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    完善我國公司清算制度的再思考

    2011-08-15 00:49:14河北司法警官職業(yè)學(xué)院焦紅靜
    中國商論 2011年24期
    關(guān)鍵詞:公司法債權(quán)情形

    河北司法警官職業(yè)學(xué)院 焦紅靜

    1 公司清算的基本原理

    1.1 公司清算的含義

    公司清算是指公司解散以后,對公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)、財產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)關(guān)系等進行清理和處分,從而使公司的法人資格歸于消滅的行為和程序。由于公司在破產(chǎn)情形下進入的破產(chǎn)還債程序,是一種特殊的司法審判程序,因此本文所指公司清算不包括破產(chǎn)清算,而僅指非破產(chǎn)狀態(tài)之清算。

    1.1.1 公司清算是公司在解散之后了結(jié)公司業(yè)務(wù)、清理財產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)關(guān)系的過程

    公司的解散(Dissolution of a Company),是指引起法人資格歸于消滅的法律事實,是已經(jīng)合法成立的公司因某種事由停止積極的經(jīng)營活動,進入了以公司消滅為目的法律狀態(tài)。公司解散后須經(jīng)過清算程序清理財產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)關(guān)系,之后才能進行注銷登記。因此,公司清算發(fā)生在公司解散之后,目的是為了清理財產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)關(guān)系之后注銷公司,使公司的法人資格歸于消滅。在公司的經(jīng)營過程中也可能對公司財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)進行清理和處分,但此時的行為不屬于清算。

    1.1.2 公司清算是公司解散后歸于消滅的必經(jīng)程序

    公司解散并不引起公司的消滅,其法人資格依然存在。公司需要進入清算程序,清理公司財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)關(guān)系和了結(jié)公司既有的業(yè)務(wù),并依法到登記機關(guān)辦理注銷登記之后,其法人資格才歸于消滅。除因公司合并或者分立的情形外,公司解散后,都必須經(jīng)過清算程序,才引起公司消滅的法律后果。即使是清算中的公司在清算過程中依然存續(xù),直到清算程序終了,其法人資格才消滅。因此,公司清算是公司歸于消滅的必經(jīng)程序。正如臺灣學(xué)者鄭玉波先生所言“公司解散者乃消滅其公司人格之一種程序也。公司一經(jīng)解散,則公司所取得之公司人格即趨向消滅之途。惟不立即消滅,必須清算完了后,始全歸消滅?!?/p>

    公司因合并、分立事由解散情形無需清算而可直接依法辦理注銷登記,是因為公司合并、分立后,其原有全部權(quán)利、義務(wù)均由合并后公司或分立后公司概括性地承受,不需再通過清算程序的進行來了結(jié)公司原有債權(quán)、債務(wù)關(guān)系以達到保護原債權(quán)人權(quán)益和國家稅收等目的,故公司因此解散的,不需進行清算,只要依法辦理注銷登記即可終止其公司人格。

    1.2 公司清算的一般分類

    1.2.1 破產(chǎn)清算和非破產(chǎn)清算

    破產(chǎn)清算,是在公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力時進行的清算,依照破產(chǎn)法規(guī)定的程序進行。非破產(chǎn)清算,是在公司依法解散的情形下依據(jù)公司法規(guī)定的程序和方式進行的清算,非破產(chǎn)清算也可稱為解散清算,本文所指的清算不包括破產(chǎn)清算而僅指非破產(chǎn)清算。當(dāng)然,根據(jù)公司法188條的規(guī)定,公司在因解散而進行清算的過程中,如果發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。此時,非破產(chǎn)清算轉(zhuǎn)化為破產(chǎn)清算。

    1.2.2 任意清算與法定清算

    針對非破產(chǎn)清算,通行的做法是依據(jù)是否按照法律規(guī)定的程序為標(biāo)準(zhǔn)將之分為任意清算與法定清算。任意清算是按照公司章程或股東會決議進行的清算,體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治的原則,法律不加以干涉,一般僅適用于無限公司或者兩合公司;法定清算是按照法律規(guī)定的方式和程序進行的清算,股東承擔(dān)有限責(zé)任的資合公司必須進行法定清算。這種分類是存在無限公司和兩合公司的德、法、日、韓等國家所做的劃分,由于我國公司法僅規(guī)定了有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式,必須按照法律規(guī)定的方式和程序進行清算,即必須進行法定清算,因此我國目前不存在任意清算?;诖?,我國學(xué)術(shù)界提到公司清算實際上指的僅僅是非破產(chǎn)清算情形下的法定清算。本文所指清算也僅限于法定清算。

