• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    廉政監(jiān)督協(xié)作格式化管理的探索與實(shí)踐

    2011-06-07 09:48:02中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院皮凡
    航天工業(yè)管理 2011年12期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)督管理

    ◎中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院 皮凡

    當(dāng)前,一些軍工企事業(yè)單位從加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)出發(fā),為促進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)法規(guī)制度的有效落實(shí),預(yù)防商業(yè)賄賂行為及腐敗問(wèn)題的發(fā)生,往往在對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)合同的同時(shí)簽訂廉潔保證特別條款。然而,如何真正形成相互監(jiān)督的機(jī)制,提高監(jiān)督的效率和效果,中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院紀(jì)委與海軍某部軍事代表局紀(jì)委聯(lián)合對(duì)此進(jìn)行了研究,在廉政監(jiān)督協(xié)作工作中引入格式化管理理論,以系統(tǒng)思維為指導(dǎo),合理設(shè)置格式內(nèi)容,強(qiáng)化監(jiān)督制衡機(jī)制。通過(guò)2年的實(shí)踐,較好地解決了對(duì)外協(xié)作廉政監(jiān)督中容易出現(xiàn)的“難、軟、缺”問(wèn)題,取得了預(yù)期效果。

    一、思路和做法

    格式化管理就是將管理的目標(biāo)和要求像對(duì)計(jì)算機(jī)磁盤實(shí)施格式化一樣,通過(guò)運(yùn)用一定的管理流程和模式,對(duì)重要節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化制衡約束,將管理要素固化下來(lái),使管理達(dá)到程序化、規(guī)范化。運(yùn)載火箭技術(shù)研究院在50多年的火箭導(dǎo)彈研制、生產(chǎn)、試驗(yàn)的管理實(shí)踐中,為確保產(chǎn)品質(zhì)量,從每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)具體的管理目標(biāo)出發(fā),對(duì)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)、生產(chǎn)、交付,以及原材料、零部件、電子元器件的采購(gòu)和篩選等諸多環(huán)節(jié)的管理標(biāo)準(zhǔn)、流程程序、控制要求不斷進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。這些跟蹤、記錄、控制的手段在科研生產(chǎn)實(shí)踐中,為圓滿完成型號(hào)科研生產(chǎn)任務(wù)起到了十分重要的作用。因此,研究院在開(kāi)展廉政監(jiān)督協(xié)作工作中,針對(duì)參與對(duì)外協(xié)作人員手中往往握有一定權(quán)力,外協(xié)工作地點(diǎn)分散、環(huán)節(jié)多,容易出現(xiàn)對(duì)方單位“不敢監(jiān)督、不便監(jiān)督、不愿監(jiān)督”的狀況,提出了移植、導(dǎo)入格式化管理的思路,將其作為推動(dòng)對(duì)外協(xié)作、合作廉政監(jiān)督規(guī)范化、制度化的手段,貫穿于黨風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉工作的全過(guò)程,并要求全院有關(guān)單位在上報(bào)廉政監(jiān)督協(xié)作工作執(zhí)行情況時(shí)使用統(tǒng)一的管理格式。

    1.實(shí)行格式化管理的原因

    運(yùn)載火箭技術(shù)研究院紀(jì)委與海軍某部軍事代表局紀(jì)委簽訂《軍地廉政監(jiān)督協(xié)作工作協(xié)議書(shū)》后,按照實(shí)施要求,研究院所屬各單位要在每季度初將上季度軍地廉政監(jiān)督協(xié)作工作情況以書(shū)面形式向研究院紀(jì)委報(bào)告。但由于各單位對(duì)開(kāi)展軍地廉政監(jiān)督協(xié)作工作的理解不同,各自匯報(bào)的執(zhí)行情況的側(cè)重點(diǎn)也不相同,形式各異,一些單位對(duì)軍地廉政監(jiān)督協(xié)作工作的實(shí)際狀況反映不夠全面,記錄不夠詳細(xì)、完整。針對(duì)這一情況,研究院紀(jì)委與海軍某部軍事代表局紀(jì)委經(jīng)過(guò)充分論證和多次協(xié)商,在借鑒質(zhì)量管理體系管控表格和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制自查表格的基礎(chǔ)上完善了相關(guān)表格,細(xì)化過(guò)程控制,制定了軍地廉政監(jiān)督協(xié)作工作協(xié)議書(shū)執(zhí)行情況表。

