論國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

李維

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和崇尚人文價(jià)值的時(shí)代，中國(guó)的企業(yè)管理已跨入了注重思想方法與企業(yè)整體價(jià)值最大化的綜合管理和人文價(jià)值管理的新階段，企業(yè)管理逐步從經(jīng)驗(yàn)型管理走向?qū)W習(xí)型和文化型管理，企業(yè)文化被稱之為企業(yè)的靈魂，如何運(yùn)用文化力量完善企業(yè)管理已成為當(dāng)前的熱門(mén)話題。那么，企業(yè)文化是不是就可以等同于思想政治工作？或者說(shuō)企業(yè)文化建設(shè)可以代替企業(yè)的思想政治工作？筆者結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)文化是兩個(gè)不同的概念，既有許多相似之處，又有許多不同的地方，既可結(jié)合起來(lái)抓，但又要有所側(cè)重。

思想政治工作的功能與作用

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)，因而也是國(guó)有企業(yè)的重要政治優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)：一是保證黨的基本路線和方針政策在企業(yè)得到貫徹落實(shí)，使企業(yè)始終與黨中央保持一致 ；二是引導(dǎo)職工分清正確與錯(cuò)誤、文明與愚昧、真善美與假惡丑，樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀、道德觀；三是在統(tǒng)一職工思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵(lì)斗志方面具有強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

因此說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作既要發(fā)揮優(yōu)良的傳統(tǒng)，又要解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。要把堅(jiān)持先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來(lái)，把理想信念教育、形勢(shì)教育與經(jīng)常性教育結(jié)合起來(lái)。以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人。增強(qiáng)說(shuō)服力和感染力，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。把做職工思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理又辦實(shí)事，在辦實(shí)事中貫穿思想政治工作。在具體工作中講求春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲、耐心細(xì)致、潛移默化，結(jié)合文化活動(dòng)，做到生動(dòng)活潑，寓教育于娛樂(lè)之中。

企業(yè)文化的功能與作用

企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在管理活動(dòng)中所創(chuàng)造和形成的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)的總和。企業(yè)文化的內(nèi)容很多，例如，企業(yè)的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理思想、文化教育、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、典禮儀式、企業(yè)形象等。其中，價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)企業(yè)走向成功的哲學(xué)精華，它為企業(yè)職工提供了共同努力的方向和日常行為準(zhǔn)則。

企業(yè)文化的構(gòu)成分為三個(gè)方面：一是精神文化層，包括企業(yè)的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)倫理、企業(yè)道德等；二是制度文化層，包括企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念；三是表面文化層，包括廠名、企業(yè)標(biāo)識(shí)等。企業(yè)的精神文化層為企業(yè)的表面文化層和制度文化層提供思想基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的核心；制度文化層約束和規(guī)范精神文化層和表面文化層的建設(shè)；企業(yè)的表面文化層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體。

因此說(shuō)，企業(yè)文化的主要功能是增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵(lì)企業(yè)員工為企業(yè)目標(biāo)而奮斗，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁。企業(yè)文化的作用：一是通過(guò)價(jià)值觀，起到統(tǒng)一員工思想的作用，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力 ；二是激勵(lì)員工奮發(fā)進(jìn)取精神，形成創(chuàng)造的動(dòng)力；三是為企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)及企業(yè)戰(zhàn)略意圖的實(shí)現(xiàn)提供思想基礎(chǔ)；四是改善和優(yōu)化企業(yè)的人際關(guān)系，使員工產(chǎn)生更大的協(xié)同力；五是樹(shù)立企業(yè)外部形象，擴(kuò)大企業(yè)知名度和影響力。

