科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升對(duì)策分析

殷子淇 馮靜瑜 張蒙

[摘要]科技型中小企業(yè)在我國(guó)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮著重要作用，是促進(jìn)我國(guó)發(fā)展成為創(chuàng)新型國(guó)家的重要力量，但存在自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)的問題。文章分析了科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升存在的主要問題，并針對(duì)這些問題從政策支持、市場(chǎng)監(jiān)管、創(chuàng)新激勵(lì)和共享平臺(tái)的角度提出了相應(yīng)的對(duì)策。對(duì)我國(guó)科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升具有一定的指導(dǎo)意義。

[關(guān)鍵詞]科技型中小企業(yè)；自主創(chuàng)新能力；對(duì)策分析

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2019.20

1 引言

科技型中小企業(yè)在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。2018年3月，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在作政府工作報(bào)告時(shí)說，加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。而科技型中小企業(yè)正是國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的生力軍。

然而我國(guó)大多數(shù)科技型中小企業(yè)處于初創(chuàng)時(shí)期，發(fā)展資金有限、企業(yè)規(guī)模小，市場(chǎng)占有率低、競(jìng)爭(zhēng)力弱，創(chuàng)新激勵(lì)制度不完善、創(chuàng)新型人才缺乏，知識(shí)共享平臺(tái)不健全、創(chuàng)新知識(shí)傳播效率底，亟待通過提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力來保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，帶動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)乃至更大范圍的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2 概念界定與理論基礎(chǔ)

2.1科技型中小企業(yè)含義與特征

2017年《科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)方法》中指出，科技型中小企業(yè)是依托一定數(shù)量的科技人員從事科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)活動(dòng)，取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并將其轉(zhuǎn)化為高新技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的中小企業(yè)。科技型中小企業(yè)在推動(dòng)國(guó)家制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面有著不可小覷的作用，其特征主要有如下四個(gè)。

第一，科技型中小企業(yè)以創(chuàng)新為主。創(chuàng)新是科技型中小企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本，技術(shù)創(chuàng)新則是其進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)最重要的部分?，F(xiàn)如今，科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，產(chǎn)品更新?lián)Q代速度快，企業(yè)唯有不斷進(jìn)行創(chuàng)新，通過強(qiáng)大的技術(shù)創(chuàng)新能力來增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中發(fā)展壯大。

第二，科技型中小企業(yè)的資產(chǎn)大部分為無形資產(chǎn)?？萍夹椭行∑髽I(yè)主要從事科技研研發(fā)等活動(dòng)，其擁有的技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)是其發(fā)展的核心資源，而其擁有的固定資產(chǎn)則相對(duì)較少，在進(jìn)行向銀行借貸等融資行為時(shí)可作為抵押的資產(chǎn)少，信用狀況不好，各擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的還款能力也沒有足夠的信心，因此融資困難，資金短缺，其技術(shù)和知識(shí)優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)中得不到充分發(fā)揮。

第三，科技型中小企業(yè)規(guī)模水平受限。我國(guó)科技型中小企業(yè)大多處于初創(chuàng)時(shí)期，公司規(guī)模有限，各個(gè)部門都發(fā)展都不夠成熟，因此不論是在吸納創(chuàng)新型人才方面，還是在與大公司談判競(jìng)爭(zhēng)方面，都處于較為弱勢(shì)的地位，市場(chǎng)占有率低，生產(chǎn)成本高，更阻礙了企業(yè)發(fā)展。

第四，科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新過程中面臨高風(fēng)險(xiǎn)?？萍夹椭行∑髽I(yè)主要依托于一定數(shù)量的科技人員從事科技研發(fā)活動(dòng)來進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，在這個(gè)過程中，需要投入大量的資金支持以保證研究活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，而研究成果所帶來的回報(bào)卻不一定與投入的資金及人力資源呈正比。

2.2 自主創(chuàng)新能力含義與分類

“自主創(chuàng)新”的概念由我國(guó)率先提出，是一種適合我國(guó)國(guó)情并服務(wù)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)概念。近年來，學(xué)者們基于不同視角對(duì)自主創(chuàng)新能力的含義及分類進(jìn)行了探索：陳勁（1994）最早提出自主創(chuàng)新的概念，主要論述了技術(shù)創(chuàng)新，認(rèn)為我國(guó)企業(yè)在引進(jìn)吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，還需要依靠企業(yè)自身的研發(fā)能力進(jìn)行科技創(chuàng)新活動(dòng)[1]。王一鳴（2005）等對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力作了進(jìn)一步拓展，將其定義為一種有效組合各種技術(shù)資源從而獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和開發(fā)新產(chǎn)品的綜合能力[2]。馬建新（2006）的研究更注重創(chuàng)新能力提高的過程，認(rèn)為自主創(chuàng)新能力包括技術(shù)吸收能力、技術(shù)融合能力和技術(shù)變革能力[3]。吳曉波（2009）等根據(jù)行為的不同，將自主創(chuàng)新能力分為二次創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和原始創(chuàng)新能力[4]。

