出關(guān)鍵應(yīng)抓好的幾方面工作,以保證檔案管理服務(wù)體系的開(kāi)發(fā)建立與利用。

    檔案管理;開(kāi)發(fā)與利用;服務(wù)體系

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,檔案管理面臨著新的要求。檔案工作要適應(yīng)這個(gè)要求,必須要有新思維、新理論、新方法。這就要我們解放思想,樹(shù)立服務(wù)大局的觀念。創(chuàng)新才是檔案事業(yè)發(fā)展的必然要求。

    作為管理工作基礎(chǔ)之一的檔案管理工作,需要進(jìn)一步加強(qiáng)檔案信息資源的開(kāi)發(fā)與利用。然而在實(shí)際工作中,對(duì)于檔案管理者,我們往往是坐等上門(mén)。工作人員能做到“熱情、細(xì)致、準(zhǔn)確、迅速”就可算是盡心盡責(zé),很少重視檔案利用的信息反饋。這種坐等上門(mén)的服務(wù)形式已嚴(yán)重影響檔案信息資源的開(kāi)發(fā)與利用,阻礙了檔案工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

    建國(guó)以來(lái),我國(guó)檔案工作歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展,形成了一整套理論、方法和工作經(jīng)驗(yàn),檔案事業(yè)得到了較快發(fā)展,形成了獨(dú)具特色的工作體系,這些基礎(chǔ)對(duì)我們今后的工作仍具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義,是創(chuàng)新的根基。因此,要在認(rèn)真研究、總結(jié)過(guò)去的基礎(chǔ)上,分析現(xiàn)在和將來(lái)的形勢(shì),在發(fā)展中尋求新的突破。

    一、檔案管理工作現(xiàn)狀分析

    1.由于諸多原因,檔案管理工作多個(gè)環(huán)節(jié)存在著重復(fù)勞動(dòng)的現(xiàn)象,嚴(yán)重制約了檔案工作的效率。很多單位普遍存在一種現(xiàn)象,就是文件的收發(fā)與傳閱分別由各部門(mén)的專(zhuān)人負(fù)責(zé),待來(lái)年再將上年度的文件資料交與檔案人員歸檔整理,這就導(dǎo)致檔案信息化管理系統(tǒng)的部分功能不能得到充分利用,仍靠手工收集與整理,費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。另外,往往檔案室僅有一名檔案管理人員,每年新增的檔案資料業(yè)務(wù)部門(mén)只負(fù)責(zé)上交,裝訂、編目、裝盒、上架、輸目錄全部由檔案室完成。因此,每年年初當(dāng)大量檔案資料集中移交檔案室時(shí),面對(duì)繁重的移交量,檔案人員只能疲于整理和編目,目錄錄入工作明顯滯后于檔案利用的需要,檔案人員只能憑手工進(jìn)行查找,無(wú)法滿足高節(jié)奏、高效率的工作要求。

    2.目前,專(zhuān)、兼職檔案人員中高層次的專(zhuān)業(yè)人員尤為短缺,各業(yè)務(wù)部門(mén)一般認(rèn)為檔案整理很簡(jiǎn)單,只要有人將檔案資料裝訂起來(lái)就行了,有的連部門(mén)業(yè)務(wù)都不熟悉,對(duì)于檔案工作只知道將現(xiàn)有的材料裝訂起來(lái),根本不知道這些資料是否齊全完整,是否能夠立卷歸檔,更不用說(shuō)主動(dòng)去收集具有保存價(jià)值的應(yīng)當(dāng)歸檔的材料。另外,大部分檔案人員身兼數(shù)職,很少有時(shí)間和精力進(jìn)行檔案編研工作。雖然也有一些編研材料,但深層次加工的邊沿材料還很少。

    3.隨著基礎(chǔ)管理工作逐漸加強(qiáng),檔案利用的頻率大大提高,單位、個(gè)人的查檔率呈逐年上升的趨勢(shì)。這表明檔案工作起到了非常重要的作用,但在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)早期檔案資料存在不齊全、不規(guī)范的現(xiàn)象,這些現(xiàn)象的存在嚴(yán)重制約了檔案信息資源的開(kāi)發(fā)與利用。

