新形勢(shì)下工會(huì)女工工作的創(chuàng)新

高瓊

在社會(huì)進(jìn)步和時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程中,約占全社會(huì)總?cè)丝谝话胱笥业呐な且恢Ы^對(duì)不能忽視的力量，她們?cè)诠ぷ鞯暮椭C、社會(huì)的和諧和家庭的和諧等方面都具有非常重要的作用。然而，在實(shí)際的工會(huì)女工工作情況中，仍然存在許多不適應(yīng)和不協(xié)調(diào)等，這些方面嚴(yán)重阻礙著女工在各自的崗位上作用的發(fā)揮。

搞好工會(huì)女工工作的重要意義

黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分之一是廣大婦女，所以作為社會(huì)主義革命和現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，女職工是工人階級(jí)不可分割的重要組成部分。從成立之日起，中華全國總工會(huì)一直非常重視女工工作，并將女工運(yùn)動(dòng)納入到整個(gè)工人運(yùn)動(dòng)中。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人歷來對(duì)女職工工作十分關(guān)心重視，提出“確定女工工作是工會(huì)工作的一部分”，指出要將女工工作放在工會(huì)里做。

各級(jí)工會(huì)組織在全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，要使黨全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針落到實(shí)處，真正將科學(xué)發(fā)展觀貫徹落到實(shí)處，就必須做到真正把女職工工作納入工會(huì)工作的議事日程，真正把女職工工作看作是工會(huì)工作的重要組成部分，并加以研究、重視和指導(dǎo)。

新時(shí)期工會(huì)女工工作存在的問題

由于社會(huì)和歷史的原因，在部分工會(huì)女工工作中仍存在著諸如女職工與工會(huì)聯(lián)系不夠緊密、工會(huì)對(duì)女職工的教育及綜合素質(zhì)的提高缺乏足夠重視以及女職工自身問題等薄弱環(huán)節(jié)。這些不僅阻礙了企業(yè)的發(fā)展，而且也嚴(yán)重制約著工會(huì)女工工作的提升。

一、女職工與工會(huì)組織之間缺乏聯(lián)系。作為全世界勞動(dòng)?jì)D女的節(jié)日，在“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)這一天，大多數(shù)女職工在物質(zhì)和精神上都能有較大的收獲。然而除了這一天，大多數(shù)工會(huì)組織不太重視女職工活動(dòng)，導(dǎo)致女職工對(duì)工會(huì)缺乏信任，缺乏感情。目前，面對(duì)變化巨大的社會(huì)環(huán)境，很多女職工的道德觀念也隨之發(fā)生了轉(zhuǎn)變，所以，工會(huì)必須加強(qiáng)與女職工之間的聯(lián)系來了解這些變化，進(jìn)而拉近彼此之間的距離來做好女工工作。唯有這樣，才能想女職工之所想、急女職工之所需、做女職工之所愿，才能確保女職工的工作落到實(shí)處。

二、對(duì)女職工的教育及綜合素質(zhì)的提高缺乏足夠重視。由于歷史的原因，與男職工相比，女職工接受過高等教育的比例較低，而且大多數(shù)女職工的文化水平較低。處于較低層次教育水平的女性順應(yīng)時(shí)代和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展是很困難的。在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過程中，對(duì)于承擔(dān)著“半邊天”作用的婦女，提高其綜合素質(zhì)及文化水平不僅有利于下一代在較好的知識(shí)環(huán)境中健康成長(zhǎng)，而且更有利于企業(yè)的發(fā)展。與此同時(shí)，在學(xué)法、懂法、用法方面，工會(huì)很少對(duì)女職工進(jìn)行教育，這無疑不利于女性維護(hù)自身權(quán)益。

三、女職工自身問題。一般來說，較之于男職工，女職工的毅力比較占優(yōu)勢(shì)，但她們卻很少成才，除外部原因外，與女職工本身缺少遠(yuǎn)大理想有直接關(guān)系。女職工由于生理因素和家務(wù)的繁重常常把理想寄托在丈夫和孩子身上，在現(xiàn)實(shí)生活中，為丈夫和孩子而活著的女職工仍然普遍存在。所以她們?cè)谑聵I(yè)上沒有了追求，沒有了目標(biāo)，所以根本無法產(chǎn)生學(xué)習(xí)和追求事業(yè)成功的動(dòng)力，還有廣大女職工參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)受到很多約束，使得女職工的思維能力、想象能力和觀察能力被嚴(yán)重束縛，而這直接影響到女職工素質(zhì)的提高，從而減弱了開展工作的創(chuàng)造性，在很大程度上更限制了女工作用的發(fā)揮。

