理工類(lèi)學(xué)科女性研究生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析
——以吉林大學(xué)為例

吉林大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院 呂清華 劉巖峰 聞雪梅 劉曉云

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理工類(lèi)學(xué)科女性研究生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析
——以吉林大學(xué)為例

吉林大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院 呂清華 劉巖峰 聞雪梅 劉曉云

摘 要：本文通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談和座談會(huì)等社會(huì)學(xué)、教育學(xué)和心理學(xué)的研究方法對(duì)吉林大學(xué)部分理工類(lèi)學(xué)科研究生的就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，獲取第一手資料，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析處理，包括預(yù)期就業(yè)調(diào)查和實(shí)際就業(yè)調(diào)查兩大部分。由點(diǎn)及面，折射出我國(guó)理工類(lèi)學(xué)科女性研究生就業(yè)的預(yù)期和實(shí)際差異，并與同類(lèi)學(xué)科男性研究生進(jìn)行對(duì)比，針對(duì)理工類(lèi)學(xué)科女性研究生就業(yè)提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：理工類(lèi) 女性研究生 就業(yè)現(xiàn)狀

為了了解理工類(lèi)學(xué)科女性研究生的就業(yè)現(xiàn)狀，2015年6月～9月，筆者對(duì)吉林大學(xué)多個(gè)理工類(lèi)學(xué)科的研究生展開(kāi)了抽樣問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查范圍包括：電子科學(xué)與工程學(xué)院、物理學(xué)院以及計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院，回收有效問(wèn)卷共計(jì)195份，其中電子學(xué)院89份，物理學(xué)院49份，計(jì)算機(jī)學(xué)院57份；城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村學(xué)生分別占比50.7%、22.1%和27.2%；男生占66.7%，女生占33.3%；碩士研究生占86.1%，博士研究生占13.9%。截至調(diào)查結(jié)束，調(diào)查人中已簽約108人，其中男生65人，女生43人。

一、預(yù)期就業(yè)調(diào)查

1.擇業(yè)關(guān)注點(diǎn)

如圖1所示，女生和男生擇業(yè)關(guān)注點(diǎn)排在前兩位的都是薪酬福利和工作地點(diǎn)，但是女生的擇業(yè)關(guān)注點(diǎn)排在第三位的是工作穩(wěn)定度，而男生卻更關(guān)注所在行業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景。這表明在選擇就業(yè)的過(guò)程中女生比男生更看重工作穩(wěn)定性。

圖1 擇業(yè)關(guān)注點(diǎn)（%）

2.單位性質(zhì)期望

如圖2所示，目前國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)熱度依舊。整體來(lái)看，女生在選擇就業(yè)單位時(shí)更集中，一半比例的人傾向于國(guó)有企業(yè)、高?；蜓芯克欢猩鷧s表現(xiàn)出分散性，各行業(yè)都有分布。這說(shuō)明女性研究生看重工作穩(wěn)定性，就業(yè)單位目標(biāo)比較單一、明確，且具有一定普及性。

圖2 選擇就業(yè)的單位性質(zhì)（%）

3.就業(yè)地區(qū)期望

如圖3所示，男生最理想的就業(yè)地區(qū)前三名為上海、北京和廣州；而女生最理想的就業(yè)地區(qū)是上海和東北三省。一直以來(lái)，上海因其現(xiàn)代化和時(shí)尚性受到年輕人追捧，但有約四分之一的女生選擇留在經(jīng)濟(jì)較為落后的東北三省，不得不說(shuō)女性研究生更追求工作環(huán)境安逸和穩(wěn)定性。

圖3 選擇就業(yè)的地區(qū)（%）

4.就業(yè)行業(yè)期望

理工科男生傾向從事技術(shù)行業(yè)，排在前三名的分別是硬件研發(fā)、軟件研發(fā)、IT編程，而理工科女生半數(shù)選擇從事技術(shù)行業(yè)，有45%的人選擇是技術(shù)崗，另一半則主要分散在行政管理、教育傳媒等文職類(lèi)行業(yè)。這也說(shuō)明女性研究生受年齡、學(xué)歷、環(huán)境等因素影響，擇業(yè)時(shí)青睞于工作強(qiáng)度低、壓力小的行業(yè)。