3 我國(guó)科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升面臨的問題分析

第一，發(fā)展資金不足。我國(guó)大多數(shù)科技型中小企業(yè)處于初創(chuàng)時(shí)期，企業(yè)規(guī)模小，融資困難，資金短缺。相比于市場(chǎng)上其他生產(chǎn)同類產(chǎn)品的大型公司，盡管很多科技型中小企業(yè)具有一定的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，但發(fā)展資金的不足使得企業(yè)將創(chuàng)新科研成果轉(zhuǎn)化為符合設(shè)計(jì)要求的可批量生產(chǎn)產(chǎn)品的能力大大降低[5]，導(dǎo)致其知識(shí)產(chǎn)權(quán)無法與市場(chǎng)進(jìn)行有效對(duì)接[6]。有些企業(yè)甚至不顧自身產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，根據(jù)國(guó)家財(cái)政資金幫扶政策來決定產(chǎn)品創(chuàng)新的方向，很大程度上限制了其發(fā)展壯大。

第二，市場(chǎng)環(huán)境限制。相較于發(fā)展成熟的大公司，科技型中小企業(yè)將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的能力以及在市場(chǎng)中推廣新產(chǎn)品的能力都處于較劣勢(shì)的地位，企業(yè)和品牌的知名度低，市場(chǎng)認(rèn)知和接受企業(yè)新產(chǎn)品的難度大?？萍夹椭行∑髽I(yè)規(guī)模有限，在與市場(chǎng)上生產(chǎn)同類產(chǎn)品的大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)處于劣勢(shì)地位，不公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使得許多企業(yè)有可能因?yàn)槌惺懿蛔?qiáng)大對(duì)手的擠壓，而最終被兼并收購乃至直接擠出市場(chǎng)而破產(chǎn)。又因其數(shù)量龐大，競(jìng)爭(zhēng)激烈，不公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)甚至?xí)T迫科技型中小企業(yè)進(jìn)行違法違規(guī)的商業(yè)活動(dòng)，增加了其發(fā)展的不確定性。

第三，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制不完善。創(chuàng)新型人才是科技型中小企業(yè)極為重要的創(chuàng)新資源。留住創(chuàng)新人才、保持企業(yè)的創(chuàng)新活力是科技型中小企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要任務(wù)。而我國(guó)大多數(shù)科技型中小企業(yè)的管理制度存在較大缺陷，許多企業(yè)的管理階層由最初創(chuàng)業(yè)的技術(shù)人員組成，缺乏科學(xué)的管理和決策機(jī)制、相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理能力及經(jīng)驗(yàn)，使得企業(yè)的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制不完善，只做表面文章。

第四，知識(shí)共享平臺(tái)不健全。創(chuàng)新文化可以讓員工參與到實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程中，感受到來自組織的激勵(lì)并為組織的長(zhǎng)期目標(biāo)及成功努力?，F(xiàn)如今，創(chuàng)新信息資源共享方便快捷，公共服務(wù)平臺(tái)的建立可以使科技型中小企業(yè)的內(nèi)部員工及時(shí)交流創(chuàng)新思想，讓創(chuàng)新思想及不便于直接傳播的隱性知識(shí)在公共服務(wù)平臺(tái)上更為便捷的交流。而我國(guó)許多科技型中小企業(yè)不重視共享平臺(tái)的建設(shè)，導(dǎo)致員工間的創(chuàng)新資源共享不及時(shí)，減緩了自主創(chuàng)新的進(jìn)程，限制了企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升。

4 科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升對(duì)策建議

第一，加大政府政策支持力度。公共干預(yù)有效論認(rèn)為，政府支持有助于產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與風(fēng)險(xiǎn)投資活動(dòng)的“良性循環(huán)”，并提高市場(chǎng)對(duì)這類活動(dòng)的接受程度[7]。為了幫助科技型中小企業(yè)度過較為困難的初創(chuàng)期，政府應(yīng)加大政策支持力度，不僅要對(duì)相應(yīng)企業(yè)加大財(cái)政補(bǔ)貼，向國(guó)家申請(qǐng)資金補(bǔ)助，還要通過給予稅收減免優(yōu)惠政策、引進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新人才來鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。同時(shí)，政府應(yīng)加大市場(chǎng)監(jiān)督力度，建立更完善的監(jiān)督體系和及時(shí)有效的反饋機(jī)制，讓國(guó)家的資金支持真正用到實(shí)處。

