如何提高工會思想政治工作的滲透力

吳映雄

隨著社會經濟的發(fā)展，思想政治工作面臨著新的環(huán)境和新的問題，很多傳統(tǒng)的方法已不能滿足當前形勢的需要，只有提高工會思想政治工作的滲透力，才能有效地發(fā)揮工會作用，更好地維護職工權益，促進單位的和諧發(fā)展。

工會思想政治工作存在的問題

一、工會思想政治工作缺乏指導思想。近年來我國推行了體制改革工作，在新形勢下的工會思想政治工作在思想認識上還存在著不足，不僅是工會整體的思想政治理論研究滯后，工會的部分干部也缺乏對思想政治工作的重視，存在著個別的工會干部認為思想政治工作沒有實際作用的情況，使得思想政治工作沒有被積極的落實。常常是日常工作中不重視開展思想政治工作，出現問題或是上級領導布置的時候才想起要抓思想政治教育，使得工會的思想政治工作長期處于盲目和被動的狀態(tài)，沒有系統(tǒng)的、主動的、全面的開展工會的思想政治工作。

二、工會思想政治工作沒有聯(lián)系實際。有些工會干部僅僅把思想政治工作理解為理論政策教育，把該工作想得太過片面和狹隘，日常工作中只是讀報紙、念文件，沒有充分的結合職工的現實需要。思想政治工作缺乏針對性，也就難以保障工作開展的實效性。一些工會干部沒有明確思想政治工作要做什么，為什么要做，怎么做，需要做到什么樣，心里對思想政治工作完全沒有明確的概念，又沒有注意結合實際，從而將工作變得抽象化、空洞化；沒有將工作具體化，常常是思想政治教育做了一次又一次，卻沒有切實的成效，時常存在著這邊做教育，那邊出問題的情況。

三、工會思想政治工作缺乏健全的機制。工會的職能又大又全面，卻缺乏健全的工作機制支持，使得具體工作落實不到位，缺乏開展工作的相關規(guī)范，使得具體工作中常常是一拳打出全不著力，沒有解決實際問題，卻在瑣碎雜務的處理上疲憊不堪。工會的日常工作是安排得很滿，工會領導也是每天忙得焦頭爛額，卻由于沒有做實事、解決實際問題而得不到廣大職工的擁護。常常是工會沒有為職工的合理權益去積極爭取，或是做不了主，使工會逐漸失去了職工群眾的信賴。

提高工會思想政治工作滲透力的幾點方法

一、工會要提高思想政治工作滲透力必須以尊重職工，理解職工，關心職工為原則，以民主的態(tài)度對待職工，尊重職工的合法權利，認真聽取職工群眾的意見，要對職工懷有深厚的感情，理解、體諒職工的處境和感情，關心職工的感情、健康、理想以及生活等各方面的情況，進而獲得職工的支持和理解。

二、工會要提高思想政治工作滲透力必須強化責任意識和服務意識，善于從大局上進行全局的考慮，并探索新的工作方式。

三、工會要提高思想政治工作滲透力既要樹立英雄模范來激勵職工，又要避免用模范的行為來硬性要求每個職工。在具體的工作中需要針對職工的實際情況來開展思想政治教育、引導職工不斷地學習模范人物，進而提高自己。

四、工會要提高思想政治工作滲透力需要樹立職工正確的思想觀念，并且在教育員工時以身作則，做好工會的帶頭作用，工會要改變職工被動參與思想政治工作的狀態(tài)，通過溝通和激勵的方式來創(chuàng)造和諧的工作氛圍，采取職工喜好的形式來寓教于樂，進而保障思想政治工作的成效。

五、工會要提高思想政治工作滲透力必須要健全工會的工作制度和工作機制，通過民主管理機制處理好工會和職代會、黨組織的關系，通過宏觀參與機制來保障工會與單位管理和行政部門溝通的通暢，通過調查研究機制讓思想政治工作落到實處；通過工會工作的評價機制來讓職工群眾監(jiān)督工會工作，做到工會工作的全員參與。

六、工會要提高思想政治工作滲透力需要解決職工的實際需求，工會必須深入到職工群眾中間去，通過對單位職工狀況的調查來掌握職工的各種需求情況，針對職工在工作和生活等各個方面遇到的難題采取相應措施給予解決。思想政治工作只有貼近群眾，解決實際難題，才能得到職工群眾的愛戴，積極發(fā)揮自身的作用。

提高工會思想政治工作滲透力的具體措施

一、維權行動方面。工會組織的性質決定了工會工作的首要任務是維護職工的應有利益，但是在為職工維權的具體工作中，工會面臨著很多實際的難題，這要求工會要以保障職工根本利益為目的，進行深入的調查和研究工作，掌握利益矛盾的根本原因，尋求合理、有效的維權方法。職工權益受單位效益、機制等很多因素的影響，這要求工會的維權工作必須慎重對待，才能夠取得理想的效果。第一，工會要積極帶動群眾為單位創(chuàng)造效益，促進單位發(fā)展，才能讓職工有權益可去維護；第二，工會要充分重視職工的應有權利，保證廣大職工群眾擁有話語權、知情權、監(jiān)督權等等合法權利，保障職工真正得到政治民主的待遇，支持職工參與到單位的管理工作，讓單位職工為單位的發(fā)展獻策獻力，讓單位了解職工的需要。尤其在單位進行重大的改革變更時，工會要積極了解職工的思想意見，要反映職工的要求和建議，工會要在維權時貫徹思想政治工作，對職工群眾進行思想政治教育和引導，充分認識職工在企業(yè)中的主體地位，要將自身的理想和工人階級的歷史使命結合到一起，發(fā)揮每個職工的工作積極性，為單位的建設和發(fā)展做出自己的貢獻。只有單位的利益得到保障，職工自身的權益才能真正的得到保障。樹立起職工和單位共榮辱的思想意識，進而參與單位管理，為企業(yè)的管理做出更大的貢獻，促進和諧企業(yè)的建設。

