• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國(guó)個(gè)人收入分配不公的深層原因及對(duì)策思考

    2011-08-15 00:43:00
    關(guān)鍵詞:個(gè)人收入差距分配

    汪 平

    (武漢理工大學(xué)學(xué)生工作部,湖北武漢 430070)

    中國(guó)個(gè)人收入分配不公的深層原因及對(duì)策思考

    汪 平

    (武漢理工大學(xué)學(xué)生工作部,湖北武漢 430070)

    個(gè)人收入分配不公直接導(dǎo)致貧富差距拉大?,F(xiàn)階段個(gè)人收入分配不公具體表現(xiàn)在不同區(qū)域 、不同行業(yè)和不同階層的差距逐漸拉大,這會(huì)引起經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定兩方面的危機(jī)。長(zhǎng)期推行平均主義造成分配政策和指導(dǎo)思想的偏差,一些政策和制度對(duì)特權(quán)利益的規(guī)定和限制不力;市場(chǎng)體系不完善,分配機(jī)制扭曲,分配政策不配套、不統(tǒng)一、不一貫;法制不完備、執(zhí)行不力、稅負(fù)不公;公共政策存在缺陷,養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)制度尚不完善,都是形成當(dāng)前中國(guó)個(gè)人收入分配不公現(xiàn)象的原因所在。要解決收入和財(cái)富的不均衡,只有加大社會(huì)政策和收入政策的作用。

    收入分配;不公;成因;對(duì)策

    中國(guó)改革開(kāi)放走過(guò)了30多個(gè)年頭,經(jīng)濟(jì)取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展,無(wú)論是國(guó)民生產(chǎn)總值還是人均收入水平,都得到大大的提高,全國(guó)人民都從這種發(fā)展中得到實(shí)惠,生活得到改善,這是不容置疑的。但是這30多年里,中國(guó)也是世界上貧富差距擴(kuò)大速度最快的國(guó)家。1978年中國(guó)基尼系數(shù)僅為0.317,2006年則上升到0.496,超過(guò)國(guó)際警戒線(xiàn)。[1]這引起了學(xué)界和社會(huì)一片憂(yōu)慮之聲。貧富差距的一個(gè)重要原因是由于收入分配不公造成的,而當(dāng)前個(gè)人收入分配不公、貧富差距過(guò)大一直是民生之痛,也是一個(gè)全民關(guān)心的熱點(diǎn)話(huà)題,并且涉及到了不同區(qū)域、不同行業(yè)和不同階層。能否恰當(dāng)、有效地應(yīng)對(duì)和處理這些問(wèn)題,不但是國(guó)家和政府無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)課題,更將是一項(xiàng)具有重要政治意義的長(zhǎng)遠(yuǎn)挑戰(zhàn),其成敗直接關(guān)系到中國(guó)政治的穩(wěn)定和社會(huì)的發(fā)展。

    中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2006年6月的一次調(diào)查顯示,占中國(guó)人口10%的最富有人群掌握著國(guó)家45%的財(cái)富,而占人口10%的最貧困人口只擁有國(guó)家1.4%的財(cái)富。目前全國(guó)城市居民收入最低的1/5人口只擁有全部收入的2.75%,僅為收入最高的1/5人口所擁有收入的4.6%。各占總?cè)丝?0%的最高和最低收入兩大群體,收入差距已達(dá)33倍。[2]近幾年,農(nóng)村居民人均純收入增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增長(zhǎng),城鄉(xiāng)居民收入差距進(jìn)一步擴(kuò)大。這些都說(shuō)明了現(xiàn)階段收入分配不公已成為中國(guó)主要的社會(huì)問(wèn)題之一。

    一、當(dāng)前中國(guó)個(gè)人收入分配不公的表現(xiàn)及影響

    (一)中國(guó)現(xiàn)階段個(gè)人收入分配不公的具體表現(xiàn)

    第一,長(zhǎng)期推行的平均主義思想繼續(xù)影響收入分配不公。平均主義這種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物在今天還有一定市場(chǎng),干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣。

    第二,地區(qū)間差異造成收入差距拉大。由于歷史、地理位置和國(guó)家政策的原因,中國(guó)的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,特別行政區(qū)、經(jīng)濟(jì)特區(qū)、東部沿海地區(qū)比較發(fā)達(dá),一般地區(qū)和內(nèi)地比較落后。2000年中部地區(qū)與東部地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入差距比1990年擴(kuò)大了5.39倍,西部地區(qū)與東部地區(qū)城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入差距擴(kuò)大了6.07倍。另外,城鄉(xiāng)差別仍然存在。2005年全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入為10493元,農(nóng)民人均純收入為3255元,兩者的收入比為3.22∶1。[2]

