增強黨對青年知識分子的吸引力

○田娟

增強黨對青年知識分子的吸引力

○田娟

正確引導(dǎo)青年知識分子的思想政治傾向，必須注意完善和落實青年知識分子政策，為他們健康成長、奮斗成才、獲取成功提供一個良好的外部環(huán)境，使他們能夠切身感受到黨的溫暖厚愛，從而自覺自愿的聚集在黨的旗幟下。

一、完善和落實青年知識分子政策

青年知識分子的思想政治傾向，與其自身的利益有著直接的關(guān)系，在很大程度上受著利益的影響和制約。當(dāng)他們的經(jīng)濟利益、政治利益、文化利益得到了比較好的體現(xiàn)，他們對黨、對政府、對國家的思想政治認(rèn)同就會增強，反之就會出現(xiàn)離心傾向。所以，完善和落實青年知識分子政策是正確引導(dǎo)其思想政治傾向的重要保證。

（一）進(jìn)一步完善和落實青年知識分子的經(jīng)濟政策

經(jīng)濟政策是青年知識分子經(jīng)濟利益的重要體現(xiàn)，維護好青年知識分子的經(jīng)濟利益，需要解決好與他們相關(guān)的經(jīng)濟政策。

1.針對青年知識分子就業(yè)難的問題，注意完善和落實他們的就業(yè)政策

進(jìn)入21世紀(jì)以來，青年知識分子的主體——大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逐年遞增，2010年已達(dá)600多萬，而且增長的趨勢在短期內(nèi)不會改變，就業(yè)難已經(jīng)成為擺在青年知識分子面前的一個嚴(yán)峻現(xiàn)實問題。為保證大學(xué)生能夠充分就業(yè)，應(yīng)該建立健全大學(xué)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，形成中央、地方、學(xué)校、社會四個方面齊抓共管的整體合力，使大學(xué)生在就業(yè)的過程中有主心骨、安全感；充分發(fā)揮人才市場的主渠道作用，給大學(xué)生提供更多的就業(yè)信息平臺，使大學(xué)生能夠充分進(jìn)行雙向選擇，找到能發(fā)揮自己的專業(yè)特長、待遇比較豐厚的職業(yè)；進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)的政策措施，打破地域、戶籍、性別、身高、相貌、體質(zhì)等方面的限制和歧視，給大學(xué)生提供平等的就業(yè)機會；給予相應(yīng)的政策支持，鼓勵并引導(dǎo)大學(xué)生到基層去、到西部去、到人才匱乏的地方去，為他們拓寬更大的就業(yè)空間。

2.針對青年知識分子工資待遇偏低的問題，注意完善和落實他們的工資政策

在尊重知識、尊重人才的政策導(dǎo)向下，青年知識分子的工資待遇確實有了很大改善，但同時我們也應(yīng)該看到，青年知識分子的工資待遇與他們的勞動貢獻(xiàn)之間有著較大的差距，與社會經(jīng)濟的發(fā)展之間有著較大的差距，總體工資水平仍然偏低。所以，完善和落實青年知識分子的工資政策，提升他們的經(jīng)濟待遇尤其必要。一方面可以考慮出臺青年知識分子最低工資保障政策，根據(jù)?？啤⒈究?、碩士研究生、博士研究生的不同學(xué)歷層次，提出帶有強制性的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從政策層面維護青年知識分子的正當(dāng)經(jīng)濟利益，使知識的價值能夠充分顯現(xiàn)出來；另一方面建立健全人才資本市場，把政策保證與市場配置有機的結(jié)合在一起，使青年知識分子通過人才資本市場去實現(xiàn)知識的價值、增值知識的價值。

3.針對青年知識分子科研經(jīng)費嚴(yán)重不足的問題，加大對他們的資助力度

相當(dāng)多的青年知識分子在從事科研工作，他們的成長、成才、成功與科研密不可分。盡管現(xiàn)在黨和政府對科研的投入有所增加，但是與青年知識分子對科研經(jīng)費的要求仍然有著較大差距，這種狀況一方面容易在他們中間產(chǎn)生對黨和政府的抱怨情緒，另一方面也給西方敵對勢力對青年知識分子進(jìn)行經(jīng)濟滲透提供了可乘之機。所以加大對青年知識分子科研經(jīng)費的資助力度不僅是經(jīng)濟問題，而且還是一個重大的政治問題，必須盡快解決好。國家和地方應(yīng)該對國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金中的青年項目適當(dāng)擴大比例、增加資金額度，切實解決好青年知識分子科研當(dāng)中的后顧之憂。