    1.2.3 主動清算與強制清算

    依據(jù)清算是否基于公司及其出資者的意志,可以把公司清算分為主動清算和強制清算。主動清算是清算責(zé)任人自行成立清算組按照法定程序進行的清算;強制清算是在公司解散后清算責(zé)任人未及時依法組織清算的情形下,由相關(guān)權(quán)利人申請而組織進行的清算。無論主動清算還是強制清算都必須依照法律規(guī)定的程序進行,都屬于法定清算。

    由于公司解散的事由不同,以及公司股東對其利益的衡量,公司股東主動進行清算的積極性有很大差別。通常,基于股東的利益達成協(xié)議決定解散公司時,一般會主動清算。而當(dāng)股東為了逃避債務(wù)目的或者是控股股東為達到損害小股東利益之目的時,或者公司基于違反法律的事實被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉或被撤銷時,公司股東或控股股東并不主動清算。因此,公司法規(guī)定了強制清算制度,賦予利害關(guān)系人在公司解散后申請強制清算的權(quán)利具有非常重大的現(xiàn)實意義。

    2 完善我國公司清算制度的立法建議

    2.1 對公司解散進行分類,并進而確立不同的清算制度

    美國、德國、韓國均采用根據(jù)公司解散種類的不同分別規(guī)制的做法?!睹绹痉豆痉ā返谑恼聻椤敖馍ⅰ?,將公司解散分為“自愿解散”、“行政命令解散”、“司法解散”三種類型分章進行規(guī)制。自愿解散是由發(fā)起人或公司開辦之初的董事們解散公司;公司出現(xiàn)“在到期后60天內(nèi)公司不向州務(wù)長官送交年度報告書”、“公司的特許稅或罰款,公司在到期后的60天內(nèi)不予支付”、“公司在起組織章程中規(guī)定的存在期限已到期”等情形時,通過“行政命令解散”進行;公司出現(xiàn)違法情形和解散僵局時,通過“司法解散”進行。在司法解散的場合,公司直接進入清算程序,由法院指定一位或多位財產(chǎn)管理人去結(jié)束和清理公司的業(yè)務(wù)和事務(wù)或指定一位或多位保管人去經(jīng)營公司的業(yè)務(wù)和事務(wù),并在指定文件中寫明財產(chǎn)管理人或保管人的權(quán)力和責(zé)任。

    韓國公司法將公司解散分為自愿解散、解散命令和解散判決。解散命令和解散判決均由法院做出,但解散命令是為了社會公共利益而進行的,法院一般根據(jù)利害關(guān)系人或者檢察官的請求或者依“職權(quán)”命令解散;解散判決是為了保護社員(股東)利益而設(shè)置的制度,在公司的存續(xù)不能為社員(股東)的共同目的做出貢獻時,由社員(股東)申請。在依解散命令和解散判決而解散的情形下,由法院根據(jù)股東等利害關(guān)系人或者監(jiān)事的請求,或者依職權(quán)選任清算人,公司董事、監(jiān)事均不能擔(dān)任清算人。

    依據(jù)我國《公司法》第一百八十一條、第一百八十三條之規(guī)定,公司解散的原因(合并、分立而解散,不需清算的情形除外)有四種:(1)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);(2)股東會或者股東大會決議解散;(3)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;(4)公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,請求人民法院解散公司。我國公司法對公司解散的事由僅做籠統(tǒng)規(guī)定,針對各種不同原因的解散,公司清算采用的是一體規(guī)定的做法。這種做法主要存在以下問題:第一,針對“依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷”的情形,沒有界定其性質(zhì),因此也缺乏如何清算的明確規(guī)定;第二,針對公司出現(xiàn)解散僵局的情形,公司法解釋(二)第二條 “股東提起解散公司訴訟,同時又申請人民法院對公司進行清算的,人民法院對其提出的清算申請不予受理。人民法院可以告知原告,在人民法院判決解散公司后,依據(jù)公司法第一百八十四條和本規(guī)定第七條的規(guī)定,自行組織清算或者另行申請人民法院對公司進行清算”的無形增加了權(quán)利人的負(fù)擔(dān),也不符合商法之效率精神。