    第三,行業(yè)和職業(yè)壟斷引起收入分配不公。目前由于中國(guó)市場(chǎng)機(jī)制不完善,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不夠健全,在某些部門(mén)之間、企業(yè)之間生產(chǎn)要素還不能按市場(chǎng)機(jī)制自由流動(dòng),因而形成了某些行業(yè)和職業(yè)的壟斷。據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)步正發(fā)披露,目前,電力、電信、金融、水電氣供應(yīng)、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2~3倍,如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,實(shí)際收入差距可能在5~10倍之間。僅從行業(yè)角度考察,當(dāng)前中國(guó)的窮人與富人之間的貧富差距已不是幾倍、幾十倍,而是幾千倍、幾萬(wàn)倍,并且在一定時(shí)期還將繼續(xù)擴(kuò)大。數(shù)據(jù)上的巨大落差,必然導(dǎo)致人們心理的巨大落差。民間甚至流傳著社會(huì)上存在“十等公民”之說(shuō)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院陸學(xué)藝的《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)研究報(bào)告》一書(shū),根據(jù)職業(yè)狀況以及所占據(jù)的組織資源、經(jīng)濟(jì)資源和文化資源,認(rèn)為當(dāng)前社會(huì)存在著十個(gè)不同階層:(1)國(guó)家與社會(huì)管理者;(2)經(jīng)理人員;(3)私營(yíng)企業(yè)主;(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;(5)辦事人員;(6)個(gè)體工商戶(hù);(7)商業(yè)服務(wù)人員;(8)產(chǎn)業(yè)工人;(9)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者;(10)城鄉(xiāng)無(wú)業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)人員階層。而筆者根據(jù)對(duì)個(gè)人收入和消費(fèi)水平的調(diào)查,認(rèn)為以下幾部分人占有了社會(huì)的大部分資源和收入分配:(1)享有政治特權(quán)者;(2)商業(yè)新貴(主要是企業(yè)承包者和私營(yíng)企業(yè)主);(3)部分影視明星;(4)利用體制和法制漏洞鉆營(yíng)的暴發(fā)戶(hù)和非法致富者;(5)科技文化精英(主要是專(zhuān)利發(fā)明者、院士和一些特殊收入者)。

    第四,權(quán)力資本化引起收入分配不公。在中國(guó),官本位思想至今不但沒(méi)有革除,反而愈演愈烈。權(quán)力未退出市場(chǎng),經(jīng)濟(jì)行為主體通過(guò)游說(shuō)、疏通、“走后門(mén)”、找關(guān)系、行賄等合法或非法手段,換取政府特許的優(yōu)惠,獲得準(zhǔn)許進(jìn)入市場(chǎng)的特別通行證或排擠對(duì)手的王牌,從而自己壟斷市場(chǎng),獲得比付出的資本正常回報(bào)更多的收益。在現(xiàn)階段,這些現(xiàn)象導(dǎo)致的分配不公對(duì)國(guó)家和社會(huì)的危害最大,引起的民憤也最大。

    城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間差距的幅度與行業(yè)間差距的幅度相比較,就當(dāng)前來(lái)看還不是非常顯著,而且應(yīng)該能夠?yàn)槿藗兯斫夂徒邮?。隨著國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施和西部地區(qū)的富強(qiáng),這樣的差距將會(huì)逐步縮小。故本文主要研究行業(yè)間收入差距和權(quán)力資本化引起的收入分配不公現(xiàn)象。

    (二)個(gè)人收入分配不公的消極影響

    第一,經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面。如果收入差距過(guò)大就會(huì)挫傷廣大勞動(dòng)人民的生產(chǎn)積極性,直接影響到生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高,并會(huì)產(chǎn)生攀比效應(yīng),不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    第二,社會(huì)穩(wěn)定方面。一是對(duì)社會(huì)心理方面的影響。收入分配不公首先會(huì)帶來(lái)人們心理的不平衡,會(huì)引發(fā)人們的逆反心理和對(duì)政策的不信任感,從而增加社會(huì)的不安定因素。社會(huì)學(xué)認(rèn)為,當(dāng)個(gè)人把他的處境與某種標(biāo)準(zhǔn)或參照物相比,覺(jué)得其未得到應(yīng)得的報(bào)酬時(shí),就會(huì)產(chǎn)生怨恨與不滿(mǎn),這就是著名的相對(duì)剝奪理論。心理學(xué)家亞當(dāng)斯也有類(lèi)似觀(guān)點(diǎn),他認(rèn)為個(gè)人對(duì)其報(bào)酬的滿(mǎn)意程度取決于他同別人的比較,若覺(jué)得不公平就會(huì)影響其工作。當(dāng)前收入分配差距擴(kuò)大,加上社會(huì)上的種種腐敗現(xiàn)象,引起了廣大群眾的不滿(mǎn)。近些年,不斷有各類(lèi)政府機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)就社會(huì)形勢(shì)等內(nèi)容到民間進(jìn)行種種調(diào)查。在這些調(diào)查中,被調(diào)查者無(wú)一例外地對(duì)當(dāng)前貧富差距過(guò)大的現(xiàn)實(shí)表示了強(qiáng)烈的不滿(mǎn)。《中國(guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心近日進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,98.3%的人感覺(jué)和十年前相比,貧富差距變得更大了;84.6%的人認(rèn)為,目前的這種貧富差距,已經(jīng)讓人不能接受。[2]值得注意的是,民眾的這種仇富現(xiàn)象實(shí)際在很大程度上是對(duì)不正當(dāng)致富的不滿(mǎn)。二是對(duì)社會(huì)風(fēng)氣方面的影響。收入分配不公會(huì)誘導(dǎo)某些企業(yè)和個(gè)人為追逐高額收入而投機(jī)取巧,甚至違法亂紀(jì)從而誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪行為,嚴(yán)重影響社會(huì)的健康風(fēng)氣。

