謝勇成
論如何加強(qiáng)商品流通企業(yè)存貨管理
謝勇成
存貨管理就是對企業(yè)的存貨進(jìn)行管理,主要包括存貨的信息管理和在此基礎(chǔ)上的決策分析,最后進(jìn)行有效的控制,以提高經(jīng)濟(jì)效益。
存貨是反映企業(yè)流動資金運作情況的晴雨表,作為一項重要的流動資產(chǎn),它的存在勢必占用大量的流動資金。一般情況下,存貨占工業(yè)企業(yè)總資產(chǎn)的30%左右;商業(yè)流通企業(yè)的則更高,對大中型商業(yè)流通企業(yè)來說,存貨可能是確保營業(yè)額的前提保證,尤其是在邊遠(yuǎn)地區(qū),要充分考慮運輸能力、資金籌集水平等方面的因素,確定合理的存貨置留水平。但過多的存貨要占用較多的資金,其管理利用情況如何,直接關(guān)系到企業(yè)的資金占用水平以及資產(chǎn)運作效率。只有通過實施正確的存貨管理方法,降低企業(yè)的平均資金占用水平,提高存貨的流轉(zhuǎn)速度和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
內(nèi)部控制制度薄弱、不健全,有的制度僅僅流于形式,未予認(rèn)真執(zhí)行。
市場瞬息萬變,信息獲取不及時、不準(zhǔn)確。存貨收發(fā)記錄中人為因素較多,人為舞弊現(xiàn)象的發(fā)生都會對決策造成影響,帶來不必要的損失。
因市場變化快,加之部分存貨有效期短、易損耗(如農(nóng)藥);如無序采購、銷售政策不靈活、不能適應(yīng)市場變化,造成存貨占流動資產(chǎn)比率過高,存貨周轉(zhuǎn)速度緩慢,給企業(yè)造成的損失是不可估量的。
長期滯壓,容易發(fā)生貶值、毀損、失竊,從而直接形成損失。大多數(shù)企業(yè)都在竭力避免因缺貨而錯過交貨期,造成顧客滿意度下降,所以存貨積壓過大,不但影響企業(yè)資金的正常周轉(zhuǎn),造成資金的浪費。
部分企業(yè)存貨管理雖實行了電算化,但人員素質(zhì)不齊,操作水平有限,不能及時、準(zhǔn)確地錄入、傳輸數(shù)據(jù),會影響存貨核算的及時性和準(zhǔn)確性,會造成賬面數(shù)據(jù)與實際庫存數(shù)量不符,并影響到公司決策。
1.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度規(guī)定,使賬、物、機(jī)、卡相符。存貨管理要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度規(guī)定,對貨到發(fā)票未到的存貨,月末應(yīng)及時辦理暫估入庫手續(xù),使賬、物、卡相符。
2.做好崗位分工控制。第一,建立存貨業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制,明確相關(guān)部門和崗位的職責(zé)權(quán)限,確保存貨業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、相互制約和監(jiān)督。第二,授權(quán)批準(zhǔn)制控制,明確審批人對存貨業(yè)務(wù)授權(quán)批準(zhǔn)方式、程序和相關(guān)控制措施的權(quán)限責(zé)任,明確經(jīng)辦人的職責(zé)范圍和工作要求。第三,制訂存貨業(yè)務(wù)流程。
3.監(jiān)督與檢查。需要定期檢查的項目有:(1)相關(guān)崗位和人員的設(shè)置情況;(2)存貨業(yè)務(wù)授權(quán)批準(zhǔn)制度的執(zhí)行情況;(3)存貨收發(fā)、保管制度的執(zhí)行情況;(4)存貨制度的執(zhí)行情況;(5)存貨會計制度的執(zhí)行情況。
企業(yè)應(yīng)建立起科學(xué)高效的存貨管理制度,并隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而完善。對存貨的日常管理,制定出較為合理的存貨采購計劃,從而有效地控制存貨庫存,減少儲備資金占用,加速資金周轉(zhuǎn)。
首先,采購員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),對市場運行情況要有充分的了解,全面掌握存貨的進(jìn)、銷、存情況,進(jìn)而作出科學(xué)合理的存貨采購計劃。其次,要規(guī)范采購行為,增加采購的透明度。本著節(jié)約的原則,采購員要對供貨單位的品質(zhì)、價格、財務(wù)信譽動態(tài)監(jiān)控;收集各種信息,同類產(chǎn)品貨比多家,以求價格最低、質(zhì)量最優(yōu)。這樣,既確保了營業(yè)的正常進(jìn)行,又有效地控制了采購成本,加速了資金周轉(zhuǎn),提高了資金的使用效率。
注重人員的日常培訓(xùn),提高基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員的操作水平,達(dá)到看得懂、會操作,能利用ERP軟件使人、財、物、產(chǎn)、供、銷全方位科學(xué)高效集中管理,最大限度地堵塞漏洞,降低庫存,使存貨管理更上一個新臺階。
選拔或任用思想品德好、具有專業(yè)技能、工作經(jīng)驗豐富的管理人員擔(dān)任采購、進(jìn)出庫、銷售、財務(wù)管理的關(guān)鍵崗位,加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn),不斷提高自身綜合素質(zhì),實現(xiàn)從粗放型到精細(xì)化管理的跨越。
(作者單位:新疆兵團(tuán)農(nóng)三師農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司)