二、實(shí)際就業(yè)情況調(diào)查

1.就業(yè)行為

據(jù)問(wèn)卷調(diào)查顯示，女生平均每天收集求職信息1～3小時(shí)的占38%，4～6小時(shí)的占34%，而男生平均每天收集求職信息1～3小時(shí)的占43%，1小時(shí)以下的占24%。比較簡(jiǎn)歷投遞情況，女生集中在10～30份之間，男生集中在10份以下和11～20份之間。比較參加面試的數(shù)量，女生平均參加5～9場(chǎng)，男生多為1～4場(chǎng)，女生參加的面試數(shù)量略多于男生。由此可見(jiàn)，女性研究生在求職過(guò)程中投入了更多的時(shí)間收集就業(yè)信息、投遞簡(jiǎn)歷及參加面試，表現(xiàn)出了更高的積極性，說(shuō)明求職的難度更大。

2.已簽約工作

截至調(diào)查結(jié)束，調(diào)查人中已簽約的有108人，女生占43人。在一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)對(duì)口率調(diào)查中，分別有60%和61%的男生和女生認(rèn)為他們已簽約的工作與所學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)對(duì)口；在另一項(xiàng)已簽約工作滿(mǎn)意度的調(diào)查中，分別有86%和88%的男生和女生達(dá)到滿(mǎn)意，而且女性研究生表現(xiàn)得更為滿(mǎn)意。

此外，本次調(diào)查中有37%的男生認(rèn)為求職中存在性別歧視，而有65%的女生認(rèn)為就業(yè)過(guò)程中得不到公平待遇。

總的來(lái)說(shuō)，截至調(diào)查結(jié)束，理工類(lèi)學(xué)科女性研究生的簽約率已經(jīng)達(dá)到40%，就去年學(xué)校統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)看，理工類(lèi)學(xué)科女性研究生的就業(yè)率可以達(dá)到95.7%，這是一個(gè)很大進(jìn)步，但這樣的就業(yè)形勢(shì)中潛藏著一些問(wèn)題。求職過(guò)程中，女性研究生往往比男性研究生投入更多的時(shí)間和精力，但最終的簽約率卻低于男性研究生，除了年齡、學(xué)歷層次、就業(yè)期望等原因，還與理工類(lèi)學(xué)科用人單位為女性研究生提供的工作崗位較少有很大關(guān)系。

因此，對(duì)理工類(lèi)學(xué)科女性研究生的就業(yè)指導(dǎo)，第一，樹(shù)立正確的自我定位，制定合理的職業(yè)規(guī)劃；第二，樹(shù)立合理的就業(yè)期望值，培養(yǎng)正確的就業(yè)觀，擺正心態(tài)，以平常心面對(duì)職場(chǎng)性別差異；第三，提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)求職技能，找準(zhǔn)女性職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)；第四，學(xué)校和學(xué)院方面要給予理工類(lèi)學(xué)科女性研究生更多的關(guān)注和就業(yè)指導(dǎo)，積極與用人單位溝通和推薦優(yōu)秀的女性研究生，爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。此外，呼吁社會(huì)加強(qiáng)立法和執(zhí)法強(qiáng)度，倡導(dǎo)性別平等的就業(yè)環(huán)境，希望用人單位給予理工類(lèi)學(xué)科女性研究生更多的關(guān)注和就業(yè)機(jī)會(huì)。

參考文獻(xiàn)：

［1］劉 倩，王小丁.研究生就業(yè)現(xiàn)狀探析與對(duì)策［J］.紅河學(xué)院學(xué)報(bào)，2013

［2］周 曼. 高校女碩士研究生就業(yè)觀培養(yǎng)［J］.林區(qū)教學(xué)，2014

文章編號(hào)：ISSN2095-6711/Z01-2016-01-0243