    二、檔案開(kāi)發(fā)與利用的制約因素

    1.內(nèi)容單一、淡薄的檔案意識(shí)制約了檔案的開(kāi)發(fā)與利用。在檔案管理工作中,資源管理檔案由各職能部門(mén)歸檔立卷,綜合檔案室統(tǒng)一管理。然而在實(shí)際工作中,普遍存在“重業(yè)務(wù)輕檔案”的思想,總認(rèn)為檔案工作是分外的事,無(wú)足輕重,平時(shí)不注重檔案資料的收集、保存和整理,造成了部分檔案資料的散失。還有一些重要的政策性文件長(zhǎng)時(shí)間掌握在個(gè)人手中,不能及時(shí)歸檔,也影響了檔案的開(kāi)發(fā)與利用。

    2.薄弱的信息化建設(shè)力度制約著檔案的開(kāi)發(fā)與利用。檔案的信息化建設(shè)主要包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息資源建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)五個(gè)方面,這需要投入大量的人力、物力、財(cái)力。但大量的資金投入?yún)s不能立竿見(jiàn)影地帶來(lái)顯著的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益,也不能為一個(gè)單位的整體工作帶來(lái)顯著的成效,而且普遍認(rèn)為檔案管理很簡(jiǎn)單,就是保管好,不丟失、不生蟲(chóng),沒(méi)有必要搞得那么復(fù)雜,能查到就行。因此,在加強(qiáng)信息化建設(shè)時(shí),往往猶豫不定,舉步維艱,信息化建設(shè)力度薄弱,這也就成了制約檔案信息資源開(kāi)發(fā)與利用的一個(gè)重要因素。

    3.滯后的檔案編研工作制約了檔案的開(kāi)發(fā)與利用。目前,檔案利用工作只局限于檔案利用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。如果在平時(shí)工作中,有目的地進(jìn)行深層次的了解,及時(shí)跟蹤調(diào)查,利用實(shí)例編發(fā),就可以促進(jìn)檔案的開(kāi)發(fā)利用,發(fā)揮檔案的使用價(jià)值。但是,由于檔案工作的瑣碎和人員配備的不足,往往使得檔案工作人員沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力著力于檔案的編研工作,造成檔案編研工作普遍滯后,跟不上社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需求,影響了檔案信息資源的開(kāi)發(fā)與利用。

    三、檔案管理開(kāi)發(fā)與利用的措施

    隨著社會(huì)的進(jìn)步和信息化進(jìn)程的不斷加快,管理檔案的重要性日益顯現(xiàn)。檔案工作的開(kāi)發(fā)和利用存在著一些亟待解決的問(wèn)題。

    1.加大宣傳力度,提高全員檔案意識(shí),是做好檔案信息資源開(kāi)發(fā)與利用的前提。要利用各種時(shí)機(jī)宣傳檔案管理工作,人們?cè)诹私鈾n案的作用和價(jià)值的同時(shí),給予檔案工作充分的理解和支持,改變過(guò)去那種“重業(yè)務(wù)輕檔案”的思想,自覺(jué)地注意收集、保存相關(guān)材料,保證檔案資料的齊全完整。

    2.爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視,配備一支擁有相應(yīng)數(shù)量和較高素質(zhì)的隊(duì)伍,是做好檔案信息資源開(kāi)發(fā)與利用的保障。檔案管理工作瑣碎繁雜,要想做好檔案管理工作,使檔案信息資源得到充分的開(kāi)發(fā)與利用,檔案管理人員不僅要具備相關(guān)的檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí),還要有一定的文化素養(yǎng)。同時(shí)還要有一定的人員、時(shí)間和精力去挖掘并編寫(xiě)一些有價(jià)值的編研材料,將檔案信息充分利用好,最大限度地滿足利用者對(duì)檔案信息的需求,發(fā)揮檔案的利用價(jià)值。

