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    高校新一代黨外代表人士的特點(diǎn)與素質(zhì)提升問題探討

    2011-08-15 00:43:24管華
    關(guān)鍵詞:參政議政人士代表

    ★ 管華

    在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會主義和諧社會的新的歷史階段,結(jié)合高校新一代黨外代表人士的特點(diǎn),主動提升新一代黨外代表人士的綜合素質(zhì),對于培養(yǎng)他們在參政議政中的作用,推動科學(xué)發(fā)展觀的長期貫徹和落實(shí),以使他們更好地為全面建設(shè)小康社會、發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)服務(wù),具有重要意義。

    一、高校新一代黨外代表人士的特點(diǎn)

    與高校老一輩黨外代表人士相比,高校新一代黨外代表人士在社會屬性、政治背景、思維方式、價值認(rèn)知等方面都有所不同。具體而言,高校新一代黨外代表人士主要具有以下幾個方面的特點(diǎn):

    (一)政治堅定,學(xué)歷較高

    與新一代中共黨員相同,高校新一代黨外代表人士雖然與中共黨員政治身份有所區(qū)別,但是認(rèn)識客觀世界的角度是相同的,世界觀也很少差異。因此,在參與社會政治生活時,有著相同的訴求。近年來,隨著我國高等教育的迅速發(fā)展,高校吸引了大量的中青年知識分子,成為黨外知識分子最集中的領(lǐng)域和部門。這些中青年知識分子基本上具有高學(xué)歷,在所從事的專業(yè)領(lǐng)域中取得了突出的成績。他們對時代發(fā)展趨勢、社會經(jīng)濟(jì)、政治發(fā)展有獨(dú)到的認(rèn)識和見解,一般不輕信宣傳和說教,他們開始關(guān)注自身價值的實(shí)現(xiàn),更積極主動地參加到當(dāng)前社會政治和經(jīng)濟(jì)生活中。

    (二)關(guān)心政治,崇尚競爭

    高校黨外知識分子普遍關(guān)注當(dāng)今國家大事,常常在教學(xué)和科研中主動聯(lián)系當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)和政治發(fā)展的熱點(diǎn)或難點(diǎn)問題展開研究和教學(xué),具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感和憂患意識。他們成長在改革開放的年代,市場經(jīng)濟(jì)的競爭機(jī)制培養(yǎng)了他們的競爭意識,使他們崇尚競爭,渴望在競爭中展現(xiàn)自我,實(shí)現(xiàn)自身價值。

    (三)積極進(jìn)取,追求民主

    高校新一代黨外代表人士期望用自己所掌握的科學(xué)技術(shù)知識來服務(wù)社會,為社會進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量,實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)理想和人生價值。此外,他們還具有強(qiáng)烈的民主意識,關(guān)心黨和國家大政方針和重大改革,關(guān)心經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展,關(guān)心高等教育和學(xué)校的各項事業(yè),這使高校新一代黨外代表人士有著強(qiáng)烈的通過各種合法途徑參與民主協(xié)商、民主管理和民主監(jiān)督的愿意和追求民主和參政議政的熱情。

    二、新一代黨外代表人士參政議政存在的問題

    (一)恃才傲物,個性較強(qiáng)

    高校新一代a黨外代表人士文化水平較高,對許多事物大多有自己獨(dú)特的見解,并且有的較為清高,恃才傲物,個性過強(qiáng),有些人雖然踏實(shí)敬業(yè),工作成績突出,并且擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛祖國,但只會埋頭工作,不諳一般人情世故,容易與一般群眾產(chǎn)生隔閡,在群眾中的威信和影響很小。

    (二)思想不夠成熟,行為有時過激

    一些高校新一代黨外代表人士兼任各級人大代表、政協(xié)委員或各類監(jiān)督員之職,他們有不少機(jī)會在各級代表會、政協(xié)會、評議會上發(fā)表自己的政見、對各部門的意見等,他們的參政議政意見往往坦誠相見、直言不諱,有的甚至十分尖銳,不易被其他人士理解和接受,造成隔閡,在一些社會事務(wù)中極易被誤解,或被邊緣化。

    (三)參政議政積極性高,能力有待提高

    高校新一代黨外代表人士十分重視自身政治價值的體現(xiàn),追求社會對自己的政治認(rèn)同,參政議政的積極性很高,在一切對政治問題能夠發(fā)表個人見解的機(jī)會和場合,一般都會踴躍地表達(dá)個人的政治見解。然而,不少高校新一代黨外代表人士參政議政的目標(biāo)只關(guān)注個人觀點(diǎn)的表達(dá),而較少考慮個人認(rèn)識的完善程度及影響,僅把參政議政作為自我觀點(diǎn)的表達(dá)平臺,而較少考慮對社會的建設(shè)性;只滿足于特定參政地位,不講究自身參政能力提高,一定程度上有損民主黨派職能的發(fā)揮;或只滿足于高學(xué)歷、高職稱、高職務(wù),不具備為民參政意識,參政議政能力有待提高。