    2.格式化管理的目標(biāo)

    執(zhí)行情況表是根據(jù)《協(xié)議書(shū)》要求,將各項(xiàng)監(jiān)督內(nèi)容具體化,對(duì)監(jiān)督范圍、監(jiān)督事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化,明確任務(wù)項(xiàng)、主管人員、項(xiàng)目完成時(shí)間、權(quán)力使用情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、監(jiān)督責(zé)任部門、監(jiān)督責(zé)任人、表格報(bào)送單位(具體到部門)和表格報(bào)送人等,做好流程和程序的銜接,明確各單位的管理內(nèi)容與管理責(zé)任,通過(guò)格式化管理規(guī)范各單位廉政監(jiān)督協(xié)作工作,以實(shí)現(xiàn)“監(jiān)督管理格式化,執(zhí)行控制規(guī)范化,銜接配合程序化”的目標(biāo)。

    監(jiān)督管理格式化是指將監(jiān)督的全部要求用固定的表格來(lái)反映,通過(guò)各環(huán)節(jié)的管理表格獲取被監(jiān)督對(duì)象的廉政信息,對(duì)廉政監(jiān)督要求進(jìn)行管控,具體包括貫徹落實(shí)上級(jí)制度要求實(shí)施廉政監(jiān)督的措施,組織開(kāi)展反腐倡廉教育,雙方協(xié)作查證違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題和落實(shí)協(xié)作監(jiān)督任務(wù)等情況。

    執(zhí)行控制規(guī)范化是指用固定的格式反饋被監(jiān)督對(duì)象的信息,包括事前審核(監(jiān)管目標(biāo)細(xì)化)、事中控制(過(guò)程跟蹤監(jiān)督)和事后評(píng)價(jià)(執(zhí)行結(jié)果糾偏)。業(yè)務(wù)部門在具體執(zhí)行監(jiān)督事項(xiàng)時(shí),可依照格式內(nèi)容采取填空方式進(jìn)行,特別事項(xiàng)需要補(bǔ)充詳細(xì)說(shuō)明;主管部門(審批部門)只需對(duì)格式內(nèi)容和特別事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)審查;紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)廉政監(jiān)督協(xié)作工作實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督,包括重點(diǎn)工程、規(guī)章制度、程序規(guī)范等執(zhí)行情況,履行全面的監(jiān)督職能。

    銜接配合程序化是指在實(shí)施廉政監(jiān)督協(xié)作過(guò)程中,各環(huán)節(jié)、各層級(jí)之間的銜接、配合采用固定的格式傳遞、交流,信息開(kāi)放共享,形成監(jiān)督的無(wú)縫連接,各單位、各部門、各領(lǐng)域、各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)、各部位、各員工之間協(xié)同聯(lián)動(dòng),形成廉政監(jiān)督協(xié)作“大格局”效應(yīng)。

    3.格式化管理結(jié)構(gòu)與填報(bào)要求

    表格內(nèi)容結(jié)構(gòu)。執(zhí)行情況表格主要由廉政監(jiān)督信息聯(lián)絡(luò)員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員使用,用于裝備研制訂購(gòu)選型定點(diǎn)、合同簽訂、采購(gòu)招投標(biāo)、設(shè)備及物資器材采購(gòu)、經(jīng)費(fèi)及價(jià)格管理,以及對(duì)對(duì)方代表后勤保障執(zhí)行等過(guò)程的控制。從內(nèi)容結(jié)構(gòu)來(lái)看,主要包括監(jiān)督范圍、監(jiān)督事項(xiàng)、監(jiān)督結(jié)果及有關(guān)問(wèn)題描述和責(zé)任人員。