    3.加強(qiáng)信息化建設(shè)力度,提高檔案服務(wù)能力水平,是做好檔案信息資源開(kāi)發(fā)與利用的關(guān)鍵。檔案信息化建設(shè)就是在加強(qiáng)檔案信息數(shù)字化管理的基礎(chǔ)上,逐步向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)最大限度地開(kāi)發(fā)利用檔案資源,使之更好地為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化過(guò)程的加快,傳統(tǒng)的檔案管理模式已不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。信息化社會(huì)中,人們對(duì)各類(lèi)信息的需求日益迫切。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,人們從事的科學(xué)研究和生產(chǎn)建設(shè)、行政管理活動(dòng)越復(fù)雜,也更離不開(kāi)信息服務(wù)。對(duì)檔案信息的單一需求必然被對(duì)檔案、文件、圖書(shū)、情報(bào)檢索資料的綜合需求所代替。

    四、建立健全檔案管理服務(wù)體系

    1.建立檔案室網(wǎng)頁(yè),開(kāi)展網(wǎng)上利用服務(wù)。隨著檔案室內(nèi)部局域網(wǎng)的建立,檔案管理部門(mén)將充分利用自己的網(wǎng)絡(luò)資源制作自己的網(wǎng)頁(yè),積極收集上網(wǎng)數(shù)據(jù)和信息,使檔案管理服務(wù)系統(tǒng)聯(lián)上單位局域網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)檔案信息的網(wǎng)上檢索,提供更好的服務(wù)。

    2.建立“電子文件 (檔案)數(shù)據(jù)管理服務(wù)系統(tǒng)”。該系統(tǒng)設(shè)在單位綜合檔案室,是單位檔案信息管理資源的重要組成部分。電子文件(檔案)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)集中管理網(wǎng)站內(nèi)的電子文件,并在系統(tǒng)上提供有限制性或非保密電子文件查詢、利用服務(wù),實(shí)現(xiàn)電子文件信息資源共享。其優(yōu)點(diǎn)是覆蓋面廣,內(nèi)容豐富,利用率高。

    3.電子文件的自動(dòng)上傳收集。目前在單機(jī)上形成的電子文件的收集工作,已成為檔案管理部門(mén)不容忽視的問(wèn)題。與傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案收集有很大差異的是,許多電子文件的形成通過(guò)下載和上傳就完成了,因此,檔案部門(mén)可以改變傳統(tǒng)工作模式,在網(wǎng)頁(yè)上建立電子文件自動(dòng)上傳的工作窗口,在第一時(shí)間將其收集到,并在檔案室的服務(wù)器上歸檔。

    4.開(kāi)展在線服務(wù)。傳統(tǒng)的檔案利用方式,是到檔案部門(mén)利用檔案、閱讀、復(fù)制等,特別是到檔案部門(mén)利用檔案原件的方式,在信息化時(shí)代里必然要發(fā)生變化,至少是部分變化。社會(huì)的全面信息化改變了人們工作、學(xué)習(xí)和生活的環(huán)境,使人們更注重信息的時(shí)效性,希望通過(guò)信息系統(tǒng)、信息網(wǎng)絡(luò)及時(shí)準(zhǔn)確地獲得多種信息。因此,被動(dòng)的、手工式的檔案提供利用方式必然逐步被主動(dòng)的、現(xiàn)代化的檔案服務(wù)方式所替代。

    要提升檔案服務(wù)能力和水平,關(guān)鍵在于如何加強(qiáng)數(shù)字化資源建設(shè),加大信息傳播力度。主要做好以下幾方面工作:

    (1)將檔案信息化建設(shè)與門(mén)戶網(wǎng)站、局域網(wǎng)絡(luò)結(jié)合起來(lái),統(tǒng)籌規(guī)劃,同步發(fā)展。

    (2)切實(shí)做好電子文件的歸檔管理。將電子文件歸檔管理作為電子政務(wù)建設(shè)和辦公自動(dòng)化建設(shè)的主要內(nèi)容,整體設(shè)計(jì),同步實(shí)施,實(shí)現(xiàn)文件、檔案一體化管理。并根據(jù)實(shí)際做好電子文件的積累、鑒定、歸檔等工作,確保電子文件的真實(shí)性、安全性和可識(shí)別性。

