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    努力構(gòu)建新時期軍工發(fā)展和諧環(huán)境

    2011-07-20 01:23:06薛昌雄
    軍工文化 2011年10期
    關(guān)鍵詞:軍工職工思想

    ■ 薛昌雄

    努力構(gòu)建新時期軍工發(fā)展和諧環(huán)境

    ■ 薛昌雄

    軍工企業(yè)擔(dān)負(fù)著現(xiàn)代化國防建設(shè)的重任,是社會主義經(jīng)濟實體的一部分,是建設(shè)和諧社會的重要力量,同時也是人民幸福生活、社會長治久安的重要保障。隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷深化,軍工企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨著新的機遇與挑戰(zhàn),為此,營造一個和諧的發(fā)展環(huán)境,對于提升企業(yè)核心競爭力,確保企業(yè)又好又快發(fā)展,具有十分重要的意義。

    轉(zhuǎn)變觀念 融入社會構(gòu)建軍工發(fā)展和諧外部環(huán)境

    軍工企業(yè)有其特殊性,改革開放多年來一次次思想解放、觀念更新,打破了一些思維定式,初具市場經(jīng)濟觀念,但經(jīng)濟全球化加快的趨勢凸顯出軍工企業(yè)觀念更新的任務(wù)仍然很緊迫、很艱巨。

    解放思想,順應(yīng)發(fā)展,融入經(jīng)濟改革大潮。隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展進程的不斷加快,全球合作、區(qū)域合作日益加強,任何一個企業(yè)都不可能獨立生存?,F(xiàn)實要求軍工企業(yè)首先解放思想,打破傳統(tǒng)觀念禁錮,用大戰(zhàn)略、大發(fā)展的思維去發(fā)展,主動與世界接軌,順應(yīng)發(fā)展大勢,參與到大市場競爭中去,主動參與軍民品項目競標(biāo),參與技術(shù)革新,接受市場的考驗,在競爭中不斷提高高新產(chǎn)品的比重和科技含量,更好地為國防建設(shè)服務(wù)。

    打破束縛,轉(zhuǎn)變模式,促進結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展推動軍工企業(yè)建立與之相匹配的發(fā)展模式。但在企業(yè)運行中,新的股份制發(fā)展模式有待進一步完善和升級,一是計劃經(jīng)濟的影響,等靠要的思想不同程度存在。二是企業(yè)經(jīng)營模式與管理職能不匹配,運行模式形式化。三是技術(shù)壁壘和政策扶持觸動了競爭平衡。四是對先進發(fā)展模式的內(nèi)涵理解還未真正到位,其作用、功能和權(quán)威有待進一步發(fā)揮,所有這些影響了新的運行體制和運行模式。軍工企業(yè)要敢于打破舊模式遺留下的條條框框,先破后立,主動走出去,學(xué)習(xí)先進的管理體制模式,在深刻理解、靈活運用上下功夫,落實黨中央的經(jīng)濟政策,迅速實現(xiàn)軍工企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

    對接市場,軍民融合,提升核心競爭力。軍工企業(yè)除定制軍品外,要根據(jù)市場走向,重新調(diào)整經(jīng)營理念和策略,構(gòu)筑新的市場定位和管理平臺,堅持走軍民融合道路,寓軍于民,軍民互促,充分發(fā)揮軍品技術(shù)優(yōu)勢,搶占市場,拓大市場份額,從而獲得更多的企業(yè)發(fā)展資源。要用好軍工企業(yè)的優(yōu)惠政策,把體制優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、市場優(yōu)勢緊密地結(jié)合起來,打造區(qū)域性市場平臺,建立行業(yè)專家?guī)?,實現(xiàn)資源、技術(shù)共享,在市場競爭中不斷提升核心競爭力。

    圍繞中心工作 加強黨建構(gòu)建軍工發(fā)展和諧內(nèi)部環(huán)境

    一個企業(yè)其實也是一個小社會,諸多社會現(xiàn)實,各種新思想、新思維、新舉措等,都不同程度地影響著企業(yè)的發(fā)展,要創(chuàng)建一個和諧的企業(yè),基層黨組織起著決定性作用。

    充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)黨建工作是企業(yè)管理和企業(yè)核心能力建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率,模范踐行社會主義核心價值體系,自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,與廣大員工同甘苦共命運,讓員工群眾真切感受到領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)高效的集體,領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是員工心貼心的知心人,以實際行動贏得職工群眾的信賴。積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,提高企業(yè)黨組織建設(shè)科學(xué)化水平,促進思想政治工作的開展,把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為增強企業(yè)核心競爭力的重要實踐。