（二）進(jìn)一步完善落實青年知識分子的政治政策

政治政策是青年知識分子政治利益的重要體現(xiàn)，維護好青年知識分子的政治利益，需要解決好與他們相關(guān)的政治政策。青年知識分子，尤其是有政治抱負(fù)的青年知識分子，不會遠(yuǎn)離政治、游離于政治之外，而是有一種強烈的政治參與愿望和要求，為此，黨應(yīng)該熱誠地歡迎他們、主動地接納他們，給他們提供政治表達(dá)的渠道和政治參與的途徑。要創(chuàng)新青年知識分子政治意愿的表達(dá)機制，支持他們關(guān)注國家大事，鼓勵他們積極建言獻(xiàn)策，使他們的政治智慧能夠融會到治國安邦的實踐中去；繼續(xù)做好在青年知識分子中優(yōu)先發(fā)展黨員的工作，對符合黨員條件的優(yōu)秀青年知識分子，應(yīng)該及時地把他們吸收到黨內(nèi)來，使他們的政治愿望盡快得到滿足；增加青年知識分子在人大代表、政協(xié)委員中的人數(shù)，給他們提供發(fā)揮作用的政治舞臺，使他們能夠直接參政、議政；做好在青年知識分子中選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，為德才兼?zhèn)?、具有工作實績、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀青年知識分子提供進(jìn)入政界的快車道，使他們直接參與執(zhí)政的行列，進(jìn)行治國安邦。

（三）進(jìn)一步完善落實青年知識分子的文化政策

文化政策是青年知識分子文化利益的重要體現(xiàn)，維護好青年知識分子的文化利益，需要解決好與他們相關(guān)的文化政策。青年知識分子大多從事著科教文化工作，由于自身的工作性質(zhì)、工作特點，決定了他們對文化利益的執(zhí)著追求。解決青年知識分子的文化利益，必須致力于完善和落實與他們相關(guān)的文化政策。改革文化體制，打破文化歧視，消除學(xué)術(shù)霸權(quán)，破除論資排輩，給青年知識分子獲取正當(dāng)?shù)奈幕嫣峁┮粋€公平的機會。鼓勵和支持青年知識分子進(jìn)行知識創(chuàng)新，加大對他們知識產(chǎn)權(quán)的保護力度，對于竊取、占有、盜用青年知識分子知識產(chǎn)權(quán)的行為堅決予以打擊，使他們的合法文化利益不受侵害。鼓勵和支持青年知識分子在學(xué)術(shù)研究方面百花齊放、百家爭鳴，推陳出新，對于他們的學(xué)術(shù)觀點，要尊重而不要輕易否定，要引導(dǎo)而不要簡單壓制，要愛護而不要盲目摧殘，使他們的文化利益得到充分體現(xiàn)。

總之，通過完善和落實青年知識分子經(jīng)濟政策、政治政策、文化政策，使青年知識分子切實感受到，黨所從事的事業(yè)，就是他們自己利益的最好體現(xiàn)，從而自覺地在思想上認(rèn)同黨，與黨在政治上保持高度一致。

二、營造青年知識分子成長、成才、成功的良好環(huán)境

青年知識分子的成長、成才、成功與他們面臨的環(huán)境分不開，環(huán)境好，他們成長、成才、成功的機會就多，其對黨的思想政治認(rèn)同就高。環(huán)境不好，他們成長、成才、成功的機會就少，其對黨的思想政治認(rèn)同就低。所以，為青年知識分子的成長、成才、成功營造一個良好的環(huán)境是黨獲得他們思想政治認(rèn)同的基礎(chǔ)工程。

