職工為本 和諧興企

■ 高建設(shè)

（作者：中航工業(yè)黨組成員、副總經(jīng)理、工會主席）

職工為本 和諧興企

■ 高建設(shè)

以職工為本，把廣大職工群眾的利益實現(xiàn)好、保護(hù)好，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是堅持黨的群眾觀點、群眾路線的具體體現(xiàn)。

習(xí)近平同志在全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗交流會上強調(diào)指出，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，要堅持以人為本，把解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實維護(hù)其經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益、社會權(quán)益，作為根本出發(fā)點和落腳點。這就需要我們把學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重大決策和重要部署作為當(dāng)前一項重要而緊迫的政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，凝聚共識，形成合力，扎實做好新形勢下職工群眾工作。

勞動關(guān)系是最基本、最重要的社會關(guān)系之一，和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)發(fā)展、社會和諧的重要基礎(chǔ)。中航工業(yè)成立以來，按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的要求，始終堅持“企業(yè)發(fā)展為了職工，企業(yè)發(fā)展依靠職工”，把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系列入企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，全面推進(jìn)，成效明顯。公平平等的用工政策和互利共贏的分配制度，從而保障了職工隊伍穩(wěn)定，人員流動良性有序。目前，集團(tuán)公司就業(yè)崗位逐年增加，集體合同覆蓋率達(dá)到100%，職工人均工資連續(xù)三年每年以15%以上的速度遞增。隨著集團(tuán)公司工會和職代會的建立，符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的職工民主管理體系進(jìn)一步規(guī)范，企業(yè)民主管理、科學(xué)管理水平進(jìn)一步提升。堅持人才戰(zhàn)略在集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略中的優(yōu)先地位，推動人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先保障，為員工提供多元化的發(fā)展通道和廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)文化建設(shè)的不斷加強，豐富多彩的主題活動、職工文體活動的廣泛開展，把40萬人的心緊緊凝聚在一起。

勞動者是生產(chǎn)力中最具有決定性的力量，廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性是企業(yè)改革、發(fā)展的動力和力量源泉。在企業(yè)發(fā)展的整個過程中，無論面臨改革攻堅的巨大壓力，還是面對科研生產(chǎn)的重大成果，大到長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，小到具體規(guī)章規(guī)定，都要始終堅持尊重職工、保護(hù)職工、善待職工、幫扶職工、關(guān)愛職工，努力推動企業(yè)與職工群眾協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。和諧的勞動關(guān)系也為企業(yè)在競爭中持續(xù)健康發(fā)展提供了動力和保障。

優(yōu)秀的企業(yè)、成功的企業(yè)，必然是勞動關(guān)系和諧的企業(yè)。時代在變，企業(yè)在變，職工在變，和諧的主題不能變。我們要清楚地看到，當(dāng)前個別企業(yè)中仍然存在著大事不公開、群眾不參與、用工不合法等不良現(xiàn)象，這些問題，正是當(dāng)前和今后一個時期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的重點和難點。

新形勢對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力提出了新要求，我們要站在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要性，增強構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責(zé)任感和使命感，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志講話精神與推動各項工作結(jié)合起來，做到思想認(rèn)識和機制保障雙到位；行政手段和市場手段雙調(diào)節(jié)；物質(zhì)關(guān)懷和精神關(guān)懷雙落實。各級黨組織要切實肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各級工會組織要始終站在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線，要以學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神為契機，切實發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，結(jié)合本單位實際，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新載體，為實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展積極營造管理規(guī)范科學(xué)、勞動關(guān)系和諧、關(guān)愛氛圍濃厚、職工隊伍穩(wěn)定的良好環(huán)境。

（作者：中航工業(yè)黨組成員、副總經(jīng)理、工會主席）