    二、當(dāng)前中國(guó)個(gè)人收入分配不公的成因

    為了解釋什么是分配不公,有必要先弄清楚在現(xiàn)實(shí)條件下衡量分配的“公”與“不公”的標(biāo)準(zhǔn)是什么。不同的個(gè)體在收入上存在差距是“公”還是“不公”,不分勞動(dòng)貢獻(xiàn)大小“吃大鍋飯”是“公”還是“不公”,靠合法的行業(yè)壟斷和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)地位獲得高額利潤(rùn)是“公”還是“不公”,或者說(shuō)分配中允許合理的收入差距存在,只有不合理的收入差距才可以被認(rèn)為是分配不公,這些問(wèn)題的答案都必須靠一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。黨的十六大報(bào)告指出,理順?lè)峙潢P(guān)系,事關(guān)廣大群眾的切身利益和積極性的發(fā)揮。要調(diào)整和規(guī)范國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的分配關(guān)系。確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則,完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平,既要提倡奉獻(xiàn)精神,又要落實(shí)分配政策,既要反對(duì)平均主義,又要防止收入懸殊。初次分配注重效率,發(fā)揮市場(chǎng)的作用,鼓勵(lì)一部分人通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營(yíng)先富起來(lái)。再次分配注重公平,加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)職能,調(diào)節(jié)差距過(guò)大的收入。規(guī)范分配秩序,合理調(diào)節(jié)少數(shù)壟斷性行業(yè)的過(guò)高收入,取締非法收入。以共同富裕為目標(biāo),擴(kuò)大中等收入者比重,提高低收入者收入水平。這是當(dāng)前乃至以后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)中國(guó)收入分配的指導(dǎo)思想,也是在現(xiàn)實(shí)條件下衡量公民收入分配的“公”與“不公”的標(biāo)準(zhǔn)。由此觀(guān)之,分配的“公”與“不公”不是指分配有沒(méi)有差別,而是指分配符不符合國(guó)家的分配原則和制度。凡是符合國(guó)家的分配原則和制度的分配,不論有無(wú)懸殊,或懸殊大小,都是公正分配;凡是不符合國(guó)家的分配原則和制度的分配,都叫做分配不公。[3]在此需要指出的是,通過(guò)不法手段獲取高額收入,譬如偷稅漏稅、貪污受賄、走私造假等,其在本質(zhì)上已經(jīng)超出了“分配”和“公”與“不公”的范疇,作為經(jīng)濟(jì)違法或者犯罪行為,它們屬于法律討論的話(huà)題。

    那收入分配不公的含義是什么?收入分配是指各種不同收入水平的個(gè)人或家庭所得收入在國(guó)民收入分配中所占的份額,即個(gè)人或家庭收入分配。另外,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素的占有狀況所決定的收入分配,將直接反映到個(gè)人或家庭收入分配上。[4]收入分配的狀況受多種因素制約,最基本的是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的社會(huì)制度。合理的分配制度,可對(duì)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展起到積極的作用,分配不公,易造成社會(huì)矛盾,釀成社會(huì)問(wèn)題。收入分配不公包含著兩層含義,一是對(duì)按所有權(quán)分配個(gè)人收入的規(guī)則的違背,主要表現(xiàn)有兩個(gè)方面:第一,不按個(gè)人生產(chǎn)的要素所作貢獻(xiàn)的比例來(lái)衡量其所獲取的收入;第二,否認(rèn)和排斥個(gè)人對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán),包括剝奪勞動(dòng)的權(quán)利。收入分配不公的另外一層含義就是個(gè)人收入分配不受政治因素的影響或者即使經(jīng)政治權(quán)力的干預(yù),個(gè)人收入分配的結(jié)果沒(méi)有出現(xiàn)均等化。[5]

    關(guān)于收入分配不公產(chǎn)生的原因,吳敬璉說(shuō),機(jī)會(huì)的不平等造成當(dāng)前貧富差距拉得更大。而造成機(jī)會(huì)不平等的原因,一是腐敗,二是壟斷。壟斷性行業(yè)形形色色的福利,本質(zhì)上就是一種腐敗。學(xué)者分析,壟斷拉大貧富差距主要源于三個(gè)因素:其一,壟斷企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇,遠(yuǎn)高于社會(huì)平均水平。其二,壟斷企業(yè)以向公眾轉(zhuǎn)嫁成本等方式,對(duì)公眾展開(kāi)掠奪,導(dǎo)致低收入者不堪重負(fù)。其三,壟斷的存在,剝奪了公眾通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)擺脫貧困的機(jī)會(huì)。[6]筆者認(rèn)為產(chǎn)生收入分配不公具體有以下原因:

    第一,一些政策和制度對(duì)特權(quán)利益的規(guī)定和限制不力。特別是那些具有合法的壟斷地位或經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的行業(yè),以及國(guó)家投資比較多、給的政策比較好的行業(yè)和部門(mén)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的起點(diǎn)上高于其他行業(yè)和部門(mén),如果它們的員工的工資、福利還是無(wú)限制地增長(zhǎng),這對(duì)于其他社會(huì)成員來(lái)說(shuō)是不合理、不公平的。如果僅僅是由于個(gè)人稟賦、先天條件,那么優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制必然導(dǎo)致個(gè)人收入出現(xiàn)差異。但那并不會(huì)導(dǎo)致心中的憤憤不平,因?yàn)槟鞘鞘袌?chǎng)化的結(jié)果,也是每一個(gè)處于天然不平等狀態(tài)的人在平等市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下必須要接受的結(jié)果。但壟斷不一樣,尤其是中國(guó)行政權(quán)力主導(dǎo)下的特殊狀態(tài)的壟斷,并非市場(chǎng)化的結(jié)果,而是中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,制度不完善而導(dǎo)致的資源不合理、不恰當(dāng)配置的結(jié)果。這種由國(guó)家政策和行政力量為主導(dǎo)的,非平等參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而形成的一種收入分配秩序,是一種巨大的不平等,也拉大了社會(huì)的貧富差距。

