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    淺談建筑施工企業(yè)成本管理存在的問題及對策

    2011-03-26 07:30:47
    關(guān)鍵詞:人工費成本施工

    馬 欣

    淺談建筑施工企業(yè)成本管理存在的問題及對策

    馬 欣

    中國建筑企業(yè)的數(shù)量早在1999年就已經(jīng)突破了10萬個,從業(yè)數(shù)量之多,恐怕其他行業(yè)無法比擬,同時,也意味著,這個行業(yè)是一個高競爭領(lǐng)域。近年來,隨著建筑行業(yè)相互之間競爭的不斷激化,企業(yè)間競爭逐漸由產(chǎn)品質(zhì)量競爭過渡到價格競爭。特別是由于市場機制尚不夠完善,導致招投標價格偏低,致使企業(yè)經(jīng)濟效益下滑,嚴重危及施工企業(yè)的生存和發(fā)展。這樣就迫使建筑施工企業(yè)不斷地完善自身,加強各個管理系統(tǒng)的建設(shè),其中,成本管理工作尤為重要。

    一、目前施工企業(yè)成本管理中存在的問題

    (一)思維誤區(qū)

    長期以來,很多企業(yè)一提到成本管理就想到這是財務(wù)部門的事情,甚至簡單地將項目成本管理的責任歸于項目成本管理主管或財務(wù)人員。在這種思想觀念下,工程組織人員只負責施工生產(chǎn)和工程進度,技術(shù)人員只負責技術(shù)和工程質(zhì)量,材料管理人員只負責材料的采購和點驗、發(fā)放工作。這表面上看起來分工明確、各司其職,但實際上這些環(huán)節(jié)中卻沒有人承擔成本管理責任。生產(chǎn)組織人員可能為了趕工期而盲目增加人員和設(shè)備,必然會導致窩工現(xiàn)象發(fā)生而浪費人工費、機械費;技術(shù)人員為了保證工程質(zhì)量,采用可行但不經(jīng)濟的技術(shù)措施,必然也會使成本增大。由此可見,財務(wù)人員是成本管理的組織者,而不是成本管理的主體,如果不走出這個思想上的誤區(qū),就不可能做好成本管理。

    (二)成本管理體系不完善

    對于建筑施工企業(yè)來說,施工項目成本管理是項目管理中的一個子系統(tǒng),包括成本預(yù)測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。這幾個環(huán)節(jié)共同構(gòu)成施工項目成本管理體系。然而在我國,建筑企業(yè)施工項目成本管理不是在全過程中進行管理和控制,而只側(cè)重于成本核算等工作,缺少事前和事中的成本控制。因此,往往會出現(xiàn)項目完工后才得知該項目的盈虧情況,就算項目虧損也辦法補救。這是當前很多施工項目成本超支、施工企業(yè)利潤低下甚至虧損的主要原因之一。

    (三)缺乏責權(quán)利相結(jié)合的成本管理體制

    目前有些施工企業(yè)因為各部門崗位責權(quán)利不相對應(yīng),以致出現(xiàn)了干多干少一個樣,干好干壞一個樣的局面,就算是有獎懲,往往也是受獎的不公,受罰的不服。這種只安排工作而不考核其工作效果的做法,沒有明確地責權(quán)利的對應(yīng)關(guān)系,會嚴重挫傷有關(guān)人員的積極性,而且會給今后的成本管理工作帶來不可估量的損失,因為職工所關(guān)心的,就是企業(yè)的責任權(quán)利相結(jié)合原則是否有力度。

    (四)缺乏對建筑產(chǎn)品整個周期的成本控制

    施工企業(yè)從工程信息跟蹤、投標中標開始,經(jīng)過組織施工生產(chǎn)到全部工程完工、項目解體為止,整個運行過程都將影響成本的變化。因此,成本管理對象除生產(chǎn)成本外,已逐步擴展到預(yù)測決策成本、質(zhì)量成本、進度成本、技術(shù)成本等等。盡管很多施工企業(yè)一直在尋找一條有效的降低成本的途徑,提出全員、全方位和全過程的成本管理模式,但在成本管理的實際操作中,大部分企業(yè)往往把降低成本的著力點還是放在對生產(chǎn)成本的單一控制上,沒有把影響產(chǎn)品成本的每一個環(huán)節(jié)都作為成本控制的重點。