二、生產競賽方面。工會組織不僅僅是職工合法權益的保護傘，還是企業(yè)發(fā)展的引導者，不僅要協(xié)調企業(yè)的勞動關系，更要走在企業(yè)生產的第一線。工會需要根據企業(yè)建設的需要來開展生產競賽，在生產競賽活動中，要滲透思想政治工作，實現人與環(huán)境、資源、社會的和諧共處、協(xié)調發(fā)展，努力推進企業(yè)向更加科學化的經營模式轉變。職工的人力資本取決于職工的健康情況和知識、能力、經驗等方面，這些影響人力資本的要素，也是制約企業(yè)生產能力的重要因素，因而，開展生產競賽在促進生產的基礎上，還有助于提高職工的思想、技術、管理等素質，積極的培養(yǎng)了職工的創(chuàng)新能力，并將思想觀念的轉變和提升納入生產競賽的評估體系。通過開展生產競賽，一方面加強了職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，有效的推動了企業(yè)生產力的提高，另一方面通過對生產競賽的考核評比，可以大力的促進創(chuàng)新人才的培養(yǎng)工作和創(chuàng)新成果的轉化工作。以生產競賽作為提高職工素質的平臺和展示職工才能的舞臺?？梢酝ㄟ^開展生產競賽，在車間落實思想政治工作，積極宣傳生產競賽中的優(yōu)秀人才和創(chuàng)新成果，進而為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

三、文化活動方面。工會在企業(yè)的文化活動中扮演著重要的角色，是企業(yè)文化建設的策劃者、組織者和宣傳者。如何將思想政治工作滲透入企業(yè)文化活動中，使思想政治工作貼近生活、貼近職工，是工會提高思想政治工作滲透力的關鍵組成部分。企業(yè)的文化建設，是反映企業(yè)經營管理理念的過程，企業(yè)文化是企業(yè)職工共同的理想目標和共同遵守的行為規(guī)范。在企業(yè)文化的建設過程中，要以先進的知識和科學的理論來教育職工，以提高思想政治工作的滲透力。要注重對職工的競爭、誠信、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，加強職工的職業(yè)道德和個人品德以及社會公德的教育工作，以提高職工群眾的道德水平，并將職工思想和道德上的成長和提高轉化為工作的熱情和工作技能的提高。工會要在企業(yè)文化的建設中積極弘揚企業(yè)的質量方針和企業(yè)精神，將相關理念貫徹到日常工作中，培養(yǎng)職工爭先創(chuàng)優(yōu)的思想，在落實企業(yè)精神的同時建設企業(yè)的優(yōu)秀文化。在開展文化活動的過程中，工會要充分注重對文化活動的趣味性、群眾性和思想性進行協(xié)調和整合，充分利用各種載體來影響并引導職工，以積極樂觀、開拓創(chuàng)新的姿態(tài)增長工作的業(yè)績，建設美好的新生活。企業(yè)職工是企業(yè)效益的生產者，也是企業(yè)文化的建設者，通過對企業(yè)職工的思想素質和技術素質進行培養(yǎng)，能夠有助于企業(yè)的人文環(huán)境建設，有助于企業(yè)的思想環(huán)境建設。幫助企業(yè)不斷戰(zhàn)勝新的挑戰(zhàn)，把握住新的機遇。

四、建家活動方面。企業(yè)的工會組織，就是職工群眾自己的家，建家活動可以提高工會的親和力和號召力。提高思想政治工作在建家活動的滲透力，就是要通過職工之家的紐帶作用，來關心職工群眾，實現對企業(yè)職工的人文關懷，讓工會組織和企業(yè)職工能夠知心、交心，工會的工作能夠讓職工群眾暖心，進而保障企業(yè)內職工間和諧的人際關系以及企業(yè)與職工間和諧的勞動關系。首先，思想政治工作要滲透入建家活動中，通過職工之家加強職工群眾的教育，通過各種活動和思想交流來加深職工對企業(yè)的感情，提高職工的集體觀念；其次，要開展職工喜歡的活動，豐富思想政治工作的工作手段和形式，在職工得到精神享受的同時，也學到了文化知識，接收到了思想政治信息；最后，要在職工之家的建設活動中，加強心理輔導工作，尊重職工，關心職工。從愛護職工的角度將思想政治工作落實到具體工作當中，可以化矛盾為和諧，提高職工隊伍的凝聚力。工會要從企業(yè)實際出發(fā)，建立文化之家等來完善建家活動，做好職工生活、工作難題的解決工作，腳踏實地的辦事，培養(yǎng)職工團結奮進的團隊精神。

綜上所述，工會需要積極采取各種方法，解決自身存在的問題，在維權活動、生產競賽、文化活動、建家活動等方面滲透思想政治工作，進而提高工作思想政治工作的滲透力。

（作者單位：廣東巨輪模具股份有限公司）