    (3)加強(qiáng)橫向聯(lián)合,實(shí)現(xiàn)信息資源共享。隨著信息時(shí)代的發(fā)展,人類(lèi)的知識(shí)和信息總量在急劇增長(zhǎng),面對(duì)浩瀚繁雜的文獻(xiàn)情報(bào),任何一個(gè)文獻(xiàn)部門(mén)都不可能將所有知識(shí)和信息全部加以收集、整理、加工、保存和利用。因此,必須打破檔案、圖書(shū)、情報(bào)等部門(mén)各自為政的局面,建立一個(gè)完整的社會(huì)信息系統(tǒng),實(shí)行一體化管理,充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)。實(shí)行資源共享,正是建立社會(huì)信息系統(tǒng)的前提條件和核心內(nèi)容之一,從而更好地滿足社會(huì)多方面的需要。

    (4)引進(jìn)和培養(yǎng)信息化建設(shè)人才,通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn),不斷培養(yǎng)懂得計(jì)算機(jī)知識(shí)與檔案管理的復(fù)合型人才,為檔案信息化建設(shè)提供必要的人才保障。

    5.注意信息“反饋”,深層次開(kāi)發(fā)檔案信息,是做好檔案信息資源開(kāi)發(fā)與利用的目標(biāo)?!胺答仭狈椒ㄔ跈n案信息資源開(kāi)發(fā)利用中起著重要的作用。通過(guò)反饋信息資源開(kāi)發(fā)利用所產(chǎn)生的結(jié)果,進(jìn)行分析研究,可以提高信息資源開(kāi)發(fā)利用的科學(xué)性、合理性、系統(tǒng)性,是做好檔案信息資源開(kāi)發(fā)與利用的最終目標(biāo)。

    總之,檔案是重要的信息資源,要想在管理中實(shí)現(xiàn)它真正的利用與價(jià)值,就要積極了解、收集檔案檔案利用所獲得的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,使檔案事業(yè)得到健康發(fā)展。