    表格填報(bào)要求。一是滿足監(jiān)督范圍、監(jiān)督事項(xiàng)的要求。

    二是突出監(jiān)督重點(diǎn)。格式化管理作為一種監(jiān)控方式,與其它管控手段并非是完全的替代關(guān)系,而是相互補(bǔ)充、相輔相成的。不同單位(部門)應(yīng)針對(duì)本單位(部門)特點(diǎn),對(duì)廉政監(jiān)督特點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析,在填報(bào)統(tǒng)一表格的同時(shí),對(duì)需要重點(diǎn)管控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。

    三是監(jiān)督內(nèi)容具體。管控事項(xiàng)、要求要明確、具體,不能模糊籠統(tǒng),保證表格填寫(xiě)描述清晰,增加可操作性。

    四是形式簡(jiǎn)潔實(shí)用。表格內(nèi)容結(jié)構(gòu)所涉及的內(nèi)容是按照《協(xié)議書(shū)》要求,對(duì)《協(xié)議書(shū)》確定內(nèi)容的重新編制、整理,每項(xiàng)又分為權(quán)力使用情況和經(jīng)費(fèi)使用情況。

    二、實(shí)施效果

    從總體效果看,與外協(xié)單位、合作單位簽訂廉政監(jiān)督協(xié)議書(shū)后,參與對(duì)外協(xié)作、合作人員的自律意識(shí)不斷增強(qiáng),工作中嚴(yán)格按照規(guī)定程序及規(guī)章制度要求行使權(quán)力。在廉政監(jiān)察中,未發(fā)現(xiàn)在合同簽訂、設(shè)備采購(gòu)招投標(biāo)、設(shè)備及物資器材采購(gòu)等權(quán)力使用及廉潔自律方面存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。院屬各單位已將監(jiān)督協(xié)作工作落實(shí)情況納入相關(guān)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)中,并在年終考核中作為述職評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)行考核,以促進(jìn)監(jiān)督協(xié)作工作的落實(shí)。

    從采用格式化管理的情況看,廉政監(jiān)督協(xié)作工作無(wú)論是從準(zhǔn)確性還是細(xì)致程度上,都比過(guò)去有了較大提高,體現(xiàn)出以下四方面的特點(diǎn):

    嚴(yán)密。對(duì)廉政監(jiān)督協(xié)作管控的范圍、事項(xiàng)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)逐項(xiàng)列出,可以有效地防范對(duì)外協(xié)作、合作工作中的錯(cuò)誤、弊端,規(guī)避監(jiān)督疏漏、缺失風(fēng)險(xiǎn),全面、準(zhǔn)確、客觀地記錄廉政監(jiān)督協(xié)作的過(guò)程,加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)的有效控制。

    直觀。對(duì)監(jiān)管要求、監(jiān)控結(jié)果,對(duì)外協(xié)作、合作工作中是否遵守廉潔從業(yè)要求一目了然,便于查錯(cuò)防弊,及時(shí)糾正違紀(jì)違規(guī)行為。

    簡(jiǎn)潔。有效克服了一些監(jiān)控要求、程序、流程僅用文字描述帶來(lái)的繁瑣,簡(jiǎn)單明了、避免歧義,便于相關(guān)人員掌握?qǐng)?zhí)行。