    本文建議:(1)借鑒美國、韓國公司法,對公司解散事由做系統(tǒng)劃分,結(jié)合我國的具體情況,可分為自愿解散、因違反行政法規(guī)而依行政命令解散、損害公益及股東利益由法院判決解散三大類型。(2)在自愿解散的情形下,一般應(yīng)當(dāng)由股東自行組織清算,如果沒有債權(quán)人等利害關(guān)系人向法院申請強制清算主張權(quán)利,建議法律可不必進一步干預(yù)。(3)在判決解散的場合,應(yīng)當(dāng)由法院直接指定清算人進行清算,而不必依債權(quán)人之申請。這是因為:公司基于違法原因而解散屬于必須退出市場的情形,此時不必等待債權(quán)人或小股東申請而應(yīng)當(dāng)通過國家公權(quán)力迫使其經(jīng)清算程序退出市場;公司因為解散僵局而被股東訴至法院,已經(jīng)包含了作為原告的股東欲使公司退出市場的意圖,此時完全可以通過法院判決直接指定清算人,而不必判決解散之后要求股東或債權(quán)人另行提起強制清算之訴??傊谠摲N解散場合,不必由權(quán)利人另行起訴,而由法院在解散裁決中任命清算人而直接進入清算程序。

    2.2 完善清算人的議事規(guī)則

    我國公司法及司法解釋中,未對清算人(即清算組)議事規(guī)則進行規(guī)制,實踐中在主動清算時容易出現(xiàn)清算人意見不一致情形,不利于清算方案的形成,從而出現(xiàn)清算程序難以進行的局面。

    2.3 對勞動債權(quán)的實現(xiàn)作出特別規(guī)定

    勞動債權(quán)的概念多見于破產(chǎn)制度,一般指雇員(勞動者)基于勞動關(guān)系而對雇主(用人單位)享有的各種請求權(quán)的總和,如工資、福利、勞動保險費等。在公司破產(chǎn)清算中,由于公司資產(chǎn)不足以抵債全部債務(wù),破產(chǎn)制度給予勞動債權(quán)系統(tǒng)而周到的保護,特別規(guī)定了勞動債權(quán)優(yōu)先權(quán)制度以對勞動債權(quán)進行有效地保護。而在公司清算制度中,則僅僅將勞動債權(quán)視為債權(quán)的一種,并沒有根據(jù)勞動債權(quán)的特點做出特別的規(guī)定。這可能是考慮到在公司非破產(chǎn)清算的情形下,資產(chǎn)可以抵償債務(wù),勞動債權(quán)最終能夠得以實現(xiàn)。

    第一,勞動債權(quán)作為已知債權(quán),清算人應(yīng)盡到通知義務(wù),但考慮到勞動債權(quán)關(guān)系到勞動者及其家屬維持生活和健康等切身利益的需要,不應(yīng)適用《公司法司法解釋二》第十三條、第十四條關(guān)于債權(quán)人債權(quán)申報及債權(quán)失權(quán)制度。本文建議,勞動債權(quán)作為已知債權(quán),應(yīng)由清算人進行調(diào)查核實后對每一個勞動者享有債權(quán)的具體數(shù)目分項列出清單,將清單在企業(yè)經(jīng)營場所予以公示,并將債權(quán)的數(shù)額書面通知給勞動者(職工)。勞動者(職工)若未提出書面反對意見,則視為同意,不因勞動債權(quán)人未及時申報而失權(quán)。若清算人未盡書面通知義務(wù)導(dǎo)致勞動債權(quán)人未獲清償或喪失異議權(quán)的,清算人承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第二,設(shè)置勞動債權(quán)發(fā)生異議的救濟途徑。勞動債權(quán)人對清單記載有異議的,可以書面請求清算人予以核實更正,清算人不予更正的,或者勞動債權(quán)人對重新核定的債權(quán)仍有異議的,可以向人民法院提起訴訟,請求確認(rèn)勞動債權(quán)的具體數(shù)額。我國公司法及公司法解釋(二)第十二條對債權(quán)的質(zhì)疑途徑,應(yīng)該同樣適用于勞動債權(quán)。

    第三,明確規(guī)定勞動債權(quán)的具體內(nèi)容和分配順序。為了保護勞動者利益,即使在非破產(chǎn)清算中,勞動債權(quán)也應(yīng)優(yōu)先償還?!豆痉ā返谝话倬攀鍡l第二款規(guī)定:“公司財產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的,分別支付清算費用、職工工資和勞動保險費用,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)”,這一規(guī)定沒有明確規(guī)定償債順序,而理解多有歧義。本文建議,在非破產(chǎn)清算中也確立勞動債權(quán)優(yōu)先償還的制度,并借鑒《企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定,對勞動債權(quán)的內(nèi)容、清償順序做出具體、明確的規(guī)定。

    [1]李哲松[韓國].韓國公司法[M].吳日煥譯,中國政法大學(xué)出版社,2000:106.

    [2]張瓔.我國公司解散與清算法律制度的不足及完善[J].華東政法學(xué)院學(xué)報,2001(2).

    [3]卞耀武.當(dāng)代外國公司法[M].法律出版社,1995.

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