    第二,市場(chǎng)體系不完善,分配機(jī)制扭曲,分配政策不配套、不統(tǒng)一、不一貫。在中國(guó)現(xiàn)階段,宏觀(guān)調(diào)控體系和機(jī)制不健全,不能有效調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配。如引起農(nóng)民不合理低收入的某些政策;土地使用權(quán)批租培養(yǎng)了一批暴發(fā)戶(hù);政策傾斜造成的東西部居民收入懸殊等等。因此,要縮小貧富差距,就要徹底取消政府管制和行政壟斷,把資源配置的權(quán)力還給市場(chǎng)。

    第三,法制不完備、執(zhí)行不力、稅負(fù)不公。據(jù)權(quán)威部門(mén)統(tǒng)計(jì),1982—1996年國(guó)有資產(chǎn)流失達(dá)6000~10000億元,其中大部分直接或間接地流入到個(gè)人手中,造成個(gè)人收入差距的不合理拉大。[7]另外,非法性因素也導(dǎo)致個(gè)人收入差距拉大。非法性原因在中國(guó)目前主要有三種情況:第一種是“灰色經(jīng)濟(jì)”,主要是指未經(jīng)工商登記、逃避納稅的個(gè)體經(jīng)濟(jì),如沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的小商小販、家居裝修、私房建筑等;第二種是“黑色經(jīng)濟(jì)”,主要是指抗法抗稅的犯罪經(jīng)濟(jì),包括走私、販毒、洗錢(qián)、制假、色情業(yè)、人口販賣(mài)、坑蒙拐騙等;第三種是“腐敗經(jīng)濟(jì)”,主要是指以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易。[8]不合法的高收入會(huì)帶來(lái)反面的示范作用,非法經(jīng)營(yíng)、尋租活動(dòng)帶來(lái)的高收入會(huì)嚴(yán)重挫傷合法經(jīng)營(yíng)者的生產(chǎn)積極性,破壞人們守法經(jīng)營(yíng)的理念,誘使更多的人從事非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或通過(guò)拉關(guān)系、走后門(mén)、疏通、行賄等尋租活動(dòng)來(lái)增加個(gè)人收益,這既阻礙了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新秩序的建立,也加劇了收入分配的不公平。

    第四,公共政策存在缺陷,這主要是指養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)制度尚不完善,不同的人群所享受的社會(huì)保險(xiǎn)也存在較大差別。

    三、調(diào)控當(dāng)前中國(guó)個(gè)人收入分配不公的對(duì)策思考

    中國(guó)自古以來(lái)就是一個(gè)“民不患寡而患不均”的國(guó)度。當(dāng)前,中央一系列重大舉措加快了收入分配改革的步伐,讓低收入者分享改革發(fā)展的成果是此次改革的“重中之重”。改革收入分配制度的總體措施是:“著力提高低收入者收入水平,擴(kuò)大中等收入者比重,有效調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入?!边@在“十一五”規(guī)劃綱要中已經(jīng)明確。解決上述分配不公問(wèn)題,中國(guó)不能像美國(guó)那樣,走靠放貸拉動(dòng)大多數(shù)低收入人口消費(fèi)水平的路子,唯一的出路是加快改革步伐,下大力氣解決收入和財(cái)富不均衡問(wèn)題。當(dāng)然,實(shí)現(xiàn)收入的均衡化,不是要退回到平均主義的老路,也不是要消滅富人,而是要加大社會(huì)政策和收入政策的作用。

    第一,推進(jìn)政治體制改革。要堅(jiān)決實(shí)行政企分離,杜絕權(quán)力“尋租”現(xiàn)象。在當(dāng)前,應(yīng)下大力氣整治權(quán)力部門(mén)的行政壟斷、地區(qū)封鎖、以權(quán)謀私,這些是形成收入分配不公的因素之一,也是產(chǎn)生腐敗的溫床,民憤極大,成為影響社會(huì)穩(wěn)定的“導(dǎo)火線(xiàn)”。黨和政府應(yīng)從根源上進(jìn)行整治,通過(guò)政企職能的徹底分離,消除權(quán)力經(jīng)濟(jì)化的“怪胎”。

    第二,完善市場(chǎng)機(jī)制,規(guī)范市場(chǎng)行為,制定符合國(guó)情的公正、公平、規(guī)范的分配制度。要打破各種壟斷、部門(mén)封鎖和地區(qū)分割,建立競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)放、統(tǒng)一的市場(chǎng)體系;充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)社會(huì)資源的合理配置作用,通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)生產(chǎn)資料、勞動(dòng)力、資金在不同部門(mén)之間、不同企業(yè)之間、不同地區(qū)之間的合理分配與自由流動(dòng),形成市場(chǎng)機(jī)制下的平均利潤(rùn)率,形成合理流動(dòng)的就業(yè)機(jī)制,以消除不平等競(jìng)爭(zhēng)下形成的不公平的利潤(rùn)差別和收入差別。國(guó)家從宏觀(guān)分配政策上,要加大和擴(kuò)展制度內(nèi)收入,縮小以至取消制度外收入,并要限制壟斷,遏制權(quán)力和投機(jī),打擊腐敗,從而達(dá)到保護(hù)合法、限制合理、打擊非法的目的。要強(qiáng)化計(jì)劃指導(dǎo)下的市場(chǎng)分配機(jī)制,減少?lài)?guó)家的直接行政管理,加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)科研教育等領(lǐng)域收入分配的有計(jì)劃行政調(diào)節(jié),增加對(duì)落后地區(qū)的財(cái)政支持和政策優(yōu)惠。