（一）為青年知識分子的成長、成才、成功營造一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境

青年知識分子的很大一部分時間是在學(xué)習(xí)中度過的，學(xué)習(xí)環(huán)境對他們的成長、成才、成功來說至關(guān)重要。一是要轉(zhuǎn)變教育方式。大學(xué)的教育方式要以應(yīng)試教育為主導(dǎo)向以素質(zhì)教育為主導(dǎo)的方向轉(zhuǎn)變，要從單純注重知識灌輸向注重能力培養(yǎng)的方向轉(zhuǎn)變，要從純粹的書本知識學(xué)習(xí)向注重與社會實踐緊密結(jié)合轉(zhuǎn)變，要從強調(diào)學(xué)習(xí)年限向強調(diào)學(xué)分轉(zhuǎn)變，使青年知識分子的個性能夠得到尊重，素質(zhì)能夠得到增強，專長能夠得到發(fā)展，能力能夠得到鍛煉，學(xué)習(xí)能夠自主支配。二是要降低收費標(biāo)準(zhǔn)。對于大多數(shù)青年知識分子來說，家庭的經(jīng)濟狀況還是有限的，過高的收費，會把一部分家境貧困的青年知識分子拒之門外，使他們得不到更高層次的文化知識教育，享受不到平等接受教育的權(quán)利。大學(xué)教育，包括本科、碩士研究生、博士研究生教育應(yīng)更多地體現(xiàn)它的公益性，產(chǎn)業(yè)性不是它所追求的主要目標(biāo)，大學(xué)教育的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)該慎重從事。從目前大學(xué)收費的情況看是過于偏高，超過了青年知識分子的經(jīng)濟承受能力，應(yīng)該盡快降下來。同時要向青年知識分子提供低息、或者無息的助學(xué)貸款，增加獎學(xué)金金額，擴大獎學(xué)金資助比例，解決他們面臨的學(xué)習(xí)困境。三是要擴大招收研究生規(guī)模。大學(xué)應(yīng)該在注重教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，適當(dāng)擴大碩士研究生、博士研究生的規(guī)模，讓更多的青年知識分子有學(xué)習(xí)深造的機會。同時對于有志于出國學(xué)習(xí)培訓(xùn)的青年知識分子，要提供留學(xué)機會，給予更多的關(guān)心和支持。

（二）為青年知識分子的成長、成才、成功營造一個好的工作環(huán)境

青年知識分子的主要奮斗場所是工作崗位，聰明才智的最好體現(xiàn)是工作實踐，工作環(huán)境對他們的成長、成才、成功來說尤其重要。一要鼓勵青年知識分子大膽工作。對青年知識分子的工作要求要滿足，工作熱情要愛護，工作干勁要提倡，工作成績要肯定，使他們能夠在各自的工作崗位上盡顯“知識的風(fēng)流”。二要支持青年知識分子崗位成才。對于青年知識分子崗位成才的愿望要鼓勵，并根據(jù)他們的專業(yè)特長、能力優(yōu)勢，安排與之相適應(yīng)的工作崗位，不搞論資排輩，堅持不拘一格，提倡分工與合作、競爭與友誼相統(tǒng)一，使他們能夠在各自的工作崗位上盡快成長、盡早成才、盡量成功。三要幫助青年知識分子解決工作困難。對于青年知識分子在工作中遇到的問題、碰到的困難，不能袖手旁觀、漠然視之，而要及時地對他們進(jìn)行幫助，主動地給他們以關(guān)心、關(guān)愛，增強他們戰(zhàn)勝工作困難的勇氣，培植他們搞好工作的信心。四要給青年知識分子以工作保護。對于青年知識分子因在工作當(dāng)中開拓創(chuàng)新而導(dǎo)致的某些失誤，不要簡單否定，而應(yīng)該幫助他們總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，給予更多的鼓勵和支持；對于青年知識分子的個性，只要不影響工作，不喪失原則，不損害形象，不妨礙他人，就應(yīng)當(dāng)允許存在，要提倡青年知識分子展示自己的個性。

總之，使青年知識分子在良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境中感受到黨對他們的真愛，體會到黨對他們的真情，他們就會在感情上親近黨，在思想上認(rèn)同黨，自覺自愿地?fù)碜o黨的事業(yè)、支持黨的事業(yè)、參與黨的事業(yè)。

（作者單位 湖北省委黨校）

（責(zé)任編輯 楚樸）