    可溯。為廉政監(jiān)督建立起了第一手的臺(tái)賬數(shù)據(jù),建立了清晰可查的檔案數(shù)據(jù)。

    通過(guò)格式化管理載體,運(yùn)載火箭技術(shù)研究院加強(qiáng)了與外協(xié)單位、合作單位的工作聯(lián)絡(luò),有利于及時(shí)溝通情況,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,同時(shí)有效延伸了監(jiān)督的觸角,拓寬了溝通的渠道,如為了使監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員及時(shí)了解第一手監(jiān)督信息,在簽訂《協(xié)議書(shū)》的基礎(chǔ)上,還建立了包括工作例會(huì)、情況通報(bào)、協(xié)查協(xié)辦和廉政監(jiān)督信息聯(lián)絡(luò)員等制度,讓監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員參加裝備的合同簽訂會(huì)、采購(gòu)招標(biāo)會(huì)、選型定點(diǎn)等,為寓監(jiān)督于日常管理之中創(chuàng)造了條件。院屬各單位在格式化管理的基礎(chǔ)上還創(chuàng)新了一些廉政聯(lián)系方式,如邀請(qǐng)對(duì)方人員參加本單位廉潔參觀活動(dòng),主動(dòng)將單位開(kāi)展年度廉政主題教育活動(dòng)的情況與對(duì)方人員進(jìn)行溝通,并贈(zèng)送有關(guān)廉政教育的書(shū)籍。

    三、認(rèn)識(shí)和體會(huì)

    格式化管理作為一種管理工具,作為提高監(jiān)督效益、效率、效果的一種管理手段,要取得實(shí)際成效需要注意以下問(wèn)題:

    1.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是基礎(chǔ)

    研究院實(shí)行廉政監(jiān)督協(xié)作格式化管理取得了一些成效,與協(xié)作、合作單位領(lǐng)導(dǎo)的支持是分不開(kāi)的,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持是格式化管理順利推進(jìn)的重要基礎(chǔ)。格式化管理無(wú)疑會(huì)增加廉政監(jiān)督信息聯(lián)絡(luò)員和相關(guān)工作人員的工作量,尤其在當(dāng)前協(xié)作、合作工作正面臨著“趕會(huì)議、趕試驗(yàn)、趕審核、趕驗(yàn)收、趕交付”的情況下,格式化管理帶來(lái)工作量增加的矛盾會(huì)凸顯出來(lái)。因此,領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持尤為重要,要把廉政監(jiān)督協(xié)作格式化管理工作放在落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的高度予以關(guān)注,對(duì)相關(guān)人員履職情況,要建立激勵(lì)約束機(jī)制。

    2.業(yè)務(wù)部門的協(xié)助和配合是保障

    廉政監(jiān)督涉及對(duì)權(quán)力和經(jīng)費(fèi)使用兩個(gè)重要環(huán)節(jié)的控制,這就需要業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部門的協(xié)助配合。對(duì)權(quán)力和經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督,要體現(xiàn)“SMART”原則,即Specif i c——明確具體的;Measurable——可度量的;Achievable——可完成的;Relevant——具有相關(guān)性;Timebased——有明確的完成期限?!癝MART”要素需在單位規(guī)章制度中明確規(guī)定,同時(shí)也依賴于具體執(zhí)行人員的職業(yè)操守。從表格的填寫(xiě)到有關(guān)情況的說(shuō)明,都需要技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)人員的配合,提供全面、準(zhǔn)確的信息資料。

    3.相關(guān)人員的認(rèn)識(shí)和思想是關(guān)鍵

    格式化的重要作用就是如實(shí)地記錄管控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的過(guò)程和結(jié)果。格式化管理的基本要求就是要實(shí)時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄。實(shí)時(shí)性要求填寫(xiě)時(shí)間不能提前或推后,完整性、準(zhǔn)確性要求反映情況實(shí)事求是、客觀全面。這勢(shì)必增加技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān),尤其是當(dāng)前社會(huì)大環(huán)境下,有些人認(rèn)為,事不關(guān)己,管好自己的事就行了,也有少數(shù)人認(rèn)為實(shí)行格式化管理是形式主義,實(shí)際意義不大。這些思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題不解決,實(shí)行格式化管理工作就是一句空話,因此需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的宣傳教育,轉(zhuǎn)變錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識(shí)。