第二，完善市場(chǎng)監(jiān)管的法律法規(guī)?？萍夹椭行∑髽I(yè)進(jìn)行的創(chuàng)新活動(dòng)必須以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向才是真正有效的。公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有助于激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，而不公平的競(jìng)爭(zhēng)則會(huì)打擊企業(yè)進(jìn)行自主創(chuàng)新活動(dòng)的積極性。科技型中小企業(yè)要想持續(xù)生產(chǎn)、營(yíng)銷貼合市場(chǎng)需求的創(chuàng)新型產(chǎn)品，僅僅靠企業(yè)自身加大對(duì)市場(chǎng)需求的了解是不夠的，還需要國(guó)家完善市場(chǎng)監(jiān)管的相關(guān)法律法規(guī)，更大程度的保證市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性。

第三，建立健全企業(yè)內(nèi)部自主創(chuàng)新激勵(lì)制度。更完善的自主創(chuàng)新激勵(lì)制度體現(xiàn)的不僅是企業(yè)對(duì)組織創(chuàng)新成功的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也要對(duì)早期的創(chuàng)新失敗予以寬容（甚至是獎(jiǎng)勵(lì)）對(duì)待[8]。企業(yè)在進(jìn)行投資決策時(shí)，應(yīng)更為關(guān)注創(chuàng)新活動(dòng)本身的邊際成本。因此，科技型中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)內(nèi)部自主創(chuàng)新激勵(lì)制度，在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研過程中為其提供更完善的支持，而不僅僅是在創(chuàng)新成功后提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。并且，不同的激勵(lì)制度所產(chǎn)生的激勵(lì)效果也是不同的，應(yīng)當(dāng)對(duì)不同級(jí)別的人采取不同的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

第四，構(gòu)建創(chuàng)新文化知識(shí)共享平臺(tái)。企業(yè)通過構(gòu)建便于公司內(nèi)部員工進(jìn)行信息資源共享的公共服務(wù)平臺(tái)，可方便員工通過創(chuàng)新文化知識(shí)共享平臺(tái)根據(jù)自己的時(shí)間安排進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷補(bǔ)充自己的創(chuàng)新知識(shí)，緊跟市場(chǎng)發(fā)展變化，隨時(shí)掌握與企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的前沿知識(shí)，營(yíng)造一種積極向上的創(chuàng)新學(xué)習(xí)的企業(yè)氛圍。知識(shí)共享平臺(tái)的管理者可通過設(shè)置分類知識(shí)導(dǎo)航、疑問共解區(qū)等方式提高知識(shí)共享平臺(tái)的傳播效率，發(fā)布知識(shí)資源者可通過為資源增加相應(yīng)的有效標(biāo)簽、主要內(nèi)容等方式提高知識(shí)共享的速度，方便需求者快速準(zhǔn)確的獲取到所需知識(shí)資源[9]。

5 結(jié)論與啟示

科技型中小企業(yè)是推動(dòng)我國(guó)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要力量，許多企業(yè)存在發(fā)展資金不足，市場(chǎng)環(huán)境限制，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制不完善，知識(shí)共享平臺(tái)不健全的問題。因此對(duì)于企業(yè)外部環(huán)境，政府應(yīng)加大政策支持力度，國(guó)家應(yīng)完善市場(chǎng)監(jiān)管的法律法規(guī)；對(duì)其企業(yè)自身，應(yīng)建立健全企業(yè)內(nèi)部自主創(chuàng)新激勵(lì)制度，并構(gòu)建創(chuàng)新文化知識(shí)共享平臺(tái)。我國(guó)科技型中小企業(yè)應(yīng)更加積極主動(dòng)的提升自主創(chuàng)新能力，助力我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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[基金項(xiàng)目] 山東師范大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目“樂亦有道”（項(xiàng)目編號(hào)：201810445445）。

[作者簡(jiǎn)介] 殷子淇（1999-），女，漢族，山東淄博人，就讀于山東師范大學(xué)商學(xué)院，研究方向：知識(shí)管理、組織創(chuàng)新；張蒙（1988-），女，漢族，山東濟(jì)南人，山東師范大學(xué)商學(xué)院講師，研究方向：知識(shí)管理；馮靜瑜（1999-），女，漢族，山東濰坊人，就讀于山東師范大學(xué)商學(xué)院，研究方向：信息管理與信息系統(tǒng)。