創(chuàng)新新形勢(shì)下女工工作的對(duì)策

在當(dāng)今改革不斷深化、經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的形勢(shì)下，在企業(yè)的發(fā)展中，女職工的作用非常重要，女職工素質(zhì)的提高不僅是女職工全面發(fā)展的基礎(chǔ)，而且更為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展創(chuàng)造了主體條件，所以要發(fā)揮女工的“半邊天”作用，女工工作就必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

一、著眼于維護(hù)利益，創(chuàng)建幫困援助機(jī)制。當(dāng)前順利推進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是維護(hù)弱勢(shì)群體的利益，工會(huì)女工組織必須對(duì)弱勢(shì)群體給予更多的關(guān)心，統(tǒng)籌兼顧強(qiáng)勢(shì)婦女和弱勢(shì)婦女的利益。在收集女工的家庭資料的基礎(chǔ)上建立女工家庭狀況檔案，以此全面了解女工日常生活困難。第一要及時(shí)解決女工的實(shí)際困難，同時(shí)送去女工委的關(guān)心與愛護(hù)，以使女工能夠深切感受到組織的關(guān)懷。第二要有針對(duì)性地組織家庭健康講座和家庭親子教育講座，使她們掌握更多的教育方法、生活藝術(shù)、家庭管理手段，在處理家庭事務(wù)上游刃有余，成為既下得廚房又上得廳堂的現(xiàn)代新女性。本著為女職工貼心服務(wù)的宗旨，著力維護(hù)好女職工的經(jīng)濟(jì)效益，使其正確處理事業(yè)與家庭的矛盾，能夠以充沛的精力投入工作，才能使以上的各項(xiàng)工作落在實(shí)處，使女工委成為女工的保護(hù)傘，不斷增強(qiáng)女工工作的活力，讓關(guān)愛走進(jìn)女工心中，讓女工能自由吐出心聲。

二、采取各項(xiàng)措施，保證女工的合法權(quán)益。作為工會(huì)的基本職能，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是女工組織必須要做好的基本工作。針對(duì)女職工的權(quán)益保護(hù)，國家制定了相關(guān)的法律文件，但日常生活中還經(jīng)常發(fā)生女職工權(quán)益被侵害的現(xiàn)象。所以工會(huì)要對(duì)維護(hù)女職工利益這項(xiàng)長(zhǎng)期工作長(zhǎng)抓不懈。具體地說，第一是要貫徹落實(shí)好女職工勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，如《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等，充分利用工會(huì)的有利陣地維護(hù)女職工在社會(huì)、企業(yè)和家庭里的特殊利益和合法權(quán)益。第二是要通過宣傳教育相關(guān)法律來增強(qiáng)女職工依法維權(quán)的能力和提高女職工的法律意識(shí)。第三是針對(duì)女職工在工作方面有一些壓力需要傾訴，卻自尊心較強(qiáng)，感情細(xì)膩，有事不愿意說出的情況，工會(huì)干部要把握女職工的思想特點(diǎn)，對(duì)癥下藥，通過談心的形式對(duì)她們思想上加以關(guān)心，生活給予照顧來溫暖她們的心，進(jìn)而幫助她們解決問題。

三、立足崗位練兵，提升整體素質(zhì)。女工職工質(zhì)量和成效受到女工隊(duì)伍素質(zhì)的直接影響，其中包括文化技能、思想道德和業(yè)務(wù)水平等方面的內(nèi)容，作為一項(xiàng)家庭、集體雙贏的工作，提升女工素質(zhì)是工會(huì)女工委員會(huì)面臨的長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。所以女工組織必須全面把握自已工作對(duì)象的變化，充分適應(yīng)企業(yè)新體制和婦女群體的要求，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，在服務(wù)婦女、提高婦女、幫助婦女、加快發(fā)展中探索新思路，創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制，立足于將來，做出近期與長(zhǎng)期規(guī)劃。