思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

綜上所述，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是完全不同的兩個(gè)概念，既不能將企業(yè)文化等同于企業(yè)思想政治工作，也不能用企業(yè)文化代替思想政治工作。當(dāng)然，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化有許多相似之處，比如說(shuō)，都以人為工作對(duì)象，都是做員工思想觀念方面的工作，都是為了提高員工的思想水平，都是通過(guò)有形的方式（例如開(kāi)展職工教育）和無(wú)形的方式（例如樹(shù)立正確的價(jià)值觀）來(lái)做工作。但是，思想政治工作和企業(yè)文化之間又有許多不同的地方。從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化涵蓋的文化面比思想政治工作要寬，企業(yè)文化不僅包括思想道德方面的價(jià)值觀，還包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的價(jià)值觀。從構(gòu)成上來(lái)看，企業(yè)文化不僅有精神文化層，還包括制度文化層和表面文化層，而思想政治工作都集中在精神層面。從工作重心來(lái)看，思想政治工作主要側(cè)重于政治方面，企業(yè)文化主要側(cè)重于管理方面。

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互結(jié)合，相互融合

企業(yè)文化是企業(yè)現(xiàn)實(shí)活動(dòng)的人的價(jià)值觀念的反映，但是企業(yè)是存在于社會(huì)當(dāng)中的，社會(huì)基礎(chǔ)必然對(duì)企業(yè)文化的形成產(chǎn)生影響，包括政治體制的影響、社會(huì)文化的影響、傳統(tǒng)文化的影響等，因此，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作一樣，都要用以人為本的思想來(lái)統(tǒng)領(lǐng)。

近年來(lái)，筆者所在企業(yè)把職工思想政治工作準(zhǔn)確切入企業(yè)文化建設(shè)中，不斷推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)有機(jī)的結(jié)合體，兩者既相互滲透，又互為補(bǔ)充。近年來(lái)，筆者所在企業(yè)通過(guò)探索與實(shí)踐，找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，把職工思想政治工作準(zhǔn)確切入企業(yè)文化建設(shè)中過(guò)程中，力求把視角更廣泛地放在人的思想、素質(zhì)、智力、理想上，充分發(fā)揮作用；力求把切入點(diǎn)更廣泛的放在現(xiàn)代管理思想上，營(yíng)造良好的工作環(huán)境；力求把途徑更廣泛的拓寬到人的思想、覺(jué)悟、精神、道德、紀(jì)律、傳統(tǒng)、形勢(shì)、科技文化和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各個(gè)領(lǐng)域，保持奮發(fā)向上的工作熱情；力求把工作方式更現(xiàn)實(shí)的轉(zhuǎn)變到充分發(fā)揮黨、政、工、青、婦等各級(jí)組織的建設(shè)上為開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，從而達(dá)到統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)和提高職工思想覺(jué)悟的效果。

該企業(yè)一是把職工思想政治工作準(zhǔn)確切入“行為文化”層面，充分發(fā)揮職工思想政治工作的協(xié)調(diào)功能。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，結(jié)合當(dāng)前職工群眾的新思想和新動(dòng)態(tài)制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下職工思想政治工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，這個(gè)《指導(dǎo)意見(jiàn)》對(duì)本著在“制度上堅(jiān)持，思路上創(chuàng)新，方法上改進(jìn)”的職工思想政治工作原則，把動(dòng)員一切積極力量，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，完成企業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，作為思想政治工作的中心工作；把維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)，作為思想政治工作主要內(nèi)容；把加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，作為思想工作的根本任務(wù)，緊緊圍繞職工的思想實(shí)際，堅(jiān)持創(chuàng)新思想，深入工作，重點(diǎn)突破，整體提高的思想，努力形成職工思想政治工作新機(jī)制，從而使職工思想政治工作與“行為文化”得到了有機(jī)結(jié)合。