    在廉政監(jiān)督協(xié)作管理中實(shí)行格式化管理,將責(zé)任部門、責(zé)任人員、管理環(huán)節(jié)、管理要求等要素有機(jī)地融合,有效實(shí)現(xiàn)了從過(guò)去被動(dòng)、分散和定性的管理,轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)、系統(tǒng)和定性與定量相結(jié)合的管理。但實(shí)踐中也存在需要不斷完善和發(fā)展的問(wèn)題,從發(fā)展的角度看,目前的格式化管理依托信息技術(shù)環(huán)境的運(yùn)行不夠,還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)管理信息化。從實(shí)行格式化管理到實(shí)現(xiàn)管理信息化還需要不斷探索,如果能夠?qū)⒈砀竦膬?nèi)容納入日常工作程序,納入流程進(jìn)行管理,制度的執(zhí)行由人變?yōu)橛?jì)算機(jī)程序控制,建立項(xiàng)目管理信息系統(tǒng),并根據(jù)監(jiān)控目標(biāo)和要求對(duì)格式化管理的內(nèi)容進(jìn)行信息化管理,達(dá)到對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)的實(shí)時(shí)控制,將更有利于保證制度的剛性和執(zhí)行力。

    猜你喜歡
    監(jiān)督管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    突出“四個(gè)注重” 預(yù)算監(jiān)督顯實(shí)效
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    監(jiān)督見(jiàn)成效 舊貌換新顏
    夯實(shí)監(jiān)督之基
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    績(jī)效監(jiān)督:從“管住”到“管好”
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:28
    監(jiān)督宜“補(bǔ)”不宜“比”
    浙江人大(2014年4期)2014-03-20 16:20:16
    成年人免费黄色播放视频| 99精品久久久久人妻精品| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产欧美网| 飞空精品影院首页| 午夜福利,免费看| 夜夜爽天天搞| 中出人妻视频一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 精品国产乱码久久久久久男人| 日本一区二区免费在线视频| 色综合婷婷激情| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品二区激情视频| 99精品久久久久人妻精品| 人人澡人人妻人| 在线观看免费视频日本深夜| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久久国内视频| 黄色丝袜av网址大全| 成年版毛片免费区| 一进一出好大好爽视频| 1024视频免费在线观看| 满18在线观看网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 91九色精品人成在线观看| 18禁观看日本| 日韩视频一区二区在线观看| 国产单亲对白刺激| 九色亚洲精品在线播放| 另类亚洲欧美激情| a级毛片在线看网站| 国产激情久久老熟女| 757午夜福利合集在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费观看精品视频网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩视频一区二区在线观看| 99热网站在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av熟女| 性少妇av在线| 免费日韩欧美在线观看| 精品久久久久久,| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成熟少妇高潮喷水视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲第一青青草原| 桃红色精品国产亚洲av| 国产在线精品亚洲第一网站| 999久久久国产精品视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 日本wwww免费看| 精品高清国产在线一区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线国产一区二区在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 性色av乱码一区二区三区2| 国产单亲对白刺激| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久精品人妻al黑| 国产黄色免费在线视频| 多毛熟女@视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | xxxhd国产人妻xxx| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 男女之事视频高清在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美在线黄色| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 大型黄色视频在线免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 久久人妻av系列| 国产99白浆流出| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩一级在线毛片| 成人永久免费在线观看视频| 精品人妻在线不人妻| cao死你这个sao货| 人人澡人人妻人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| a级毛片黄视频| 久热这里只有精品99| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 色94色欧美一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲色图av天堂| 他把我摸到了高潮在线观看| 日韩有码中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 一区福利在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产高清激情床上av| 18在线观看网站| 精品久久久久久久久久免费视频 | 99国产极品粉嫩在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品国产区一区二| 日韩欧美免费精品| 正在播放国产对白刺激| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99精国产麻豆久久婷婷| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 天堂√8在线中文| 视频区图区小说| 美国免费a级毛片| 亚洲国产看品久久| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av成人一区二区三| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久人妻熟女aⅴ| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产亚洲在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久人妻av系列| 午夜精品国产一区二区电影| 69av精品久久久久久| 国产高清国产精品国产三级| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲黑人精品在线| 国产激情欧美一区二区| 欧美黑人精品巨大| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 91成年电影在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 黄色成人免费大全| 国产欧美亚洲国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 12—13女人毛片做爰片一| 成人免费观看视频高清| 伦理电影免费视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 精品国产亚洲在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 制服人妻中文乱码| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精华一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 国产不卡av网站在线观看| 一级作爱视频免费观看| 精品福利观看| 亚洲av成人av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 