    三、提升新一代黨外代表人士綜合素質(zhì)的途徑

    (一)加強(qiáng)傳統(tǒng)教育,促進(jìn)思想建設(shè)

    黨外知識分子接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),與中國共產(chǎn)黨合作是歷史的必然。新中國成立后,各民主黨派和無黨派人士積極接受社會主義改造,參加社會主義建設(shè),為新中國的建設(shè)作出了寶貴的貢獻(xiàn)。在新形勢下,要積極引導(dǎo)新一代黨外代表人士學(xué)習(xí)歷史,從老一輩黨外代表人士身上感受他們強(qiáng)烈的愛國熱情、民族正義感、社會責(zé)任感和拳拳赤子心,以加強(qiáng)自身思想建設(shè),在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮自己的智慧才能。

    (二)學(xué)習(xí)政治理論,提高政治素質(zhì)

    要加強(qiáng)高校新一代黨外代表人士學(xué)習(xí)政治理論,加強(qiáng)理論培訓(xùn)和政治引導(dǎo),鞏固黨外代表人士同中共長期合作的思想政治基礎(chǔ),提高其政治把握能力。通過學(xué)習(xí),增進(jìn)高校新一代黨外代表人士對黨的基本路線的共識,樹立堅定的走中國特色社會主義道路的觀念;增進(jìn)對中共領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的共識,堅定不移地建設(shè)社會主義政治;增進(jìn)全黨全國工作大局的認(rèn)識,堅定不移地維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。同時,民主黨派上級組織應(yīng)加強(qiáng)對政治學(xué)習(xí)的考察監(jiān)督,統(tǒng)戰(zhàn)部門要對民主黨派和無黨派人士加強(qiáng)引導(dǎo)和組織,建立監(jiān)督和考評制度,激發(fā)黨外代表人士的學(xué)習(xí)積極性和主動性。

    (三)加強(qiáng)培訓(xùn),提高自身道德建設(shè)水平

    新經(jīng)濟(jì)形勢下,隨著對外開放的擴(kuò)大,黨外代表人士的價值觀存在多樣化和復(fù)雜性的特征。如傳統(tǒng)倫理道德觀趨于弱化而功利主義趨于濃厚,實(shí)現(xiàn)自身價值觀欲望趨于強(qiáng)烈,對國家前途充滿信心而對腐敗現(xiàn)象憂心忡忡等。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院和社會主義學(xué)院在培訓(xùn)黨外人士中的作用,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),引導(dǎo)他們牢固樹立社會主義榮辱觀,加強(qiáng)道德品質(zhì)修養(yǎng)。

    (四)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,提高組織協(xié)調(diào)能力和合作共事能力

    提高黨外代表人士參政議政能力是一門科學(xué),加強(qiáng)參政能力建設(shè)是一個長期的課題,需要不斷探索、實(shí)踐和總結(jié)、提升。要逐步形成以參政能力為核心的人才評價標(biāo)準(zhǔn),不斷提高他們的參政議政能力。通過不懈努力,使他們成長為能夠擔(dān)當(dāng)起相應(yīng)社會職能的黨外代表人士。通過開展各種活動,引導(dǎo)高校新一代黨外代表人士承擔(dān)社會責(zé)任,提高實(shí)踐工作能力。充分發(fā)揮高校新一代黨外代表人士的專業(yè)特長,積極開展科技、教育或法律等方面的服務(wù),增強(qiáng)黨外人士的實(shí)踐能力和社會責(zé)任感。結(jié)合實(shí)際情況,對各級政府部門確定的思路提出正面建議,或進(jìn)行不可行性論證,以利政府在決策時掌握實(shí)情、避免失誤。通過各項實(shí)踐工作,放寬黨外人士的視野,使他們從學(xué)術(shù)型人才向多元化人才成長。

    (五)創(chuàng)造良好寬松環(huán)境,促進(jìn)高校新一代黨外代表人士健康成長

    黨外人士走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,要能夠充分發(fā)揮才干,盡快在政治上成熟起來,就必須要為他們創(chuàng)造和諧、寬松和有利于成長的環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)要給予他們充分信任,讓他們有職、有權(quán)、有責(zé)、有為。主動幫助高校新一代黨外代表人士解除后顧之憂,在生活待遇方面與黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部一視同仁,對他們的生活主動關(guān)心,讓他們充分感受到黨組織的溫暖。加強(qiáng)黨外后備干部隊伍建設(shè),要不斷提高黨外干部指導(dǎo)大局、把握大事的能力和本領(lǐng),定期對后備干部進(jìn)行培養(yǎng)和考察,建立后備干部人才庫。

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