四、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。眾多企業(yè)都把加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力作為給員工最大的福利。使婦女的文化素質(zhì)提高，首先要在婦女中普及基礎(chǔ)教育，只有以基礎(chǔ)教育為基礎(chǔ)才能有效地開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。尤其在新技術(shù)不斷出現(xiàn)、技術(shù)發(fā)展日新月異的當(dāng)前時(shí)期，對(duì)于沒有一定的文化基礎(chǔ)的女工來說，直接接受技術(shù)培訓(xùn)是無法完成的。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，女職工比男職工下崗多的原因之一就是女職工過去從事的工種大部分文化程度要求不高、技能比較單一，或者是簡(jiǎn)單的熟練工程。所以有的職工本身對(duì)參加培訓(xùn)積極性不高，對(duì)培訓(xùn)沒有信心，只有在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，才能使自己始終保持不敗之地。所以依據(jù)目前社會(huì)建立學(xué)習(xí)型組織的需求，我們要教育引導(dǎo)廣大女工樹立為生存和發(fā)展而學(xué)習(xí)的理念，工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化的理念，人人成才和終身學(xué)習(xí)的理念，想方設(shè)法的謀求各種培訓(xùn)渠道，切實(shí)維護(hù)女職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，不斷提升女工的崗位技能素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和生理、心理素質(zhì)，加快推進(jìn)女工知識(shí)化進(jìn)程，努力提升女工的整體素質(zhì)，使她們真正成為 “四有”的女工，擁有較高的實(shí)踐能力、學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮女工在企業(yè)改革與發(fā)展中的積極作用。

五、創(chuàng)新活動(dòng)的載體與模式。在發(fā)揚(yáng)自身成果(如勞動(dòng)競(jìng)賽合理化建議、技術(shù)比武)中保護(hù)女工的創(chuàng)新精神以及主動(dòng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)的模式。轉(zhuǎn)變觀念，確定將考核的主要目的從學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力上，我們強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是可以轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力的學(xué)習(xí)。最終的落腳點(diǎn)就在于持續(xù)的創(chuàng)新上，即只有有形之于物的學(xué)習(xí)才是真正的學(xué)習(xí)。不管是女工提出的合理化建議，還是其參與了技術(shù)革新都是女工學(xué)習(xí)后把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力的結(jié)果。所以要認(rèn)真對(duì)待女工的每一項(xiàng)成果，尤其注重女工首創(chuàng)精神的保護(hù)，激起她們工作創(chuàng)新的熱忱，激發(fā)了她們?cè)鷮?shí)工作、崗位成才、熱愛生活的熱情。

六、著眼于豐富生活，開放閉塞生活空間。由于長(zhǎng)期的緊張工作，許多崗位的女工的生活常常是上班來下班走，兩點(diǎn)一線，她們將自己封閉在了狹小的空間，不愿參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以固有的模式機(jī)械重復(fù)著單調(diào)的工作生活。在這個(gè)問題的解決上，對(duì)于那些堅(jiān)守在一人崗位的女工，首先重在改善工作環(huán)境，使其置身其中而產(chǎn)生愉快工作的沖動(dòng)，逐漸克服自卑的心理；其次是開展閱讀圖書的活動(dòng)，推薦一本好書，讓大家共享讀書樂趣，同享書香，與此同時(shí)結(jié)合女工實(shí)際，根據(jù)讀書切身感受書寫心得體會(huì)，讓她們眼界開闊，心境不再封閉，跳出上班來下班走兩點(diǎn)一線的限制。還有就是要因地制宜的開展文化體育活動(dòng)，使女工的業(yè)余生活更加豐富，盡量合理安排時(shí)間或增加活動(dòng)的重復(fù)性，來讓所有在女工都能夠參加，包括連續(xù)性工作的女工，爭(zhēng)取女工充分的參加各項(xiàng)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)她們積極向上的生活態(tài)度和主人翁的工作熱情。

七、妥善處理好家庭方面的影響。在女工崗位成長(zhǎng)的過程中，家庭因素的影響起著相當(dāng)大的作用，尤其是已婚的女性，往往處在家庭與事業(yè)的矛盾沖突中。要教育女工搞好角色的迅速轉(zhuǎn)換，協(xié)調(diào)好事業(yè)與家庭的關(guān)系。只要是進(jìn)入工作就要完全地投入到工作當(dāng)中，決不在崗位上想家庭的問題，更不能把崗位看成做完家務(wù)后休息的地方。使思想道德教育得到深化，在注重職業(yè)道德教育的同時(shí)，還要開展家庭美德教育，使夫妻雙方事業(yè)上相互支持，共同進(jìn)步。

工會(huì)女工工作在新形勢(shì)下任重而道遠(yuǎn)，所以廣大工會(huì)女工工作者應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)、聯(lián)系實(shí)際、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、大膽實(shí)踐、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、提高素質(zhì)、勇于創(chuàng)新、做好工作。惟有如此，女工工作者才能在工作崗位上更好地發(fā)揮出自己的作用，為工會(huì)的女工工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（作者單位：山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司鉆探分公司）