    G270

    A

    1001-7836(2011)09-0197-02

    10.3969/j.issn.1001-7836.2011.09.080

    2011-01-07

    汪艷華 (1963-),女,安徽碭山人,從事檔案學(xué)研究。

    猜你喜歡
    檔案管理利用信息化
    利用min{a,b}的積分表示解決一類(lèi)絕對(duì)值不等式
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    利用一半進(jìn)行移多補(bǔ)少
    檔案管理中的電子檔案管理
    利用數(shù)的分解來(lái)思考
    Roommate is necessary when far away from home
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    健康檔案管理的“云”前景
    日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费高清在线观看日韩| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产人伦9x9x在线观看| av免费在线观看网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 性少妇av在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲精华国产精华精| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久中文字幕一级| 免费观看av网站的网址| 老司机影院毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产欧美亚洲国产| 大香蕉久久网| 天天添夜夜摸| 免费观看av网站的网址| 老鸭窝网址在线观看| 国产黄频视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 最黄视频免费看| 极品人妻少妇av视频| 亚洲成国产人片在线观看| 人妻久久中文字幕网| 我的亚洲天堂| 午夜日韩欧美国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 18禁观看日本| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 女人精品久久久久毛片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜激情久久久久久久| 欧美另类一区| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品av麻豆狂野| 热99国产精品久久久久久7| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品一二三区在线看| 亚洲全国av大片| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品第二区| 韩国精品一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品欧美一区二区三区在线| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产又爽黄色视频| 成年人免费黄色播放视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 丝瓜视频免费看黄片| 99国产极品粉嫩在线观看| 一个人免费看片子| 国产av一区二区精品久久| av视频免费观看在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美日韩黄片免| 国产又爽黄色视频| 99国产综合亚洲精品| 黄频高清免费视频| 国产成人影院久久av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 色婷婷av一区二区三区视频| 丁香六月欧美| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲欧美清纯卡通| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美女午夜性视频免费| 99国产精品免费福利视频| 亚洲av日韩在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 男女之事视频高清在线观看| 一区二区av电影网| 国产精品一区二区在线不卡| 不卡av一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 热99久久久久精品小说推荐| 成年人免费黄色播放视频| bbb黄色大片| 国产一区二区在线观看av| 他把我摸到了高潮在线观看 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 老司机午夜十八禁免费视频| av网站在线播放免费| 精品一区二区三区av网在线观看 | 多毛熟女@视频| 免费在线观看日本一区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲欧美激情在线| 国产一区二区在线观看av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产1区2区3区精品| 麻豆乱淫一区二区| 男女午夜视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美大码av| 亚洲国产欧美网| 一区二区三区激情视频| 精品乱码久久久久久99久播| 又大又爽又粗| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美成人午夜精品| 在线观看免费视频网站a站| 久久人妻熟女aⅴ| 人人妻人人澡人人看| 精品第一国产精品| 欧美精品亚洲一区二区| tube8黄色片| 日韩视频一区二区在线观看| 成人手机av| 久久久精品94久久精品| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 宅男免费午夜| 国产免费现黄频在线看| 最近最新免费中文字幕在线| 十分钟在线观看高清视频www| 黄色a级毛片大全视频| 精品福利观看| 日本欧美视频一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费看十八禁软件| 桃花免费在线播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品一二三| 国产免费福利视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 性色av一级| 国产欧美亚洲国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 一级毛片电影观看| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费av中文字幕在线| 婷婷色av中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频| av在线播放精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99精品久久久久人妻精品| 精品久久久精品久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 一本色道久久久久久精品综合| 少妇 在线观看| 在线天堂中文资源库| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 韩国高清视频一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩欧美国产一区二区入口| a在线观看视频网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线观看人妻少妇| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 蜜桃在线观看..| 午夜老司机福利片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 香蕉丝袜av| 欧美另类一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本欧美视频一区| 三级毛片av免费| 老司机在亚洲福利影院| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 老熟女久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 国产淫语在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| h视频一区二区三区| 满18在线观看网站| 91av网站免费观看| 日韩电影二区| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美日韩成人在线一区二区| av网站在线播放免费| 色老头精品视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文欧美无线码| 男女国产视频网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av欧美777| 狠狠狠狠99中文字幕| 各种免费的搞黄视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产野战对白在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 后天国语完整版免费观看| 精品第一国产精品| 热re99久久精品国产66热6| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费看十八禁软件| 黄色a级毛片大全视频| 久热爱精品视频在线9| 黄片小视频在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 999精品在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 人人澡人人妻人| 少妇精品久久久久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91老司机精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 免费高清在线观看视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| av有码第一页| 午夜免费鲁丝| a级片在线免费高清观看视频| 操美女的视频在线观看| 18禁观看日本| 国产av又大| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费观看av网站的网址| 黄色a级毛片大全视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久9热在线精品视频| 下体分泌物呈黄色| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美午夜高清在线| 黄片大片在线免费观看| www日本在线高清视频| av有码第一页| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜福利视频在线观看免费| 精品久久久久久电影网| 国产一级毛片在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久精品国产综合久久久| kizo精华| 亚洲欧洲日产国产| 免费少妇av软件| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一级,二级,三级黄色视频| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美国产一区二区入口| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩有码中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 视频区图区小说| 亚洲欧美激情在线| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 90打野战视频偷拍视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 1024香蕉在线观看| 国产高清videossex| 在线观看一区二区三区激情| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 婷婷成人精品国产| 国产黄频视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| av网站免费在线观看视频| 美国免费a级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频 | 极品人妻少妇av视频| 美女视频免费永久观看网站| 欧美精品一区二区免费开放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | www.