    第三,加強(qiáng)法制建設(shè),特別是要完善稅收法律法規(guī)。一方面,靠立法提高勞動(dòng)者的收入水平,保障勞動(dòng)者工資收入的持續(xù)增長(zhǎng)。另一方面,要盡快修訂已經(jīng)不合時(shí)宜的個(gè)人所得稅法,建立科學(xué)嚴(yán)密的個(gè)人所得稅體制。從嚴(yán)規(guī)范個(gè)人收入,堵住灰色收入,堅(jiān)決取締非法收入(包括侵吞國(guó)家或公司資產(chǎn)的合法化),并依法實(shí)施分配行為全社會(huì)全過(guò)程的監(jiān)督,實(shí)行收入的透明化。嚴(yán)格申報(bào)制度,加大逃稅處罰力度,強(qiáng)化管理,由此縮小高收入者與低收入者的懸殊差距。

    第四,建立和健全社會(huì)保障制度,不斷提高社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)。把社會(huì)收入的二次再分配的部分主要用于全民社會(huì)保障體系的建設(shè),把社會(huì)保障事業(yè)納入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行軌道,逐步建立全方位、多層次、資金來(lái)源多渠道、管理方式社會(huì)化的社會(huì)保障體系,逐步地將社會(huì)各階層的失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、保險(xiǎn)統(tǒng)一地、規(guī)范地建立起來(lái),并在經(jīng)濟(jì)、財(cái)力可能的條件下,適當(dāng)?shù)靥岣邩?biāo)準(zhǔn)。另外還可以發(fā)揮民間的作用,建立扶貧助困基金,主要向高收入階層 (包括海外人士)募集財(cái)物。

    第五,擴(kuò)大中間階層數(shù)量。從社會(huì)結(jié)構(gòu)上看,龐大的中間階層的形成,是防止社會(huì)兩極分化、保持社會(huì)穩(wěn)定的根本途徑?,F(xiàn)代發(fā)達(dá)國(guó)家都已形成了一個(gè)龐大的中間階層。處理中國(guó)貧富分化問(wèn)題,目前最大的難點(diǎn)也在于如何調(diào)整社會(huì)結(jié)構(gòu),使之最終形成以中等收入層為主體的現(xiàn)代社會(huì)結(jié)構(gòu)。解決的途徑也只有推進(jìn)市場(chǎng)改革,靠發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)。

    第六,對(duì)個(gè)人收入分配的差距和不公,要進(jìn)行正確的宣傳和引導(dǎo)。目前收入分配的差距在拉大,是客觀(guān)存在的事實(shí)。這里面有正常的、合理的差距,也有不公的、潛在的一系列問(wèn)題。要客觀(guān)、深入地剖析。在宣傳引導(dǎo)中,更應(yīng)注意對(duì)諸如“差距”、“不公”、“分化”等一類(lèi)的名詞要有明確和準(zhǔn)確的理論概念和量化界定,不能渲染,更不能激化,以免產(chǎn)生誤導(dǎo)。

    此外,有的學(xué)者認(rèn)為堅(jiān)持教育公平,增加低收入者受教育的機(jī)會(huì)也是解決個(gè)人收入分配差距過(guò)大的一個(gè)途徑。教育是各國(guó)公認(rèn)的一種治貧的主要手段,通過(guò)提高受教育程度,即給低收入者提供更多的受教育機(jī)會(huì),增加他們的知識(shí),提高他們的生產(chǎn)技能,才能真正有利于縮小貧富差距。教育公平是社會(huì)公平的起點(diǎn),是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石。當(dāng)前中國(guó)教育方面存在的問(wèn)題是,一方面就業(yè)的壓力使得大部分人拼命上碩士、博士,導(dǎo)致大量的人才超過(guò)了社會(huì)正常需要量,造成了資源浪費(fèi);另一方面是在高額學(xué)費(fèi)面前一部分人放棄上學(xué),不接受高等教育,這樣,人力資本降低又會(huì)導(dǎo)致社會(huì)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)能力降低,影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)前,這已成為社會(huì)上一個(gè)很?chē)?yán)重的問(wèn)題了。因此,解決個(gè)人收入分配不公,必須解決教育不公問(wèn)題。

    總之,現(xiàn)階段允許收入分配差距存在,但是如果獲取收入的途徑存在不公就不能容忍,如果再?zèng)]有調(diào)控的話(huà)那就更為可怕了。所以,解決收入分配不平衡必須要加強(qiáng)政府在社會(huì)收入分配中的作用。政府的調(diào)控不是主要用在抓投資上,而是主要用在抓社會(huì)調(diào)節(jié)和經(jīng)濟(jì)—社會(huì)發(fā)展的均衡上。如果政府主要把力氣下在GDP增長(zhǎng)上,而忽視對(duì)社會(huì)的收入和財(cái)富占有均衡的調(diào)節(jié),到頭來(lái),就會(huì)使經(jīng)濟(jì)—社會(huì)的平衡支點(diǎn)崩塌,進(jìn)而引發(fā)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)危機(jī)。