    二、加強施工企業(yè)成本管理的對策分析

    (一)強化施工企業(yè)成本管理意識,有效實施全員控制

    施工企業(yè)的成本管理不是一個財會部門的事情,更不是一個財務(wù)負責人的事情,而是整個項目實施過程中所有成員的事情。在成本管理上我們必須有清楚的認識,財會工作人員只是成本管理的表面負責人,施工企業(yè)成本管理的真正主體應(yīng)該是項目實施過程中各個職位上的人員,只有所有人通力合作才能夠從根本上搞好項目的成本管理。

    因此,在項目的實施開展過程中,應(yīng)該嚴格依據(jù)成本管理的原則,按照成本控制的方法進行明確的職責分工,將成本目標分解到具體的各個部門。應(yīng)當使所有員工都樹立成本管理的意識,充分調(diào)動職工的積極性,將成本管理效益和企業(yè)員工的利益掛鉤,形成全員參與管理的成本控制體系,以獲得良好的經(jīng)濟效益,達到企業(yè)與個人雙贏的目的。

    (二)加強成本的過程控制

    對于施工項目成本來說,應(yīng)當特別強調(diào)項目成本的事中和事前控制??⒐るA段的成本管理由于成本盈虧基本已成定局,即使發(fā)生了誤差,也已經(jīng)來不及糾正,因此,應(yīng)當把成本控制的重心放在過程控制上,對成本實行動態(tài)管理,以便于及時發(fā)現(xiàn)問題、采取措施、控制成本。

    事前成本控制對成本的升降起到?jīng)Q定性的作用。企業(yè)要通過有效的成本預(yù)測和成本計劃,確定合理的目標成本。事中成本控制是工程項目成本控制的重要階段,也是持續(xù)時間最長、工作量最大的控制階段。企業(yè)在這個階段中,必須對人工費、材料費、機械費、其他直接費和現(xiàn)場管理費分別進行有效的控制,以保證原定目標得以實現(xiàn)。

    (三)建立健全目標責任成本管理體制

    責任成本管理模式要求企業(yè)對成本管理體系中的每個部門、每個人的工作職責和范圍進行明確的界定,賦予相應(yīng)的權(quán)利,使之能充分有效地履行其職責。只有將責任落實到人,才可以杜絕施工企業(yè)成本管理中互相推諉的現(xiàn)象,財務(wù)的一切工作才可以有章可循、有據(jù)可依。

    企業(yè)的管理層,應(yīng)當制定和完善本企業(yè)的成本責任制和監(jiān)督考核機制。在下達承包任務(wù)時,不僅將質(zhì)量、工期、安全等控制指標寫入任務(wù)書中,而且將成本控制指標也寫入其中,明確每個崗位的責權(quán)利。對于完成任務(wù)較好的項目部和人員給予獎勵,反之,給予一定的處罰。這樣可以在企業(yè)內(nèi)部有效地引入競爭機制,調(diào)動員工積極性。

    (四)加強各個環(huán)節(jié)的成本控制

    任何一個項目都有其特定的生命周期,施工企業(yè)的生命周期通??梢詣澐譃?個階段:即項目承攬階段、施工準備階段、施工階段,和竣工交付階段。那么在這每一個環(huán)節(jié)中都應(yīng)采取有效的措施來控制成本。

    比如在項目承攬階段,投標一定不能盲目,要嚴格的實行“標價分離”,一方面響應(yīng)招標文件,作出有競爭力的標價;另一方面,根據(jù)本單位的管理能力及盈利水平,預(yù)測出施工所需成本,這很關(guān)鍵,成本是投標的重要依據(jù)。同時,要詳細分析圖紙,將一些必要技術(shù)措施準備充足,做到策劃為先。施工單位在一些固定總價合同項目中往往存在潛虧,就是因為措施考慮的不充分。在簽訂合同的過程中,盡量要把一些波動性很大的材料(如鋼材、電纜、母線等)簽訂在可控范圍內(nèi),增設(shè)一些“上下浮動3~5%以內(nèi)乙方承擔,以外甲方承擔”的條款。另外,一定要注意人工費的漲幅,從08年開始,市場人工費每年漲幅很大。在簽訂定額合同的時候,盡量調(diào)整人工費,最低限度也要執(zhí)行相應(yīng)年度政府調(diào)差文件。

    (作者單位:遼寧經(jīng)濟管理干部學院)

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