關(guān)于基層年輕干部成長(zhǎng)的思考

○尹志剛

關(guān)于基層年輕干部成長(zhǎng)的思考

○尹志剛

優(yōu)秀年輕干部是黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的希望。年輕干部要健康成長(zhǎng)，就應(yīng)該走理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾的道路，自覺到基層一線和艱苦地區(qū)去砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干，正確對(duì)待個(gè)人的得失成敗和榮辱升遷。

一、甘于平凡，但不平庸無為

千里之行，始于足下；九層之臺(tái)，起于壘土；合抱之樹，生于毫末。輝煌的事業(yè)、偉大的人生，全都孕育在平凡之中。年輕干部在基層工作，面對(duì)的更多的是一些瑣碎而平凡的工作，只有抱著一顆平凡的心，只有甘于平凡，才能扎下根、沉住氣，才能貼近基層、貼近群眾，拉近與群眾的距離，才能與群眾有心與心的交流。但是，甘于平凡不等于平庸無為，做人低調(diào)不等于做事低調(diào)。只要不甘于碌碌無為，不放任自我；只要鍥而不舍，在平凡中孜孜以求；只要心中的理想之燈不熄，前行的方向不變，撲下身子，為基層群眾多辦實(shí)事、好事，在平凡中照樣可以成就經(jīng)典。

二、志存高遠(yuǎn)，但不眼高手低

理想的高度，決定人生的高度。一般來說，對(duì)自己的要求高，取得的成就則大；對(duì)自己的要求低，取得的成就則小。但理想的大廈，靠一磚一瓦才能變成現(xiàn)實(shí)。光有夢(mèng)想，卻沒有達(dá)到夢(mèng)想彼岸的本領(lǐng)，夢(mèng)想就只能是海市蜃樓。有一些年輕干部理想之帆很美麗，但大事做不了，小事不想做，缺少吃苦精神，不注重積累，結(jié)果是一事無成。年輕干部到基層去以后，要從一點(diǎn)一滴做起，從身邊的小事做起，積少成多、積沙成塔，不斷豐富基層閱歷和群眾工作經(jīng)驗(yàn)，不斷增長(zhǎng)才干和能力，只有這樣，才能為實(shí)現(xiàn)人生最高理想打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、勤于學(xué)習(xí)，但不書生意氣

知識(shí)是人類進(jìn)步的階梯，學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)的重要途徑。年輕干部學(xué)歷高，知識(shí)面寬，這是優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處。但學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，在于指導(dǎo)實(shí)際工作，如果從本本出發(fā)，脫離實(shí)際，不但不能促進(jìn)工作，還會(huì)耽誤事業(yè)。要避免書生意氣和學(xué)生腔，要善于用群眾鮮活的語言與群眾交流，如果為人處事老是一種學(xué)生態(tài)，那么就很難在基層打開工作局面。年輕干部要虛心向基層干部學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)、向基層實(shí)踐學(xué)習(xí)。只有謙虛請(qǐng)教，從實(shí)際出發(fā)，才能盡快熟悉基層、熟悉崗位、熟悉群眾，才能融入基層、融入群眾、融入角色。

四、激情滿懷，但不心浮氣躁

激情點(diǎn)燃?jí)粝耄で槌删褪聵I(yè)。黨和人民事業(yè)的不斷發(fā)展，需要一大批激情滿懷的年輕干部去推動(dòng)、去擔(dān)當(dāng)、去實(shí)現(xiàn)。工作起來豪情滿懷、說起話來慷慨激昂、做起事來雷厲風(fēng)行，這是年輕干部的風(fēng)格，也是年輕人應(yīng)有的作風(fēng)。但是，萬丈高樓平地起，“上面千條線，下面一根針”。基層的工作紛繁復(fù)雜，哪怕是處理一件看似簡(jiǎn)單的小事也可能要?dú)v經(jīng)千辛萬苦，如計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、糾紛調(diào)處、項(xiàng)目建設(shè)等等，這些工作做起來并不容易。如果急功近利、建功心切，一旦工作遇到困難、激情遭遇挫折，就淺嘗輒止、堅(jiān)持不了、消沉下去，那么滿懷激情也只能成為“鏡中花、水中月”。年輕干部要力戒急于求成的心理，要耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住磨練，要有精衛(wèi)填海的精神，沉下身、埋下頭，深入群眾，扎扎實(shí)實(shí)地工作，以毅力和恒心成就事業(yè)。

（作者系湖南省郴州市蘇仙區(qū)委組織部長(zhǎng)）

（責(zé)任編輯 楚 樸）