熟女人妻精品国产| 欧美黑人精品巨大| 多毛熟女@视频| 搡老岳熟女国产| 九色亚洲精品在线播放| 久久av网站| 亚洲精华国产精华精| 五月开心婷婷网| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品国产区一区二| 国产欧美亚洲国产| 欧美中文综合在线视频| 成人av一区二区三区在线看 | 色综合欧美亚洲国产小说| www日本在线高清视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 多毛熟女@视频| 乱人伦中国视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 国产av一区二区精品久久| 国产成人av教育| 99国产精品一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 飞空精品影院首页| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美中文综合在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产区一区二久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品久久蜜臀av无| 亚洲熟女毛片儿| 日韩视频一区二区在线观看| 国产高清videossex| www.自偷自拍.com| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美久久黑人一区二区| av在线老鸭窝| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品第二区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 日本a在线网址| 高清欧美精品videossex| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99国产精品99久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 精品少妇黑人巨大在线播放| 我的亚洲天堂| 在线精品无人区一区二区三| 窝窝影院91人妻| 在线天堂中文资源库| 亚洲 欧美一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费在线观看日本一区| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品国产综合久久久| 免费高清在线观看日韩| 高清欧美精品videossex| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产1区2区3区精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 老司机亚洲免费影院| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线看a的网站| 在线 av 中文字幕| av超薄肉色丝袜交足视频| av免费在线观看网站| 男女边摸边吃奶| 秋霞在线观看毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲第一av免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 精品人妻在线不人妻| 国产精品欧美亚洲77777| 久热这里只有精品99| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品第二区| 看免费av毛片| 精品视频人人做人人爽| 中文字幕人妻熟女乱码| 手机成人av网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 捣出白浆h1v1| av网站在线播放免费| 国产高清视频在线播放一区 | 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 欧美精品亚洲一区二区| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久人人人人人| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久精品国产综合久久久| 国产av一区二区精品久久| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲成国产人片在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线永久观看黄色视频| 成人黄色视频免费在线看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 不卡一级毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 男女边摸边吃奶| 亚洲精品国产av成人精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品乱久久久久久| 18禁观看日本| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一本久久精品| 在线天堂中文资源库| 国产高清国产精品国产三级| 国产xxxxx性猛交| 国产一区二区在线观看av| 蜜桃国产av成人99| 1024视频免费在线观看| 岛国在线观看网站| 国产av精品麻豆| 一级毛片精品| 高清视频免费观看一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲专区国产一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品影院久久| 2018国产大陆天天弄谢| 黄片小视频在线播放| 一级毛片精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲精品第二区| 久久久国产成人免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品欧美亚洲77777| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91九色精品人成在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产真人三级小视频在线观看| 成人影院久久| 午夜福利免费观看在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲五月婷婷丁香| 99国产极品粉嫩在线观看| av网站在线播放免费| 免费在线观看完整版高清| 精品高清国产在线一区| 69av精品久久久久久 | 亚洲男人天堂网一区| 丝袜美足系列| 老鸭窝网址在线观看| 999精品在线视频| 性少妇av在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品欧美一区二区三区在线| 精品乱码久久久久久99久播| 黑人操中国人逼视频| 美女大奶头黄色视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 女人精品久久久久毛片| 丁香六月欧美| 丝袜喷水一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 天天影视国产精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜免费观看性视频| 男女国产视频网站| 午夜福利,免费看| 久久久久久久精品精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| netflix在线观看网站| 99国产综合亚洲精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲中文av在线| 一级毛片女人18水好多| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 欧美午夜高清在线| 91大片在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av视频免费观看在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 考比视频在线观看| svipshipincom国产片| 考比视频在线观看| 高清在线国产一区| 欧美午夜高清在线| 久久影院123| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久人人97超碰香蕉20202| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美日本中文国产一区发布| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产av又大| 国产精品久久久av美女十八| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲欧美精品自产自拍| 999精品在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品二区激情视频| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美97在线视频| 日日夜夜操网爽| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲全国av大片| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品福利观看| 午夜老司机福利片| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美日本中文国产一区发布| 最近最新中文字幕大全免费视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜久久久在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 水蜜桃什么品种好| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久欧美国产精品| 91九色精品人成在线观看| 黄片大片在线免费观看| 国产精品久久久av美女十八| av国产精品久久久久影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 美女福利国产在线| 1024视频免费在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 黄片播放在线免费| 久久99一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久精品94久久精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲一码二码三码区别大吗| 水蜜桃什么品种好| 国产成人影院久久av| 另类精品久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜影院在线不卡| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产精品999| 一区二区三区四区激情视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 美女大奶头黄色视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 两性夫妻黄色片| 自线自在国产av| 中文字幕色久视频| 精品人妻在线不人妻| 国产精品一区二区免费欧美 | 日日夜夜操网爽| 最近中文字幕2019免费版| 手机成人av网站| 欧美日韩视频精品一区| 超碰97精品在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 久久热在线av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 不卡一级毛片| 日韩大码丰满熟妇| 中文字幕制服av| 久久久久视频综合| 亚洲视频免费观看视频| 免费在线观看日本一区| 大陆偷拍与自拍| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 欧美久久黑人一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 在线观看www视频免费| 一区二区av电影网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一级片免费观看大全|