    解決當(dāng)前中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的分配不公問(wèn)題,緊迫而又不得不經(jīng)歷一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,是一個(gè)涉及千頭萬(wàn)緒的復(fù)雜問(wèn)題。向一個(gè)泱泱大國(guó)的歷史遺留問(wèn)題和人們的傳統(tǒng)觀(guān)念開(kāi)刀,完善經(jīng)濟(jì)體制改革的配套措施,完善法律法規(guī)體系,加強(qiáng)國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀(guān)調(diào)控能力,真正改革和完善現(xiàn)有的分配制度和人事制度,哪一項(xiàng)工作都是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。把平均主義完全排擠出分配領(lǐng)域,確定收入分配的合理差距及其具體標(biāo)準(zhǔn),在實(shí)際分配中實(shí)現(xiàn)合理差距的有效控制,有效調(diào)整合法不合理的財(cái)富積累和合法不合理的極端貧困,這些問(wèn)題都需要一套科學(xué)的能夠治標(biāo)治本的解決辦法。當(dāng)前國(guó)家實(shí)行“圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一籌劃部署,具體問(wèn)題各個(gè)擊破”的工作方針,已取得了多方面的重大成就,但還需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指揮協(xié)調(diào),在人事制度改革、工資制度改革、稅收制度建設(shè)、社會(huì)保障制度建設(shè)、法制建設(shè)、思想教育等方面繼續(xù)創(chuàng)新、突破、深化、細(xì)化,才能最終打贏(yíng)消滅分配不公的持久攻堅(jiān)戰(zhàn),從而才能快速穩(wěn)定地推進(jìn)和諧社會(huì)的創(chuàng)建進(jìn)程。

    [1]中共中央宣傳部理論局.理論熱點(diǎn)面對(duì)面[M].北京:學(xué)習(xí)出版社,人民出版社,2007:65.

    [2]騰訊新聞?wù)f吧.今日話(huà)題[EB/OL].(2006-8-9)[2007-4-5].http://view.new s.qq.com/zt/2006/econom istgap/.

    [3]金國(guó)興.論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的分配不公現(xiàn)象[J].經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索,2004(5):87-89.

    [4]張燕.對(duì)當(dāng)前我國(guó)收入分配狀況的思考[J].中南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),1997(6):45-49.

    [5]廖英.城鎮(zhèn)居民收入分配不公初探[J].廣西財(cái)政高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào),2000,13(3):39.

    [6]程若曦.當(dāng)壟斷遭遇收入分配變革 [J].經(jīng)營(yíng)者,2006 (9):19.

    [7]黃惠青.對(duì)個(gè)人收入分配不公問(wèn)題的思考 [J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),1999(8):17-18.

    [8]劉玉鳳.現(xiàn)階段我國(guó)個(gè)人收入分配制度存在的主要問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2006(4):131-134.

    [責(zé)任編輯:陳可闊]

    Analysis of Depth Reasons of Unfair Individual Income Distribution in China and the Counter measures

    WANG Ping
    (Division of Students’Affairs,Wuhan University of Technology,Wuhan,Hubei430070,China)

    Unfair individual income distribution directly leads tow idening the gap between the rich and the poor.Atpresent,unfair individual income distribution is enlarged gradually in different zones,professions,and social strata,which will cause two crises:Economic development and social stability.Long-term carrying out egalitarianism created the assignment policy and the guiding principle deviation,causing some policies and systems not work well to limit the privileges.The market system is imperfect,the assignment mechanism is distorted,the assignment policy is not unified and consistent,the legal system is incomplete,the tax burden is not unfair,flaw s exist in the comm unity policy,social insurance system s on retirement,unemployment,in jury on job,medical service are still imperfect,which form the reasons of current phenomenon of unfair individual income distribution in our country.Only by enlarging the function of social policy and income policy can we solve the imbalance between income and wealth.