人妻 亚洲 视频| 久9热在线精品视频| 咕卡用的链子| 亚洲男人天堂网一区| 很黄的视频免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av片东京热男人的天堂| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 午夜影院日韩av| 亚洲五月天丁香| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一级a爱片免费观看的视频| 黄片大片在线免费观看| 热99国产精品久久久久久7| a级片在线免费高清观看视频| 黄色片一级片一级黄色片| 老司机亚洲免费影院| 国产91精品成人一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 久久中文字幕一级| 怎么达到女性高潮| 国产又爽黄色视频| 三级毛片av免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 大陆偷拍与自拍| 欧美国产精品一级二级三级| 国产日韩欧美亚洲二区| 99香蕉大伊视频| 岛国在线观看网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲中文av在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲国产精品合色在线| 视频区欧美日本亚洲| 夫妻午夜视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| av福利片在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产欧美亚洲国产| 成人国产一区最新在线观看| 欧美在线一区亚洲| 久久精品国产综合久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 俄罗斯特黄特色一大片| 脱女人内裤的视频| 久久天堂一区二区三区四区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看www视频免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 人人澡人人妻人| 在线观看一区二区三区激情| 久99久视频精品免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日本wwww免费看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人精品久久二区二区91| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产又色又爽无遮挡免费看| 两人在一起打扑克的视频| 一区二区三区激情视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 看片在线看免费视频| 国产免费av片在线观看野外av| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费观看人在逋| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 麻豆国产av国片精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲国产精品合色在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产野战对白在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色成人免费大全| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 无遮挡黄片免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久久久久久国产电影| 久久性视频一级片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黑丝袜美女国产一区| 精品第一国产精品| 一进一出好大好爽视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 夫妻午夜视频| 国产不卡一卡二| 三级毛片av免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久 成人 亚洲| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 丝瓜视频免费看黄片| 中文欧美无线码| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av电影在线进入| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产av一区二区精品久久| 女人精品久久久久毛片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 波多野结衣一区麻豆| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜福利在线免费观看网站| 国精品久久久久久国模美| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费av中文字幕在线| 村上凉子中文字幕在线| 两人在一起打扑克的视频| 飞空精品影院首页| 99riav亚洲国产免费| 亚洲国产精品合色在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品久久久精品久久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜福利,免费看| 亚洲avbb在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| e午夜精品久久久久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 日韩免费av在线播放| 国产精品成人在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 色精品久久人妻99蜜桃| 岛国在线观看网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 午夜视频精品福利| 欧美日韩视频精品一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品91无色码中文字幕| 少妇 在线观看| 在线看a的网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产一区二区激情短视频| 我的亚洲天堂| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | av网站在线播放免费| 亚洲少妇的诱惑av| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲专区中文字幕在线| 久久香蕉激情| 久久久久久久国产电影| 国产成人av教育| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男人操女人黄网站| 悠悠久久av| 大香蕉久久成人网| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲九九香蕉| 一本综合久久免费| 欧美日韩乱码在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黑丝袜美女国产一区| 脱女人内裤的视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 91精品国产国语对白视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜福利在线观看吧| 男男h啪啪无遮挡| 日本五十路高清| 欧美色视频一区免费| 女性被躁到高潮视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 丁香欧美五月| 欧美日韩成人在线一区二区| 中文字幕高清在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品国产高清国产av | 国产精品一区二区在线不卡| 美女视频免费永久观看网站| 久久99一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人黄色视频免费在线看| 看黄色毛片网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男女下面插进去视频免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩成人在线观看一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 精品国产国语对白av| 欧美午夜高清在线| 极品人妻少妇av视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产一区二区三区视频了| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费高清在线观看日韩| 搡老乐熟女国产| 在线视频色国产色| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男女之事视频高清在线观看| 