二是把職工思想政治工作準(zhǔn)確切入“制度文化”層面，充分發(fā)揮職工思想政治工作的約束功能。建立了職工思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制、協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制、激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制，使職工思想政治工作由傳統(tǒng)政治教育為主向提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)為主轉(zhuǎn)型、由二元化向一元化管理轉(zhuǎn)型、由靜態(tài)化向動(dòng)態(tài)化管理轉(zhuǎn)型。不斷抓實(shí)班前班后會(huì)、文化娛樂(lè)、思想宣傳陣地建設(shè)，把思想政治工作滲透到崗位、滲透到班組、滲透到家庭、延伸到八小時(shí)之外，使廣大職工置身于思想教育的濃厚的文化氛圍之中。同時(shí)，不斷抓住職工思想政治工作主要環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳和對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)籌，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，樹(shù)立維護(hù)和關(guān)心礦山發(fā)展的責(zé)任感、使命感，充分發(fā)揮了職工思想政治工作在統(tǒng)一職工思想、凝聚職工力量、化解職工矛盾、理順職工情緒、激勵(lì)職工斗志方面的積極作用。從而使職工思想政治工作與“制度文化”得到了有機(jī)結(jié)合。

三是把思想政治工作準(zhǔn)確切入“精神文化”層面，充分發(fā)揮職工思想政治工作的激勵(lì)功能。先后在職工思想工作中開(kāi)展了“講形勢(shì)、講任務(wù)”、“送溫暖、扶貧解困”活動(dòng)；在安全管理工作中開(kāi)展了“安全管理在基層”活動(dòng)；在企業(yè)管理中開(kāi)展了“科學(xué)管理創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng)；在穩(wěn)定工作中開(kāi)展了“打造平安企業(yè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)”、“上情下達(dá)、下情上達(dá)”活動(dòng)；在班組建設(shè)工作中開(kāi)展了“廠務(wù)公開(kāi)、民主管理”、“班組建設(shè)”、“征集合理化建議”、“技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武”活動(dòng)；在青年工作中開(kāi)展了“促改革、保穩(wěn)定、做模范”、“青年安全監(jiān)督崗”活動(dòng)；在科枝人員中開(kāi)展了“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)。這些有益活動(dòng)提煉了企業(yè)精神，促進(jìn)了企業(yè)“精神文化”建設(shè)，推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

企業(yè)文化與思想政治工作的辨證統(tǒng)一

企業(yè)思想政治工作主要側(cè)重于政治方面：一是加強(qiáng)職工社會(huì)主義思想道德建設(shè)，把為人民服務(wù)和集體主義精神貫穿于具體道德規(guī)范之中，正確處理個(gè)人與集體、競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作的關(guān)系，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人，提倡誠(chéng)實(shí)守信，遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德。二是大力弘揚(yáng)和培育民族精神，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)國(guó)家的認(rèn)同感、歸屬感，牢固樹(shù)立國(guó)家利益高于一切的觀念，增強(qiáng)為中華民族偉大復(fù)興而奮斗的責(zé)任感、使命感。三是發(fā)展先進(jìn)文化，建設(shè)社會(huì)主義精神文明，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。

企業(yè)文化建設(shè)主要側(cè)重于管理方面：一是企業(yè)理念的提煉。主要包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)遠(yuǎn)景、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨、企業(yè)道德、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)倫理、企業(yè)使命、企業(yè)信念等。企業(yè)理念提煉的原則，一方面要尊重現(xiàn)實(shí)，另一方面要超越現(xiàn)實(shí)，引入現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀體系。企業(yè)理念提煉的方法主要是將不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀淘汰掉，將適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀建立起來(lái)。二是企業(yè)制度設(shè)計(jì)。這是企業(yè)理念得以落實(shí)的保證。三是企業(yè)外部視覺(jué)形象設(shè)計(jì)，包括廠名、外部標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品包裝等。

總之，思想政治工作具有社會(huì)的共性，每一個(gè)企業(yè)的思想政治工作做法大同小異，可以互相借鑒，而企業(yè)文化建設(shè)則更多地注重企業(yè)的特色和個(gè)性，每一個(gè)企業(yè)的文化基本上不會(huì)雷同，獨(dú)具一格的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在。

（作者單位：撫順紅透山礦業(yè)公司）