    充分發(fā)揮企業(yè)工會職工之家的作用。以“小家”的和諧促進“大家”的和諧。家和萬事興,只有“小家”和諧了,才有“大家”的和諧與發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè),工會應(yīng)發(fā)揮其自身的特點和作用,團結(jié)并帶領(lǐng)廣大會員做構(gòu)建和諧企業(yè)的生力軍。工會要正確引導(dǎo)廣大職工樹立以廠為家,廠興我榮、廠衰我恥的榮辱觀;了解和掌握企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,做好上情下傳、下情上達的橋梁紐帶作用;及時化解矛盾,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,維護好職工的合法權(quán)益,使上下齊心,團結(jié)一致,共同建設(shè)好和諧企業(yè)。

    充分發(fā)揮職工群眾企業(yè)主人翁主體作用。職工是企業(yè)的主體。企業(yè)要牢固樹立以人為本的思想,不能只掛在口頭上,而應(yīng)在制定政策和規(guī)章制度時充分體現(xiàn)。要建立人才培養(yǎng)使用機制,為人才成長搭建平臺,最大限度地維護職工利益,讓職工從企業(yè)發(fā)展中得到實惠。堅持廠務(wù)公開制度,并向基層延伸,企業(yè)的重大決策以及分廠的決定,應(yīng)該廣泛地向職工釋疑答惑,尊重職工主體地位,擴大知情權(quán)、參與權(quán),讓廣大職工群眾真正成為企業(yè)的主人,提高他們參與的積極性、主動性,促進企業(yè)和諧發(fā)展。

    弘揚軍工精神大力營造軍工文化和諧氛圍

    軍工文化是國防科技工業(yè)系統(tǒng)在長期的建設(shè)與發(fā)展實踐中形成的以“兩彈一星”精神和載人航天精神為核心內(nèi)涵的物質(zhì)和精神文明成果,是滲透到全行業(yè)思想觀念、價值取向、法規(guī)體系和行為規(guī)范等的集中反映,是愛國主義、集體主義、社會主義和革命英雄主義在國防科技工業(yè)戰(zhàn)線的生動體現(xiàn),需要全體軍工人用自己的實際行動去繼承、創(chuàng)新和發(fā)展。

    重視思想引導(dǎo),構(gòu)建企業(yè)文化工作運行機制。思想政治工作是我們黨的法寶。弘揚軍工精神,必須加強思想教育,強化思想引導(dǎo),在實踐中把軍工優(yōu)良傳統(tǒng)進一步深化提升。目前一些企業(yè)思想文化工作存在重形式輕內(nèi)容的傾向,工作著力點在經(jīng)濟上,文化建設(shè)有弱化趨勢。要解決好這個題,一是做好社會文化資源共享,加大教育資源的整合力度,建立健全企業(yè)工作網(wǎng)絡(luò),拓展文化運作空間,對企業(yè)思想文化工作中創(chuàng)造出來的經(jīng)驗和典型,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣。二是構(gòu)筑思想交流平臺,加強互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)、手機短信、宣傳窗、閱覽室、職工之家等陣地平臺建設(shè),廣泛開展各類寓教于樂的文體活動,保證文化工作有陣地、有形式、有內(nèi)容、有手段。三是納入黨委工作日程,各企業(yè)黨委要把思想文化工作當(dāng)成生命線工程來抓緊抓好,制定切實有效的工作計劃,努力使工作計劃具有目的性、針對性、操作性,并完善相關(guān)條例和配套政策,提供人力、物力和財力上的保障。

    大力選樹典型,實現(xiàn)萬紫千紅春滿園的蓬勃局面。要把發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳先進典型,作為深入弘揚軍工傳統(tǒng)的重要抓手,注重從基層和工作一線選樹典型,從群眾身邊的黨員干部、骨干職工中選樹典型,從不同單位、不同崗位上選樹典型。榜樣的力量是無窮的。要利用好各種媒體和宣傳手段,大力宣傳先進典型,特別是加大身邊典型的宣傳力度,用身邊事教育身邊人。一枝獨秀不是春,萬紫千紅春滿園。組織好先進典型事跡的宣講,讓廣大黨員、職工,學(xué)有榜樣、趕有方向、形成后進趕先進、先進更先進的生動局面,把廣大干部職工的智慧和力量凝聚到建設(shè)先進的國防科技工業(yè)偉大事業(yè)上來。

    豐富企業(yè)文化內(nèi)容,激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)的熱情。每個企業(yè)都有自己獨特的文化。要緊密結(jié)合企業(yè)實際,深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源,總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念,增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè),增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識。要開展好文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動,在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風(fēng)氣。還要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動,使干部職工在參與中滿足精神文化需求,陶冶道德情操。

    和諧的發(fā)展環(huán)境是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。軍工企業(yè)必須創(chuàng)建好和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,抓住重要戰(zhàn)略機遇期,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,做出新的更大貢獻。

    河北省國防科技工業(yè)局)

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