    individual income distribution;unfair;reason;counter measure

    C913

    A

    1673-5595(2011)01-0051-05

    2010-11-22

    汪平(1977-),女,湖南瀏陽(yáng)人,武漢理工大學(xué)學(xué)生工作部講師,博士。

    猜你喜歡
    個(gè)人收入差距分配
    用手習(xí)慣對(duì)個(gè)人收入有影響嗎?
    應(yīng)答器THR和TFFR分配及SIL等級(jí)探討
    遺產(chǎn)的分配
    一種分配十分不均的財(cái)富
    績(jī)效考核分配的實(shí)踐與思考
    難分高下,差距越來(lái)越小 2017年電影總票房排行及2018年3月預(yù)告榜
    我國(guó)遺產(chǎn)稅的制度設(shè)計(jì)——基于法理和稅收雙益原則
    計(jì)劃生育是否提高了子代收入?
    縮小急救城鄉(xiāng)差距應(yīng)入“法”
    淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下個(gè)人收入按生產(chǎn)要素分配的可行性
    中文字幕最新亚洲高清| av卡一久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品久久久av美女十八| 蜜桃在线观看..| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产极品粉嫩免费观看在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲综合精品二区| 韩国精品一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 色网站视频免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人国产av品久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲精品国产区一区二| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲成人国产一区在线观看 | 精品久久久久久电影网| 国产成人av激情在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| www.自偷自拍.com| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品视频女| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 色视频在线一区二区三区| 桃花免费在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜激情久久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 多毛熟女@视频| 热re99久久国产66热| 久久久久网色| av线在线观看网站| 少妇精品久久久久久久| 亚洲成人免费av在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人亚洲精品一区在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品一区二区在线观看99| 一区二区三区精品91| 2018国产大陆天天弄谢| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 波野结衣二区三区在线| 久久久久久人妻| 高清视频免费观看一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 桃花免费在线播放| 午夜91福利影院| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 宅男免费午夜| 亚洲国产欧美一区二区综合| 最新在线观看一区二区三区 | 这个男人来自地球电影免费观看 | 嫩草影视91久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 丝袜人妻中文字幕| 欧美另类一区| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 丝袜人妻中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美人与性动交α欧美软件| 一级毛片我不卡| 日本欧美国产在线视频| av国产久精品久网站免费入址| 中文字幕精品免费在线观看视频| 高清av免费在线| av一本久久久久| 午夜老司机福利片| 日韩中文字幕视频在线看片| 制服人妻中文乱码| 最近手机中文字幕大全| 欧美日韩精品网址| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av电影在线进入| 两性夫妻黄色片| 观看美女的网站| 蜜桃国产av成人99| h视频一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 成年女人毛片免费观看观看9 | 色播在线永久视频| 自线自在国产av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 69精品国产乱码久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产日韩欧美视频二区| 午夜福利,免费看| 午夜av观看不卡| 日日爽夜夜爽网站| 老熟女久久久| 亚洲七黄色美女视频| 一级毛片 在线播放| 精品国产国语对白av| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品酒店卫生间| 国产成人91sexporn| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 99国产精品免费福利视频| 十八禁人妻一区二区| 欧美精品av麻豆av| 久久久久久久国产电影| 国产高清不卡午夜福利| 中国三级夫妇交换| 水蜜桃什么品种好| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费黄色在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 日日啪夜夜爽| 精品一区二区三区av网在线观看 | av在线app专区| 国产精品av久久久久免费| 婷婷色综合大香蕉| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99久久综合免费| 国产成人系列免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久精品94久久精品| 国产亚洲av高清不卡| 蜜桃在线观看..| 中文字幕人妻熟女乱码| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品一区蜜桃| 中文天堂在线官网| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品美女久久av网站| 99精品久久久久人妻精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99国产综合亚洲精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品久久久久成人av| 国产又爽黄色视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美日韩一级在线毛片| 观看美女的网站| 妹子高潮喷水视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 777米奇影视久久| 国产 精品1| 日韩一区二区视频免费看| 精品国产乱码久久久久久男人| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久韩国三级中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影| 黄片小视频在线播放| a级毛片在线看网站| 777米奇影视久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 涩涩av久久男人的天堂| kizo精华| 日韩大码丰满熟妇| 91精品国产国语对白视频| 日日啪夜夜爽| av在线观看视频网站免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一级a爱视频在线免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人毛片60女人毛片免费| 国产黄频视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久这里只有精品19| e午夜精品久久久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 91aial.com中文字幕在线观看| 成人国产av品久久久| 人人澡人人妻人| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩欧美精品免费久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产av一区二区精品久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 老鸭窝网址在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 久久99热这里只频精品6学生| av电影中文网址| 老司机靠b影院| 深夜精品福利| 久久99精品国语久久久| 免费观看性生交大片5| 国产在线一区二区三区精| 国产成人精品久久久久久| 夫妻午夜视频| 91成人精品电影| 大香蕉久久成人网| 老司机亚洲免费影院| 18禁国产床啪视频网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品一二三| 色婷婷av一区二区三区视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人欧美在线观看 | 高清视频免费观看一区二区| 成人国产av品久久久| 老鸭窝网址在线观看| 日本av手机在线免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲国产精品一区三区| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品视频女| 午夜91福利影院| 尾随美女入室| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 深夜精品福利| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 美女高潮到喷水免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲成人一二三区av| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产男女内射视频| 在线观看人妻少妇| 免费在线观看黄色视频的| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 婷婷色综合www| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲av福利一区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 男女下面插进去视频免费观看| 日本av手机在线免费观看| 999久久久国产精品视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 成人国语在线视频| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产精品亚洲av一区麻豆 | 最黄视频免费看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 尾随美女入室| 国产亚洲欧美精品永久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 波野结衣二区三区在线| 青春草亚洲视频在线观看| av在线app专区| 亚洲天堂av无毛| 水蜜桃什么品种好| 国产福利在线免费观看视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女无遮挡免费网站观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 婷婷色综合www| 啦啦啦 在线观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 悠悠久久av| 一级,二级,三级黄色视频| 久久热在线av| 美女午夜性视频免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99re6热这里在线精品视频| 精品国产一区二区久久| 