9热在线视频观看99| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久国产精品影院| 久久性视频一级片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品福利永久在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲第一av免费看| 91麻豆av在线| 欧美黑人精品巨大| 欧美精品av麻豆av| 黄片小视频在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲熟妇熟女久久| 热re99久久国产66热| 国产精品一区二区在线观看99| 成人精品一区二区免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产亚洲精品一区二区www | 一二三四在线观看免费中文在| 精品福利永久在线观看| 欧美成人午夜精品| tocl精华| 中文字幕制服av| bbb黄色大片| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本欧美视频一区| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费av中文字幕在线| 国产av一区二区精品久久| 国产精品欧美亚洲77777| av视频免费观看在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费在线观看完整版高清| 丰满迷人的少妇在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产激情欧美一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产成人精品久久二区二区91| 国产av一区二区精品久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲第一av免费看| 高清在线国产一区| 91精品三级在线观看| 久久影院123| 欧美黄色片欧美黄色片| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产成人系列免费观看| av网站在线播放免费| 在线视频色国产色| 欧美国产精品一级二级三级| 人妻一区二区av| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲一区高清亚洲精品| 国产一区在线观看成人免费| 精品第一国产精品| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲一区中文字幕在线| 一区二区三区精品91| 中文字幕制服av| 欧美丝袜亚洲另类 | 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩av久久| 两性夫妻黄色片| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色综合婷婷激情| 满18在线观看网站| 国产99白浆流出| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩精品免费视频一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品国产高清国产av | 国产高清视频在线播放一区| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜免费观看网址| 热re99久久国产66热| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 动漫黄色视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产有黄有色有爽视频| 国产视频一区二区在线看| 久99久视频精品免费| 国产成人系列免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久亚洲真实| 午夜视频精品福利| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 宅男免费午夜| 精品国产国语对白av| 久久亚洲真实| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美激情 高清一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久久精品吃奶| 欧美 日韩 精品 国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久久久久久免费视频了| 久久中文字幕一级| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲成人手机| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲专区中文字幕在线| 国产激情久久老熟女| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产色视频综合| 国产野战对白在线观看| 久久影院123| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产主播在线观看一区二区| 久久 成人 亚洲| 欧美在线一区亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人妻久久中文字幕网| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费看十八禁软件| 午夜免费成人在线视频| av天堂久久9| 黑丝袜美女国产一区| 麻豆成人av在线观看| 久久这里只有精品19| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 国产成人精品久久二区二区91| 身体一侧抽搐| 色综合欧美亚洲国产小说| 老汉色av国产亚洲站长工具| av不卡在线播放| 青草久久国产| 免费黄频网站在线观看国产| 精品一区二区三区av网在线观看| 一夜夜www| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品久久久久成人av| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩欧美免费精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 婷婷丁香在线五月| 黄色视频不卡| 水蜜桃什么品种好| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲,欧美精品.| 一本综合久久免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产又爽黄色视频| 一级毛片精品| a级毛片在线看网站| 国产在线一区二区三区精| 正在播放国产对白刺激| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 婷婷成人精品国产| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品.久久久| 水蜜桃什么品种好| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲,欧美精品.| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日本wwww免费看| 国产一卡二卡三卡精品| 美国免费a级毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品 国内视频| 十八禁高潮呻吟视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲七黄色美女视频| 999久久久国产精品视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产av精品麻豆| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美中文综合在线视频| 国产免费现黄频在线看| 麻豆乱淫一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久久国产成人免费| 欧美黑人精品巨大| 欧美乱码精品一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 在线观看免费视频网站a站| netflix在线观看网站| 成人手机av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品国内亚洲2022精品成人 | 757午夜福利合集在线观看| 99热国产这里只有精品6| 丰满的人妻完整版| 国产精品久久久久成人av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产不卡av网站在线观看| av不卡在线播放| 无人区码免费观看不卡| 亚洲av美国av| 亚洲色图av天堂| 国产97色在线日韩免费| 啦啦啦 在线观看视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲专区字幕在线| 99精品久久久久人妻精品| 欧美午夜高清在线| 老司机亚洲免费影院| 日本wwww免费看| 99国产精品免费福利视频| 一二三四在线观看免费中文在|