国产精品一二三区在线看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| av片东京热男人的天堂| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久久久久久免费视频了| 国产色婷婷99| 成人国语在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 精品国产一区二区久久| 亚洲av综合色区一区| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 只有这里有精品99| 一二三四中文在线观看免费高清| 三上悠亚av全集在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲美女视频黄频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美97在线视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 夫妻午夜视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成人国产av品久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美久久黑人一区二区| 在线观看www视频免费| 在线天堂中文资源库| 国产精品无大码| 美女福利国产在线| 999久久久国产精品视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产有黄有色有爽视频| 欧美日韩视频精品一区| 免费观看性生交大片5| 999久久久国产精品视频| 老司机影院毛片| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品嫩草影院av在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲av日韩在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 少妇的丰满在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 波野结衣二区三区在线| 久久影院123| 一区福利在线观看| 国产精品三级大全| 一区福利在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 国产成人系列免费观看| 亚洲人成电影观看| 亚洲熟女毛片儿| 午夜日本视频在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人漫画全彩无遮挡| 韩国高清视频一区二区三区| 尾随美女入室| 日日撸夜夜添| 国产精品一二三区在线看| 五月开心婷婷网| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产在线免费精品| e午夜精品久久久久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 视频在线观看一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一区二区在线观看99| 一本色道久久久久久精品综合| 免费日韩欧美在线观看| 成年动漫av网址| 欧美精品一区二区大全| 欧美精品av麻豆av| 日日啪夜夜爽| 一级,二级,三级黄色视频| 人人澡人人妻人| 久久婷婷青草| 亚洲av成人精品一二三区| 人妻人人澡人人爽人人| 在线精品无人区一区二区三| 国产一区二区 视频在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 国产日韩欧美在线精品| 精品久久蜜臀av无| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人国语在线视频| 国产淫语在线视频| 国产视频首页在线观看| 两个人免费观看高清视频| 大码成人一级视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品午夜福利在线看| 国产野战对白在线观看| 免费观看a级毛片全部| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 中国三级夫妇交换| 一个人免费看片子| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一级爰片在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 丝袜美足系列| 国产熟女欧美一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 99国产综合亚洲精品| 看免费av毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人a∨麻豆精品| 在线精品无人区一区二区三| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 五月天丁香电影| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | www.av在线官网国产| 精品少妇久久久久久888优播| 人妻一区二区av| xxxhd国产人妻xxx| 久久久国产精品麻豆| 啦啦啦在线免费观看视频4| 深夜精品福利| av卡一久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久久人妻熟女aⅴ| 曰老女人黄片| 国产极品天堂在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99香蕉大伊视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本vs欧美在线观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产97色在线日韩免费| 丝袜喷水一区| www.熟女人妻精品国产| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲情色 制服丝袜| 高清视频免费观看一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 国产成人精品福利久久| 亚洲av综合色区一区| 麻豆av在线久日| 亚洲成人一二三区av| 免费观看a级毛片全部| 如何舔出高潮| 亚洲伊人久久精品综合| 日本91视频免费播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费少妇av软件| 男女边吃奶边做爰视频| 久久亚洲国产成人精品v| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产深夜福利视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜av观看不卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产成人免费观看mmmm| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国精品久久久久久国模美| 国产精品国产av在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 老汉色∧v一级毛片| 永久免费av网站大全| 丁香六月欧美| 不卡视频在线观看欧美| 多毛熟女@视频| 美女中出高潮动态图| 国产一区二区在线观看av| 另类精品久久| 最新的欧美精品一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| videosex国产| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 秋霞伦理黄片| 欧美国产精品一级二级三级| 尾随美女入室| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久久网色| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 大香蕉久久成人网| 高清在线视频一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 国产又爽黄色视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 岛国毛片在线播放| 好男人视频免费观看在线| 女性生殖器流出的白浆| 国产在视频线精品| 亚洲av中文av极速乱| 国产成人欧美| 国产精品人妻久久久影院| 日韩欧美一区视频在线观看| 人人澡人人妻人| 人体艺术视频欧美日本| 黄色视频在线播放观看不卡| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 大片免费播放器 马上看| 男女之事视频高清在线观看 | 国产爽快片一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 精品一区二区三卡| 色视频在线一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 亚洲四区av| 两性夫妻黄色片| 91成人精品电影| 国产精品一区二区在线不卡| 黄色视频不卡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 1024香蕉在线观看| 精品久久久精品久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人精品久久二区二区91 | 久久婷婷青草| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一级爰片在线观看| 中文字幕色久视频| 波多野结衣av一区二区av| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品免费视频内射| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲国产最新在线播放| 波野结衣二区三区在线| 嫩草影院入口| 亚洲成人av在线免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产在线视频一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 蜜桃在线观看..| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| svipshipincom国产片| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲av福利一区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品三级大全| 久久av网站| 日韩免费高清中文字幕av| 国产黄色免费在线视频| 自线自在国产av| 伦理电影免费视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品成人av观看孕妇| bbb黄色大片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费看av在线观看网站| 中国三级夫妇交换| 国产一区二区三区综合在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲伊人色综图| 国产一区二区 视频在线| 亚洲成人av在线免费| 少妇 在线观看| 亚洲免费av在线视频| 蜜桃在线观看..| 一本大道久久a久久精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 国产成人啪精品午夜网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 香蕉国产在线看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| xxx大片免费视频| 亚洲中文av在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 看十八女毛片水多多多| 色婷婷久久久亚洲欧美| av免费观看日本| avwww免费| 99九九在线精品视频| 视频在线观看一区二区三区| av线在线观看网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费观看人在逋| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品免费大片| 国产av精品麻豆| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产欧美在线一区| 日本黄色日本黄色录像| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人黄色视频免费在线看| 国产免费又黄又爽又色| av在线播放精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲伊人色综图| 久久久久久久精品精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩av免费高清视频| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜激情av网站| 国产乱人偷精品视频| 欧美精品av麻豆av| 久久99一区二区三区|